乡镇半年党建述职报告9篇乡镇半年党建述职报告 乡镇党委书记22022年上半年抓基层党建工作情况报告 &乡镇党委副书记政法工作述职报告 乡镇党委书记22022年上半年抓基层党建工作情下面是小编为大家整理的乡镇半年党建述职报告9篇,供大家参考。
篇一：乡镇半年党建述职报告
党委书记 2 2022 年上半年抓基层党建工作情况报告& 乡镇党委副书记政法工作述职报告
乡镇党委书记 2 2022 年上半年抓基层党建工作情况报告
现将 2022 年上半年以来抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）坚持知责明责，以上率下压实党建责任。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，坚决扛起党建第一责任人责任，切实把做好基层党建工作作为重大政治使命、重大政治责任。一是“清单化”明责。围绕学习宣传贯彻第*次党代会精神，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等，细化分解**项党建工作重点任务，明确抓党建工作的责任书、任务表。召开年度党建工作会、基层党建重点任务推进会，督促各级党组织书记建立党建责任清单、工作清单，推动党建责任落到实处、严到份上。二是“联动式”履责。主持党委会议专题研究党建工作议题**个，批示、督办党建工作*次，深入镇街、村社调研指导党建工作*次。带头开展村（社区）“两委”换届“回头看”，严格开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，督促党委班子成员落实“一岗双责”，切实把责任压力传递到班子成员、各级书记。
三是“全过程”督责。把责任落实监督贯穿于基层党建工作全过程，建立“提醒、约谈、通报”3 项制度，完善纵向到底、横向到边、定向到人的责任体系。常态化开展党建工作督查，把党建工作成绩与评先评优、绩效考核等挂钩，切实以高强度问责倒逼高质量履责。
（二）坚持对标看齐，持之以恒强化政治建设。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动兑现市委“三个确保”政治承诺。一是深化政治学习。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党史学习教育常态化长效化，主持召开党委理论学习中心组学习共*次，集中研讨*次，带动各级中心组学习共*余次，确保党中央和*委各项任务落地落细。坚持带头学习宣传贯彻第*次党代会精神，带动各级党组织集中学习共**余次。二是严肃政治生活。自觉遵守党内政治生活准则，高质量召开党史学习教育民主生活会，带头从严开展批评与自我批评。示范落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活制度，带头落实党支部工作联系点制度，为基层党员干部讲授党课*次。督促深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动、制作“身边榜样”微视频*期。三是涵养政治生态。持续深入肃清*恶劣影响和*、*流毒，巩固发展风清气正的良好政治生态。严格执行重大问题请示报告制度，第一时间
向*委请示报告*项重要事项。部署推动党风廉政建设和反腐败工作*次。
（三）坚持强基固本，有力有效夯实基层基础。纵深推进基层党建“六项行动”，不断强化基层党组织政治功能和组织力凝聚力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是农村党建“提质效”。深入推进抓党建促乡村振兴，全面加强换届后乡村班子建设，组织实施新时代基层干部主题培训行动计划，分层级、分类别、分批次开展乡村干部培训*期。严格落实驻村帮扶机制，管好用好第一书记，引导第一书记愿干事、能干事、干成事。对软弱涣散村党组织开展整顿成效评估，全覆盖排查软弱涣散村（社区）党组织，“一支一策”制定整顿方案，确保问题整改清仓见底，后进支部全面转化。积极推动村集体经济提质增效，确保 2022 年集体经营性收入超过10万元的村占比达30%以上。二是城市党建“强引领”。坚持党建引领网格治理，统筹党建、综治、城管、环保等职能建立综合网格**余个，实现“多网合一”“一网多能”。深化在职党员“三进三服务”，各基层党组织累计开展志愿服务**余场次。累计组建小区楼栋、物业服务企业、业委会和物业行业党组织*个。按照“三去一改”总体思路，分级分类建设镇街、社区党群服务中心*个，转变工作方式、提升服务效能。制定落实静态管理状态下各级各类组织参与社区疫情防控服务实施预案，累计开展培训演练*余次。带
动推动广大党员在**疫情防控中亮身份、当先锋、打头阵，调度*余名党员参与疫情防控，切实让党旗在疫情防控一线飘扬。三是各领域党建“促创新”。督促推动机关党建走在前、作表率，深入推进“三基”建设，创新开展“三比一做”党建活动，机关支部与基层支部开展党建共建活动*次。全面加强非公企业和社会组织党建工作，创新开展“双亮双争”活动。持续推动国企党建与生产经营深度融合，全覆盖建立落实党组织研究决定事项和前置研究讨论重大经营管理事项清单。组建项目攻坚党员先锋队*支、党员示范岗*个，助力国企发挥城市建设“推土机”、产业发展“操盘手”作用。创新开展中小学校、公立医院等事业单位“五有”基层党建特色品牌创建行动。
二、存在问题
一方面，少数党组织作用发挥不够明显。个别党组织组织生活质量不高，形式手段比较单一，党建工作只求过得去、不求过得硬，工作存在一般化现象。另一方面，党务干部能力素质有待提升。个别党务干部习惯于按部就班，结合科学城特色创造性开展工作的能力不足。
三、下步工作打 算
始终坚持“第一责任人”定位，以“第一人称”行动，深入学习贯彻市第六次党代会精神，持之以恒扛牢主责、唱好主角、抓实主业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）以更高的站位抓实“政治建设”。始终坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个确立”的政治成果转化为做到“两个维护”的政治自觉，转化为对习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行。严守政治纪律和政治规矩，持续营造风清气正良好政治生态。
（二）以更严的要求落实“第一责任”。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，坚决扛起第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”和各级党组织书记履职尽责，强化闭环责任体系建设，确保责任纵向到底、横向到边，推动形成一级带一级、一级抓一级的良好格局。
（三）以更大的力度夯实“战斗堡垒”。始终保持大抓基层、抓实基础的强劲势头，落实基层党建“六项行动”，持续提升基层组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。聚焦高质量党建主题，分层次分行业选树一批特点鲜明、亮点纷呈、看点突出的党建品牌，分类别分领域破解一批基层党建重点、难点、堵点问题，切实把基础打得更牢靠、把短板补得更牢固、把工作抓得更牢实。
（四）以更实的举措推动“跨越发展”。紧扣**创新主线，统筹**平台资源，坚定不移推进科产城协同发展，着力提升科技创新能力、产业发展能级、城市功能品质，推动建
设**，为书写**全面建设社会主义现代化新篇章作出更大贡献。
乡镇党委副书记政法工作述职报告
今年以来，XX 镇政法工作在县委政法委和镇党委政府的正确领导下，以平安建设为主导，积极推进“平安 XX”和“平安 XX”建设，努力提升辖区政法单位协作配合一体化，建立健全社会治安综合治理和网格化服务管理中心，狠抓社会治安基层网络建设，政法工作取得了一定成绩，现将一年来各项工作汇报如下。
一、高度重视稳定工作，进一步增强平安建设
一是认识到位。随着省、市、县作出平安建设部署以后，镇党委、政府高度重视，每季度召开党委会专题研究平安建设工作，同时，根据平安建设工作需要，建立健全警民联席会议制度。镇综治办、派出所、司法所定期召开联席会议，就全镇治安情况和形势进行分析研判，研究具体的工作措施，做到了各政法单位密切配合，协同作战，有效地提高了工作效率。二是领导到位。镇上成立了以党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，各相关单位负责人为成员的平安建设领导小组，在全镇 9 个村、4 个社区实行党委成员和镇
村干部包抓，形成“一网四制”工作责任制。三是责任到位。积极实行领导包案责任制和领导责任追究制，明确各包抓领导和包村科室负责人以及各村、社区主要领导是维护稳定工作的第一责任人，同时把稳定和平安建设纳入了全年重点工作考核目标。四是宣传到位。加强普法宣传及重点区域安全摸排工作，由镇综治办牵头联合司法所、派出所等部门组成工作组有重点地深入辖区校园及各村开了法制宣传活动，全年开展扫黑除恶、禁毒工作、平安建设等普法宣传 6 场次，取得了较好的效果，促进了群众法律意识的提高。五是保障到位。凡是涉及综治维稳和平安建设等政法工作所需人、财、物，镇党委、政府大力支持，全力保障，确保政法各项工作顺利开展。
二、加强制度建设，建立长效机制
一是健全矛盾纠纷调处机制。不断完善矛盾纠纷排查、预警、调处、处置“四个机制”，立足抓早、抓小、抓苗头。对排查出的矛盾纠纷，认真进行梳理归类，专题研究，逐件弄清情况，提出解决方案，明确责任，落实专人逐一解决。对于一般纠纷，明确由村组及镇包村干部和包村领导负责限期解决。二是完善帮教工作制度。为了做好吸毒人员的帮教工作，建立了吸毒人员档案，对社戒、社康人员由派出所进行定期尿检，跟踪帮教，并成立了帮教小组，由镇包村干部、派出所民警、村支部书记、吸毒人员直系亲属成立“四位一
体”的帮扶小组，负责对社区戒毒（康复）重点人员现实表现情况全面考核和帮教，及时准确地掌握社区戒毒、社区康复人员基本情况。三是建立健全扫黑除恶专项斗争长效机制。按照上级扫黑除恶专项斗争的部署和要求，为全力推动扫黑除恶专项斗争取得新成效，联合辖区派出所、司法所、法庭等政法单位力量，坚持把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，夯实责任，持续强化宣传氛围，狠抓线索办理。
三、突出重点，狠抓工作成效
（一）信访工作：全年镇综治维稳信访中心接访 XX 件次，化解 XX 件次，排查各类影响社会稳定的矛盾纠纷 XX 件，调处 XX 件，各村、社区调委会处理各类矛盾纠纷 XX 件次。
（二）扫黑除恶专项斗争：全年共接到上级交办的线索XX 件，其中县扫黑办 XX 件，县公安局 X 件，目前已全部办结，办结率 XXX%。
（三）防邪工作：结合我镇防邪工作新形势、新特点，及时制定完善防范工作预案，建立完善防范工作机制，加强防邪教育宣传。通过开展排查摸底、清理清查、区域联防和追逃查失工作，切实加强对重点人员、重点时段、重点场所的防范控制，今年来成功转化涉及邪教人员 X 名。
（四）易肇事肇祸精神患者监管工作：实行五级管控和有奖监护机制，做到底数清、去向清、治疗情况和精神状态
清楚，对易肇事肇祸或滋事倾向的精神病人，联合派出所民警建立管控机制，随时掌握情况，预防和减少精神患者对社会危害事件的发生。
（五）平安创建工作：以创建“平安校园、平安村庄、平安家庭”为着力点，加大宣传力度，全年共开展平安创建宣传 XX 次，发布宣传单 XX 余份，发放宣传画 XX 份，不断提升群众对平安创建活动的知晓率和参与率，切实营造平安建设的良好氛围。
（六）普法宣传工作：围绕“弘扬宪法精神、全面推进依法治国”为主题，联合司法所、派出所利用“7·5”和“12·4”等活动加大普法宣传，不断提升广大群众法律观念，增强人民群众自觉维护合法权益和知法、懂法意识。同时，镇综治办、司法所还设立了法律便民服务点，全年向群众提供法律咨询 90 余人次。
四、下一步工作打算
1、完善综合治理和网格化工作管理机制，明确人员责任分工，完善四项机制，即动态台账、网络管理、应急处置、舆情管控，建立协作配合、便民利民的服务管理平台，加大网格工作人员和群防群治队伍建设，及时掌握社情民意，确保在治安防控方面取得实效。
2、全面落实领导大接访机制，继续做好矛盾纠纷排查、调处工作，对涉及群体实行“一人一策”化解矛盾，加强信
访案件研判机制，切实解决一些陈案旧案。
3、充分发挥各村、社区调委会职能，加强对调委会工作人员业务能力培训，努力将矛盾纠纷化解在基层。
4、建立健全扫黑除恶长效机制，联合辖区各政法单位通过系统整治、综合整治、依法整治、源头治理，坚决遏制黑恶势力滋生蔓延，全面提升广大群众安全感。
5、继续加大平安建设宣传力度，全面推进平安建设工作深入到各村、社区，不断营造和谐氛围，激发人民群众自觉维护社会和谐稳定。
篇二：乡镇半年党建述职报告
2021 年上半年党支部书记抓基层党建工作述职报告（三篇）述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
1 2021 年上半年党支部书记抓基层党建工作述职报告
