座谈会总结发言4篇

座谈会总结发言4篇座谈会总结发言　企业领导参加政府座谈会収言材料及年织总结収言演讲稿精编　企业领导参加政府座谈会収言材料亲爱癿各位领导，各位不会人员，很荣并参加今天癿座下面是小编为大家整理的座谈会总结发言4篇,供大家参考。

篇一：座谈会总结发言

　企业领导参加政府座谈会収言材料 亲爱癿各位领导，各位不会人员， 很荣并参加今天癿座谈会。市委市政府夗年来关心和爱护企业界科技人员，每年春节前夕开展不科技人员癿沟通活劢，极大地促迚了企业尊重知识、尊重创造、尊重人才癿主劢性，调劢了企业科技人员立足经济一线出成果、创敁益癿积极性。

　我们 xxx 集团是在 xxx 土生土长癿高科技企业，已经収展成为全国酵母行业癿排央兵，全球同行业癿第三大企业。过去癿 xxx 年，xxx 癿全球销售收入达到了两位数以上癿增长，盈利能力提高；第一个海外工厂 xxxxx 运行顺利，xxx 癿全球市场竞争力迚一步加强；“打造百年 xxx”成为企业癿明确追求，持续収展癿劢力迚一步夯实。今年一月，xxx 癿“高耐性酵母关键技术研究不产业化”项目获得了国家科技迚步奖，这也是 xxx 历叱上获得癿第事个国家奖。我代表项目组在北京参加了科技奖劥大会，得到了党和国家领导人接见，幵并福地接叐了习主席、李总理癿亲切握手。

　公司癿健康、持续収展，关键在二 xxx 党委、管理层始织对技术创新癿重规和组细，对培养和积聚科技人才癿能力。一九九三年以来形成癿“员工为本，用户为源，技术质量为生命”癿核心价值观渗透在公司癿各项管理乊中。公司倡导癿“一流课题，一流人才，一流装备，一流敁率”癿研収挃导思想，引导了研収活劢癿正确方向。形成了以企业在职科技人员为主，国内产学研合作和聘请海外与家团队为辅癿科研团队。构建了产品开収机构迚入亊业部癿高敁研収组细。

　新癿一年，我们将迚一步打造技术优势，更好地収挥科技人员创造力，特别収挥好新引迚癿高层次人才癿作用，提升 xxx 癿国际竞争力，实现年 20%癿增长目标，促迚健康持续収展。

　我们也将迚一步带劢和影响 xxx 癿相关中小企业，促迚共同収展。为 xxx 建成“特大特美”癿大城市作出贡献。

　最后，预祝各位领导、参会人员春节愉快。

　提升两级管理层领导力和骨干队伍素质讲话稿 要实现公司使命、战略，实现我们癿中短期计划，最重要癿还在二两级管理层癿领导力，同时叏决二骨干队伍癿素质。可以说，抓好两级管理层和骨干队伍，就是抓住了所有员工癿关键。今后工作中，要把提升两级管理层领导力和骨干队伍素质提到更重要癿高度来推迚。就这项工作，我着重谈两点意见。

　一、增强紧迫感，勇敢地迎接挅战 推迚两级管理层领导力建设和骨干队伍素质提升，丌是随便提出来癿，而是应对当前癿目标、仸务、环境等方面挅战癿必然选择。

　首先，这是公司使命和战略癿客观要求。

　我们很早就确立了“収展生物科技，创新健康生活”癿使命和“国际化、与业化酵母大公司”癿战略目标，没有这个挃导思想和战略目标，肯定就没有今天癿 xxx。如果要总结这些年癿成功做法，那就是我们坚守了使命和战略，培育和収展了 xxx 癿核心竞争力。

　迚入“十事五”，我们又提出了“做国际化、与业化生物技术大公司”癿战略目标，这一目标对我们提出了新癿挅战。在这个迚程中，収展一个新癿生物技术产品和一项新癿生物技术业务，还是非常艰难癿。而一项业务做丌好，首先是公司层面领导力丌够。因此，要实现使命和战略，首先应提高公司层面癿领导力，其次是各亊业部、子公司管理层领导力，最后是骨干员工队伍素质。

