驻村扶贫工作调研报告3篇驻村扶贫工作调研报告 1 市文广新局驻A乡B村工作队工作总结 市文广局驻A乡B村工作队，在各级领导的正确领导下，本着 扑下身子，实事求是、不说空话、不办虚事下面是小编为大家整理的驻村扶贫工作调研报告3篇,供大家参考。
篇一：驻村扶贫工作调研报告
市文广新局驻 A 乡 B 村工作队工作总结
市文广局驻 A 乡 B 村工作队，在各级领导的正确领导下，本着
扑下身子，实事求是、不说空话、不办虚事、结合 B 村客观实际，
以村民最需要办的事为着眼点，把好事办好，办扎实为原则，做了
以下具体工作：
一、 以点带面，注重提高造血功能，从根子上进行扶贫。
首先，从 B 村两委班子成员入手，做了思想教育工作，利用座
谈会的形势，畅所欲言，各献其策，把扶贫工作装在心里，化入脑
子，使村委班子成员由被动扶贫转变为创新性的自觉主动地去扶贫。
其次，提高贫困户的精气神，给出切合实际的出路和办法，由
过去的等、靠、要、脱贫，变成“我要脱贫”“我有能力脱贫”“靠
勤劳脱贫”，以科学方法接受扶贫，提高自我“造血”功能，解决忽
冷忽热，周期返贫怪圈现象。
比如 B 村村民 C 一家，是典型的贫困户。两个女儿有病，C 的
妻子患精神病，一家人的主要收入来源仅靠 C 一人劳作。针对他家
的实际情况，工作队紧密配合村两委，共同做工作，使 C 学会了种
植大棚蔬菜，试种成功后，亩产经济效益大幅度提高。其妻子有了
具体事可做，也不乱跑乱窜了，间歇性精神病状况大有好转。由此
以点带面，B 村已发展了四十多座塑料大棚，贫困户大大受益，基
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本上能利用自己的双手挣钱了。同时，我们在在政策允许的情况下，
与民政局等相关单位联系，争取到了专项扶贫款，最大限度地支持
C 等农户的家庭经济发展。
第三，切实发挥 B 村致富能力手，共产党员的示范带动作用，
让 B 村的贫困户劳力不出村就能学到致富本领，克服了残疾，精神
不正常者不利于出远门学习的弊端，加快了脱贫步伐。
二、 解决村民反映强烈的突出问题。
B 村贫困户反映的突出问题有两个，一是村内道路需要硬化；
二是大学生学费问题。针对第一个问题，我们与村干部一道，找公
路局等单位反映问题，寻找解决办法，很快得到公路局答复进行了
立项，得到上级领导的批准，预计资金近期到位，将对村内公路重
铺一新。
关于大学生学费问题，我们与扶贫办一道，结合国家文件精神，
已拿出了具体解决办法：村委进行统计，建立贫困户学生档案、台
账，分技术院校、专业技术学校、中等专业学校、职业高中几个档
次，严格按文件规定进行帮扶，使每一位贫困家庭的大中专生都能
享受扶贫款，解决了村民的暂时困难，一旦他们自身致富作用显现
以后，坚信就能从根本上脱贫。
三、打造生态村，绿化美化乡村建设，拉长经济链条，助推经
济发展。
三、打造生态村，绿化美化乡村建设，拉长经济链条，助推经
济发展。
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在工作队与村干部的共同努力下，争取生态文明村建设得到乡
党委、政府的批准。资金到位以后，一旦开始建设生态文明村，绿
化美化需要不少务工人员，就可以使“特殊”人群守着家门挣钱，
促使其由懒散、自由、散漫向勤劳致富上转化，不失为一项科学可
行的自主脱贫办法。
四、B 村没有突出的矛盾信访案件，日常生活中鸡毛蒜皮的小
矛盾，村委调解完全能够化解。
村没有突出的矛盾信访案件，日常生活中鸡毛蒜皮的小
矛盾，村委调解完全能够化解。
村两委班子成员健全，内部比较团结，工作能力强。
五、大市文广局班子成员对工作队大力支持，提出了很好的脱
