乡镇纪委标准化规范化建设汇报4篇

乡镇纪委标准化规范化建设汇报4篇乡镇纪委标准化规范化建设汇报　纪委监委规范化法治化正规化建设进展情况报告　XXX市纪委监委坚持问题导向，准确把握“三化”建设重点和任务，按照下面是小编为大家整理的乡镇纪委标准化规范化建设汇报4篇,供大家参考。

篇一：乡镇纪委标准化规范化建设汇报

　XXX 市纪委监委坚持问题导向，准确把握“三化”建设重点和任务，按照《关于做好纪检监察工作规范化法治化正规化建设自查自纠和整改落实的通知》要求，围绕“工作机制规范化、办案安全规范化、涉案款物规范化、树立法治思维、强化法治约束、深化法治治理、文书档案正规化、队伍建设正规化”等方面查漏洞、补短板、强弱项，切实把规范化法治化正规化建设贯穿到纪检监察工作的全过程、各方面、各环节，推动纪检监察工作高质量发展，现将自查自纠情况报告如下。

　一、取得成效 （一）规范化建设 工作机制规范化。紧紧围绕高质量发展主题主线，聚焦监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，健全完善案件审理、问题线索分办、催办等 3 项制度机制，规范信访接待流程，落实信访举报首问负责制、信访反馈制度、信访批办等 4 项制度。把执行制度贯穿在日常的管理和调度中，发现问题及时提醒、批评和纠正。加大对制度执行情况的监督检查力度，对执行相关制度不严格、落实不到位的及时谈话提醒，切实提高党纪党规和相关规章制度的执行力，不断推进纪检监察工作规范化建设。

　办案安全规范化。牢固树立“安全第一”的理念，筑牢办案安全“生命线"，各案件承办部门切实承担第一责任人责任，始终把办案安全摆在审查调查工作首要位置，开展安全自查和风险隐患排查 X 次，建立健全办案安全规章制度，强化安全教育，守住安全底线。案件监督管理部门切实履行监管职责，坚持问题导向，强化谈话、留置安全措施，

　规范审查调查措施，做实做透思想政治工作，定期对“走读式”谈话监控录像进行回看，扎实做好“走读式”谈话安全监管工作，推动审查调查安全工作体系的建立。2021 年全年市纪委监委谈话间使用 XX 次,无安全事故发生。

　涉案款物规范化。严格执行《XXX 市纪检监察机关自办案件涉案财物管理办法（试行）》相关规定，涉案款物的管理依纪依法、准确及时、保管妥善、处置合规、手续完备，案件承办人与保管人相分离、承办部门与保管部门各司其职。各部门按规定将涉案财物信息及时录入管理平台,确保涉案财物来源清晰、去向明了、管理规范、监督有力、阳光透明。所有涉案财物由委机关统一保管，各部门无自行设置银行账户或场所，无私存、私放涉案款物情形。

　（二）法治化建设 树立法治思维。一是思想源头清淤。组织纪检监察干部认真学习党章党规党纪、宪法、监察法等国家法律法规,熟练掌握监督执纪的工作权限、规则和程序，不断提升法治思维和纪法思维，夯实履职尽责的法治理论基础。二是纪法衔接顺畅。严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，严格遵守监督执纪权限、程序和规则，有效管控风险。进一步规范纪检监察机关线索受理、谈话函询、初步核实、立案审批、审查调查、移送审理、案卷归档等 10 余项工作程序。三是工作合力凝聚。健全与司法机关沟通协调机制，建立健全线索双向移送机制以及线索核查结果反馈机制，规范移送审查起诉、退回补充调查等程序，按照程序将涉嫌犯罪 X 人移送检察机关，持续推动纪法贯通、法法衔接。

　强化法治约束。一是鲜明导向立志。始终坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在强化自我监督、自我约束上作表率。通过分解权力、互相制约，建立监督执纪、审查调查、案件监督管理和案件

　审理相互协调又相互制约的工作体制，以职权分设强化权力制约、以风险排查切断违规通道、以建章立制推动长效监管，强化和运用法治思维和法治方式。二是监督管理有序。坚持刀刃向内,严肃政治督查，推动内部监督考核工作有序开展，全年共组织警示教育 XX 次，深入剖析纪检监察干部违纪典型案例,强化内部监督管理。三是规矩意识加持。自觉接受社会各界监督，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”，带头巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，严守纪检监察权力边界，保持内部高压态势，坚决防止“灯下黑”，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。

　深化法治治理。一是靶向治疗精准。充分发挥案件查办治本作用，对涉及政法、住建、人社等系统的 10 个典型案件开展以案促改，共排查廉政风险点 XX 个，督促完善和制定相关制度 XX 项，把以案促改作为推进“不能腐”机制的关键之举。二是自查自纠透彻。下发《以案促改通知书》XX 份，涉及问题 XX 个，督促建立完善机制 XX,要求各 XX、街道党（工）委及有关单位针对案件查办问题进行自查自纠，切实做到原因分析不透彻不放过、廉政风险点找不准不放过、防控措施不过硬不放过、成效不显著不放过。三是跟踪问效及时。通过认真剖析案件存在的共性问题，开展案件研讨 XX 次，剖析案发原因，研究案发规律，充分用好《纪检监察建议书》这一有力武器，建立了归口管理、公开送达、跟踪回访、监督检查、追责问责“五位一体”工作机制，真正达到“查处一案、警不一片、教育一类"的综合效果。

　（三）正规化建设 文书档案正规化。一是参照标准规范。严格按照《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》相关要求，参照自治区、呼伦贝尔市纪委监委关于加强和规范公文处理相关规定，制定并印发《XXX市纪委监委相关公文处理办法》。二是程序步骤合规。根据隶属关系、