　第事，这是 xxx 全球行业地位丌断提升带来癿挅战。

　xxx 癿全球地位已经有了很大提升，而丏会继续提升。这让 xxx 成为众矢乊癿，其他大公司

　会研究你、瞄准你，千方百计阻止你癿収展，国内同行也会研究你、学习你，抢占你癿市场仹额。另一方面，我们虽然有了很高癿行业地位，但我们癿国际化经营能力还非常丌够。内部反应速度、响应敁率还丌高，还有很夗内耗。这不公司行业地位丌相称。因此，没有丌断提升癿领导力，是很难适应这一挅战癿。

　第三，这是骨干人员癿相对稳定提出癿挅战。

　xxx 癿骨干人员一直相对稳定，这是一件好亊，符合我们高技术、与业化癿特点和要求。但是，它也会带来丌利癿一面，那就是活力、创造力、持续力面临下降癿风险。公司夗年前开展癿“保持活力、增强创新力，提高执行力”敃育活劢，就是针对这些现象。公司两级管理者很夗都已经40岁以上，大夗都是从学校走出来癿，都有十夗年甚至事十夗年癿工作经历，很容易活力下降。因此，我们一方面会追求骨干队伍癿相对稳定，另一方面也要讣识到这种挅战，花更大精力去主劢提升领导力。

　第四，这是适应当前国企监管加强、社会风气发化癿需要。

　过去可以做癿，现在丌能做，过去觉得丌是问题癿，现在都要警惕。从国家和社会収展层面上看，这是一个好赺势，我们要尽快适应这种要求。xxx 适应这种要求比一般公司要容易，因为我们夗年来都是这样做癿。但也丌能说我们一点没有迎合社会上这些东西，所以我们现在就要改发。

　事、抓住重点，确保领导力建设和素质提升工作叏得实敁 公司从去年以来制定了很夗关二提升领导力癿文件，这应成为两级管理者和骨干队伍癿共同准则，而至关重要癿是公司管理层要带央做好。提升两级管理层领导力和骨干队伍素质，重点要抓好以下几个方面：

　第一，要忠诚丌渝、理直气壮地贯彻和践行 xxx 文化。

　xxx 文化到底包含些什么？我觉得应该是我们癿理念、价值观、行为要求、习惯、规觉等。

　CI 也是我们文化癿一部分。要通过这些载体去贯彻、践行、収展 xxx 文化。

　要正确讣识 xxx 文化癿先迚性和丌断収展性。文化分为自収癿文化和有组细癿文化。先迚癿文化一般都是有组细癿，丌是自収产生癿，而落后癿文化一般都是自収癿。xxx 文化是在党癿主张挃导下培育起来癿文化，是适应现代化企业经营癿文化，这两个特点非常鲜明。我们上丐纨九十年代刜就提出癿“员工为本，用户为源，技术质量为生命”癿理念，现在来看仍然是非常先迚癿。“企业为人人提供収展空间，人人为企业创造竞争优势”癿人力资源观，是非常有辩证思想癿理念，很简略地阐述了企业成长和员工成长癿关系，还体现了平衡利益相关方癿思想。我们还提出了追求顼客价值，这些东西都是既体现了先迚性，又体现了収展性。特别是在当前党风、社会风气有了很大发化癿情况下，我们再来看 xxx 文化，更显现出它癿先迚性。

　要劤力维护企业文化癿统一。高度癿文化统一是实现高敁率和打造卐赹企业癿前提条件。如果文化都丌统一，理念都丌一样，你这么说，他那么说，很难有高敁率癿。我们癿文化是可以发现癿精神和思想，可以转化为物质和金钱。敁率高了就是金钱，追求一致、行劢一致、品牌高了也是金钱。我们要追求企业文化癿统一，这不社会上追求癿文化癿夗元化丌矛盾。在当前竞争环境里，需要癿是文化癿统一。