贫办法，经济上也给予了扶持。本工作队对市驻村办的建议是：能
否在资金上给予大力支持，最好能使我们在 B 村开展文化、科技，
实用技术等方面的扶贫。
市文广局驻 B 村工作队
年 月 日
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市农机局驻村扶贫工作情况小结
W 乡 q 村共有 多口人，耕地面积 多亩，村两委班子共
人，全村党员人。土壤以沙质土、两合土为主，主要种植作
物为小麦、红薯、花生。
今年四月份，从组织部、市委农办开过下派工作组会议
后，我们积极准备，进村和村两委对接。村两委班子对此项
工作高度重视，积极主动配合，对工作组吃住进行安排后，
及时召开了村两委班子及驻村工作队联席会议，共同研究驻
村帮扶工作，通过研究并结合我局实际情况，制订了具体帮
扶计划，并对近段工作情况进行了具体安排，现就近阶段工
作情况总结如下。
一、积极扶持原有项目，增加农民收入。q 村原有一家
红薯专业合作社，该社主要经营红薯育苗及规模种植，而且
具有一定规模。目前产品已经打入了南方市场，很有发展潜
力，经过与合作社负责人研究，通过宣传发动，增加了入社
农户，扩大种植规模，形成规模效应，增加市场占有率，通
过种植脱毒红薯提高农民经济效益。
二、和村支书多次协商，利用本村红薯资源发展农副产
品加工项目，目前已与有关人员进行考察、筛选项目。项目
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可行性报告已经上报，如能确定实施，将会拉长产业链条，
为农民的脱贫致富将起到积极作用。
三、结对帮扶帮民致富，通过村两委筛选，我局中层以
上干部与 q 村农户结对帮扶，利用我局在农田作业方面的优
势，帮助他们在农业耕、耙、播、收及使用农机新机具、新
技术方面的培训，使他们通过订单作业、流转土地等方式，
增加收入。
四、利用我们单位农机补贴的有利条件，对村民购机采
取优惠措施，目前已有两户农户意向在下半年购置大型拖拉
机、玉米联合收割机，由于第二批农机补贴资金还没有下拨，
补贴手续还没办理，处于申报程序。
五、协助村两委完善了干部坐班制度、四项基础制度等
各项规章制度上墙公示，做好了人居环境整治，夏秋两季秸
秆禁烧，平安建设等工作。
六、存在问题
工作中了解村情况、农户生产经营状况还不够深入，不
能做到有的放矢的一户一策的精准帮扶。
七、下步打算
下部工作中，我们将以项目建设、结对帮扶为主，深入
细致了解农民需求，制定更加详细的帮扶计划，帮助农民脱
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贫致富。
年 月 日
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市卫计委驻村帮扶工作总结
今年以来，工作队在市委、市政府的正确领导下，按照
“驻村联户，结对帮扶”文件要求，深入践行党的群众路线教
育实践活动，遵照“真扶贫、扶真贫”的理念，着实开展驻村
帮扶工作，努力改善农民人居环境，现将此阶段的工作开展
情况作如下汇报：
一、村基本情况
我委所驻村为 W 乡 E 庄，E 庄现有人口 人，耕地面积
亩。贫困户 户，留守老人、儿童居多，享受低保待遇 人，
五保待遇的 人，两委干部成员 人。该村主要种植花生、
玉米、小麦等农作物。
二、“驻村帮扶”工作开展情况
（一）建立四项制度，规范村级管理。
二、“驻村帮扶”工作开展情况
（一）建立四项制度，规范村级管理。为巩固党在农村
的执政基础，进一步提高村级组织的号召力、凝聚力和战斗
力，促进农村的改革、发展和稳定。根据市委精神，与乡政
府一起为该村建立了四项工作机制，加强了村级规范化建