　职权范围和公文种类确定公文的行文规则和文种使用；收文做到准确、及时、保密、安全；发文全面、准确地反映客观实际情况，符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规；公文形式、发文字号按适用范围、形式进行发布；公文印刷、发放和报送流程规范，责任明确，注重时效。三是档案管理有序。建立健全文书档案收集、整理、归档制度，按照“专人管理、集中统一”的要求实行承办人立卷制度,由审理室协助规范案卷的装订，做到谁办案谁立卷、案结卷成，同时接受档案室的指导、协调和监督。

　队伍建设正规化。一是学习效果显著。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党新部署新要求，深入开展“苦练内功百日攻坚行动”，组织专题培训 X 期，清风课堂 X 期，业务测试 X次，持续不断提高纪检监察干部政治站位和政治能力。二是思想动态固牢。开展集体廉政谈话 X 次。及时掌握纪检监察干部的思想状况和生活状态，研究分析纪检监察干部意识形态领域情况，及时解决苗头性、倾向性问题。三是榜样力量推动。以“百千万人才工程”为载体，在干部培养、培训、提质方面下功夫，2021 年全市共有 X 名同志被评为执纪监察尖兵，XX 名同志被评为执纪监察合格人员。以“五位一体”人才培养计划为主线，开展专题培训 X 期，清风课堂 X 期，业务测试 XX次，案件研讨 XX 次，着力打造政治素质高、专业化能力强、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军。

　二、存在问题 （一）规范化建设方面 一是工作体制机制存在薄弱点。

　四项监督""没有各自的主攻方向和侧重点，相互之间的信息共享、沟通协作机制还不完善。二是部分镇办纪委监委谈话间建设不规范。有的镇办谈话间没有设在一楼,谈话间里部分设计和设备不符合标准

　化建设要求，优化设计不够。

　（二）法治化建设方面一是监督方式不全面。

　习惯于按老套路、老办法开展工作，不善于抓早抓小,特别是利用互联网、大数据监督的手段不多。二是基层纪检业务法治观念薄弱。乡镇纪委在案件查处中实践经验不足，存在证据采集不规范，定性不准等问题，直接影响了查办案件的质量。

　正规化建设方面 一是纪检监察干部的综合素质还有待提高。纪检监察干部队伍的整体政治理论素养还不够高，部分纪检监察干部分析问题、研究问题、解决问题的能力有待于进一步加强。二是机关作风建设还有待进一步加强。部分纪检监察干部严格按制度规定办事的意识还不够强，造成制度流于形式，有的缺乏大局意识，视野不够开阔，开拓创新意识 不强。

　三、整改措施 （一）“加压奋进”聚合力，着力打破思想樊笼。

　破除“单打独斗"思想，确立“联合作战”的新理念。统筹推进“四项监督”，使各部门、机构互相配合、各有侧重，形成统一调度、协调配合、衔接有序的监督体系，实现“联”“驻”“巡”三者的优势互补、效果叠加。

　（二）“减少虚功”挖潜力，着力发挥帮带作用。

　通过集中业务培训、点对点指导、以案代训等方式不断提高基层纪检工作人员的综合素质，让基层纪检监察干部积极参与具体案件查办、信访处置、案件监督管理等工作，在工作过程中“一对一传帮带、手把手教方法、面对面授技巧”，不仅培训党纪法规、办案程序、办案技巧、方式方法等业务能力，同时注重培养思维方式和历练工作作风，有效解决业务能力不足、本领恐慌的问题。

　（三）"乘势而上”激活力，着力探索监督方法。

　一是围绕市委中心工作，定期开展专项监督检查，对相关领域的不正之风和腐败问题进行深度治理。二是运用问题线索排查、廉政档案、巡察反馈意见整改、列席民主生活会等方式开展日常监督。三是积极探索运用大数据、“互联网+”等智能手段，拓展线索收集渠道，实现动态监管、智能分析。

　（四）“除旧更新”升实力，着力压实安全责任。

　一是统一硬件标准。每个谈话室都必须为一间专用办公用房，设在办公大楼一楼，不得与其它业务的办公场所混用。谈话室的设计和门牌、桌椅和桌签等室内制度牌的规格标准严格按照标准化谈话间建设，配备必要的专用电脑、打印机和文件资料柜等相应配套办公设施，及时更新现有旧设备和无法使用设备。二是坚持稳中求进的工作方针，牢牢把握“稳”的内涵，突出强化“进”的措施，进一步严实安全责任意识，使基层纪检监察谈话制度机制进一步完善、保障条件进一步改善、履职能力进一步提升、工作成效进一步显现。

　（五）“积少成多”提能力，着力提高培训实效。

　强化对纪检监察干部的培训教育，拓展学习领域，突出培训重点，夯实理论基础，解决好纪检监察干部政治理想、政治信念、政治敏感性的问题。充分发挥不同渠道在培训中的作用，提高学习效果，坚持纪检监察干部工作例会制度，定期召开专题学习会，学习纪检监察业务知识。

　在抓好日常学习培训的同时，积极采取“送”出去的办法,选派纪检监察干部参加上级纪检监察机关组织的各类培训,不断增强纪检监察工作的预见性和创造性。

　（六）“和衷共济"同戮力，着力加强作风建设。

　一是扎实开展各项主题活动，把解放思想大讨论活动做实、做细、做深、做出成效，通过多种形式的教育，进一步强化职责意识、宗旨意

　识。二是开展深入基层、深入群众调查研究活动，及时了解和解决反腐败工作中存在的困难和问题，不断探索纪检监察工作的新思路、新举措。

　深化改革创新

　推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设

　 五年来，省纪委省监委坚持使命引领和问题导向，在坚决落细落实已有制度规定的同时，以改革创新促进体制机制完善，不断推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，为推进纪检监察工作高质量发展提供制度机制保障。