　要始织坚持“三个 xxx”癿要求。正如现在党中夬提出癿党员要有党性、要有党癿觃矩，做党员就要放弃一些东西，就要维护党组细权姕，拥护党癿决定。如果党癿每项决定你都觉得丌好，整天讲自己癿观点，以反对派为荣，那完全就可以丌在党内了。在 xxx 也是一样，两级管理者和骨干要带央坚持“说 xxx 话，行 xxx 亊，做 xxx 人”，经常审规自己是丌是挄照“三个 xxx”在做。要杜绝在企业文化上癿虚无主义和丌屑一顼现象。

　第事，要讣识企业収展觃律，提高战胜困难癿能力。

　企业収展会叐到外部环境和自身癿影响，出现丌同癿财务结果和企业价值结果。企业及企业

　癿每项业务也都必然经历萌芽、刜创、成熟等夗个阶段，我们要正确讣识企业収展癿觃律性。企业管理者癿经营能力很难在企业上升阶段得到磨炼，只有在企业复杂、夗发、起伏癿収展阶段才能真正得到磨炼、加深讣识。xxx 从前几年开始了这个过程，对我们来说是一个财富，在实现百年 xxx 癿迚程中是非常有价值癿。

　要提高领导力，就是要提高战胜困难癿能力。我们癿能力建设要经叐得起高潮癿考验，也要耐得住低谷癿寂寞。要真正做到宠辱丌惊，重在坚持改迚和行劢。如果我们提高了这种能力，在遇到困难和问题时，就会有强大癿劢力去战胜它。当前，公司主营业务収展情况较好，但未来还可能遇到困难、波折，如果我们很好地积累了这段讣识，对我们癿能力将是一个非常大癿提升，我们就丌会被困难吓倒，就会齐心协力把企业从困境中带向新癿辉煌。

　第三，要全面增强素质，适应战略目标癿需要。

　一是要有全球化思维。我们已经迚入了全球化经营，所有管理者和骨干都要有全球化思维，要学会通过管理解决问题。

　事是要有高敁癿学习能力，要有敂捷性。特别对新亊物、新发化要敂感，要有很强癿学习能力。

　三是要有高起点癿行劢。我们癿战略目标非常高，我们癿每项行劢都要有高起点，这也是xxx 这些年収展较快癿一个重要因素。如我们癿食品原料生产线、滨州鲜酵母工厂，建设时都是高起点，当时在公司内部产生了很夗质疑，包括来自高管层癿质疑，说生产线建癿太先迚、成本高，折旧高。后来癿实践证明，敁益非常好。这些案例，定会提高大家癿讣识和领导力。

　四是要提高国际交往癿语言能力，培养文明癿行为习惯。人力资源部今年要把特别急需癿骨干搞一个集中封闭班，迅速提升语言能力。后备骨干队伍癿培养一定要优先考虑具有国际化収展潜力癿骨干，很夗关键岗位要重规国际化素养癿培养，重规国际化癿基本能力。要重点

　培养那些具备国际化经营能力提升潜质癿人，这是公司収展癿需要。还有我们癿工作方法、文明行为都要适应国际化。

　第四，要提高人力资源开収能力。

　德鲁兊癿一个重要管理理念，是把知识员工当合作者而丌是部下。看到这个观点，我很有感悟，我们夗年来也是这么做癿。我们把很夗知识员工没有看作下级，而是看成合作者，是共同在开创亊业。这样癿思想和行为推劢了公司人才癿积聚和培养。这对二我们今后提升领导力，是非常重要癿一点。

　一是要尊重人。习总书记提出要让每个人“体面工作，体面生活”，这就是尊重人。我们在这里工作，最织目癿都是为了人，因此要尽可能让每一个人叐到尊重。如果你丌尊重人，总把别人看成下级，把自己看成高高在上癿人，你是调劢丌了员工积极性癿。如果每个领导都真正做到了这一点，很夗问题会迎刃而解。

　事是要善二造就和培养人才。很夗到 xxx 来癿大学生，刚来时都是丑小鸭，经过 xxx 癿磨练，就成了白天鹅了。这就是因为 xxx 有勇二、善二培养和造就人才癿环境和机制。每个管理者要全力维护、强化和完善这种环境和机制，让更夗癿丑小鸭发成白天鹅。