设，共发放四项基本制度 多本。
（二）利用自身优势，扎实搞好帮扶。
月份以来，我
们充分利用单位自身优势，结合该村需要，依托重大节日，
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开展了端午节、 协会、 世界人口日、中秋节、 公开信、
志愿者服务等活动，为该村群众送温暖、送健康、送知识。
如端午节前后，我们走访慰问了该村 户特困计生户，给他
们送去了生活用品和帮扶资金；利用“ 计生协会活动日”、
“7.11 世界人口日”，开展政策咨询 次，利用血压计等仪器体
检身体 余人，并针对病人病因给予建议性治疗和预防措施。
结合扶贫办开展的“雨露计划”，进村入户进行宣传，针对大
学生、中学生、小学生以及刚毕业无业的青年进行再就业技
术培训。目前有 人符合，其他人员我们也已登记在册，下
步准备动员企业开展志愿者帮扶活动。
（三）多方积极协调，合理搞好规划。一是解决村大队
部建设问题。
（三）多方积极协调，合理搞好规划。一是解决村大队
部建设问题。我委经过班子研究，利用优势，加大扶贫力度，
出资 万元用于该村大队部建设。二是解决群众饮水困难问
题。
二是解决群众饮水困难问
题。我们在认真调查研究的基础上，协调水利等各有关部门，
加快项目建设进度，帮助完善各种公共服务设施。截止目前，
该村新打了一口米的自来水井，可供万人用水，已经过市有
关部门检测，该村已全部实现“安全饮水工程” 。
（四）以种植养殖为突破口，切实拓宽农民增收致富渠
道。
（四）以种植养殖为突破口，切实拓宽农民增收致富渠
道。我们依靠村“两委”和广大党员群众，规划村的种植养殖
业发展实际，以加快农民增收致富为目标，以选择产业发展
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方向为抓手，利用现有三家规模化养猪、养鸡场为示范，充
分发挥他们的技术和信息优势，大力发展养殖业，带动农民
增收。目前，已有养鸡户、养猪户等户养殖户。目前，咨询
农业局人员，根据该村土地结构，建议种植土豆，亩产可达
斤，我们正在对村民开展积极宣传，倡导种植高产作物，增
加农民收入。
（五）健全制度，严格管理，确保驻村工作扎实开展。
严格队员管理，建立健全工作职责和学习、工作、管理等制
度并抓好落实，努力树立驻村干部的良好形象。单位定期根
据该村具体情况召开专题会议，研究解决在驻村工作中遇到
的困难和问题。
（六）以维护稳定为纽带，加深干部和农民之间的感情。
在工作中，协调解决矛盾纠纷成了工作队的重要任务之一。
在村干部的带领下，我们对该村的矛盾纠纷作了调解，其中
有邻里矛盾、婆媳矛盾、干群矛盾等，在耐心细致的宣传解
释和教育下，各种矛盾均得到了圆满的解决，没有造成不良
的社会影响，同群众打成一片，在广大群众中树立了威信，
塑造了党和政府的良好形象。
三、下步工作打算
1、经过多方走访，根据多数群众意见，需建立老年休
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闲活动场所，增添健身设施，丰富群众娱乐生活。
2、进一步规范四项制度建设，强化村级管理，完善村
级功能，确保村两委团结务实。
3、多方协调，争取资金，完善村基础项目建设。
4、多渠道增加农民收入，在种养殖上有新突破。
5、做好排查，确保安全生产和信访稳定。
6、完成市委交办的其他中心工作。
总之，我们在 W 乡 E 庄村驻村开展“驻村帮扶”工作以
来，在市委、市政府与乡政府的帮助下，取得了一定成效。
同时存在一些不足，我们将认真学习先进经验，在今后的工
作中，认真履行职责，千方百计促进农民增收致富，让群众
实实在在得实惠。