2021 年以来，我认真履行支部党建第一责任人的职责，始终牢固树立党要管党、从严治党意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导为基层党建工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将 2021 年党支部党建工作情况汇报如下：
(一)加强思想建设，提高政治理论水平
1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、总支专题讲座、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的 19 大精神、习近平总书记系列重要讲话等内容的学习。
2、抓思想教育，提高党性认识。一是开展“反腐倡廉”影片观看，组织党员专门收看了建国第一大案;二是开展 “《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”为主题知识竞赛活动。三是邀请党校教授做专题辅导，不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教育活动，统一了党员干部的思想，增强了党员队伍的战斗力和凝聚力。
(二)夯实基层基础，完善机制抓党建
1、抓支部班子建设。要求支部班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉
洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。今年以来共组织党组中心组集中学习 6 次;坚持支部党员上党课制度。
2、完善了各项制度。以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
3、积极发展党员队伍。按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。
(三)丰富活动载体，促进党建工作增实效
1、开展“我们的节日”活动。春节、中秋节期间，支部都要去看望慰问困难职工和特困党员;清明节，组织干部职工七一重温入党誓词。
2、开展体育活动。为了丰富干部职工精神文化生活，积极支持支部党员参加各项举办的乒乓球赛、羽毛球赛，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、推动工作。
3、开展献爱心送温暖活动。深入敬老院开展慰问活动。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)支部党务干部的能力有待提高。2017 年以来，支部委员、党务干部都是兼职人员，在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。
(二)落实“三会一课”制度难度大。支部的党员都来自不同的科室(单位)，工作性质、特点不同，给集中组织人员学习活动带来困难。
(三)开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果，在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在党建工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和科室工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。
二是大力开展调查研究，多了解支部普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子。
三是增强创新意识，充分发挥科技的人才优势，努力开创党建工作新途径，使支部党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进支部党建组织工作再上新台阶。
1 2021 年上半年党支部书记抓基层党建工作述职报告
2021 年，作为基层党支部书记，我认真学习习近平总书记全国组织工作会议精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以提升基层组织力为目标， 履行“第一责任人”职责，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推进党建工作的开展。履行职责的情况汇报如下：
一、履职情况
(一)履行党建主体责任，带头“深”学， 推进教育常态化
坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习。以党的十九大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。组织党员干部重点学习了《习近平谈治国理政第二卷》等一系列精品内容和党的十九大精神思想政治理论，持续开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。全年共组织专题党课 6 次、专题讨论 4 次，参与专题讨论学习累计 700 人次。党员参学率达到 100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。
(二)围绕部署要求，结合工作“实”干， 落实会议精神
领悟国有企业党的建设工作会议精神，树立“党建也是生产力”理念，将党建工作和生产经营工作同步考核。一年来，围绕上产核心任务，创新党建思路，引导党员同志比担当，比奉献，由 10 名党员组成的党支部焕发出了不一样的“活力”，在 2021 年两次上产会战号召中，面对“急难险重”任务，越来越多的党员干部冲在前面，放弃节假日及双休日累计 409 天，各项地面建设项目顺利完工，正是党建工作紧密结合施工生产在攻坚克难中体现出的引领作用。
(三)抓党风廉政建设，筑牢“廉洁”防线，形成支部工作特色亮点
本岗位作为廉政文化建设示范点，一直将党风廉政建设工作常态化开展，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话，将承包方也纳入管理范围，推进源头防腐工作，实行“四个必谈”制度，全年共对关键岗位人员廉政谈话 96 人次、廉政党课 4 次，廉政学习 11 次、签订《党风廉政建设责任书》4 份、签订家庭助廉协议书 11 份、与 16 家承包商签订《廉洁从业承诺书》，参观廉政教育基地 1 次，两次邀请了联点领导韩克冰到项目施工现场，关口前移，为项目管理人员、承包商代表上廉政教育党课，做到了把廉洁教育文化送到施工作业一线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏障。
二、存在的问题及整改措施
工作虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面反思，还存在以下问题需要认真加以解决：
(一)理论指导实际工作方面。理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论联系实际指导实际工作做得不够。
(二)严格组织生活制度方面。班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织
生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。
(三)落实全面从严治党责任方面。虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。
针对存在问题和产生的根源，我将突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面。
(一)在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养。
(二)强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。
(三)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实 “两个责任”，高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。
三、下步重点工作
2019 年，我将继续认真学习贯彻党的十九大精神，创新思路，强化措施，统筹推进各项工作。
一是促进全体党员干部进一步增强“四个意识”，积极带头参加 “民族团结”和党员“红细胞”活动，切实发挥引领示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。
二是积极挖掘管理新思路、新方法，统筹部署工程项目建设，将党建与生产任务有机结合，不断完善管理人员激励机制，在工作生活
中带头讲大局、讲团结、讲奉献，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
三是加强党员教育培训管理。分层分类有针对性地开展理论政策、项目安全管理等方面教育培训，增强党建促生产的引领作用，建立健全考核体系，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从月度、季度、年度考核等方面加大党建综合考核力度。
汇报完毕，请批评指正。
1 2021 年上半年党支部书记抓基层党建工作述职报告
根据安排，现就南阳村第二党支部基层党建工作作一述职，请予审议。
一、工作开展情况
(一)认真履行党建工作责任制。落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照镇党委工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实;二是认真落实“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度，支部党员必须参加机关干部组织的学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。
(二)抓好党支部建设工作。一是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，我们首先确保做到思想上、组织上协调统一，做到支部工作与部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力，和衷共济。二是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。
(三)扎实开展主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实主题教育工作基础，全面深刻分析检查，找准问题，明确思路，扎实推进整改落实，确保主题教育出成果、见成效。
二、存在的突出问题及原因分析
一是理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足;二是政策执行力不够强。各部门职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现“中梗阻”，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
三、下一步工作打算
一是理论学习不能放松，特别是重要理论学习和讨论必须提出严格的要求，更加注重把理论知识与接待工作实际相结合，更好的服务于政府工作。
二是对党员管理必须严格，在学习、讨论、活动和工作方面应加大对党员的管理力度，促进整体工作执行力大提速。
三是在机制创新工作和开展党建活动中要体现多样化原则，对党员参加活动要做硬性规定。
四是在日常党务工作中要做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，要体现一种奋发向上、勇于担当的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用
篇三：乡镇半年党建述职报告
篇 2020-2021 年乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告一年来，在县委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，不断推进各项工作任务落实取得成效。现将履职情况简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、0 2020 年工作落实情况 （一）聚焦基层组织建设，全面从严治党根基进一步夯实。一是大力加强干部思想政治建设。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神以及党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为抓党的思想建设的核心任务，组织开展中心理论组学习 X 次、读书班 X 次、集中学习 X 次、专题研讨 X次、讲专题党课 X 次，形成调研报告 X 篇。开展“X”初心使命常态化教育 X 余次，覆盖全乡 X 名党员。组织深入宣传党的十九届五中全会精神 X 次，累计参加 X 余人次。通过学习教育，全乡党员干部的政治理论水平明显提升，理想信念更加坚定。
