职工代表发言稿5篇职工代表发言稿 创新理念履行职责服务中心发挥自身应有职能 提高工会工作水平 各位代表、同志们： 我受本届工会委员会的委托，向各位代表作报告，请同志们审下面是小编为大家整理的职工代表发言稿5篇,供大家参考。
篇一：职工代表发言稿
理念 履行职责 服务中心 发挥自身应有职能提高工会工作水平
各位代表、 同志们：
我受本届工会委员 会的委托， 向各位代表作报告， 请同志们审议。
2007 年工作回顾 2007 年, 我队工会在局工会的正确领导下, 在队党政的大力支持下, 坚持以“三个代表” 重要思想为 指导， 团结带领广大职工认真学习宣传贯彻党的十七大精神， 围绕中心工作， 全面加强工会组织建设， 提高职工素质, 充分履行工会职能， 积极开展文明创建活动， 积极推行队务公开、 民主管理制度， 取得了 一定的成绩。
一、 突出工会基本职责， 推进民主管理进程 1、 不断完善职代会制度， 切实保障广大职工的合法权益。
一是充分发挥职代会和职工代表的民主管理和民主监督作用， 不断提高职代会的质量。
由于我队承建工程项目 多，任务繁重， 时间紧迫， 队工会在不影响工程建设的情况下挤出时间， 在 3 月 份召 开了 首届五次职代会， 与会代表认真听取并一致表决通过了 × × 同 志所作的《强化管理 突出 改革 服务创新 积极推进工程队公路事业好又快发展》 的决议和向困难职工献爱心的倡议， 队工会对过去一年的工会工作做了 回顾， 总结并提出新一年的打算和要求。
二是民主评议开
展扎实有效。
有了 好班子， 才有好集体, 民主评议中 层以上领导干部也成了 我队的一个民主管理制度， 每年评议一次。由全体职工或职工代表参加， 评议客观公正、 公开， 通过职工代表大会和民主评议干部， 领导班子更加团结了 ， 领导干部的威信与 日 俱增。
充分体现了 我队工会工作日 趋走上规范化的轨道， 行使了 职工代表的权利和职责， 维护了 职工的合法权益。
2、 落实队务公开制度， 促进我队民主决策和科学管理。我们结合实际， 抓住重点， 围绕单位的生产、 管理和职工关心的热点、 难点， 根据生产经营管理、 财务管理、 职工福利、党风廉政建设等各个不同方面进行公开。
从今年队务公开工作的实施情况来看， 一是单位党、 政领导的认识有了 进一步提高， 由要我公开转向了 我要公开， 促进了 职工参政议政的积极性； 二是在公开的内容上， 由单一的片面性向全面性发展， 提高了 会员 的满意程度； 三是在公开的形式上， 坚持以职工大会为基本载体， 辅之以公开栏、 板报、 通知等多种形式， 力求达到人人皆知。
队务公开的实施， 进一步增强了 广大干部职工的民主意识， 职工的民主管理、 民主参与 意识有了 明显提高。
二、 开展争先创优劳动竞赛， 推动各项工作顺利完成 我们围 绕今年工作任务目 标， 通过各种形式的岗 位练兵， 技术比武来调动和发挥广大职工的工作积极性和创 造性， 开展岗 位劳动竞赛， 提高职工的业务技术素质。
5 月 份， 在局举办的“小车驾驶技能竞赛” 中， 我队职工梁
仲辉同志获得了 一等奖的好成绩。
9 月 份， 在 312 国道水毁修复工程中， 开展“建优质工程， 树优质品牌” 活动， 激发了 职工的积极性， 凝聚了 职工的向心力， 该工程在全体参建人员 的奋战下， 提前竣工， 受到市委市政府、 水毁工程管理处的嘉奖。
通过深入开展劳动竞赛活动， 广大职工的业务技术素质得到了 明显提高， 比、 学、 赶、 帮、 超良好氛围蔚然成风。