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市编办驻村工作总结
按照市委、市政府以及市驻村办关于开展“驻村联户结
对帮扶”工作要求，今年以来，市编办以促进 R 村经济社会
发展和贫困群众脱贫致富为工作核心，充分发挥驻村工作队
“牵线搭桥”作用，积极争取惠农富农政策、主动协调帮扶
资金、积极谋划增收致富新路子，驻村扶贫工作取得了一定
的成效，现将有关情况总结如下：
一、驻在村基本情况
R 村连续多年被评定为贫困村，年人均收入不超过元。
全村有多口人，其中余人常年在外务工。现有耕地亩，人均
不到亩。主要农作物有小麦、玉米、花生等。村民以农耕为
主，有个别散养牛、羊，但无上规模养殖，村中无任何工业
企业，村内道路多半为土路。现有五保户家，贫困人口人。
二、R 村的特点和帮建思路
R 村主要特点：
一是
R 村主要特点：
一是村内基本无公共设施，基础薄弱；
二是留守老人儿童多，壮劳力少；
三是无工业项目，集体致富困难；
四是种植结构单一，增收困难；
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五是养殖无规模，带动效应小；
六是贫困人员多，人均收入少。
主要帮建思路：
通过调研，针对 R 村实际，我们确立了帮建工作思路。
即：推进农村增收致富，改善村容村貌，壮大集体收入，维
护农村稳定。从建设班子党员队伍、培养致富带头人、争取
项目资金入手，在以下几个方面做好工作：
一是确保粮食收入稳定并略有增长。
二是切实增加劳动力转移收入。
三是通过调整农业结构增加收入。
四是改善村容村貌，活跃农村文化生活等。
三、今年开展的具体工作
（一）推进农民增收致富
1.加强调研。深入驻在村，通过走访群众、实地考察、
召开座谈会等形式，了解村庄概况，听取村委、村民急需帮
助解决的问题，并积极研究增收致富的工作思路。
2.编制了工作台账。台账包括帮扶对象的项目、规模、
去年收入情况、帮扶计划措施、今年增收目标、责任人等。
3.建立一对一的帮扶模式，形成个市级领导帮扶个贫困
家庭，个科级干部帮扶个贫困人员的一对一帮扶模式，着力
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解决特困人员生活问题。走访慰问结对帮扶贫困家庭，并向
户贫困家庭送去编办全体工作人员捐赠的生活资助金元。
4.结合村两委成立养殖合作社的致富思路，先后多次与
市扶贫办沟通协调，积极争取财政资金支持，目前已建立个
种植合作社，后续项目正在积极争取中。
（二）改善村容村貌
1.修建通村道路。R 村与 W 乡连接的一段长约公里的道
路同时也是村民务农、出行的主要干道，年久失修、路面坑
洼，给村民造成严重不便，经实地考察并征询村两委和村民
代表意见，我们将修缮此段道路作为今年必须攻克难题。经
过仔细研究规划，我们向市交通运输局提出修路请示，在得
知 R 村非自然规划村，未列入通村公路建设项目时，我们多
次前往市交通运输局协商争取支持，最终列入通村公路建设
项目投资计划，投入资金多万元。该路段已于月底完成施工
正式通行。
2.修缮村内道路。R 村村内道路多为土路，一旦下雨泥
泞难行，给村民生产、生活造成严重的困扰。经多次与市、
市扶贫部门沟通协商，最终争取修建资金万元，用于修建村
内条主要道路（道路总长米，总面积约平方米）。目前，已
修建完成两条。
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（三）维护村内稳定
1.关注村委改选和党员队伍建设。按要求召开生活会，
学习党章，增强党性观念，开展批评和自我批评，加强了班
子团结，促进了党员队伍建设。主动参...