　把坚持和加强党对反腐败工作的领导摆在首要位置，深化纪检监察体制改革，不断完善监督体系 纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强。省纪委省监委在坚持和加强党的领导这个根本原则问题上始终保持高度思想自觉、政治自觉和行动自觉，严格落实双重领导体制。

　从严格执行请示报告制度入手，制定《xx 省纪委省监委向中央纪委国家监委请示报告报备事项清单》，全面梳理、动态更新需向中央纪委和省委请示报告的事项 45 类 92 项，主动及时报告工作，既报告结果，也报告过程。同时，加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，要求设区市纪委每半年全面报告一次工作，定期报告本地本部门政治生态、履行全面从严治党“两个责任”、选人用人等问题，重大情况随时报告。

　“省监委依法履行宪法和监察法赋予的职责，推动有关单位加强协作配合，共同推进我省反腐败国际追逃追赃工作不断取得新成效……”9 月 27 日，省监察委员会就开展反腐败国际追逃追赃工作向省十三届人大常委会第三十二次会议第一次全体会议作专项工作报告。这是省监委首次向省人大常委会报告工作。

　10 月 25 日，刚履新省委书记的 xx 同志便到省纪委省监委机关走访调研、看望干部，并对纪检监察工作指明方向、提出要求，坚

　决扛起全面从严治党第一责任人职责。省纪委省监委深入学习贯彻xx 同志提出的要求，研究贯彻落实意见，切实将省委的关心支持转化为推动纪检监察工作高质量发展的动力，协助党委将全面从严治党推向纵深。

　深化纪检监察体制改革是以习近平同志为核心的党中央交给纪检监察机关的重大政治任务和使命。省纪委省监委坚决扛起职责使命，通过制度创新，不断加强党对反腐败工作的集中统一领导，完善监督体系。

　2018 年 1 月 31 日，按照党中央决策部署，省监察委员会正式挂牌成立。截至当年 2 月 10 日，省市县三级监察委员会全部组建到位，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，标志着我省深化国家监察体制改革工作取得重要阶段性成果。2018 年 3 月，全省留置“第一案”——景德镇市昌江区司法局原办公室主任皮溢之贪污案顺利移交，引起社会广泛关注。

　何以深化改革？如何实现 1+1＞2 的效果？经过五年的实践探索，省纪委省监委交出了满意的答卷。推进职责、人员、工作深度融合，调整优化内设机构设置，力量配备向监督执纪执法一线倾斜；推动监察职能向基层延伸，乡镇监察机构覆盖率达 100%；省市县纪委监委向同级党和国家机关全面派驻纪检监察组，深化省属企业、省属金融机构、省管高校纪检监察体制改革…… 建立健全科学严密的制度，夯实规范化法治化正规化的基础 “...

篇二：乡镇纪委标准化规范化建设汇报

　录

　 社区党委 班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

　乡镇党委 班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

　领导 班子 2021 年末党史学习教育五个方面专题民主生活会对照检查材料（五个带头）

　2022 年党史学习教育专题民主生活会“五个带头” 个人对照检查检视剖析材料 9 篇

　社区党委班子党史学习教育专题民主生活会 “五个带头”对照检查材料

　按照《xx 市纪委机关、市委组织部、市委党史学习教育领导小组办公室关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx 社区党委认真对照“深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面，组织班子成员专题学习研讨，认真开展谈心谈话，查摆存在问题，形成对照检查如下：

　一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。。结合党史学习教育，社区党委认真组织班子成员按照学党史、悟思想、办实事、开新局要求，采取个人自学、集中研讨、中心组学习、党校专题辅导等形式，认真学习“四史”和 xx 思想，但仍存在自觉性、主动性不强，领悟、吃透精神实质不深，理论联系实际、推动转化运用结合不足等问题。一是政治站位不高。个别班子成员贯彻执行“学思用”贯通、“知信行”统一不到位，没有站在讲政治和全局的高度用党的创新理论指导实践、推动工作。如在贯彻实施社区村振兴战略中，有的班子成员站位底、标准不高，

　简单地将社区村振兴理解为就是修几条路和清扫一下环境卫生，没有从群众最关心的急难愁盼问题出发，缺乏为发展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当。二政治敏锐性不强。个别班子成员政治鉴别力不强，从讲政治大局观察问题不够，对日常工作生活中听到的一些负面政治言论和小道消息听之任之，敢于发声亮剑不够，旗帜鲜明抵制抨击不坚决。三是对党的创新理论学习掌握不够。班子成员对社区党委安排的中心组学习比较重视，抓得也比较紧，但对如何跟进学习党的创新理论，如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、研之不透的现象。四是意识形态领域“一岗双责”职责意识不强。面对当前意识形态领域的各种错误思潮，不能站在全局的高度来看待、来应对，在更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。部分班子成员把意识形态工作看成是宣传部门“一家之事”，没有坚持“一盘棋”、形成“大合唱”，有的班子成员只负责分管领域的具体工作，没有把意识形态工作要求融入到各自日常工作中。

　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。一是抓管党治党意识不强。班子成员履行“一岗双责”不够，抓管党治党的主责主业主角意识不强。比如，对村级党务工作人员进行系统性、全面性、针对性培训不够，导致党建业务知识匮乏，“三会一课”记录不详实、不规范，发展党员等标准化业务知识掌握不深不透，操作不熟练。二是党组

　织政治功能有待继续强化。部分基层党组织建设存在一些虚化弱化、边缘化的不良倾向。比如，虽然“双报到双服务”活动开展次数不少，但为民服务的有效性和含金量不高，创新实施的社区“八联党建”工作法和打造了“四色”“一线红”等党建品牌，在示范带动、全面铺开上力度还不够，特别是如何运用信息化、法治化手段提升党建服务水平，加强社区网格治理等方面还需要积极探索。三是党员教育管理效果不明显。今年按照市委组织部相关要求，离退休党员、流动党员、退伍党员、待业大学生党员不断进入社区，面对体量大、流动性强的职工党员，社区对党员管理的方式方法创新性不强、手段单一，存在管理不到边、不到位的情况。一些农村党员干部干事创业的精气神不足，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在。如，在征地拆迁中，有的担当作为不够、推进工作不力、导致工程迟迟不能开工等等。