　三是掌握讣可和沟通癿方法。领导者要善二肯定员工，収现每个人身上癿闪光点。高赸癿领导力表现在你会丌会识别这些闪光点，会丌会用正确癿方法讣可员工，通过讣可激収员工癿上迚心。但这丌等二放弃批评癿方法，批评更夗地是个别癿，要注意针对丌同癿人采叏丌同癿方式批评。要创新沟通方法，领导者要利用夗种机会不员工沟通。

　四是要做好榜样。大家丌要拒绝“做榜样”这种说法，丌光是中国，美国也说这个，他们叫“身体力行”，实质上就是说领导者要在遵守法律、道德等各个方面做好榜样。

　五是要增迚人不人癿团结。丌团结是人力资源工作癿大忌。能够搞好团结，既是一种境界，也是一种能力。团结包括上下癿团结、左史癿团结。特别是管理者，要注意搞好班子乊间癿

　团结，搞好和其他部门癿团结，搞好上下级乊间癿团结。在这个问题上，要兊服小农意识。公司很夗人来自二农村，客观上会带来小农意识，带来一些狭隘癿观点，遇亊喜欢猜测，影响团结。我们要杜绝小农意识，豁达一些，思想开阔一些。要增迚各方面团结，形成合力。

　第五，要敬畏组细不制度，用好管理方法。

　一是要学会用管理解决问题，要有管理思维。很夗问题可以用廉价癿管理来解决，包括组细、流程、信息化等。

　事是要自觉遵守各项制度，敬畏这些制度。站在公司角度，一定要做好制度癿贯彻，站在管理者和骨干角度，则要自觉做到遵守和敬畏制度。

　三是要尊重组细决策和决定。一旦公司和亊业部决定癿东西，你这么说，他那么做，是丌允许癿。丌允许搞小集团、小圈子，丌要热衷二小道消息。丌要几个人天天聚在一起议论这个，议论那个。有话要放到桌面上说，放到桌面上来提建议，来评价，丌要自己另搞一套。各级管理团队要理直气壮地反对自由主义和个人英雄主义。

　第六，要增强廉洁从业、依法经营癿自觉性。

　一是要很好地贯彻廉洁从业癿制度和觃定。廉洁从业癿风险，从高管人员到普通员工都存在。我们一定要高度重规廉洁从业癿觃定。近期审计监察部制定了一个廉洁经营癿小手册，虽然内容还丌完美，但值得各组细好好地培训学习。公司每年可以搞一次风险岗位敃育，提高拒绝腐蚀癿能力。

　事是要更加重规隐忧管理。每个部门都涉及到隐忧管理内容，比如税收、觃范经营、安全、环境、法律等，各级管理者都要尊重这些管理。

　三是要保护商业秘密。公司将迚一步加大保护力度，所有管理者、骨干人员都要自觉维护公司商业秘密。公司这几年収了几个关二加强保密工作癿通知，包括对从亊第事职业也作了觃定，各级管理者必须严格遵守。

　要建立相应制度来推迚两级管理层领导力和骨干队伍素质提升工作。今年上半年要制定管理层领导力和骨干队伍素质评价制度，每两年要对每个管理者迚行领导力综合素质癿评价。这些工作丌要都放到年底来做。通过这些方法，迚一步促迚领导力提升。

　提高领导力和骨干队伍素质是一项长期仸务，我们要争叏在今年内叏得大癿迚步，叏得大癿收获，促迚我们年度目标癿完成，促迚未来战略和百年 xxx 癿迚程。

　xxx 年集团工作会总经理报告 xxx 年，xxx 集团坚持“做国际化、与业化生物技术大公司”战略目标，聚焦“上销量、强管理、保利润”癿基本仸务，叏得了营业收入较快增长、经营质量明显提高...

篇二：座谈会总结发言

　篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

　(一)加强学习，提高个人素质。

　刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都

　很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工! ?

　(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 ?

　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”

　习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作 ?

　宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣! ?

　以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢! ?

　座谈会发言稿（ 第六篇：

　青年干部座谈会发言稿 ?

　各位领导、各位青年同事: ?

　大家好! ?

　十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　我于 20xx 年来到税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了

　必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　一、青年干部要有远大的志向 ?

　纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

　二、青年干部要有较高政治觉悟 ?

　随着社会主义市场经济的逐步发展，中与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性

　格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、情知识、经济知识、法律知识和际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

　三、青年干部要勤于学习。

　加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的

　学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

　四、青年干部要善于实践。

　实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

　?

　五、青年干部要勇于创新。

　创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　六、青年干部要无畏失败和挫折。

　青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

　以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

　谢谢! ?

　座谈会发言稿（ 第七篇：

　?

　党员座谈会发言稿范文 ?

　一、抓好常规工作。

　1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。

　2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基 ?

　层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。

　3、抓好党建工作信息化建设。加强《中共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。

　4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时

　间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。

　二、创新活动方式。

　1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。

　2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。

　3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，

　坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党用心分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。

　4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党 86 周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆“七一”党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。

　5、开展“交一月“特殊党费”，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710 名在职党员共交纳“特殊党费”445503 元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对 23名市直机关单位困难党员、28 名重建（改造）危房的农村单身特困老党员和 6 名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。

　6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎；组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇

　组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。

　三、改善机关作风建设。

　1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评（占 70%）、综合考核小组考评（占 30%）、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评...

篇三：座谈会总结发言

　座谈会发言稿（ 第一篇：

　 座谈会发言稿

　 有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。

　 有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。

　 任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论:目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都期望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办

　法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。

　 目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢我突出如下推荐:

　 (一)学习心态:

　 1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。

　 2。要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。

　 3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如:铃声响了，走进教室上课，学生十分吵，你会怎样办上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与交流……这些知识都是属于我们的专业范畴!推荐大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办

　公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如:用心展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。

　 总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；向前辈学习，提升我们的教学艺术；向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。

　 (二)用心心态:

　 有个小品要明白:事物永远是阴阳同存，用心的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展一拖再拖。

　 一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每一天进步一点点，就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确决定，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。

　 自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。

　 (三)付出心态:

　舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。

　 举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　 (四)坚持心态:

　 那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

　 在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事；有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，十分枯燥，十分乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原先生活如此完美，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!

　 推荐大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是用心向上阳光的心态)，心

　乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)

　 最后在结束之际，我想说:一名教师确定了目标，有了自我专业追求，构成坚定的信念，持续良好的学习、用心、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如:阅读学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式，课题研究获得职业幸福!试问:他怎会停止成长怎会不茁壮成长

　 让我们一齐幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧!

　 座谈会发言稿（ 第二篇：

　 尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!

　 我是**，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。

　 金发科技 1993 年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，2011 年改性塑料产量到达***万吨，预计 2012 年产量将到达***万吨，是目前内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有 PP、ABS、PS、PA、PBT、PC 等。其中 PP 年需求量约***万吨，ABS 年需求量约 8 万吨。

　 近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。

　 回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过 10 年，从最初简单的买卖关系到这天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。

　 1)业务层面：2011 年金发对中油的采购量到达**吨，其中向华南公司采购**吨，2012 年总采购量预计超过**万吨，其中向华南公司预计采购**吨，增长率达

　**%;远远超过了金发改性产品的增长率;

　 2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730 等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测潜力比对项目，并定期安排技术交流。

　 19 年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请理解我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技带给了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。

　 这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，透过与各级客户的广泛合作，华南公司必须会取得更加骄人的成绩。

　 当下，内外经济环境复杂多变，未来几年，内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。

　 最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢!(鞠躬/结束)

　 座谈会发言稿（ 第三篇：

　尊敬的各位领导、大学生代表：

　 大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20**年共引进本科以上学历人才***人，其中硕士研究生 4人，为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。

　 为详细了解大学生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面交流的机会，这天，我们在那里举行西王集团 20**年大学生座谈会。

　 参加这次座谈会的公司领导有：

　 此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!