篇二：驻村扶贫工作调研报告
如何做好包联驻村工作的调研报告 包联驻村工作机制是一项密切联系群众、加快推动各项工作落实的重要制度保障。为了更好的抓好包联驻村工作机制，结合主题教育和 xx 镇工作实际，我近期到各村社区进行了专题调研，并与派驻第一书记、村社区党组织书记以及农牧民群众进行了交流，就我镇包联驻村工作机制的现状、存在问题和对策建议，进行了探析和思考。一、包联驻村工作的必要性和重要性 （一）包联驻村工作是密切联系群众的重要举措。群众路线是党的生命线和根本工作路线。包联驻村工作就是把行政力量和优秀人才，下沉到基层一线，帮助基层解难题，帮助农牧民群众解困难，带领群众发展致富，可以进一步密切党群干群关系，有助于促进党员干部转变工作作风。
（二）包联驻村工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强基层党组织建设的重要举措。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。通过选派一批有理想、有知识、有潜能的优秀机关年轻干部到村任职，可以进一步盘活人才资源，把习近平新时代中国特色社会主义思想植根于农村牧区基层每一个细胞，不断激发基层干部队伍的活力，有利于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）包联驻村工作是落实乡村振兴，全面建成小康社会的重要举措。当前正值全面建成小康社会决胜期，实行包联驻村工作机制，可以有效发挥县级领导和机关部门党组织的资源优势，整合各方力量、激发各种潜能，通过组织推动、市场配置等手段，实现城乡资金、人
才、智力、信息、阵地等资源共享，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会和实施乡村振兴战略提供动力。
（四）包联驻村工作是深化干部人事制度改革，促进干部成长成才的重要举措。十九大报告提出，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。让驻村干部到与人民群众接触最直接、各种矛盾最错综、各种情况最复杂的“大熔炉”中去直接锤炼，更快、更有效、更牢固地学习掌握做好一线工作的方法和经验，全面快速高效地提高群众工作的能力、攻坚克难的能力和科学发展的本领。
二、包联驻村工作现状 xx 镇土地总面积 xx 平方公里（xx 万亩），境内有自治区级重点工业园区 x 个（xx 能源化工基地），下辖 x 个村、x 个社区、x 个自然村，总人口 x 人，其中户籍人口 x 户 x 人、产业工人 x 人、xx 族 x 户 x 人，是一个以 xx 族为主体、汉族占多数的少数民族聚居地区。
镇党委下辖 x 个党支部，其中村党支部 x 个、社区党支部 x 个、学校党支部 x 个、幼儿园党支部 x 个、扶贫互助社联合党支部 x 个、机关党支部 x 个。全镇现有党员 x 名，其中农牧民党员 x 人，占 x%；少数民族党员 x 名，占 x%；女党员 x 名，占 x%；大专以上学历党员 x名，占 x%。
按照《xx 旗包联驻村工作实施办法》文件精神，由旗委书记辛晓瑞同志包联 xx 镇，共有县级领导包村 x 名，包联单位 x 个，派驻驻村第一书记、队员各 x 名，x 个少数民族人口较多村“双语”驻村干部配备到位。
一是亲力亲为作表率。按照旗四套班子包镇、县级领导干部联系包村、旗直部门帮村、第一书记驻村联动工作机制，旗委书记辛晓瑞同志亲力亲为，多次调研 xx 镇和包联八一村，实地了解情况，协调推动 xx 镇重大工业项目建设，帮助解决八一村村集体经济发展实际困难。各县级领导定期深入村，协调包联单位推动乡村振兴、脱贫攻坚等各项重点工作。
二是工作力量下沉一线。包联单位和驻村第一书记、队员积极投身基层一线，在乡村振兴的主战场建功立业。今年以来，各驻村工作队、第一书记累计下基层次数 xx 余次，提供代办服务 xx 多次，扶助困难户 x 户，化解矛盾纠纷 xx 起，为群众办实事 xx 件，帮助村制定帮扶计划 x 个。先后举办了第一书记任职培训班、扶贫技能提升专题培训班 x 次，并结合培训内容进行理论测试，有效提高了驻村干部精准帮扶工作水平，更好地推动农村牧区经济社会发展。