三、 工会自身建设不断加强， 工作职能充分发挥 工会坚持用 发展和改革的办法来解决自 身 建设中 的问题， 队工会以发挥整体效能为目 的， 本着有利于工作的原则 ，加大力度搞好以下几方面的建设：
一是高度重视工会自 身建设， 切实加强工会基础性工作， 完善工会工作体制和运行机制， 规范工作制度， 不断提高工会组织的工作能力和水平。二是加强工会组织建设， 坚持哪里有职工哪里就有工会的工作原则， 努力把我队工会建成组织健全、 维权到位、 工作规范、 职工信赖的职工之家。
三是及时吸收新职工加入工会组织， 最大限度地把职工组织到工会中来。
四是加强经费审查监督力度， 保证工会经费收、 解、 管、 用正常运行， 不断提高工会经费管理水平。
五是深入实际， 深入一线， 听取职工的意见和建议， 反映和协调解决职工的困难和问题， 更好地为基层服务， 为职工服务。
四、 突出工会维权职责， 努力为职工办实事 为干部职工办好事、 做实事、 解难事， 切实维护广大职工切身利益， 是工会义不容辞的职责。
今年， 队工会抓好了
以下四个方面的工作：
一是协调、 解决好职工反映的问题，并引 起高度重视。
及时反映职工意愿和诉求， 发挥好工会组织联系 职工的桥梁和纽带作用 。
二是努力 做到为 职工办实事、 做好事、 解难事。
职工安居工程顺利进展，
1 号楼主体顺利通过验收， 目 前正在内外粉和室内安装。
2 号楼室内装修已基本结束， 可望“五一” 交工入住。
三是继续深入开展送温暖活动。
每逢重大节日 ， 队党政工团， 携带慰问品及慰问金深入工程点和困难职工家中进行慰问， 使职工充分感受到党的关怀和温暖。
四是建立健全困难职工档案， 加强动态管理。
五是为 职工办理“三金”， 购买意外伤害保险， 为职工解除后顾之忧。
五、 思想教育工作常抓不懈， 干部职工队伍素质进一步提高 我们要在改革的浪潮中站稳脚跟, 就必须拥有一支作风硬、 技术精的职工队伍。
为确保改革的顺利进行， 保障职工利益不受侵害， 我们把开展各种形式的理论、 业务、 岗位技能培训， 提高职工队伍的整体素质， 作为一项常抓不懈的重要工作抓紧抓好。
通过春训会、 继续教育等各种有效的途径，加大职工的岗位技能培训力度， 全面提高职工思想、 道德、科学文化素质， 使职工逐步适应社会主义市场经济发展的总体要求， 让职工明确， 谁掌握了 先进的知识和技术， 谁就掌握了 生存和发展的主动权和优先权。
六、 大力开展各项有益活动， 活跃职工生活 一是积极组织职工参加重大节日 庆祝活动， 展示公路职
工的良好形象， 发挥好示范带头作用 。
“3. 8”
妇女节， 组织全队女职工外出郊游， 让女职工们在紧张繁忙的工作中放松身心、 陶冶情操。
二是在各个建设工地， 充分利用 现有条件， 积极开展丰富多彩、 健康向上、 简便易行的群众性文体活动。
三是积极配合局工会参加各种知识竞赛活动， 12 月 份参加了 局工会组织的《亿万职工迎奥运知识竞赛》 活动， 职工勇跃参加， 参与率达 85%。
活动的开展， 使广大职工更加关注 2008 年北京奥运会的举办， 增长了 奥运知识， 拓展了职工的知识面。
总之， 2007 年我们在局工会和队党政的关心支持下， 工会工作取得了 一定的成绩， 但与上级的要求和职工的企望相比， 尚有许多不足之处， 在今后的工作中， 我们将发扬成绩，弥补不足， 吸取好的经验和作法， 开拓创新， 与 时俱进， 为开创我队工会工作的新局面而努力奋斗。