二是不断压紧压实党建主体责任。强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制，探索实施党委班子成员
“1+1+8”抓基层党建工作法，制定了《X 乡党委班子成员“1+1+8”抓基层党建工作法实施方案》，实现“包联共抓”100%全覆盖，树立“党建+”的思维，以党建工作引领业务工作，为包抓党组织办好 X 件事。目前，班子成员一对一帮扶困难党员 X 名，培养后备干部 X 人，参加督学旁听 X 次，撰写调研报告 X 篇，解决村级实际困难 X 件，进一步提高了领导班子统揽全乡发展的能力和指导党建工作的水平，形成了齐抓共管、互促双赢抓党建促发展的良好态势。
三是全面提升组织建设工作水平。持续加强党员教育管理，2020 年全乡接收预备党员 X 名，吸收入党积极分子 X 名，转正党员 X 名。扎实抓好村（社区）“两委”换届工作，X 乡 X 个村 X 个社区党支部圆满完成换届选举工作，支部班子平均年龄 X 岁，较 2016 年换届时的平均年龄下降 X 岁，中专以上学历占比提升 X，实现了“一降一升”要求，进一步筑牢基层基础。
四是着力补齐党建工作缺项短板。深入实施“三大三强”和“两个带头人”促脱贫富民行动，培育村党组织带头人 X 名、农村致富带头人 X 名，共带动 X 余户 X 余名群众发展种植、养殖等特色产业。及时调整支部书记 X 名，储备后备干部 X 名，盘点各类农村实用人才 X 名。大力推动烽火村软弱涣散党组织、园林村薄弱村党组织整顿，选优配强村“两委”班子，调整任命村书记 X 人，培养村级后备力量 X 人，2020 年 X 村集体经济收入达到 X 万元、X 村集体经济收入达到 X 万元。
全面整顿后的 X 村、X 村班子坚强有力，班子成员“四个意识”明显增强，党支部的凝聚力、号召力进一步提升，实现了两年摘帽出列的整顿目标。
五是多措并举发展壮大村集体经济。认真分析各村集体经济发展状况，挖掘优势，找准对策，打破村域限制，跨村联建，实施发展壮大村集体经济项目 X 个，解决 X、X、X、X 等村特色产业发展单一、增收渠道单一问题。2020年全乡村集体经济收入60万元以上村X个，30 万以上村 X 个，其他村集体经济收入全部实现超过 10 万元目标。
（二）聚焦干部作风建设，全面从严治党主责进一步压实。一是主体责任全面履行。落实一把手抓党建工作责任制，坚持乡党委理论学习中心组和党建例会制度，积极推进乡班子成员包村、第一书记帮扶、支部书记主抓的党建工作责任机制，定期督查、季度评比、半年述职评议，强化推进落实，做到压力下传，责任延伸。
二是整改落实扎实有效。抓实市委 X 轮巡察反馈的基层党建方面的 X 个问题、意识形态领域X 个问题整改。按照“照单全收、逐项研究、彻底整改”工作要求，专题研究部署，扎实推进整改。目前已全部整改到位。三 是持之以恒纠正“四风”。强化“两个责任”落实，针对市委 X 轮巡察反馈问题，修订完善规章制度 X 项，开展点人点事批评教育和问责处理 X 人次。对人居环境卫生综合整治、秸秆禁烧、疫情防控等工作落实不力的乡村队干部进行约谈、
批评教育、问责 X 人次。铁腕查处违规违法案件，组织落实县纪委转办信访案件、批转案件 X 件，约谈村干部、中心站所主任 X 人次，批评教育、通报批评问责乡村两级干部 X 人次。切实解决不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散软”等问题。
四是筑牢廉政思想 防线。带头落实中央八项规定精神，认真学习并严格遵守《党章》《条例》《准则》规定，班子成员争当勤政务实、廉洁自律表率。一年来，班子团结一心，清正廉洁，无违纪违法情况发生。
（三）聚焦乡风文明建设，全面加强意识形态主责进一步落实。认真落实县委意识形态工作责任制，乡党委会议专题研究意识形态工作 X 次，召开意识形态工作推进会暨意识形态领域分析研判会 X 次，交流发言 X 人次，专题辅导、现场培训学习意识形态工作 X 次。乡村两级“学习强国”平台推广使用全覆盖推进，被县委宣传部评为 X 县“学习强国”学习平台优秀学习组织。积极组织各类基层文化活动、文明实践志愿服务等 X 余场次，评选各类先进典型 X 人、示范户 X户，意识形态和移风易俗工作得到全面加强，意识形态工作主体责任意识进一步树牢。
二、存在的主要问题 （一）领导班子强化责任、服务群众的能力还不够强。
一是党建工作乡村两级负责人“第一责任人”意识还不强。党建责任落实还不够精准，乡村两级党组织负责人对党建工作
直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足，主体责任履行还不够到位，深入、细致督导抓党建工作关键、难点问题做的不够，创新示范亮点不多，典型引领带动作用不突出。
二是基层支部综合服务能力偏低，工作动力 不足。一些村干部服务群众的自觉性、主动性还不够，管理机制手段过时，创新办法不多。全乡 X 个农村基层党组织党建工作开展不平衡，部分村级战斗堡垒作用发挥不够，发展思路不宽，在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多，“等靠要”思想突出。
三是村级集体经济收入普遍比较薄弱。部分村级集体经济自我造血能力差，主要收入来源为代管政府已征土地出租或以集体土地征地补偿款投资入股分红，增收渠道单一、不可持续、缺乏长久性。农村基层党组织经费保障不足，服务平台功能还没有充分发挥。
（二）党员队伍教育管理、巩固发展的措施还不 到位。
一是基层组织选人用人困难。全乡农村党员老龄化趋势明显，后备人才数量少、培养难，后继乏人，工作力量需进一步优化。
二是组织生活形式单一。一些村级党组织落实“三会一课”、“主题党日”制度方式单一，缺乏深入的教育、沟通、交流，难以满足党员实际需求，党建活动凝聚力不够。
三是党员教育管理力度不够。个别村对党员的基本组织生活制度执行不严，对一些不积极履行义务的党员缺乏有力、有效的处置措施和手段，存在不敢管、不想管、不会管的问题。
（三）意识形态工作责任制落实、教育引导还需进一步强化。个别班子成员、村队干部对做好意识形态工作重要性认识还不够深刻，对意识形态工作还存在抓而不紧、抓而不实的问题。对乡村党员干部网络安全意识形态引导教育还不够深入，个别村队干部、群众利用微信、抖音、快手等新兴传播手段传播不实信息的情况还有存在。
三、下一步工作思路和主要措施 （一）进一步构建齐抓共管的责任链条。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。深入推进1+1+8 党建工作法，健全抓基层党建定期研究部署、分析研判等机制，落实党建工作例会、互观互检、督促检查等制度，切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事，以上率下，全面形成“敢管敢严、长管长严”工作态势。
（二）进一步强化党的基层组织建设。加强对换届后的村“两委”班子的监督管理、跟踪考核，及时调整不履职、不尽责的村党支部主要负责人，注重把各村优秀青年、致富带头人等群体中政治可靠、素质过硬的人才选配到村级后备干部队伍中。强化实施“六项行动”，扎实推进“一抓两整”，推动村村争创示范村，努力创建党建工作示范乡。
（三）进一步推进党建引领乡村治理。健全完善农村基层党组织领导乡村治理机制，落实“四议两公开”等民主管理
机制。扎实开展评星定格、党员联系农户、党员户挂牌、志愿服务等活动，每名党员联系 10-15 户群众，组织发动党员带领群众全面参与环境卫生整治、乡风文明建设等乡村治理工作，推动党员在乡村治理中带头示范。
（四）进一步加强纪律作风建设。切实抓好乡村党员干部作风建设，狠抓工作不严不实、精神状态不佳等问题。认真落实激励引导和容错纠错机制，为踏实苦干、敢于担当的乡村干部撑腰鼓劲。注重警示教育和源头防范，严查发生损害群众利益的不当行为，大力营造全乡风清气正、干事创业的良好氛围。
2020 年乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告 按照市委组织部《关于开展 2020 年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。
一、履职尽责，推进工作落实 一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过组织开展“三严三实”专题教育，认真学习习近平总书记
系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制；强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020 年度，包括党委主要领导在内，共有 27 名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。
二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党
组织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了 3 期党务干部培训班，发放各类学习培训资料 1393 册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员 10 名，9 名预备党员按期转正。
三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担
当”问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、下一步工作措施 在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。
一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。
二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进
基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。
三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度...
篇四：乡镇半年党建述职报告
22 乡镇党委书记基层党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 （一）抓主责主业，强化责任落实。严格落实“四个必须、三个至少”抓党建工作制度，召开党委会专题研究和安排部署党建工作 x次，开展党建责任约谈 x 人次，培训党务骨干 x 场 x 人次，层层传导压力，逐级压实责任。抓实问题整改，对上年度述职评议点评指出的统筹谋划党建工作不到位、党员教育管理不严格、党建工作发展不平衡等 x 个方面的问题，坚持分类指导，强化督查调研，已全面完成整改。（二）抓学习教育，强化理论武装。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育效果，建立完善学习长效机制，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的全会精神等内容，开展党委理论学习中心组学习 x 次，机关党员干部集中学习 x 次，组织镇、村干部参加“红色讲堂”x 人次，组织开展专题研讨 x 次，领导干部讲党课 x 场次。加强“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实，各党组织累计开展主题党日活动 x 场次。
（三）抓组织建设，提升党建质量。扎实推进党支部建设标准化，打造西寨村产业链党支部、阳光社区党总支 x 个党建示范点。深化拓展“四抓两整治”，认真落实“三个一批”措施，培养储备村级后备干部x 人。选配专职化村党支部书记 x 人，x 个村实现书记、主任“一肩挑”，x 个村选配专职化大学生村文书。扎实推进“危旧小”村级组织活动场所“清零”行动，新建村级活动场所 x 个，改扩建村级活动场所 x 个。
用好“xx 党建”信息化平台，将 x 名党员纳入云平台管理。深入开展软弱涣散党组织整顿提升、党员参教信教和涉黑涉恶问题专项整治，整顿软弱涣散党组织 x 个，签订党员不参教信教和不参加迷信活动承诺书 x 份。严格发展党员标准，发展党员 x 人。
（四）抓党建引领，助推乡村振兴。提升 xx 村等“支部＋”党建示范点 x 个，建成 x 村制干辣椒、xx 村露地瓜菜等农业产业示范点 x个；新建 xx 村拱型温室示范点，累计建成全钢架拱型温室 x 座 x 亩。加快推进 xx 村海越现代水果胡萝卜种植加工、xx 村 xx 奶牛养殖场、xx 片饲草种植基地等农业产业项目发展，持续发展壮大村集体经济。深入推进服务型党组织建设，全力推进农村人居环境集中整治，打造“一村一示范点”x 个，创建清洁村庄 x 个，完成农户改厕 x 户，拆除临违建筑 x 万平方米，摸排、整治危旧房 x 户，全面消除“视觉贫困”。
二、存在的主要问题及原因 一是党建工作抓得不经常。抓党建还不够经常化，没有做到常抓不懈，一抓到底，工作中安排部署多，跟踪问效少。二是党建工作用力不均衡。抓党建整体推进力度不够，农村、社区党建抓得紧，非公和社会组织党建用力不够。三是党员管理制度落实不到位。个别党支部“三会一课”、主题党日制度执行不严肃、不规范。个别党支部书记培养发展党员积极性不高。