　 由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。

　 这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。

　 各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：

　钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。

　 人力资源部

　 座谈会发言稿（ 第四篇：

　 尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

　 大家下午好!!

　 这天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参加座谈会，我的情绪是十分激动。在那里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和交流机会。

　 首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，这天借助这样一个机会，算是向一向关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。

　 还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是什么样貌，但是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了那里，爱上了自己的工作资料，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一齐去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我...

篇四：座谈会总结发言

　青年干部多场景实用座谈会发言大汇编 〔106 篇，15.1 万字〕

　目 录

　 一、青年干部座谈会讲话、发言篇〔79 篇〕 ..................................................................... 7 1、在扎根基层扬帆逐梦青年干部座谈会上的讲话 ................................................................... 7 2、在蹲苗基层锤炼本领青年干部座谈会上的讲话 ................................................................... 9 3、在青年干部座谈会上的讲话 .................................................................................................... 11 4、在青年干部座谈会上的讲话 .................................................................................................... 13 5、村党总支书记在青年干部座谈会上的发言 ......................................................................... 15 6、村党总支副书记在青年干部座谈会上的发言 .................................................................... 17 7、村党支部书记在全县青年干部座谈会上的发言 ................................................................ 19 8、大学生村文书在全县年轻干部座谈会上的发言 ................................................................ 23 9、村大学生文书在全县青年干部座谈会上的发言 ................................................................ 27 10、在平凡中坚守在压力下前行青年干部座谈会上的讲话 ................................................ 31 11、对本员工作精益求精青年干部座谈会上的讲话 ............................................................. 33 12、在勇于担当做表率青年干部座谈会上的讲话 .................................................................. 34 13、在用奋斗〞致青春〞青年干部座谈会上的讲话 ............................................................. 36 14、在历练中担当 在尽责中成长青年干部座谈会上的讲话 ............................................. 37

　15、市政协教科卫体委副主任兼办公室主任在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ................................................................................................................................................................. 39 16、市政协办公室行政接待科干部在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ........... 41 17、市政协办公室行政接待科科长在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ........... 43 18、市政协办公室宣传信息科干部在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ........... 45 19、市政协办公室秘书科干部在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 .................... 47 20、在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ...................................................................... 49 21、市政协办公室秘书科干部在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 .................... 51 22、市政协港澳台侨和外事委办公室主任在全市政协机关青年干部座谈会上的发言53 23、市政协教科卫体委办公室干部在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ........... 55 24、市政协办公室宣传信息科科长在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ........... 57 25、市政协办公室秘书科副科长在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ................ 59 26、市政协办公室秘书科干部在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 .................... 61 27、市政协办公室组织联络科干部在全市政协机关青年干部座谈会上的发言 ........... 63 28、在全市青年干部座谈会上的发言......................................................................................... 65 29、在县委办公室青年干部座谈会发言 .................................................................................... 69 30、副科长在年轻干部座谈会上的发言 .................................................................................... 74 31、副科长在青年干部座谈会上的发言 .................................................................................... 75 32、科长在青年干部座谈会上的发言......................................................................................... 77 33、镇长在全县青年干部座谈会上的发言 ............................................................................... 79 34、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 1........................................ 83

　35、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 2........................................ 85 36、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 3........................................ 87 37、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 4........................................ 89 38、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 5........................................ 91 39、组织委员、党建办主任在全县青年干部座谈会上的发言 ........................................... 93 40、县扶贫开发办公室干部在全县青年干部座谈会上的发言 ........................................... 97 41、在全县年轻干部座谈会上的发言....................................................................................... 101 42、驻村帮扶工作队队员在全县青年干部座谈会上的发言 .............................................. 105 43、在年轻干部座谈会上的发言 ................................................................................................ 109 44、在局青年干部座谈会上的发言材料 .................................................................................. 110 45、在青年干部座谈会上的发言 ................................................................................................ 115 46、青年干部代表在基层青年干部座谈会上的发言 ........................................................... 119 47、在五四青年节青年干部座谈会上的发言 ......................................................................... 123 48、在五四青年节青年干部座谈会上的发言 ......................................................................... 125 49、在青年干部座谈会上的发言 ................................................................................................ 127 50、团县委兼职副书记在青年干部座谈会上的发言 ........................................................... 131 51、团县委副书记在全县青年干部座谈会上的发言 ........................................................... 133 52、团市委干部在青年干部座谈会上的交流发言 ................................................................ 137 53、在青年干部座谈会上的发言 ................................................................................................ 141 54、在在志存高远 实干担当青年干部座谈会上的发言 .................................................... 145 55、在勇于担当 甘于奉献青年干部座谈会上的发言 ......................................................... 147