2008 年工作打算 2008 年是“十一五” 计划承上启 下的关键年， 也是我队实现企业转型， 稳步有序发展的关键一年。
面对新的改革形势， 我们将继续以党的十七大会议精神、 邓 小平理论、 “三个代表” 重要思想为指导， 紧紧围绕改革、 发展、 稳定大局，开拓创新， 团结奋进， 全面落实我队首届六次职代会的各项任务， 再鼓干劲， 再添措施， 动员 团结全队职工， 为我队蓬勃发展建功立业， 充分发挥工会工作职能， 开创今年工会工作的新局面。
今年主要做好以下几方面工作：
1、 继续深入学习 十七大精神， 努力践行“三个服务”
十七大精神的学习贯彻是今后相当长一个时期的重要工作， 是统一思想， 凝聚人心， 推动公路事业发展的强大动力。我们要紧密结合实际， 深刻理解和准确把握十七大精神实质， 结合行业特点， 努力践行“三个服务” 理念， 强化管理，全力而为， 不断创新发展， 在改革发展机遇上占据制高点，获得企业品牌和经济效益的双赢。
2、 加强工会组织建设， 提高工会工作水平 一要总结工会的实践经验， 不断完善工会体制， 按照局工会的总体部署， 届满的要及时换届， 健全机构， 出 现缺员的要及补充。
特别是女工委员 会和经费审查委员 会的健全，没有到位的要选举产生， 尽快到位。
二要在以经取得的“建家” 成果上不断创新， 向更高目 标迈进。
以建设“职工之家”为平台， 提高我队工会工作整体水平。
要把建设“职工之家”和加强工会组织建设结合起来， 要把建设职工之家融入我队的经营管理、 技术进步和安全生产之中， 达到“建家兴队、建家育人、 建家强会” 的目 标。
把职代会和工会建成职工满意、 行政依赖、 职工依靠的职工之家。
3、 履行职责， 依法维权 坚持和完善以职工代表大会为 基本形式的民 主管 理制度， 推进队务公开向纵深发展， 不断拓宽民主管理的渠道。维护职工合法权益是工会的基本职责， 队工会要在推动改革中搞好维护， 在促进发展中搞好维护， 在积极参与中搞好维护， 在大力帮扶中搞好维护， 这是我们做好工会维护工作的根本宗旨， 加大参与力度， 加强维权工作落实。
通过切实的
维权工作， 使企业发展， 职工受益， 职工队伍团结稳定。
4、 积极开展劳动竞赛， 促进全年生产任务圆满完成 劳动竞赛和职工经济技术创新是提高职工技术素质， 充分发挥职工主观能动性， 促进生产任务全面完成极其有效的手段， 今年我们要继续做好这一项工作。
要在平时的工作中，制定详细的竞赛方案， 扎实开展竞赛活动， 并在活动中注意发现和培养职工的劳动积极性， 使他们的聪明才智得到最大限度地发挥， 让我队的职工队伍中涌现更多的技术能手、 技改能手、 机械操作能手等先进模范。
5、 抓扶贫帮困， 促职工条件改善 在我们的职工中， 基本没有处于低保以下的情况， 但遇到临时困难， 特殊情况的还是大有人在。
工会将多注意这方面的动向， 时时刻刻关心职工生活， 及时向队党政反馈信息，了 解职工疾苦， 及时给予帮助， 把温暖送给困难职工。
帮助有困难的职工度过难关。
要认真落实， 严格执行国家有关政策， 在资金允许的情况下， 今年将安排职工做一次体检。
6、 加强女工委员 会建设， 落实女工工作 进一步调动、 发挥、 保护好女职工的积极性和创 造性，切实发挥女工的聪明才干。
努力 提高女职工的政治文化素养， 竞争意识和能力， 突出维护女职工权益的基本职能， 提高维权实效性。
积极推进女工组织建设和发展， 深入开展 “以素质求平等， 以贡献求地位” 活动， 大力开展“巾帼文明岗活动”， 通过这些活动培养女职工自 尊、 自 爱、 自 信、 自 强精神， 全面提高女职工素质， 充分发挥广大女职工的半边天