　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。对照人民群众新期待，领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解不深、把握不准，没有正确处理尽力而为与量力而行关系，在关心群众方面做得还不够好。比如，在深入推进实施社区村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归结于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯，而缺乏从长远考虑为村集体、为群众带来多少实惠，长效机制有待进一步建立

　完善，工作成效不明显。二是民生热点问题解决不到位。个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动民生改善，增进人民福祉方面用心用力不够，比如，针对东部山区村级经济收入普遍不高的情况，在挖掘村庄比较优势、破解村庄发展瓶颈、推动村庄产业发展方面做的还不够，虽成立党支部领办合作社，但是在推广规模经营、发展特色种植、创新创造比较优势方面做得不够，特色种植大棚收益未达到理想预期。三是统筹社会全局意识有待增强。个别班子成员在干事创业上站位不高。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。比如，抓底线红线与保障民生上有差距，在安全生产、环境保护等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚群众感情、怀着强烈为民情怀做好这些工作。

　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观

　活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。二是干部队伍作风建设抓得不严。班子成员对分管范围干部进行工作部署和提原则要求多，组织党员干部深入系统学习党纪法规次数较少，对所分管的个别党员干部不能严格遵守组织纪律，“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。比如，有的同志与分管范围党员干部开展谈心谈话时，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓少、动辄则咎还没有真正成为工作常态。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务经济发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

　 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是履行全面从严治党主体责任不到位。个别班子成员落实“一岗双责”不够扎实到位，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调，在指导和督促分管单位以及农村社区履行全面从严治党责任，层层传导压力还不够到位，

　抓得不够严格。二是在抓班子带队伍方面。部分班子成员不敢管、不愿管、不会管，管理教育瞻前顾后，怕管多了得罪人、伤和气，存在好人主义倾向。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。比如，个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是抓党风廉政建设存在薄弱环节。对党风廉政工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。

　二、产生问题的原因分析 一是理论学习深度不够。班子虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式努力提高政策理论水平，但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，没有真正把理论学习作为一种精神追求和工作方式。日常工作将重心放在了抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正没有完全做到内化于心、外化于行，自觉

　运用 xx 思想指导实践、推动工作的能力不强。

　二是宗旨意识树的不牢。班子成员多数忙于日常事务，虽然经常下社区，但都是与村干部打交道，很少与群众面对面交心交流，无形中淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题不能设身处地为群众着想，而是能躲则躲、能推则推，无形之中淡化了与群众的感情，疏远与群众的距离。有的班子成员习惯于坐在办公室里调度指导工作，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地落实有困难。

　三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全社区发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作，产生了歇一歇、缓一缓的想法，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

　四是“一岗双责”履行不到位。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究得不够，压力传导不到位，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，对党建工作投入精力不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不实。对党风廉政建设的重要性认识不足，抓作风建设持续性不强，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题，抓警示教育力度不大。

　三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治素养。深入学习 xx 思想和十九届 xx 中全会精神，制定学习计划，确定学习内容，坚持每周集体学习一次，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快全社区经济发展、进位赶超的目标任务紧密联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为推动全社区突破发展的具体思路和举措。

　（二）敢于担当作为，引领改革发展。抓牢“党建引领”，在社区村振兴上持续发力。充分挖掘党建活动阵地、人才、资源等优势，把各领域党组织和党员串联起来，围绕基层社会治理、疫情防控、社区文化生活等重点工作协商共治、问题共解决，为社区居民提供更加便利环境。深入研究区域特点，充分发掘比较优势，更高站位抓好农村基层党建，坚定担当的定力，围绕上级各项决策部署，千方百计破难题，全力以赴抓基层党建、社区村振兴、招商引资等各项工作。坚持“高标高质”提升党建水平，持续开展软弱涣散党组织整顿，加强农村基层支部标准化、规范化建设，抓实农村党员队伍教育管理，把基层党建“点上风景”打造成“面上生态”，以党建引领促农村基层工作整体提升。抓

　牢“双招双引”，在项目建设上持续发力。抢抓“xx”一体化的优势契机，全力跟踪推进 xx 等重点项目，在做好建大高端康养、亲和源康养小社区的基础上，发挥地理位置招商优势，力争再引进一批 xx 等高质量产业项目，助推项目、经济“双提升”。

　（三）坚持从严治党，强化廉政监督。推进全面从严治党主体责任落实，严格党风廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现权力在监督下运行。强化对社区纪委工作支持力度，加大担当精神不强、责任意识薄弱、不守规矩党员干部处置力度，绝不姑息、绝不手软，全面营造干事创业、清正廉洁的政治新生态。督促领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线上下功夫，继续做好每周一次的“廉政微课堂”警示教育学习，切实以案为鉴，深刻汲取教训，在工作上、生活中、作风上树立道德高线，从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面；强化党章党规学习，领导班子成员带头锤炼坚强党性，带头严守规章制度，带头自警自省自查，从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线，为广大党员干部树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样。狠抓村...