三、下一步工作思路和措施 一是党建责任制突出“实”。严格履行党委书记抓党建“第一责任人”的职责，健全完善党建工作问责机制，严格落实班子成员抓党建
“一岗双责”责任，强化班子成员压力传导，督促履职尽责。二是党员教育管理突出“严”。扎实开展党员“冬训”工作，建立党员参加“三会一课”“主题党日”登记台账，建立党员干部教育培训长效机制。三是党组织建设突出“强”。探索基层党建线上和线下结合模式，拓展社区党建服务品牌，坚持分类细化指标，分类具体指导、分领域统筹推进，将党组织触角延伸到农业产业链上，拓展到非公企业中，推动全镇党建工作水平整体提升。
篇五：乡镇半年党建述职报告
党委书记2021 年党建述职报告 （二篇）
篇一
2021 来， 在县委的正确领导下， 在县委组织部的具体指导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 围绕“打好打赢脱贫攻坚战” 这条主线， 聚焦全面从严治党， 坚持党建统筹全局， 不断增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 为 XX 乡经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保障。
现就 2021 年度抓党建工作情况汇报如下：
一、
履职工作特色和亮点
一是着力履行书记第一责任。
以党的十九大精神为指导， 全面加强班子建设、 政治建设和制度建设， 认真落实“一岗双责” 、 “固定党日” 等制度， 通过专题党课、演讲比赛、 知识竞赛、 文艺演出等丰富多彩的形式， 有力推动了十九大精神学习宣传贯彻， 实现了“两学一做” 学习教育常态化制度化。年内， 主持召开党建工作专题会议 5 场次、 中心组学习（扩大）
会议 14 场次， 亲自带队督查、 观摩、 开展研讨交流 5 次， 形成了党建工作上下联动、 齐抓共管、 全面推进的良好局面， 党建工作水平明显提高。
二是着力加强基层党的建设。
认真落实区委“3456” 党建工作责任体系， 将党建工作与经济社会发展同安排、 同落实、 同督查、 同考核。
年初研究制定了“16555”的党建工作思路， 并通过“两卡一微一册一清单” （党建一卡通、 党员连心服务卡， 党建微信平台， 党建工作手册， 党建任务清单）
的办法推动落实， 指导 12 个村完成了“两委” 班子换届， 选优配强了村班子， 创建提升了沙山村、 西二村等 4 个党建示范点， 争取项目资金 3000 多万元， 兴建了一批基础设施项目， 党组织战斗堡垒作用明显增强。
三是着力抓好党员队伍管理教育。
强化党性教育， 认真开展评星晋级活动， 全面落实“三会一课” 、“一卡双制” 等制度， 规范党内组织生活， 开展学习培训 55 场（次）
，参加党员达 2300 人（次）
。
严格党员发展程序， 新发展党员 18 名，预备党员转正 18 名， 培养入党积极分子 32 名， 为党员队伍补充了新鲜血液。
研究制定了《XX 镇农村党员干部“十要十不准” 规定》 ，增强了党员纪律约束和组织约束。
四是着力实施先锋引领示范工程。
突出党建引领、 产业富民， 引导支部围绕重点产业布局， 建设园区基地， 组织党员带头示范， 吸引群众广泛参与， 培育先锋基地 2 个，创建党员先锋岗 5 个， 培养
先锋人才 68 名， 培育了富硒黑小麦、 藜麦、 黄草坝手工醋等特色农产品品牌。
把农村环境整治等重点工作任务作为锤炼党员的平台， 由 6 名党员领导干部牵头， 组成 6 个推进组，开展“比学赶超” 活动， 促进了工作落实， 为全镇干部群众树立了学习榜样。
五是着力抓好从严管党治党。
严格落实中央八项规定精神， 不断加强党风廉政建设， 开展廉政教育 4 场（次）
， 全面推行“四级约谈” 工作机制， 约谈范围延伸到了组一级， 实现了党风廉政建设的全覆盖。
强化执纪问责， 正风肃纪取得明显效果。
扎实推进“三纠三促” 等专项行动， 深入开展“三进三访三促” 入户大走访活动， 密切了党群干群关系， 有力地促进了作 风转变。
二、
存在的主要问题及原因
一是工作创新不足。
创新精神和争先创优意识不足， 在抓基层党建方面思路不活， 办法不多， 对全区抓党建的一些好经验、 好作法学习借鉴不够， 推广力度不大， 没有发挥以点带面推动工作的效果。
二是特色亮点不明显。
党建品牌意识不强， 品牌不亮， 特色不明显， 对先进典型的挖掘、培养、 宣传不够， 没有发挥典型引路、 示
范带动效应。
三是发展不够平衡。
一些村集体经济薄弱， 没有找准发展壮大村级集体经济的路子，致使村级活动阵地建设标准低、 配套性差， 在先锋基地建设、 活动载体创新方面差距较大。
认真分析以上问题产生的原因， 主要有三个方面：
一是工作中缺乏创新思维， 科学谋划不够， 工作方法单一。
强调客观困难的多， 在发挥特色、 创新发展方面思考不够深入， 思路不够清晰； 二是党建工作与经济工作结合不紧密， 就经济工作抓经济工作， 就党建工作抓党建工作， 在创新载体方面思路狭窄、 办法不多， 载体作用发挥不充分； 三是对基层党建投入不足， 检查的多， 指导的少， 经济工作抓的多，党建工作抓的少， 没有真正下决心解决制约党建工作的突出问题。
三、
下一步工作思路和主要措施
一是坚持抓学习、 强引领， 全面落实党建责任制。
扎实推进冬季集中教育活动， 多形式、 分层次、 全覆盖抓好党员学习， 学习宣传贯彻好党的十九大精神， 进一步提高基层党员理论水平和引领发展的能力。
全面推行党建工作目标管理责任制， 细化责任清单， 加大支持力度， 建立一级抓一级、 层层抓落实、 书记总负责的责任追究体系， 确保党建工作取得实效。
二是坚持抓制度、 拓思路， 提升党建工作水平。
认真落实“三会一课” 等制度， 提升党建工作的规范化水平。
进一步健全完善班子成员党建联系点、 党建工作约谈制度， 全面建立年初定目标、 月督查通报、 季总结排名、 半年考核问责制度， 确保党建工作落实到位、 推动有力。
同时， 实行分类指导， 引导各级党组织加大典型培育力度， 做到学有榜样、 追有标杆、 赶有目标。
三是坚持抓难点、 破难题， 不断夯实基层组织基础。
把加强村级活动阵地建设摆在突出位置， 严格落实村级办公经费和党建工作专项经费， 积极整合项目资金， 确保 XX 年建成 2 个党建示范点， 整顿提升 1 个软弱涣散党组织。
大力实施村级集体经济空壳村“清零” 行动， 结合农村“三变” 改革， 通过整合资源、 盘活资产、项目带动等有效措施， 发展壮大集体经济， 下大力气解决“无钱办事”的难题。
四是坚持抓典型、 育亮点， 增强示范带动效应。
因地制宜， 突出特色， 持续深化先锋引领五大工程， 积极学习推广“能人入党、 党员建社、 飞地创业、 抱团发展” 为内容的先锋富民新模式， 力争培育 1-2 个有一定影响力的典型， 改变没有特色亮点的被动局面。
五是坚持抓班子、 强干部， 加强班子队伍建设。
加强分析研判， 调整配强各级党组织班子， 探索建立
村组干部培训的长效机制， 经常性组织学习观摩， 引导村组干部开阔视野、 创新思维、 大胆工作。
强化党务干部培训， 建立后备人才库， 支持能人带头创业， 为基层党组织班子建设提供保障。
篇二
2021 来， 在县委的正确领导下， 在县委组织部的具体指导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 围绕“打好打赢脱贫攻坚战” 这条主线， 聚焦全面从严治党， 坚持党建统筹全局， 不断增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 为 XX 乡经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保障。
现就 2021 年度抓党建工作情况汇报如下：
一、
履职工作特色和亮点
1.强化意识抓学习， 着力加强思想政治建设。
镇党委组织开展党委中心组学习 13 次， 干部集中学习 60 余次，各类学习研讨 16 场次， 领导干部上党课 42 场次。
2.主责主业抓落实， 切实强化党建责任链条。
严格落实“3456” 党建责任体系， 突出从严管党治党
主体责任。年内党委专题研究党建工作 12 次， 组织开展党建专项督查 4 次， 下发通报 4 次， 观摩 2 次， 对抓党建不力的党组织书记约谈 8 人次。
3.扎实推进学习教育入脑入心， 着力加强党内政治生活。
创新学习方式方法， 开展党史学习教育微课堂活动， 组织党员干部“学党史、 悟思想、 忆初心、 担使命” ， 巧用每周一例会时间， 在街道机关党员干部、 农村党支部书记中开展晨会“党史十分钟” ， 学党史明心、 明思、 明行活动， 自开展党史学习教育以来， 累计学习 300 多分钟。
多措并举， 采取“一推、 二讲、 三看” 的学习方式， 扎实推进学习教育入脑入心。
“一推” ， 利用群等线上学习平台， 推送音视频学习资料， 确保学习教育全覆盖。
“二讲” ， 街道党工委书记“面对面”为全体党员讲专题党课， 社区党总支书记、 村街党支部书记分别为党员上党课。
同时， 以“我和我的支部” 微视频形式讲述党员和党组织身边事。
“三看” ， 每周一集中观看党史学习教育片， 力促党史学习教育走深走实。
开展“学党史、 忆初心、 担使命” 红色主题党日活动， 回顾党的发展历史， 感受红色革命精神， 凝聚社区干部力量， 激发基层广大党员干部在新时代新征程上奋发有为。
4.富民强村抓管理， 全面激发党建工作活力。
积极开展“五创五强” 先锋带富工程， 建成先锋村 9 个， 先锋基地 5 个， 创建党员先锋岗 187 个。
同时， 强力推行重点工作包抓责任制， 落实 50 亩连片日光温室小区 1 个， 百亩连片钢架大棚小区 4 个，建成农业科技示范园区 1 个， 500 亩高原夏菜示范基地 1 个。
5.保障服务抓提升， 不断夯实党建工作基础。
积极推行“一处跑、 跑一次” 便民服务机制， 全年为党员群众办理事项 1855 件。
成立党员志愿者服务队伍 13 支， 开展志愿活动 40 余次。
对旧墩村市级党建示范点进行巩固提升， 建成光辉村区级党建示范点 1 个。
同时， 争取项目资金 91 万元， 建成 14 个组级文化室。
二、
存在的主要问题及原因
一是思想上重视程度不够。
部分党组织书记没有真正树立起“抓好党建是本职、 抓不好党建是失职” 的意识， 没有把党建作为一项主业来抓。
依旧习惯于以会议安排工作， 让党建指导员落实工作的情况， 党组织书记亲自抓落实少。
二是落实上还不够到位。
目前村级党组织普遍存在村级集体经济薄弱， 甚至负债的情况。面对道路不畅、 渠道破损、 饮水用电工程入户等群众期盼解决的问题时， 党组织往往有心无力。
三是抓党建特色亮点不明显。
部分党组织书记抓党建的思路不够开阔， 仅仅满足于建阵地、 做资料， 还没有形成自己的特色和品牌， 影响了全镇党建整体水平。
产生问题的主要原因：
一是主责主业意识不强。
没有树立起“抓好党建就是最大政绩”的鲜明导向， 思想上还没有高度重视。
二是投入的精力还不够多。
对一些薄弱领域和环节， 特别是一些棘手问题， 没有投入足够的时间和精力去认真研究谋划。
三、
下一步工作思路和主要措施
2022 年， 镇党委将紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 全力抓好思想政治建设， 进一步理清党建工作思路， 从严从实抓好各项工作落实。
1.从严落实管党责任， 强化主体责任意识。
党委将继续按照“抓班子、 带队伍、 促服务， 抓党员、 带群众、促发展” 的“两抓两带两促” 工作思路， 突出全面从严治党和落实党建主体责任这两个重点， 按照巩固 1 个市级示范点、 创建 1 个区级党建示范点、 提升 1 批村级活动场所、 转化 1 个软弱涣散党组织的“四个一” 工作重点， 持续发力打造“党建示范长廊” 。
2.从严把握总体要求， 不断拓宽发展渠道。
镇党委将继续稳定玉米制种、 甜叶菊等主导产业， 加大对高原夏菜等新品种新技术推广运用力度， 不断拓宽农民增收渠道。
新创建先锋基地 5 个， 党员先锋岗 200 个以上， 培育先锋人才 400 名， 促进党建与经济工作融合发展。
3.着力突出破解难题， 精心打造党建品牌。
2022 年， 镇党委将重点培树打造党建示范亮点， 对 xx 村、 xx 村党建示范点进行巩固提升， 对 xx 村党总支进行武装提升， 力争建成区级党建示范点。
同时， 创建机关党支部“服务 e 家” 党建品牌， 带动全镇各党组织党建品牌创建工作。
4.加强基层干部培训， 提升党务工作水平。
镇党委将进一步加大党员、 村组干部， 特别是党务骨干的培训力度， 年内计划举办对全镇普通党员进行全覆盖培训， 开展村组干部和党务干部业务培训不少于 2 次。
篇六：乡镇半年党建述职报告
4 篇 乡镇党委书记党建个人述职报告 供借鉴一年来，我紧紧围绕中央、省委、州委和县委的决策部署，结合乡实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在以下方面下功夫。
一、健全制度，进一步凝聚抓党建合力