作用。
7、 加强精神文明建设， 丰富职工文化生活 加强精神文明建设， 始终保持与职工密切联系， 始终保持奋发向上的精神状态， 团结、 凝聚广大职工。
继续开展生动活泼、 健康向上、 职工喜闻乐见的文体活动。
“五· 一”和“五· 四” 组织文体比赛， “七· 一” 举办“立足岗 位，建功立业” 或“商山深处党旗红” 演讲比赛， “十一” 举办学习“十七大” 精神知识竞赛活动。
通过这些活动， 加强精神文明建设， 增强职工凝聚力和向心力， 丰富职工的文化生活。
让广大职工以朝气蓬勃的精神状态， 投入到公路建设和我队发展的各项工作中去。
各位代表、 同志们， 业无止境， 道无终极, 2008 年的新形势、 新任务， 向我们提出了 新的挑战。
让我们在上级工会和队党政的领导下, 团结拼搏, 创 新理念, 用 发展的办法解决前进中的问题， 在发展中抢抓机遇， 谱写出 工程队发展的新篇章。
谢谢大家！
篇二：职工代表发言稿
职工代表大会讲话 公司职工代表大会讲话领导阶层必看-企业战略-大整合、 大战略、 大发展
作者: 郎庆田
各位代表：
在全公司上下深入开展向建企五十周年献礼活动， 干事创业、科学发展， 朝着建设百亿企业目标迈进的关键时刻， 根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 和《中国工会章程》 规定，集团公司党委
研究决定召开集团公司二届一次职工代表大会和二届一次工会代表大会。
大会的主要任务是：
紧密围绕大整合、 大战略、 大发展的主题，审议听取集团公司和集团公司工会的工作报告、 财务工作报告、
工会经费审查委员会工作报告以及厂务公开和业务招待费使用情况的报告； 讨论修改集团公司发展战略和改制方案； 选举集团公司职工董事、 工会第二届委员会和经费审查委员会以及职代会五个专门工作委员会， 选举集团公司劳动争议调解委员会和平等协商委员会职工代表， 通过为建设大企业集团建功立业倡议书。会议的主要目的是：
顺应时代潮流， 确立新的发展战略， 高扬发展的旗帜、 唱响发展的旋律， 动员广大干部职工承前启后、 继往开来， 同心同德、 建功立业， 把我们改革发展的伟大实践推向一个全新的层次。
下面， 我讲三个方面的问题。
一、 ” 整合” 成为当今世界经济的突出特征， 我国改革发展进入关键时期， 新矿集团面临着新的重要转折点。
我们必须对企业改革发展进行理性而科学的审视研究， 因势利导、 以图作为当前， 世界经济一体化潮流汹涌澎湃， 大整合、 大重组成为世界经济最鲜明、 最突出的时代特征。
在这一背景之下， 中国经济也将进入一个重新洗牌、 全景式整合的时代。
1、 多向度--未来几年， 中国的经济系统将发生全面深刻、 多方向和多角度的重组调整。
一是产业资源大重组。目前国内外产业转移、 重组， 其规模之大、 领域之广、 行业之多、程度之深， 都是空前的。
国内煤炭行业集中化的发展， 势头强劲。二是产权结构大调整。
着眼于我国市场经济的根本建立， ” 产权清晰、 责权明确、 流转顺畅、 保护严格” 这十六字成为现代产权
制度的变革方向； 股份制作为国有经济主要实现形式的地位确立， 使国有经济混合化、 产权结构多元化成为大势所趋。
三是企业体制大变革。
随着国有资产管理体制改革的启动， 国企改革进入了新一轮” 深度改革” 阶段， 国企将迎来以” 两个置换” 为核心内容、 以大企业建设为重点的新一轮改制高潮。