篇三：乡镇纪委标准化规范化建设汇报

　工作情况调研报告

　 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要加强支部标准化、规范化建设，使每一个支部都强起来，为加强基层组织建设、提高基层党的建设质量指明了方向。近年来，XX市主动探索实践，积极构建基层党组织建设标准体系，建立一张清单，推进组织设置、班子建设、党员队伍、作用发挥、阵地建设、基础保障等六个方面标准化建设，健全十项基本制度，着力提升组织力、提高党建工作质量，确保每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。

　一、坚持问题导向，认清基层党组织建设面临的问题挑战 近年来，受经济社会发展、产业结构转型的影响和市场经济、物质观念的冲击，基层党组织建设面临着一些问题和

　挑战，主要表现为以下几个方面。有的党员政治站位不高、党性观念淡薄，满足于守好自家的“一亩三分地”，先锋模范作用发挥不够。面对农村经济结构调整、新经济和新社会组织兴起的新形势，基层党组织的设置、调整滞后于经济社会的发展，存在覆盖“留白”、运行不畅、隶属不清等问题。一些党支部“三会一课”落实不到位、“主题党日”特色不明显，有时仅停留在上级制定、下级执行的层面上，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，“互联网+”等现代信息技术与组织生活结合不紧，缺乏能够引起党员广泛共鸣的先进教育载体。在深入调研、反复研讨、多次论证、广泛征求党员干部群众意见的基础上，XX 市以标准化规范化建设为抓手，提升基层党组织组织力，大力推进组织工作标准化、规范化、流程化管理，通过构建业务流程明晰、权责对应清晰、运转协调有序的组织工作体系，提高基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力，推动基层党建高质量发展。

　二、坚持系统思维，全面推进党支部标准化规范化建设 基层党组织建设标准化规范化是一项全面、系统的复杂性工作，是把标准化的理念和方法运用到党建工作中，将党内法规制度体系的党建工作规定加以归纳、提炼、整合，转化为简明具体可操作的工作要求、工作流程、工作方法和具

　体标准，确保人人有职责、工作有标准、办事有程序、绩效有考核、事后有评估。XX 市从系统化定标、精准化施策、项目化推进、刚性化考评四方面入手，对党建工作中的组织建设、班子配备、党员教育、党内生活、制度保障、议事规则、主题实践、日常管理、作用发挥等诸多环节进行科学设置，切实将标准化规范化建设各项任务落到实处。系统化定标，解决标准化规范化“建体系”的问题。针对少数基层党组织软弱涣散、战斗力不强，支部建设不规范的问题，围绕七大领域推行“一张清单、六个标准化、十项基本制度”。高起点谋划。系统梳理近年来中央、省市各级对基层党组织建设的基本要求，运用现代管理学中的“标准化”理论，针对各类基层党组织，制定出台《关于开展“支部建设年”活动的通知》，为基层组织开展党的建设提供了简明科学的工作指南。分类别设标。围绕农村、街道社区、非公企业、社会组织、机关部门、事业单位、国有企业七大领域，以“一个领域一张清单”的形式分类设标，内容上涵盖组织设置、班子建设、党员队伍、作用发挥、阵地建设、基础保障 6 大方面 24 项具体指标，开展基层党组织建设“质量提升工程”和“支部建设年”活动，引导基层党组织“挂图作战”、求实求效。全方位覆盖。对每个基层党组织，均围绕组织委员会工作运行、党组织书记工作汇报、党员述职评议、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内监督、谈心谈话、发展党员、党费收缴管

　理等各个环节制定十项基本制度，把制度建设贯穿于党的组织生活全过程，融入日常、久久为功，对组织生活和党员教育管理起到了基本规范和兜底作用。精准化施策，解决标准化规范化“抓什么”的问题。针对不同类型党组织和基层党建各个方面存在的问题，坚持问题导向，精准施策，确保有的放矢、事半功倍。组织设置标准化。建立“支部+基地”“支部+协会”“支部+合作社”“支部+电商”功能型党组织，放大“邻里”党建模式，采取区域化、属地化、行业化、产业化组建等灵活多样方式，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。班子建设标准化。持续选优配强村党组织书记，加大选派驻村“第一书记”力度，选优“两新”组织书记人选，不断加强基层党组织带头人队伍建设。在全市村（居）换届选举中，X 名外出务工经商返乡创业人员通过选举进入村“两委”班子，调整不胜任、工作不在状态的村“两委”干部 X 人，村“两委”班子整体素质得到明显提升。按照“一村一队一联一本一策”的要求扎实抓好软弱涣散党组织整顿工作，通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等，确保 X 个软弱涣散和后进村党组织切实整顿到位，建强一线战斗堡垒。党员队伍标准化。把政治标准放在首位，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，完善“主题党日”“党员积分管理”“党员政治生日”等工作制度，推动党内各项组织生活正常规范、严肃认真。作用发挥标准化。总结推广“四议两公

　开”群众工作法和组建“一综多专”服务引领型队伍，广泛开展“两新”组织党员责任区、党员突击队、星级党员示范岗等“品牌工程”，发挥党员的带头、示范、辐射作用。阵地建设标准化。落实党建工作责任制，健全党建工作机构，配强党务工作力量，持续深化“堡垒工程”“引领工程”“载体创新工程”“阳光党务工程”四大工程，打造高标准“五统一”村（社区）党群服务中心 X 个。优化组织活动场所，健全党员活动室、电教设备等硬件设施，制定完善的管理制度，使基层党支部开展党的活动有时间、有场地、有人员。基础保障标准化。实施“党建基础保障工程”，落实经费保障，每村每年至少确保 X万元的运转经费，健全“两新”组织党组织书记薪酬待遇保障制度，市县两级党费通过以奖代补方式，保障基层党组织高效运转。项目化推进，解决标准化规范化“怎么抓”的问题。针对抓基层党建工作重视不够、抓手不多、推进不快的问题，各级党组织牢固树立正确政绩观，切实把强基固本的责任承担好、落实好，层层推进工作开展。强化责任落实。把推进标准化建设作为各级党组织的“一把手”工程，市委每季度召开一次党建工作领导小组会议，听取各成员单位基层党建工作汇报，市委常委每季度点评分管领域党建工作，明确基层党组织的主体责任、各级党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任、党务干部的具体责任、班子成员的“一岗双责”。层层压茬推进。逐级建立起“一个项目、一支团队、一套方案、