在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，始终将抓党建作为主业，以党建统揽统筹全乡各项工作。召开班子专题会议分析研讨部署党建工作任务，并列入重要议事日程逐项执行。与各支部制定、细化签订《党建目标责任书》，一是进一步完善制度。完善基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；完善基层党建协调会制度，坚持每次会议着重解决一至两个问题。二是专门安排党建指导员。结合三分类三升级提升转化工作对各支部均配有一名党委委员作为党建指导员，同时对贫困村驻村第一书记压实党建责任积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善各项规章制度，推进支部的规范化建设工作。三是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记、驻村第一书记层层签订目标责任书，立下党建工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
（一）落实主体责任，切实将党建第一责任职责抓在手上。乡党委书记首要任务是抓党建，以党建统揽全局工作，一年来，我牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职的责任意识。”坚持把党建工作放在突出位置，针对去年述职评议查摆出的抓统筹与抓细节力道不够；基层党组织综合服务水平不高；抓党建工作精力不足 3 个方面的问题，以问题为导向，建立整改台账，问题已全部整改完毕。主持召开 6 次党建工作会议、到村指导基层党建工作 15 次，解决具体问题 7 个，专门对软弱涣散村组织负责人进行约谈 6 人次，圆满完成了党建年度目标任务。
（二）抓思想教育，提升党员干部整体素质。干部是各项工作的推进落实主体，一年来，不断强化党员干部的政治理论学习，以“两学一做”常态化学习教育为载体，对党章、党规和习总书记系列重要讲话精神进行集中学、深入学，并坚持理论与推动实际工作相结合，用实际行动和工作成效践行学习成果。组织和统筹开展好省第十一次党代会、党的十九大会议报告精神的学习、传达、宣讲会 11 批次，受宣人数 1500 余人次。宣传面延伸到乡、村、组、户。实现了“以论促学、以学促知、以知促行”的良好学习效果。
（三）强化基层管理，固本强基抓实抓好党建工作。一年来，全力抓好党委中心组学习会、督促各基层党支部按照“三会一课”要求加强党的建设。年初圆满完成所辖 4 个村支部换届工作，并分别与当选人员进行了谈心谈话，目前按照组织部门要求已完成 4 个村换届后村两委运行情况摸排，总体运行情况良好，按照三分类三升级要求督
促一般村提升与后进村支部整顿转化工作，成效明显，抓好藏区党建示范点科尔纳村创建工作，利用“七一”建党节表彰优秀基层党组织2 个，优秀党员 6 名，评选孝子善人 7 名。完成全年党费收缴 10330.8元；全年发展新党员 9 名，其中，高中及以上文化的 2 名，35 岁以下的 7 名，女性党员 3 名，注重为党组织输入了新鲜血液。
（四）强化党建扶贫，全力促脱贫攻坚见成效。按照“大党建”推动“大扶贫”，“大扶贫”促进“大党建”的工作思路，我认真贯彻落实县委脱贫攻坚工作的部署，督促推进好贫困村“五个一”帮扶力量和非贫困村“三个一”帮扶工作，实施好党员精准扶贫示范工程，切实发挥农民夜校政策宣传、技术培训、普法教育、意识转变的基地作用。努力培育贫困村集体经济，20xx 年科尔纳、达尔甲村集体经济收入均已达 2 万元，人均分别达 69.68 元和 59.7 元。顺利实现了2 个贫困村摘帽和 18 户 80 名贫困人口的脱贫任务。为确保 2020 年与全县同步奔康垫定坚实的基础。
三、取得的成绩和存在的不足：
一年来，我在各级领导及同志们的关心、支持和帮助下，尽职尽责地开展党建工作，取得了一定的成绩：一是党建统揽一切工作的作用进一步发挥。二是乡、村干部作风进一步转变，各项工作推进有效。三是队伍建设得到加强。
存在的问题：一是重经济建设轻党建的思想还一定程度的存在。二是对党员的教育管理抓得还不严，常态化学习还不够。三是自已抓好党建创新工作的能力还需进一步提高。
出现以上问题，主要原因在于，思想转变还不够全面，具体抓党建工作时，没有处理好经济发展与党建工作的关系，教育引导不够，党建工作安排部署多，会议落实多，亲自抓督促整改少，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织，导致部分村级党组织负责人在抓党建业务工作中存在“懒、散”和“催一下动一下”的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）进一步强化党建工作职责。一是进一步建立健全乡、村、组三级党建责任体系，加强村基层党组织学习培训，继续推进和强化党建工作定期专题研讨会议制度。二是按照一线工作法要求带头深入开展基层党建工作专项调研，摸清病灶和软肋，对症下药，改进工作。三是牵头制定党建目标责任制，并督促各项目标任务的完成。
（二）进一步强化组织队伍建设。全面加强基层服务型党组织建设，着力解决联系和服务群众“最后一公里”问题。结合换届后机关、村两委工作运行情况摸排情况，进一步增添措施。加强后备干部的推选与培养，加强干部“四个意识”的树立培养，把思想和行动统一到党中央和省、州县决策部署上来。注重不合格党员的教育清理整顿，充分发挥其先锋模范作用。严格标准，注重引导，充分吸纳乡村优秀人才加入党组织，不断增强和壮大党组织力量。
（三）进一步建立健全制度，狠抓落实。建立健全并督促落实党务、村务、财务公开、民主理财、民主监督等各项理制度，认真落实“四议两公开一监督”工作法，着力解决干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益微腐败等突出问题。带头认真落实党内生活制度，每季
度组织党内政治生活至少 1 次。坚持谈心谈话制度，每年与党委、人大、政府班子成员谈心交心不少于 2 次，与各村、各单位主要负责同志谈心不少于 3 次，定期召开党委班子民主生活会，主动接受组织和干部群众的监督，坦诚沟通思想，及时交流意见，形成思发展谋发展的共识，凝聚推进发展的强大合力。
乡镇党委书记党建个人述职报告
一年来，我紧紧围绕中央、省委、州委和县委的决策部署，结合乡实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在以下方面下功夫。
一、健全制度，进一步凝聚抓党建合力
在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，始终将抓党建作为主业，以党建统揽统筹全乡各项工作。召开班子专题会议分析研讨部署党建工作任务，并列入重要议事日程逐项执行。与各支部制定、细化签订《党建目标责任书》，一是进一步完善制度。完善基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；完善基层党建协调会制度，坚持每次会议着重解决一至两个问题。二是专门安排党建指导员。结合三分类三升级提升转化工作对各支部均配有一名党委委员作为党建指导员，同时对贫困村驻村第一书记压实党建责任积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善各项规章制度，推进支部的规范化建设工作。三是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记、驻村第一书记层层签订目标责
任书，立下党建工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
（一）落实主体责任，切实将党建第一责任职责抓在手上。乡党委书记首要任务是抓党建，以党建统揽全局工作，一年来，我牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职的责任意识。”坚持把党建工作放在突出位置，针对去年述职评议查摆出的抓统筹与抓细节力道不够；基层党组织综合服务水平不高；抓党建工作精力不足 3 个方面的问题，以问题为导向，建立整改台账，问题已全部整改完毕。主持召开 6 次党建工作会议、到村指导基层党建工作 15 次，解决具体问题 7 个，专门对软弱涣散村组织负责人进行约谈 6 人次，圆满完成了党建年度目标任务。
（二）抓思想教育，提升党员干部整体素质。干部是各项工作的推进落实主体，一年来，不断强化党员干部的政治理论学习，以“两学一做”常态化学习教育为载体，对党章、党规和习总书记系列重要讲话精神进行集中学、深入学，并坚持理论与推动实际工作相结合，用实际行动和工作成效践行学习成果。组织和统筹开展好省第十一次党代会、党的十九大会议报告精神的学习、传达、宣讲会 11 批次，受宣人数 1500 余人次。宣传面延伸到乡、村、组、户。实现了“以论促学、以学促知、以知促行”的良好学习效果。
（三）强化基层管理，固本强基抓实抓好党建工作。一年来，全力抓好党委中心组学习会、督促各基层党支部按照“三会一课”要求加强党的建设。年初圆满完成所辖 4 个村支部换届工作，并分别与当选人员进行了谈心谈话，目前按照组织部门要求已完成 4 个村换届后村两委运行情况摸排，总体运行情况良好，按照三分类三升级要求督促一般村提升与后进村支部整顿转化工作，成效明显，抓好藏区党建示范点科尔纳村创建工作，利用“七一”建党节表彰优秀基层党组织2 个，优秀党员 6 名，评选孝子善人 7 名。完成全年党费收缴 10330.8元；全年发展新党员 9 名，其中，高中及以上文化的 2 名，35 岁以下的 7 名，女性党员 3 名，注重为党组织输入了新鲜血液。
（四）强化党建扶贫，全力促脱贫攻坚见成效。按照“大党建”推动“大扶贫”，“大扶贫”促进“大党建”的工作思路，我认真贯彻落实县委脱贫攻坚工作的部署，督促推进好贫困村“五个一”帮扶力量和非贫困村“三个一”帮扶工作，实施好党员精准扶贫示范工程，切实发挥农民夜校政策宣传、技术培训、普法教育、意识转变的基地作用。努力培育贫困村集体经济，20xx 年科尔纳、达尔甲村集体经济收入均已达 2 万元，人均分别达 69.68 元和 59.7 元。顺利实现了2 个贫困村摘帽和 18 户 80 名贫困人口的脱贫任务。为确保 2020 年与全县同步奔康垫定坚实的基础。
三、取得的成绩和存在的不足：
一年来，我在各级领导及同志们的关心、支持和帮助下，尽职尽责地开展党建工作，取得了一定的成绩：一是党建统揽一切工作的作
用进一步发挥。二是乡、村干部作风进一步转变，各项工作推进有效。三是队伍建设得到加强。
存在的问题：一是重经济建设轻党建的思想还一定程度的存在。二是对党员的教育管理抓得还不严，常态化学习还不够。三是自已抓好党建创新工作的能力还需进一步提高。
出现以上问题，主要原因在于，思想转变还不够全面，具体抓党建工作时，没有处理好经济发展与党建工作的关系，教育引导不够，党建工作安排部署多，会议落实多，亲自抓督促整改少，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织，导致部分村级党组织负责人在抓党建业务工作中存在“懒、散”和“催一下动一下”的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）进一步强化党建工作职责。一是进一步建立健全乡、村、组三级党建责任体系，加强村基层党组织学习培训，继续推进和强化党建工作定期专题研讨会议制度。二是按照一线工作法要求带头深入开展基层党建工作专项调研，摸清病灶和软肋，对症下药，改进工作。三是牵头制定党建目标责任制，并督促各项目标任务的完成。
（二）进一步强化组织队伍建设。全面加强基层服务型党组织建设，着力解决联系和服务群众“最后一公里”问题。结合换届后机关、村两委工作运行情况摸排情况，进一步增添措施。加强后备干部的推选与培养，加强干部“四个意识”的树立培养，把思想和行动统一到党中央和省、州县决策部署上来。注重不合格党员的教育清理整顿，
充分发挥其先锋模范作用。严格标准，注重引导，充分吸纳乡村优秀人才加入党组织，不断增强和壮大党组织力量。
（三）进一步建立健全制度，狠抓落实。建立健全并督促落实党务、村务、财务公开、民主理财、民主监督等各项理制度，认真落实“四议两公开一监督”工作法，着力解决干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益微腐败等突出问题。带头认真落实党内生活制度，每季度组织党内政治生活至少 1 次。坚持谈心谈话制度，每年与党委、人大、政府班子成员谈心交心不少于 2 次，与各村、各单位主要负责同志谈心不少于 3 次，定期召开党委班子民主生活会，主动接受组织和干部群众的监督，坦诚沟通思想，及时交流意见，形成思发展谋发展的共识，凝聚推进发展的强大合力。
乡镇党委书记党建个人述职报告
20xx 年普法依法治理工作在乡党委、政府领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照依法治国基本方略的要求，以提高全民素质、法律素质为宗旨，动员和组织全县广大党员干部广泛、深入地开展法制宣传教育，全面推进依法治理，把组织工作纳入法制轨道，为构建和谐古蔺和全面建设小康社会营造了良好的法治环境，保障和促进了全县政治、经济和社会各项事业全面健康发展。现将今年以来我的学法用法情况报告如下：
一、认真学法用法，努力提高依法行政的能力和水平在日常的工作中
我坚持以邓小平理论和 20xx 同...