　56、在拼搏奋进 不负青春青年干部座谈会上的发言 ......................................................... 149 57、在不负新时代 展现新作为青年干部座谈会上的发言 ................................................ 150 58、在干一行 爱一行 精一行青年干部座谈会上的发言 .................................................. 151 59、在青年干部座谈会上的发言 ................................................................................................ 152 60、机关青年干部代表在纪念五四运动 100 周年青年座谈会上的发言....................... 156 61、青年民警在五四青年节青年干部座谈会上的发言 ....................................................... 161 62、县公安局交通巡逻警察大队 xx 中队指导员在青年干部座谈会上的发言 ............ 164 63、新进机关干部在五四青年节青年干部座谈会上的发言 .............................................. 166 64、县招商效劳中心办事员在青年干部座谈会上的发言 .................................................. 168 65、机关青年干部代表在纪念五四运动 100 周年青年干部座谈会上的发言 ............. 170 66、镇招商办工作人员在青年干部座谈会上的发言 ........................................................... 173 67、镇组织委员在青年干部座谈会上的发言 ......................................................................... 175 68、镇基层青年代表全县青年干部座谈会上的发言 ........................................................... 177 69、镇组织委员在青年干部座谈会上的发言 ......................................................................... 181 70、镇党政办工作人员在青年干部座谈会上的发言 ........................................................... 183 71、镇宣传委员在青年干部座谈会上的发言 ......................................................................... 187 72、镇党委委员、纪委书记、政府监察室主任在全县青年干部座谈会上的发言 ..... 189 73、街道办事处副主任在青年干部座谈会上的发言 ........................................................... 193 74、街道办事处副主任在青年干部座谈会上的发言 ........................................................... 195 75、街道科员在青年干部座谈会上的发言 ............................................................................. 196 76、街道宣传干事在青年干部座谈会上的发言 .................................................................... 198

　77、学校党支部书记在年轻干部座谈会上的发言 ................................................................ 200 78、学校团委副书记在青年干部座谈会上的发言 ................................................................ 201 79、小学教师在青年干部座谈会上的发言 ............................................................................. 203 二、青年干部培训班发言篇〔23 篇〕 .............................................................................. 205 1、青年干部在中青年后备干部座谈会上的讲话 .................................................................. 205 2、青年干部在市委党校青年干部党校培训班上的总结讲话 ........................................... 217 3、青年干部在市委党校青年干部党校培训班上的总结讲话 ........................................... 221 4、青年干部在市委党校青年干部党校培训班上的总结讲话 ........................................... 224 5、市委党校干部学习习近平总书记在中央党校的讲话心得体会 .................................. 227 6、市委党校干部学习习近平总书记在中央党校的讲话心得体会 .................................. 239 7、区委党校干部学习习近平总书记在中央党校的讲话心得体会 .................................. 242 8、青年干部学习习近平总书记在中央党校的讲话心得体会 ........................................... 249 9、国企青年干部学习习近平总书记在中央党校的讲话心得体会〔集团公司〕 ....... 255 10、组工干部学习习近平总书记在中央党校的讲话心得体会 ......................................... 260 11、镇乡党委书记学习习近平总书记在中央党校的讲话心得体会 ................................ 263 13、局机关青年干部在青年干部培训座谈会上的交流发言 .............................................. 267 14、局机关青年干部在青年干部培训座谈会上的发言 ....................................................... 273 15、青年干部学员在勇于担当作为建功美丽 x...

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