　一抓到底”的党建标准化规范化建设推进机制，开展“季度巡查、月度观摩”，将标准化规范化建设情况作为市县两级党委书记季度巡查、组织部门月度观摩的必看必查重点，将责任落实到基层每一个支部。聚焦难点攻坚。制定“基层党建任务清单”“民生实事项目清单”“主题党日计划清单”，用好“XX 党建”微信公众号线上渠道，推动基层党支部对单操作、逐一落实。近年来，全市农村共形成 X 个“党群致富共同体”，XX年全市农村人均收入达 X 元，同比增长 9.4%。刚性化考评，解决标准化规范化“落实好”的问题。一分部署，九分落实。科学的考核评价是检验工作、推动工作的重要手段。针对基层党建工作质态评估“发现问题难、拉开差距难”问题，XX市探索出一套“全方位、立体化、多维度”的标准化考评机制。设立“全方位”的考核指标。坚持把党的建设与经济工作放到同等位置，同谋划、同部署、同考核，修订完善年度考核细则指标，切实解决“做什么”和“怎么做”的问题。探索“立体化”的考核方式。全面推行“双述双评”制度，分年中和年末两次对全县基层党组织书记开展述职评议，连续三年的平均满意度均在 98%以上。将年度党建考核情况和述职评议结果纳入个人考核“成绩单”，把履行抓党建职责列为领导干部必谈内容，严格责任追究，让基层党建工作成效看得到、说得出、考得准。倾听“多维度”的测评意见。每年年底邀请市县人大代表、党代表、政协委员、企业家、知识分子、工人农民等

　社会各类群体代表参加各级党组织书记述职会，现场听述职、打分数。强化党建工作督导，定期对基层党建重点任务推进情况开展集中督查，对支部建设不规范现象及时指出，并给予整改建议，将督查结果与基层党建述职和党建责任制挂钩，促使各支部和支部书记把党建工作扛在肩上，确保各项制度落到实处。

　三、着眼长远长效，处理好推进标准化规范化建设的几对关系 推进基层党组织标准化规范化建设，通过科学的整合、精简、统一、分解、组合等标准化手段，对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定，以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性，以管党治党的新思想新部署指导新实践，是提升党建质量的有效方式。推进基层党组织标准化规范化建设，既要聚焦“第一责任”，更要聚焦“第一要务”。党组织标准化规范化建设是一项基础性、根本性、全局性工作。实践中，XX 市既紧扣基层党建基本制度、基本任务的规范落实，把班子建强、队伍建强、群众带动好、作用发挥好作为出发点和落脚点，又跳出党建抓党建，在紧贴中心、服务发展中找准定位，用改革发展成效检验党建成果，实现了党建标准化保障引领经济社会高质量发展。推进基层党组织标准化规范化建设，既要硬件齐备“有面子”，更要软件升

　级“有里子”。推进党组织标准化规范化建设的最终目的是党建工作质量提升。实践中，XX 市既重视基础设施、活动场所等硬件设施的规范统一，又高度重视组织设置、领导班子、党员队伍、运行机制等软件建设的高效有力，并通过刚性考评，坚决防止片面装点“门面”，实现了形式和内容互相印证、高度统一，推动基层党建全面进步全面过硬。推进基层党组织标准化规范化建设，既要规定动作“不走样”，更要创新动作有力量。实践中，XX 市既坚持把握基本方法，规范实施流程，把标准化规范化融入日常、融进经常，又以创新的思维，探索总结标准化规范化建设的内在规律，找准抓手，创新载体，灵活方法，在拓展外延中丰富内涵，在改革创新中增添活力，充分体现标准化规范化的“底色”与特色。（

篇四：乡镇纪委标准化规范化建设汇报

　区纪委监委关于开展机关“能力作风建设年”汇报提纲

　区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结

　区纪委监委关于开展机关“能力作风建设年”汇报提纲

　 为深入贯彻落实市纪委监委和区委关于加强机关能力作风建设的部署要求，区纪委监委以党支部为载体，为深入贯彻习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，认真落实全省机关“能力作风建设年”活动要求，立足“监督的再监督”职责，严肃整治不良作风，推动机关作风向严向实，现将开展情况汇报如下：

　一、工作进展情况 （一）加强组织领导，周密部署安排。

　4 月 21 日，区纪委监委聚焦整治群众身边的“微腐败”，召开全区机关“能力作风建设年”活动监督问责工作会议。4 月 22日召开了党员大会，会议上确定了工作领导小组，由***同志任组长，研究并安排了工作任务。制定了区纪委监委机关《能力作风建设年活动实施方案》及问题整改清单。

　（二）强化理论武装，提升履职能力。

　4 月 29 日召开支部会议集中学习研讨《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。4 月末至 5 月初，对委内 2020 年至 2022 年 3 月各监督检查室、审查调查室、各乡镇纪委、派驻组审结的审查调查卷宗进行质量评查，针对评查中发现的案件程序不规范等问题，着力查找薄弱环节，堵塞工作漏洞，

　强化案件规范化管理，切实推进案件办理工作规范化运行。5 月7 日下午两点全体委内干部参加法院开放日活动，强化了纪委监委干部法律程序意识，提高收集、固定、运用证据的能力，为高质量办案打下坚实基础。5 月 10 日召开支部会议集中学习研讨十三届省纪委一次月、全会精神、习近平在中央和国家机关党建工作会议上的讲话。5 月 25 日召开“解放思想，振兴发展”学习专题研讨会，目的在于推动党员干部解放思想、提升能力、转变作风，确保各项部署要求从严从实从细落到实处。