篇七：乡镇半年党建述职报告
21 年乡镇抓基层党建工作述职报告 （二篇）篇一
根据会议安排， 现就我乡抓基层党建工作述职如下：
一、
履职情况和工作亮点
2021 年， xx 乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的十九大、 十九届五中全会精神以及习近平总书记视察江西和赣州时的重要讲话精神， 按照县委“三个一” 工作要求， 紧扣党建质量提升行动、 党建“三化” 建设具体要求， 夯基础、 补短板， 形成以高质量党建引领高质量发展的工作氛围。
（一）
强化“政治引领”，
把准高质量发展方向。
始终把政治建设摆在首位， 坚决做到“两个维护”， 带头落实党建责任。
一是把学习贯彻新思想与“三会一课”、“两学一做”等制度常态化结合起来， 实现理论学习覆盖村组一线。
二是以学促行， 开展党委中心组理论学习 12 次， 提升政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力； 三是利用基层宣传阵地， 掌握意识形态工作主动权， 开展面对面理论宣讲 24 次； 四是巩固“不忘初心、 牢记使命” 主题教育成果， 认领问题 3 个，制定整改措施 11 项， 以整改促实效。
五是优化领导决策机制， 制定了 “领导班子议事制度”， 推进乡 “三重一大” 问题决策规范化、 常
态化。
（二）
注重补齐短板，
筑牢高质量发展基础。
始终将打牢基础、 补齐短板， 作为乡党建质量提升行动的有力抓手。一是结合党小组、 综治、 群团网格化划分， 推进“多网合一”，完善村党小组设置； 二是全面加强党的领导， 8 月 底前全面实现 8 个村书记、 主任“一肩 挑”； 三是保质保量发展党员 10 名， 坚持每季开展党性体检， 组织主题党日 活动 120 余次，传承红色基因， 提升党员党性修养； 四是发展壮大村集体经济， 落实村级集体经济经营性收入与村干部收入挂钩机制，兑现奖励 3. 5 万余元。
2020 年， 7 个村村集体经营性收入任务均达 10 万， 其中 30 万元以上村 1 个。
五是以“六有” 为标准打造“两新” 组织， 优化人员结构， 落实县“三单一榜”工作机制， 打造 xx 乡 烟叶合作社党支部示范点。
（三）
聚力“三项保障”，
夯实高质量发展支撑。
一是严明纪律保障。
全面落实从严治党责任， 设置纪检监察干部 3 名， 村纪检委员、 村务监督员 16 名， 畅通纪检监察工作法治化、 专业化建设“绿色通道”； 围绕中心， 开展督查 35 次，发现并整改问题 43 项， 主动约谈干部 3 名； 握紧新时代监督执纪问责戒尺， 立案办结 1 件， 党纪处分 1 人， 运用“第一种形态” 处置 11 人。
二是优化环境保障。
整合场所优条件， 落实乡“五小” 建设， 提
升干部幸福感； 完善考核制度，制定《xx 乡机关干部绩效考核方案》， 按季常态化考核， 兑现一季度考核 15 万余元， 激励干部担当作为； 狠抓平安 xx 建设， 坚持一手抓发展、 一手抓稳定， 深入开展扫黑除恶专项斗争， 调处矛盾纠纷 43 件， 明确包案责任 6 件， 加强党管武装建设， 完成征兵任务 5 例。
三是激活人才保障。
探索推行“一站四队四行动”， 即以新时代文明实践站为载体，用活村“两代表一委员”、 五老人员、 小组长、 妇女小组长等乡土人才， 组建四支队伍， 编发宣传册 500 本， 全覆盖开展党员“先锋”、 五老“清风”、 巾帼“清洁”、 农技“富民”联户联治行动， 开展屋场夜话、志愿服务和专项整治 256 次。
（四）
聚焦共融互促，
凸显高质量发展成效。
深化抓党建促发展的理念， 从“四点” 出发， 以“服务” 检验党建融合中心的成效。
一是以疫情防控为立足点。
发挥农村党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用， 193 名党员干部坚强值守，党旗“疫线” 飘扬， 216 名志愿者主动战“疫”， 干群同心，共克时艰抓生产， 党员干部开荒领种水稻 1200 余亩， 精准招工 206 人。
二是以脱贫攻坚为着力点。
努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响， 持续巩固脱贫攻坚成果， 开展“清零”行动， 排查整改问题 29 个， 开展“三讲一评” 活动， 评选“脱贫奋进之星”28 人， 剩余
贫困户 11 户 29 人高质量脱贫，促进脱贫攻坚与乡 村振兴有效衔接。
三是以党建“三化” 为落脚点。
紧扣“一图三单”、 实施细则， 全力抓达标、 促规范， 率先设立党群服务中心， 解决群众关心问题 63 个， 每月开展党建工作日 ， 获县党建“三化” 流动现场会第二名、县农村领域党建“三化” 技能大赛二等奖。
四是以乡村振兴为切入点。
以“五个振兴” 为目标， 提升 xx 村乡村振兴核心示范区建设。
以“一站四队四行动” 为抓手， 探索“五治”融合乡村治理体系。
以扶持壮大村集体经济为动能， 探索 30 万集体资金入股 xx 乡村旅游、 100 亩大棚蔬菜种植、 农业机械化有偿服务等方式， 提升村级组织“造血” 功能。
二、
存在突出问题和原因分析
存在突出问题：
一是党员教育管理实效较低。
对农村党员教育培训方式方法单一枯燥。
在探索模式、 释放活力方面还有待创新。
二是村级集体经济相对薄弱。
部分村党组织村级集体经济收入增长缓慢， 没有从根本上破解村集体经济增长瓶颈。
三是习惯于等待布置抓党建。
村级党组织主动抓党建意识不强， 习惯于等待乡级布置， 过分依赖于乡级指导。
产生问题主要原因：
一是工作方式方法有所欠缺。
有时习惯于老思路、 老办法、 老经验, 常抓常新的自觉性有
所减弱。
二是理论联系实际能力不足。
工作思路不宽， 拘泥于条条框框, 带动支部书记抓党建的措施办法不多。
三是主动抓党建意识待提升。
谋划党建工作不足， 缺乏“钉钉子” 精神，没有做到统筹兼顾和常抓不懈。
三、
整改承诺及下一步打算
正所谓“知不足而奋进， 弥差距惟自强”， 下一步， 将 持续坚定贯彻新时代党的组织路线， 全面加强党的领导， 坚持党建融入中心、 引领发展， 促进高质量发展提效。
一是以更严的要求压实党建责任。
认真履行党建第一责任人的职责， 坚持每月党建工作日 ， 每季度开展党建工作反馈， 建立发现问题、 研究问题、 解决问题的工作机制。
加强对党建工作的督查检查; 建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制， 确保村党组织战斗力。
强化压力传导， 突出抓好支部书记履行管党治党责任考核， 以上率下， 明确抓党建的责任清单， 现场调度， 推进党建工作落实， 增强主动抓党建责任意识， 不断增强支部引领发展能力。
二是以更高的标准提升工作质量。
持续巩固“不忘初心，牢记使命” 主题教育成果， 以初心增强理想信念， 以使命强化责任担当； 督促各支部抓实抓严“三会一课”“主题党日”、组织生活会、 党性体检、 民主评议党员等制度， 深入推进常态化、 制度化运行； 深化拓展流动党员线上线
下相结合管理模式， 从严抓好党员队伍教育管理； 持续开展党建“三化”工作， 推动信息化取得实质性进展。
三是以更实的措施破解工作难题。
结合村“两委” 换届工作， 选优配强村党支部书记， 增强支部带富致富能力； 增加后备干部数量， 提升后备人选质量， 提高干部队伍干事创业的实力； 着眼示范村打造， 大力培育特色产业， 促进党建与各项中心工作融合； 把党建质量提升作为长期坚持的工作，不断查找问题、 解决问题， 着力破解党员教育管理实效较低等问题， 增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
四是以更大的力度夯实基础保障。
以乡村振兴为契机， 开阔工作思路， 引导党支部盘活闲置资产， 探索推广“村集体经济入股+乡 村旅游” 模式， 发展壮大集体经济， 增强村级组织经济实力。
持续加大对村级党建工作经费投入力度，支持党支部创建党建示范点。
建立健全党内关怀、 激励、 帮扶机制， 通过“七一” 表彰奖励、 慰问等方式， 不断增强党员荣誉感、 责任感。
篇二
一、
履职工作特色和亮点
1 . 认真学习贯彻， 十九大精神在广泛宣传中落地生
根。
把学习 宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务， 纳入“两学一做” 学习 教育常态化制度化的必学内容， 在全镇分层次、 分阶段开展理论学习 和宣讲。
镇党委成立宣讲团， 各村成立宣讲小分队， 进社入户开展宣讲， 充分利用现代媒体向全镇广大党员 干部推送党的十九大精神相关信息， 有效扩大学习 宣传覆盖。
2. 坚持齐抓共管， 党建主责主业在上下联动中压紧压实。
严格落实党建联系点、 党建工作提示、 党建工作记录薄调阅等制度， 构筑起了一级抓一级、 层层抓落实的党建工作格局。
从严抓好支部书记述职评议考核工作， 紧盯点评、 自查出的 46 个突出问题挖根源、 除病灶， 目前已整改落实 43 个。
先后 6 次对各基层党支部党建工作调研指导、 督查会诊， 下发问题清单 31 份， 约谈提醒 8 人， 一级一级传导压力。
3. 把握关键环节， “两学一做” 在学做结合中常态推进。
建立“周自学、 旬集中、 月解读、 季研讨、 年述评” 的常态化学习 教育制度。
各党组织把每月党员 学习日升级确定为“固定党日 ”， 丰富载体、 创新内容， 确保了组织生活经常化规范化。
对标“四个合格” 要求， 组织党员 广泛开展大讨论活动， 分领域制定了合格党员 具体标准。
围绕脱贫攻坚、 创新创业、 全域无垃圾创建等重点工作搭设载体， 深化拓展农村党员 “双带头”、 机
关党员 “三带头” 等活动， 党员 先锋模范作用充分发挥。
4. 紧扣强基固本， 抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。
成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组， 其他党委委员 根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作， 做到脱贫攻坚工作日 常化。
为适应精准脱贫和产业发展需要， 培育党员 创业先锋 32 名， 农民技术员 54 名， 帮助和带动 600 多户群众增收致富。
201 7 年， 全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准” 要求， 认真落实市委“1 +1 9” 区委“1 +1 8” 配套政策， 认真开展东寺村摘帽和全镇 20 户 68 名贫困人口退出工作。
5. 强化教育管理， 党的组织建设在全面从严中持续加强。
深入推进“双百提升” 工程， 创建服务型党组织示范点 6 个， 整顿转化后进党组织 2 个。
切实加强“双高双强” 带头人队伍建设， 选派 7 名机关干部担任村党组织第一书记， 切实加强后进村、 贫困村、 项目 村、 示范村工作力量。
扎实推进基层协商民主试点工作， 在 1 7 个村成立协商理事会， 协商决策性、 执行性、 监管性、 调处性事项 34 件， 搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。
二、
存在的主要问题及原因
一是队伍管理不严谨。
在党员 队伍教育管理中， 存在党员 未全部按时参加组织活动， 村级党支部组织生活简
单化、 形式化的问题。
二是党建载体不灵活。
对新时期基层党建工作研究不深不透， 方式方法不灵活， 日常工作中没有突破惯性思维， 党建工作方式因循守旧。
三是考核问责不严格。
抓党建履责方面， 存在监督措施不完善、 考核运用不充分、 问责追责不到位问题， 主动抓、 带头抓、 直接抓的责任意识还需加强。
产生问题的主要原因：
一是对党内组织生活制度建设重视不够， 研究不深，监督不严， 导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、 不严肃。
二是对党员自 觉学习 、 自觉工作、 自觉履行义务的主观能动性过分信任， 认为通过平时不断的说教、 培训等传统方式， 就能收到一定的效果， 忽视了创新载体抓工作的重要性。
三是抓党员 队伍建设的措施还不够实。
对党员缺乏深层次的党性素养 教育， 在规范化管理党员上工作力度不够。
三、
下一步工作思路和主要措施
1 . 认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务， 以身作则引导党员 干部将精力集中到学习 贯彻党的十九大精神上来， 以扎实的学风、 务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2. 不断加强党员教育管理。
分层分类有针对性地开展理论政策、 脱贫攻坚、产业发展、 实用技术等方面教育培训， 增强镇村两级干部以党建促工作、 带民致富的本领；
建立健全考核体系， 细化德、 能、 勤、 绩、 廉等共指标， 量化日常工作、 重点工作、 创新举措等个性指标， 从实绩考核、 专项考核、 年度考核等方面加大党建综合考量力度。
3. 持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习 研讨为契机，继续深入推动“两学一做” 学习教育常态化制度化； 继续强化问题导向， 结合中央“八项规定” 落实、 作风问题整改、 党组织关系排查等工作， 扎实开展党建领域问题专项整治， 认真查缺补漏， 确保专项整治问题整改到位， 并督促各党支部列出问题清单和整改清单， 边查边改、 即知即改； 精心组织好领导班子民主生活会， 督促各党支部开好专题组织生活会、 做好民主评议党员工作。
4. 继续抓严基本制度。