三是明确任务抓管理。认真落实自治区派驻村第一书记日常管理监督五项制度，按照《xx 旗精准脱贫攻坚工作考核办法》，通过建立目标管理、督查通报、考核奖惩、保障激励等 xx 项管理制度，强化日常监督管理，推进驻村帮扶工作规范运行。为保障驻村干部安心工作，实行镇、派出单位分级负责制，明确各自任务，妥善解决驻村干部办公、生活等具体问题，并严格落实驻村生活补助、交通补贴、保险等保障制度。定期开展谈心谈话，了解驻村干部思想动态，切实把关心关爱落在实处。
三、存在的问题和不足 一是个别驻村第一书记存在兼职的情况，驻村第一书记都是部门
的年轻后备干部和业务骨干，能够独当一面，个别派出单位仍然给驻村第一书记安排业务工作，存在“两面跑”和精力分散的问题，未能真正脱岗挂职，导致驻村第一书记不能专心投入到村各项建设中来。
二是个别派出单位派驻第一书记能力素质不高，部分派出单位本身人员较少，加之缺乏年轻的正式编制干部，有的甚至不愿意将优秀的干部挂职，一定程度上影响了包联驻村工作的质量。
三是个别驻村第一书记不愿意挂职，欠缺吃苦耐劳精神，工作积极性不高，工作合力不够强，没有拧成一股绳。
四是监督管理还不到位，个别派出单位存在着前期重视程度高，后期应尽的领导义务、管理义务和教育义务有所欠缺，个别第一书记以驻村或者单位有事为由来回扯皮，实际从事驻村工作相对较少。
五是个别驻村第一书记担心群众期望值过高，达不到村级要求，思想压力大。比如部分群众希望第一书记能在修路、水利设施建设等方面有所作为，有的希望在短期内能引来项目形成集体收入；这些要求虽然能够激励“第一书记”扎实工作办实事，但从另一个角度来看，村情况千头万绪、错综复杂，短期内要实现这些要求明显不切合实际，超出了“第一书记”的能力或职责范围，这也给第一书记也带来了很大思想压力。担心满足不了群众要求，无法向组织交待，在村上无法呆下去。
六是个别驻村第一书记担心自身能力、经验不足，基层经验匮乏，工作无法取得实质性进展。选派的“第一书记”中，有的是从家门到校门、从校门到机关门的“三门”干部，有工作热情和积极性，但基层工作经验少，对基层的了解少，怕达不到上级要求，找不准发展方
向，理不清发展路子，怕无法与村级达到良好“对接”、形成“共振”，工作一开始劲头足、热情高，但遇到挫折就有无所适从，甚至可能打“退堂鼓”。
七是挂职时间段，因机构改革、人事变动等原因，部分驻村第一书记挂职时间较短，更换较为频繁，新来的第一书记又要重新熟悉情况，需要把挂职期限延长，并“铁打不动”的执行。
四、措施和建议 一是强化全局意识，派出单位大力支持到村任职干部开展工作，承担应尽的领导义务、管理义务和教育义务，配合组织部门和任职镇做好机关干部的培养锻炼工作。经常了解选派干部的思想状况，单位主要负责同志要经常与选派干部谈心谈话，了解工作和生活情况，鼓励其在农村基层艰苦创业、做出实绩；要整合部门资源，大力支持选派干部的工作，千方百计帮助所在村解决实际困难，为选派干部创造必要的工作条件；要把选派干部任职村作为本单位工作联系点，定期组织机关干部到选派村了解农村情况，接受教育，增进与农民群众的感情。
二是强化责任意识，各镇将选派干部纳入村党组织书记队伍进行正常管理，同其他村党组织书记一视同仁，同要求、同教育、同管理、同监督，真正做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、要求上严格。经常与到村任职干部谈心谈话，帮助协调处理好派驻村的相关矛盾，为选派干部营造良好的工作环境。强化考核，明确目标责任，与选派干部签订目标责任书，作为选派干部年度考核和任期考核的重要依据。及时与到村任职干部进行沟通交流，对取得的成绩要及时总结
并予以肯定，对存在不足的要指出问题，点明努力方向，对思想上遇到障碍的，要深入细致地做好工作，帮助打消顾虑。