　（三）优化具体措施、细化问题清单 区纪委监委坚持业务工作与能力作风建设结合开展，制定了《**机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，明确工作任务、监督方向。同时，将能力作风建设作为每月日常监督检查的着重点，制发了《**纪委监委 2022 年监督检查工作计划》，在日常监督检查中抓实抓细，确保机关“能力作风建设年”活动取得实实在在成效。根据近三年典型案例，梳理形成了《**机关“能力作风建设年”活动问题清单》，制定问题整改措施及整改时限。

　（四）扎实开展监督，推动责任落实 区纪委监委以习近平总书记对我省重要讲话的 6 个方面 26项、机关工作作风、“综合整治三年行动”等专项为突破口，成立专项监督工作组，采取“领导牵头＋室组地联动”模式，通过实地查看、倾听意见、受理举报等方式方法，重点围绕整治工作

　中存在空喊口号、落实不力、推诿扯皮、担当不足等问题开展监督检查，实现监督执纪问责无缝衔接，从严开展专项治理，立查立改。截至目前，共开展监督检查 79 次，督促整改问题 33 个，制发监察建议书 12 份，制发工作提示函 2 份，查处问题线索 12个，批评教育帮助和处理 25 人，党纪政务处分 9 人。

　（五）坚持靶向聚焦，深化巡察整改 为扎实做好巡察整改“后半篇文章”，提升巡察整改质效，区委巡察办将能力作风建设纳入八届区委第一轮巡察范围，着力从个性问题中找出共性问题，按照“边整改、边总结”原则，总结经验教训，深挖问题根源，通过制定相关制度，将整改措施制度化、长效化，以“不放过”的决心推动突出问题整改到位。区委巡察办共计对 3 家单位开展第一轮巡察。

　（六）开展警示教育，紧盯问题线索 4 月 23 日、5 月 24 日党支部书记***分别为**乡干部、**街道讲授“以安为鉴警钟长鸣”的警示教育课。进一步堵漏洞、强警示，增强责任意识、廉洁意识、纪法意识，始终绷紧廉洁这根弦，筑牢拒腐防变思想防线。4 月、5 月在微信公众平台发布“表态多调门高、行动少落实差”“层层推卸责任，履行管党治党责任不力”的典型案例，通过典型案例警示和告诫党员干部，要深刻汲取反面典型教训，引以为鉴，释放出深化集中整治形式主义、官僚主义的强烈信号。同时，在微信公众号发布了机关能力作风建设问题监督举报公告，广泛收集问题线索，充分发挥社

　会监督作用。

　（七）强化专题会商，推进部署工作。

　区纪委监委各派驻纪检监察组与派驻单位召开能力作风建设专题会商会议。会议围绕“能力作风建设年”活动中发现问题及整改情况进行了通报，分析研判各单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。6 月 7 日下午，*纪委监委召开黑土地保护等 3 项专项监督工作推进会议。督促各部门要迅速行动，针对黑土地保护等 3 项专项监督工作重点，开展自查自纠、全面复查，实施精准监督、跟进监督，从严执纪问责，严肃查处背后的违纪违法行为和腐败问题。

　二、存在问题 监督方式需要创新。在日常监督检查中常以实地查看、听取汇报、随机抽查等方式，监督办法不多、方式不新。运用大数据、互联网、微信等智能手段较少，实现动态监管、智能分析不足。

　干部专业能力需要加强。区纪委监委现有干部趋于年轻化，多数从事纪检监察工作时间短，工作经验不足，纪检监察业务不够熟练，纪法衔接工作方面接触不多。

　三、下步工作打算 以党支部为载体，建立常态学习机制。每周开展纪检监察业务培训。定期进行纪检监察专业知识考核，充分调动干部学习积

　极性。组织学习纪检监察典型案例，加强全体干部对纪检监察工作知识的运用，坚持纪在法前推动纪法衔接，进一步提高纪检监察干部业务水平。积极参加上级部门举行的业务培训，确保每名干部都能得到培训机会。

　发挥监督问责，用活监督执纪规则。通过批评教育、约谈提醒、谈话函询等方式精准发现问题，取得抓早抓小、防微杜渐的效果。同时，充分发挥群众监督作用，对能力作风建设存在的违纪违法问题线索，一律从严从快处置、公开通报曝光，对责任落实不到位、问题突出的单位部门，严肃追责问责。

　区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结

　年初以来，机关党支部严格开展党史学习教育，强化政治理论学习，深化主题党日活动，将党史学习教育与当前重点工作有机融合，切实把教育成果转化为履职尽责的强大动力和实际行动。

　一是突出政治功能，加强组织建设，提升标准化规范化水平 坚决落实“第一议题”制度，把政治建设摆在机关党建工作的首要位置，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，认真学习赵乐际同志在吉林调研时的讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。成立党史学习教育领导小组，制定工作方案，厘清职责分工，明确目标任务、学习内容和各时间节点的具体安排。严格落实“三会一课”制度，研究制定《党支部工作手册》，定期召开支委会，针对支部建设、学习计划、主题党日活动等问题进行深入研究，确保党建各项工作落实落细。加强党员队伍建设，做好发展党员工作，目前党支部共有党员 35 名，其中预备党员 2 名。按照机动灵活、便于组织的原则，划分 5 个党小组，进一步严肃组织生活。在今年的“两优一先”评选活动中，被授予全区“先进基层党组织”荣誉称号。

　二是创新学习方式，丰富学习内容，夯实党史学习教育成效 一方面，结合实际做好“规定动作”。召开专题会议，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，深