督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日 ”、组织生活会、 民主评议党员等制度， 确保组织生活经常化规范化。
从加强教育、强化督查入手， 抓好民主集中制这个重要制度保障， 用好组织生活这个经常性手段， 把“两学一做” 纳入“三会一课” 制度， 推动党的组织生活严起来、 实起来。
篇八：乡镇半年党建述职报告
21 年上半年度党支部书记述职报告 1 2021 年以来，在区委、区局党委的正确领导下，党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，推进党建各项重点任务落实落地，按时完成年初制定的各项工作目标，现就一年来社工站党建工作情况汇报如下：一、主要工作
一是抓责任落实，切实履行党建责任。按照“六化同步”“四个指数”的工作要求，围绕基层党建突破项目，健全完善党员档案，规范党员管理；严格履行发展党员程序，注重思想上入党，始终把政治标准放在首位，今年，X 名预备党员按期转正，X 名同志被列为入党积极分子；规范使用党费证，做到基数准确，严格标准，按时缴纳；严格落实报备工作制度，按规定及时报备有关事项，积极配合监督检查，“稳中求进”地推动了工作开展。
二是抓理论学习，强化党员党性修养。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。年初至今，召开民主生活会 X 次，组织全体党员集中学习 X 次，党员同志讲党课 X 次，党支部书记讲党课 X 次。我切实履行社工站党建第一责任人职责，带头为全体党员开讲了《怎么样做一名共产党员》的专题党课。在开展学习的同时，组织全体党员
观看《身边的榜样》《榜样 3》等纪录片。同时，结合“建党 100 周年”“进博会”重要活动，宣传引导做好相关工作，强化党员责任担当，助力“进博会”顺利召开。
三是抓组织建设，提升党建标准化水平。年初至今，社工站党支部着力提升战斗堡垒作用，组织党员职工开展党建工作培训，今年，开设了“心理疏导技术课程”的专题培训班，得到了参训人员全部通过考试获得证书的喜人成绩，培养了一批心理矫治专业人才，全面增强了社区管理等领域的专业性，有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合，“重业务轻党建”的情况得到相应改善。深入学习贯彻“两学一做”学习教育活动，认真学习党的十九大精神，抓好效能建设，做好党务公开、财务公开工作，坚持“三会一课”制度，定期召开支部会议，抓好发展党员工作，加强党员教育管理。
四是抓服务群众，激发机关工作活力。抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。坚持围绕抓好党建促民生思路，创新开展了一系列活动。今年，组织党员职工在 XX 居委会开展“预约幸福”、“爱心送餐”以及助老助残等活动，继续深化党员直接联系和服务群众工作。今年，已服务困难群众 XX 人次。同时，以区内创城为核心，充分调动党员职工积极参与“创城”的意识，今年，X 名党员职工也参与了创城活动。
五是抓党风廉政，不断加强自身建设。组织党员职工观看了《XX 区廉政警示片》，提高党员职工拒腐防变能力。同时，开展“算账守法廉洁从业”专项教育活动，消除错误思想和模糊认识，筑牢拒腐防变的思想防线和法纪防线。每季度开展“一对一”、面对面的谈话，党员之间交换意见、研究问题，共同做好反腐倡廉工作。年初至今，累计谈话 X 次，有效促进站党员职工时刻保持清正廉洁。
二、存在不足
过去一年，在党支部全体党员的共同努力下，支部党建工作取得了一定成绩，收获了一些成效。但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：
一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。虽然注重将思想政治教育纳入系统党建工作的重要议事日程，但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象。尤其是工作事多人少情况突出。每个职工都有较大数量的服务对象，而职工所承担的业务工作也日益增多，特别是创新项目及日常工作往基层深入，逐步从日常管理向高质量服务发展。由于工作繁杂，工作压力大，党员职工的学习计划往往难以落实，学习效果欠佳，导致党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，
与党员职工的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。
二是党员对理论学习深度不够，理解不够充分。党支部有年轻党员对党的政策理论水平掌握还不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，在谋划党建工作方面还存在一定惯性思维，未能灵活将党的理论与矫正业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
三是对党员职 工监督、考核运用还不够充分。围绕履行党建工作责任制，党支部虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，党员职工还是存在“重业务考核，轻党建考核”的现象，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分，奖惩措施力度有待进一步加强。
四是服务党员群众作用发挥的还不够充分。党支部立足地域优势，依托社区矫正职能部门，做好两类人员监管工作，维护地区平安稳定是平安建设的重要组成部分，也是实施乡村振兴战略的重要保障。而党支部应发挥桥头堡作用，要积极发挥示范引领作用，发挥党员先锋模范作用，要以群众为
中心，去帮助和惠及更多的群众，显然，服务群众还是需要花心思、想办法去补齐短板的。
综上所述，认真分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面：一是党员职工对党建工作认识不足，重视不够。尤其业务工作较多时，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致支部党建整体水平不均衡。二是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三是在实际运行过程中，党建工作责任制监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。四是研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。
三、努力方向
下一步，党支部将严格区委、区局党委的部署要求，以党建为统领，住坚定理想信念，充分调动党组织积极性、主动性、创造性这个着力点，努力构建党支部新格局，再做新贡献。
一是坚持学深悟透，抓好思想政治建设。围绕深入学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强社工站党员职工的“四个意识”，依托“三会
一课”等党的组织生活制度，着力提升党员队伍思想政治素质。结合大调研为契机，坚持需求导向、问题导向、效果导向，推动党员职工参与到大调研中，不断转观念、调思路、改作风。
二是坚持党建引领，抓好党员队伍建设。按照新时代党的建设总要求，对照新修订的党章和党纪党规，健全完善党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度。完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质；严把考核关，从严监督管理党员职工。采取“定期+不定期督查”“定期通报”的模式，加强日常监管，发挥好制度的刚性约束作用。通过严把选配、培训、考核各环节，以提高素质能力为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。
三是坚持互促融合，抓好支部党建建设。结合局系统党组织中推行“两个指数”考评管理工作，充分发挥党支部引领作用，积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法，把党建工作同工作有机结合，以党建带动业务工作深入开展，推动党的建设各项重点工作落到实处。
四是坚持开拓创新，抓好党建品牌建设。充分发挥党支部的桥头堡作用，在工作方法和载体创新方面，积极探索党支部工作与业务工作相结合的途径和方法，把党务工作渗透、
融合到工作之中，深入谋划支部党建改进、创新的思路和办法，深化党员志愿服务、党员结对帮扶等工作，争创树立党支部品牌。
2021 年上半年书记抓党建工作述职报告 2
2021 年以来，区政府办党组在区委区政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以党史学习教育为抓手，大力实施“三基建设”重点工程，持续提高党建工作科学化水平，大力推动区政府办“三服务”工作水平快发展大提升。现将今年上半年党建工作报告如下：
一、党建工作开展情况 （一）抓思想认识，落实好党建工作责任制。落实党建工作责任制，是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然选择，是增强党的战斗力、巩固党的执政基础的必然要求。一是高站位，树立大党建意识。作为区政府办党建工作责任制的第一责任人，今年上半年以来，我牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的观念，切实履行抓党建工作第一职责，进一步明确全办党员干部在组织建设、思想政治建设、作风建设等方面的工作任务目标，形成“人人都是党务工作者，人人都有党建业务，人人都做党建工作”的工作局面，集全办之力，扎实做好党建各项工作。二是早谋划，理清工作思路。结合我区重点工程项目，大力实施“三基建设”工程，认真研究党建工作要点，制定了 2021 年度党建工作年度计划，明确我办机关党建工作思路、重点和工作要求，建立党建责
任清单，细化工作责任，确保各项工作扎实推进。三是促学习，强化党性修养。以党组理论学习、党组书记讲党课等形式，着力抓好党员干部教育，先后开展党组书记党史学习教育专题讲党课 3 次，报送党建信息 24 期，带领广大党员干部集体交流学习 10 余次，谈心谈话 2 次，从而激发了全办党员干部的工作积极性。
（二）抓推进落实，组织好党史学习教育。我办把开展党史学习教育作为党建工作的重要方面，抓住“学”这个基础，利用好“周末学堂”这个平台，突出“做”这个关键，真正做到学而信，学而用，学而行。一是注重学习教育，推动党建工作多样化。组织召开党史学习教育会议 24 次，专题学习习近平总书记系列重要讲话精神 6 次，全办党员干部每人记学习笔记约 1 万余字，撰写心得体会 20 余篇。先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党简史》等学习资料共计 80 余本，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是注重示范引领，推动党建工作常态化。充分发挥领导班子成员的示范引领作用，组织带头宣讲党史，认真学习宣传并贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，党员干部采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会等多种形式，学用结合不断把习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。三是注重行动落实，推动党建成果的长效化。持
续组织“周末学堂”24 期，开展了每天半小时阅读政治理论的“一日一读”、每周对党建知识和重要讲话集中学习的“一周一学”、每月开展一次办公室“业务大讲堂”的“一月一讲”和把业务能力提高作为年终考核重要内容的“一年一评”，把学习考评工作抓在经常，融入日常。四是注重基础工作，推动党建工作规范化。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，召开专题党史学习教育专题组织生活会 1 次，进行深刻的党性分析和自我剖析，认真开展批评与自我批评，查摆党支部成员存在的问题，征集汇总了各科（股）室及个人意见 30 余条，问题整改 20 余条，不断提高发现问题、解决问题的能力，推动党建工作规范化。
（三）抓组织建设，锤炼好基层党组织战斗力。我办把实施我区“三基建设”重点工程作为重中之重，压实责任，逐项推进，狠抓落实，确保基层党建工作水平全面进步，全面过硬。一是完善制度设计，认真执行党组书记与科室负责人“一岗双责”制度，制定了区政府办党组工作规则等制度，把重大党建工作任务细化到各科室，形成了支部牵头、各科（股）室共同配合的工作格局。二是强化队伍建设，吸纳新同志成为预备党员，持续培养入党积极分子，为党组织储备了新鲜血液。三是激发工作活力，注重通过主题党日活动来强化党员干部思想修养，充分利用“送学下乡”、新党员和
入党积极分子到基层锻炼开展入村帮扶活动，积极创新党员学习、管理、教育的新办法、新思路、新模式。今年上半年以来，我办组织党员义务植树等各项活动 10 余次，在“春节”前夕慰问老党员、老干部和困难党员 10 人次，组织全体党员观看了专题教育片，赴红色教育基地开展红色教育活动，组织开展文明交通等 10 余次主题党日活动，增强了全体党员维护核心、干事创业的信心和力量。全方位打造了一支让群众满意、领导放心的党员队伍。