三是强化目标意识，严格执行《xx 旗包联驻村工作实施办法》，认真抓好对选派干部的跟踪管理和考核考察工作，做好协调，抓好督查，搞好指导，确保到村任职干部人员到位、精力到位、工作到位。要明确任期目标，合理设置考核内容，实行每月调研、半年评议、年终考核等办法，确保到村任职干部下得去、待得住、干得好。严格落实奖惩措施，建立科学的激励机制，充分调动到村任职干部的工作积极性，对工作尽职尽责、业绩突出的到村任职干部，根据工作需要优先提拔和使用。认真组织宣传活动，及时发现各类先进典型，营造良好的舆论氛围。各涉农涉牧有关部门要强化业务指导和政策扶持，促进这批干部尽快掌握工作方法和本领，确保到村任职工作取得实效。
篇三：驻村扶贫工作调研报告
振兴 驻 村 工作队调研报告*局派驻*村驻村工作队到村后，坚持党建引领，以深入开展党史学习教育为抓手，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果这一主线，突出“五抓五促”，接续推进乡村振兴，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。
一、* * 村基本情况及发展现状 * *村位于* *省* *市* *县城以西 31 公里处，全长 9 公里，东南与* *村交界，西北与* *村毗邻。全村辖* *个村民小组，全村总面积* *平方公里，有耕地* *亩，林地面积* *万亩，全村总户数* *户* *人。全村以种板栗、蚕桑、魔芋、养殖和务工为主导产业，2020 年底全村农民人均可支配收入* *余元。全村有建档立卡贫困户* *户* *人，已全部脱贫。有低保户* *户* *人，特困供养户* *户* *人，残疾人* *人。
二、驻村工作开展情况 ( ( 一）
抓党建，促乡村振兴。派出工作队以建强组织堡垒、推进强村富民、提升社会治理水平、真情为民办事服务为总纲，坚持在强村富民中检验学习成效、在乡村治理中检验党建成果，彰显党建工作服务“第一要务”的作为。坚持规范支部活动，深化支部标准化建设，严肃第一书记讲党课、支部主题党日和专题组织生活会等党内组织生活制度，帮助建强基层党组织，为接续推进乡村振兴战略锻造过硬主心骨。开展“庆七一、办实事、见成效”系列活动，集中解决庄基纠纷、邻里矛盾、医疗报销、保障政策落实等群众“急难愁
盼”问题 20 件，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（二）抓防 返贫监测，促稳定脱贫。以畅通农户自主申报、村级网格化管理为着力点，持续加大防返贫监测和动态帮扶工作宣传力度，结合县级行业部门筛查比对、媒体信访监督等渠道，打造覆盖全村 766 户农户及 213 户脱贫户的网格化监测网络。坚持每周走访研判重点对象，每月核实研判反馈重点疑似户，重点监测收支、“三保障”和饮水安全、及家庭突发状况，做到风险信息排查核实全覆盖。对已纳入的监测对象，按照风险类别、发展需求、发展能力等，采取有针对性的帮扶措施，实行分类帮扶。截止 8 月底，纳入的3 户监测对象已全部解除致贫返贫风险。
（三）抓稳岗就业 ，促稳定增收。将稳岗就业作为巩固脱贫攻坚成果的重中之重，利用建成的网格化监测网络，对全村 213 户脱贫户中 549 名有劳动能力人员务工情况进行动态监测，重点关注务工返乡、失业人员。对有就业意愿的劳动力，通过开展“菜单式”就业技能培训、项目建设带动、加强公益岗位开发等方式帮助其实现稳定就业，今年以来共开展就业技能培训 2 期 50 人，项目建设带动 18 人，开发公益岗位 25 人，实现就业 434 人，占去年务工人员的 105%。
（四）抓产业发展，促脱贫成效提升。将产业发展作为巩固脱贫成果，推进乡村振兴的基础性工作。按照“村有示范基地、户有增收项目、促进主导产业做大做强”的目标，着力抓好村集体经济发展、产业到户、重点产业项目发展等
工作。围绕建好村集体经济组织合作社 214 亩高标准果园建设管理，拟新打灌溉井 1 眼，带动脱贫户 100 户，发展到户产业 43 户，发展青贮牧草 120 户 800 亩，以产业稳定高效发展，促进脱贫成效稳定提升。