国企数量会减少， 但大企业会更大、 更强、 更多。
四是人力资本大流动。
随着知识经济时代的到来， 全世界对人才的需要日益扩大， 全球人才竞争日趋激烈， ” 能力导向” 成为一种潮流。
哪里有适宜人才生存的环境， 哪里就能成为人才聚集与人才共舞的中心。
五是政府职能大转变。
新一届政府坚持以人为本的执政理念， 经济政策越来越理性科学， 调控方法越来越灵活务实。
7 月 1 日开始实施的《行政许可法》， 标志着我国政府开始了打造法治政府的十年远征， 也标志着从传统” 统治型政府” 模式向” 公共服务” 型政府的加速转变， 预示着我们的市场竞争环境将更规范。
2、 快速度--在世界经济一体化和经济资源稀缺程度加深的背景下， 国际产业转移步伐加快、 各类资源整合势头迅猛， ” 从观念到现金流”的转变过程越来越短， 谁对社会资源的组合、 利用和转换效率高、速度快， 谁就是赢家。
企业进入了一个加速优胜劣汰的时代， 也进入了一个” 快鱼吃慢鱼” 的时代， 国内的” 跑马圈地” 愈演愈烈、 大基地、 大集团建设加速启动。
3、 大跨度--产品、 服务，
尤其是资本， 通过贸易和投资大规模地跨国界流动， 各类产业在国际、 省际、 行业内外的转移波澜壮阔。
有远见的境外战略投资者迅速介入中国市场， 像法国电力、 英国 bP 等国际能源巨头正在大力推介对中国能源市场的一揽子计划。
跨国公司的投资由原来的合资正转为以独资和并购为主的运作方式， 国内市场将成为中外资企业短兵相接的主战场。
企业和企业集团国际化， 是我国企业发展的必然趋势。
4、 市场化--整合主要通过市场经济手段展开。
其一， 市场主体的定位、 职能更加明确。
政府是创造环境的主体， 企业是创造财富的主体。
为此， 国家集中力量向计划经济核心部分的四个方面发起主攻：
” 大力推进国有垄断行业市场化进程、 加快国有金融机构改革、 转变政府职能、 打破城乡 分割格局” ， 以不断提高公共服务质量、 促进市场体系发育、 规范市场主体行为， 改善宏观市场环境。
从 4 月份开始的宏观调控， 中央政府以经济政策为主， 着眼” 软着陆” ， 运用” 点刹车” ， 打出的是以经济手段为主、 兼用法律、 行政力量的” 组合拳” ， 成效显著。
其二， 资源整合中产权联结和市场运作特征更加突出。近期， 煤炭行业内， 与国际矿业巨头联合组建的中国最大的焦化生产企业--中国北方焦化股份有限公司， 我国第一个大型中外合资股份制煤炭企业--河南龙宇能源股份公司， 都是以产权为纽带、 通过市场化运作实现的； 同样， 在煤炭大基地和大集团建设
中， 国家也” 大力支持通过改组、 联合、 兼并、 控股或参股等市场方式， 培育和发展一批具有优势的大型和特大型国有煤炭企业。
” 继 2003 年人均 GDP 突破 1000 美元之后， 我国已走出低收入国家行列， 开始进入一个新的关键时期。
所谓关键时期， 就是实现人均 GDP 从 1000 美
元到 3000 美元跨越的特定时期， 就是必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期， 就是全面建设小康社会的新的发展阶段。
--关键时期， 是一个” 黄金发展期” 。
以人为本， 全面、 协调、 可持续的发展观， 为我们渡过关键时期、 全面建设小康社会提供了强大思想武器， 我国经济发展更趋科学理性。