（四）抓重点工作，扎实有序推进求实效。一是全力助力乡村振兴，我办把驻村帮扶工作作为巩固提升脱贫成果接续乡村振兴的重要抓手，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,班子成员积极深入田间地头、生产一线走访调研，广泛听取意见，及时解决群众急难愁盼；积极协助镇村干部，扎实开展产业发展、人居环境改善、乡村治理、基层党建等多方面的工作，全力助力乡村振兴开好局、起好步。二是积极服务创城创卫工程，在广场举行创城创卫工作宣传活动，共发放传单 1 万余份，引导群众共创文明卫生区城。号召全体干部职工参加全区“靓丽星期五”行动，对所包区域进行彻底清扫。积极参加文明交通活动，党员职工义务指挥交通，规范群众文明出行，为创城创卫贡献自己的一份力量。三是加强志愿服务工作，组织管理志愿者服务平台，截至今年上半年，入驻志愿者 60 人，累计在线志愿服务时间
300 余小时，先后组织开展“庆七一”歌咏比赛、防震减灾宣传等志愿者活动 100 余次，有效地服务了全区重点工作，提升了我办党员的凝聚力和战斗力。
（五）抓廉洁自律，营造好风清气正党建文化。坚持以党风廉政建设为统领，认真贯彻落实国务院和省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，严格执行...
篇九：乡镇半年党建述职报告
基层党建工作述职报告 3 3 篇基层党组织建设的优劣,直接关系到党的各项方针、政策的执行,进而影响整个党组织的建设工作,乃至国家和社会的发展。因此,基层党组织建设工作的重要性和必要性不言而喻。抓实基层党建工作,关键离不开党员个体、人民群众。本文是镇+抓基层党建工作的述职报告，仅供参考。
镇+ + 抓基层党建工作述职报告一：
一年来，我始终坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，特别是群众路线教育实践活动开展以来，更是身体力行带头抓党建，工作到位求实效。现将履行基层党建工作述职如下：
一、履职尽责 1、加强了领导班子建设。抓牢做实了每月 2 次的党委中心组学习制度。全年共组织中心组集中学习 36 余次，发放各类学习资料 10 余种，通过集体学习，班子成员的知识水平和工作能力进一步提高，整体素质得到进一步提升。建立健全了党委议事制度。凡重大事项都充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误。
2、加强了党员队伍建设。我镇共有党支部__个，其中镇直党支部__个，村级党支部__个，非公企业党支部__个，共有党员__名，其中农村党员__名。今年换届选举中，__个行政村顺利完成了村“两委”换届，共选举产生党支部成员__人，其中任两委班子大学生村干部__名。按照党员发展标准，我镇先后对__名入党积极分子进行了培训，对__名优秀积极分子吸收为预备党员，对__名预备党员进行了按期转正。
3、加强了纪律作风建设。今年以来，在深入学习推进党的群众路线教育实践活动中，我镇开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活动，以反“四风”为重点，全镇党员干部全面落实
“三严三实”工作要求，切实转变了干部作风。严格执行《廉政准则》的各项规定，强化“一岗双责”，贯彻中央“八项”规定，规范公务接待，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严肃查处违纪违法行为。
4、完善了村级党组织。全镇__个村级组织活动室已相继完成了改建或重建，__个村级支部全部配套了电教设施远程教育设备。在村两委换届选举中，及时对镇 2 个基础薄弱的村党组织进行了整改提升，配齐配强了村级干部队伍，夯实了农村基层组织基础。
二、存在问题 1、基层党建工作缺乏创新。在日常工作中，存在对全镇经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，导致抓党建工作观念不新、办法不多、措施不力，效果不明显。
2、农村党组织缺少活力。全镇共有党员__名，但从年龄来看，__岁以上的党员占 85%以上，党员年龄严重老化，难以发挥先锋模范作用。年轻党员偏少，虽然新发展年轻党员逐年增加，但年轻力量远远不够，再加上新发展年轻党员处于分散、流动状态，党组织难于对他们开展有效的教育和培养。
3、党建工作缺乏经济支撑。乡镇村级经费有限，村级集体经济薄弱，95%以上的村组织无其它经济来源，村级组织经费每村年均__万元，除去村干部的工资，用于村级党组织的集体经费严重不足。我镇村干部工资标准为每月__元、__元、__元，与规定标准还有一定差距。村干部的基本医疗保险和普通群众一样纳入新农合体系，但基本养老保险都没有得到有效落实。
4、党建工作缺乏长效机制。全镇党建工作虽然能井然有序地进行，但党建工作始终缺乏长效机制。部分村级支部党建意识不强，工作时紧时松，缺乏持续性，导致本村党务村务工作不够规范，村务、财务公开处于“半透明”状态。
三、今后努力方向
针对以上问题，在以后的工作中，我将严格落实基层党建工作责任制，统筹谋划，开拓创新，推进基层党建工作不断进步。
1、加强责任认识，提高党建工作水平。作为抓基层党建工作第一责任人，在以后的工作中，要不断转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感，改进思路，创新工作方法，提升党建工作水平。首先，增强工作的主动性。主动思考工作，主动提供服务，主动开展工作。其次，增强工作的前瞻性。在以后的日常工作中学会经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到主动适应新形势，新情况。最后，增强培养典型意识。善于总结研究身边的党建工作先进典型，树立一批农村党建工作典型，全面推进基层党建工作水平。
2、调整党员发展方向，优化村级干部队伍。吸纳农村年轻、有知识、帮带力强、群众口碑好的年轻党员进入党的队伍。加强对镇村两级党组织带头人的培训，大胆地把那些既能自身致富，又能带领群众致富，有门路、懂经济的能人选拔到村干部的队伍中。
3、加强村级组织保障体系，增强村级组织的整体功能。针对农村干部报酬低，基层党组织活动经费少的问题，筹集各方资金，逐步建立稳定的村级经费保障制度，提高村级党组织活动经费，提高村干部待遇，不断完善村干部养老保险工作机制，保障村级活动场所正常有序地运行。
4、建立有效机制，进一步落实党建工作责任制。建立健全党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善党的民主集中制，促进党的生活正常化，规范基层党组织和党员的行为，提高基层党组织建设水平。
5、加强党风廉政建设，建设一支高素质党员队伍。努力提高全镇党员干部的思想道德素质和科学文化水平，牢牢筑起一道防腐抗变的思想防线。加大反腐倡廉教育力度，开展警示教育，常
抓不懈，警钟长鸣，强化党员干部立党为公，执政为民，廉洁自律，全心全意为群众服务的意识。
镇+ + 抓基层党建工作述职报告二：
按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点 (一)抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行;2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强;3 加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，全年共发展党员 3 名，入党积极分子 13 名;4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。
(二)抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等 3 个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路 7 公里，硬化院落 2000 平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”，全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。
(三)抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。1、加强阵地建设。对红崖等 5 个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了 5 个电信模式党员远程教育接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。
二、存在的主要问题及原因 回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。
(一)抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不全面，存在“重经济建设、轻党建发展”的现象，部分村支部负责人对党建工作的认识不高，对基层党建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。
(二)党员培训形式较单一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训，以会代训，在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等，对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些党支部发展年轻党员较少，加之一些年轻党员又长年外出打工、经商，年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。
(三)基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济
发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。
(四)流动党员增多，管理难度大。由于流入、流出务工党员增多，一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织联系，既未转组织关系，又未持党员证明信，党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实，党组织对流动党员难以教育、管理和监督。
问题原因分析:1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层党的建设工作放在次要位置。2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视，作为党建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动党员管理不够规范、措施少，致使党员培训只停留在以会代训。3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施 我将以党的和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇党建的各项工作机制，加强党建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡党建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型党组织建设水平。
(一)进一步加强理论学习，坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步坚定全镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)进一步加强干部队伍建设，提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划，利用微博、微信、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动，丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，不断优化村(社区)班子结构，增强班子整体功能。
(三)进一步加强基层组织建设，提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。
(四)进一步加强流动党员管理，增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理;抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，及时发放流动党员活动联系卡，对未能返乡的流动党员，通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中，建成全镇党员管理网。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。
镇+ + 抓基层党建工作 述职报告三：
尊敬的各位领导、各位同仁：根据市委的统一部署要求，现就我镇 2013 年基层党建工作述职如下，恳请各位批评指正。
~~~镇〃辖 9 村 1 社区，总人口 22412 人，基层党组织 19 个，党员 605 名。一年来，我镇在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的关怀帮助下，始终坚持把抓基层党建工作作为全镇头等大事来抓，全面落实党建工作责任制，不断丰富载体平台，创新基层党建工作方法，通过抓党建来促发展、促和谐，努力开创了基层党建工作新局面，实现了各项工作顺利推进，社会大局基本稳定的良好局面。下面，我从 3 个方面向各位汇报。
一、工作举措及成效 1.牢记责任，高...
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