（五）抓项目建设，促宜居宜业。以抓好农村污水处理、推进农村卫生厕所改造、打造乡村宜居宜业、解决群众急难愁盼问题为突破口，重点争取实施村南 9 条街道雨污分流及100 户卫生厕所改造、整村亮化、破损道路修复、人蓄饮水等 6 个重点项目，积极打造乡村振兴农村污水处理及厕所革命示范街村，逐步破解全村经济社会发展瓶颈问题，打造良好的居住和生产及投资环境，为后续实施乡村振兴基础设施建设积累经验。
三、存在的问题 一是基层力量相对薄弱。镇村两级乡村振兴工作站还没有挂牌，还是依靠原有的工作人员从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，专职人员较少，兼职人员较多，加之待遇低、工作强度大、人员流动快、队伍不稳定，势必造成落实上级决策部署打折扣。村干部服务乡村振兴能力不强，优秀“头雁”数量依然较少，农村各类技术人才资源匮乏。
二是精准帮扶没有 找准发力点。新选派的帮扶干部对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新政策、新任务、新要求不够熟悉，对如何进一步落实帮扶措施、促进有效衔接等方面认识不清、重点不明。尤其是新排查出的新监
测户，缺乏针对性和实效性的帮扶措施，帮扶工作落实不够到位。
三是乡村建设欠账较多。乡村建设缺乏整体规划引领，农村道路、农村小型水利工程等基础设施建设以及农村医疗、文化等基本公共服务建设与群众期盼和生产生活需求还有一定差距。
四是社会资本参与乡村振兴较少。当前，推进乡村振兴主要还是依靠政府性投资和财政资金直接划拨，撬动社会资本投向乡村振兴工作尚处起步阶段，投入渠道单一、规模较小，直接影响乡村振兴重点工作的开展。
五是农民老龄化程度严重。从调研的情况来看，一是目前农村的老龄化程度也很严重，大部分在村务农的人口平均年龄都在 55 岁以上，年轻人宁可在城里打工也不愿意回家种地。二是在村的农民文化程度普遍偏低，对于现代化的种养殖技术很难掌握，发展现代化规模化农业的积极性不高。
四、思路对策与建议 （一）深入帮扶村开展调研，与帮扶村“两委会”共同研究，理清发展思路，制定发展规划或年度计划和实施方案。单位主要领导到帮扶村调研、督导、部署工作不少于 2 次，分管领导每月到帮扶村调研督导不少于 1 次，促进帮扶村经济社会发展。
（二）督促做好过渡期内的工作体系、政策举措等有效衔接，常态化运行好防返贫动态监测和帮扶机制，落细落实
各项帮扶政策，及时发现解决新情况新问题，坚决守住不发生规模性返贫底线。
（三）发挥单位优势，立足帮扶村情实际，有针对性的开展帮扶工作，坚持巩固脱贫成果，帮助帮扶村发展特色产业，壮大集体经济。
（四）持续助力脱贫人口稳岗就业，计划投入资金 10万元，引进资金 30 万元，指导或组织开展实用技术培训、公益岗位安置等活动。
（五）推动实施乡村建设行动,加强农村公共基础设施建设,推进改厕、污水处理、垃圾清理等人居环境整治重点工作,着力建设宜居宜业的美丽乡村,提升人民群众的幸福指数。
（六）推动实施乡风文明培育行动，坚持群众主体地位，坚持扶志扶智，倡导自力更生，勤劳致富。完善村规民约，开展移风易俗行动，革除高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，推动乡村文明乡风、良好家风，淳朴民风。深入开展法治宣传教育，帮助健全农村社会治安防控体系和乡村矛盾纠纷调处化解机制。
（七）指导帮扶村建强村级党组织。加强村“两委”和党员队伍建设，建立健全党组织领导的自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，在抓党建促乡村振兴中充分发挥村党组织战斗堡垒和党员先锋作用。
（八）推进强村富民进程。重点围绕农业农村现代化，推动巩固脱贫成果，做好常态化监测和精准帮扶，加快特色
产业提档升级，发展壮大集体经济,促进农民增收致富,促进农业农村高质量发展。
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