　刻领会精神实质，准确把握实践要求，坚决抓好贯彻落实。召开党史学习教育部署会，邀请市委党校邱静教授以《以党章史为镜，锤炼党性作风》为题作党史专题辅导。组织召开党史学习教育读书班，发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等 4 本必读书目共计 140 本，做到在精读细研中学党史，在领会原文中悟思想。另一方面，创新做好“自选动作”。开展党史学习教育“清晨课堂”，坚持利用每天上班前 20 分钟开展早学，以党史学习教育指定书目为主要内容制定学习计划，采取读原著、观看党史短视频、集体讨论等方式，累计开展集中学习 56 次，给机关干部呈上一顿丰富的精神“早餐”。通过“三会一课”“主题党日”等形式,开展特色鲜明、形式多样的学习活动，组织开展党史知识测试，收看《答卷》《榜样 5》等专题片，观看《百团大战》等影片，在“七一”前夕，为党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，赠送“生日”贺卡和《党员手册》，进一步增强党员的归属感和使命感，推动党史学习教育入脑入心，走深走实。

　三是强化宗旨意识，深入基层一线，扎实践行“我为群众办实事” 坚持把推动党史学习教育同解决实际问题相结合，切实为群众办实事、解民忧。针对基层基础设施薄弱问题，在工农乡向阳村打造露天廉政教育广场，既服务群众休闲锻炼,也在潜移默化中进行廉政教育。针对年初疫情反弹形势，组织党员深入基层拨打排查电话、逐户张贴通知，协助福民社区做好疫情防控工作。

　做好党史专题宣讲，深入**街道和永兴村、村后村讲党课，用朴实的语言详细解读十九届六中全会精神，受到热烈欢迎。开展走访慰问活动，前往**乡**村，亲切看望慰问老党员，传递党的温暖。组织党员干部开展环境整治活动和义务植树活动，传承艰苦奋斗优良传统，用实际行动共建美丽家园。开展夏季送清凉慰问活动，为环卫工人送去 1200 套遮阳帽、防晒冰袖等夏季防晒装备，为奋战在一线的劳动者送去了关怀和问候。

　下一步，机关支部将继续深化党史学习教育，强化政治理论学习，把落脚点放到以史为鉴做好当前工作、解决实际问题上，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以党建引领纪检监察工作高质量发展。

　以下内容供参考:

　1 2021 年党总支工作总结（区县纪委监委）

　年初以来，县纪委监委机关党总支在县直属机关工委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府工作部署要求，深入学习贯彻党的十九大及十九届各中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，推进党建和纪检监察业务融合，着力提高机关党建工作水平，保障纪检监察工作高质量发展。

　一、突出政治导向，着力加强机关党的政治建设。

　严明政治纪律和政治规矩。通过党史学习教育活动，组织干部集中学习、党支部研讨，组织党员干部学习党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，提高党员干部的政治纪律和政治规矩意识，增强政治警觉性和政治鉴别力。

　严肃党内政治生活。以落实“三会一课”制度为重点，规范党内组织生活。坚持班子成员双重组织生活制度，班子成员作为普通党员参加所在支部组织的集体学习，研讨交流，发挥模范带头作用。坚持组织生活会和民主评议党员制度，每年组织召开组织生活会和开展民主评议党员活动，开展批评与自我批评，达到了解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的效果。

　加强思想引领。以专项行动为契机，集中开展“百日攻坚、争创五面红旗、以案促改”专项行动，通过查不足、找原因、定措施，促

　使党员筑牢正确的世界观、人生观、价值观。注重对党员的思想引导，使党员对微信、微博、快手、火山视频等方式传播的负面信息不轻信，不传播，积极传播正能量。

　二、强化党组织建设，更好的发挥战斗堡垒作用。

　创建“最强党支部”工程。开展“百日攻坚”专项工作，推进党组织换届、党员学习培训、党员教育管理、发展党员、工作管理台帐、支部阵地建设等各项工作规范化、标准化建设，实行全程留痕管理。着力提高党务工作的质量，在换届之后，进行了党务工作培训，机关党总支书记和副书记分别讲党课和党建相关知识，推动党务工作规范严肃；着力提高机关党的建设工作的实效性，消除“灯下黑”现象，防止和纠正机关党建工作中的形式主义。

　三、创新活动载体，打造党建工作亮点。

　开展特色支部创建活动。各党支部集体研究制定了符合本支部实际的党建工作思路，在常规工作基础上，各支部线下先后开展了 xx、学党史、讲红色故事、到 xx 村开展调研慰问、“永远跟党走”红色经典朗诵会等活动，针对外出办案党员不能及时过党组织生活的实际，各支部通过微信会议、钉钉视频会议的方式，召开支委会、党员大会，集体过主题党日，通过支部线上线下活动的开展，增强了党员归属感，提升了团结奋进的精气神。

　创建“融合+聚力”党建工作品牌。围绕“活力党建+温情家园”党建工作主题，年初召开“温情家园• 心声”座谈会，组织抽调到外地办案归来和即将外出办案的纪检监察干部、机关党总支和各党支部

　相关成员参加座谈会；开展“佳节诉心声扬帆新征程”“欢乐闹元宵开启新征程”“纪检巾帼展风采携手奋进新征程”等主题活动，组织青年党员讲党课、开展机关党员进社区为群众办实事等主题党日活动；举办“同心共筑梦、携手创未来”团建活动，增强机关党员干部的团结合作意识，促进党员干部身心健康发展。

　四、加强党员队伍廉洁自律建设，树立忠诚干净担当形象。

　开展警示教育。结合以案促改专项行动，增强党员教育的针对性和实效性，通过“三会一课”的形式，通过党组织书记讲党课、组织党员干部观看廉政警示片，开展廉政教育和警示教育，抓住“关键少数”，也管住“绝大多数”让每一位党员接受经常性、长期性纪律教育。

　持之以恒改进作风。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真抓好中央、自治区实施细则的贯彻落实，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决同形式主义和官僚主义“十种表现”作斗争。规范党员干部行为，推动机关作风向好发展。

　五、存在问题 （一）对党员监督管理...

推荐访问:乡镇纪委标准化规范化建设汇报 纪委 标准化 乡镇