世界经济继续复苏， 我国经济发展环境更趋宽松有利， 经济景气指数继续看好； 我国经济处于新一轮增长的上升期， 经济较快增长的惯性仍将持续； 改革开放政策进一步深入， 工业化和城市化进程加快，消费结构升级， 国企改革的政策能量将得到充分释放； 我国进入重化工业阶段初期， 开始大规模承接发达国家制造业的转移。
煤炭作为最可靠、 最重要的基础能源地位在一个相当长的时期内不会动摇。
预计 21 世纪上半叶， 化石能源在世界仍将占主要地位，煤炭在我国一次能源结构中， 到 2020 年仍将保持在 65 左右。
煤炭产品日益增长的市场需求， 短期内不会根本改变。
最近， 国务
院常务会议讨论并原则通过了《能源中长期发展规划纲要》（草案）， 确定了” 以煤炭为主体， 电力为中心， 油气和新能源全面发展的战略” ， 必将对我国煤炭工业产生深刻而巨大的影响。
--关键时期， 是一个” 矛盾凸显期” 。
从宏观层面看， 经济结构调整加速， 市场化程度进一步提高， 深化改革触及更深层次的矛盾和问题。
经济全球化和科学技术的突飞猛进使得世界经济联系空前密切， 综合国力竞争空前激烈。
我国开放型经济不断发展， 对外依存度不断提高， 经济发展的制约因素已由以前的资金短缺约束转变为资源、 市场、 环境和国际竞争的约束。
这一时期， 保持快速发展的难度加大、 深化改革的阻力增加、 扩大开放的风险更大、 资源环境的制约趋紧、 维护稳定的任务艰巨。
从行业层面看，当前煤炭经济形势的好转， 主要得益于国民经济的快速发展， 是市场需求的拉动， 并不完全是行业自身经济增长方式转变的结果。
整体而言， 煤炭行业发展的基础仍然十分薄弱， 经济运行中的矛盾、 客观自然条件的约束与历史沉淀的体制性、 结构性、 机制性障碍相互交织， 严重影响煤炭经济运行质量， 制约煤炭工业的可持续发展。
主要有煤炭资源保障程度低、 环境压力日益凸现、安全供应能力差、 负担沉重、 价格不合理等。
新矿集团历经近半个世纪的发展， 特别是近几年的跨越式发展， 目前己经站在一个全新的” 平台” 上， 同时也处在了一个非常重要的” 关口” 上。
主要标志是：
通过模拟市场机制， 强化竞争理念， 企业经营管理得到全面改造升级； 通过实施投资主体多元、 关闭破产、 社会职能剥离， 企业产权结构不断调整优化； 经济运行实现了由跌入低谷、 步履维艰， 到效益快速攀升、 整体呈现良性运营的转变； 工作重心实现了由摆脱生存危机到拓展发展空间、 加快做强做大的转变； 产业结构调整开始了由量变积累到质变回报的转变。
继2003 年跻身全国煤炭工业 100 强第九位之后， 2004 年跃升为第八位； 在国家统计局按照新的划型标准划分的大型工业企业名单中， 2002 年新矿集团列第 174 位， 2003 年列 163 位。
这既表明发展到了一定水平， 也预示着更高水平的发展。
一个企业的发展道路是漫长的， 但紧要处往往只有几步。
关键时期的新矿集团面临着两大关键任务：
一是通过战略实施、 产业整合培育， 拓展新的发展空间； 二是加快体制创新， 激发员工积极性， 增强企业发展活力。
两大任务所以关键， 是因为关系新矿改革、 发展、 稳定的大局， 关系新矿未来的兴衰存亡。
我们的事业半径正在悄悄扩大， 我们的生活己经无法继续局限于眼前的区域。
我们仍在负重爬坡， 我们依然任重道远， 我们更需艰苦创业。
1、 落后注定要落伍--我们必须打破陈旧过时和影响发展的障碍。
作为一家资源型老国有企业， 我们与行业内的其它优强企业相比， 优势并不显著。
从产业上看， 老区煤炭资源大幅衰减， 新近占有的煤炭资源
大多还未开发利用； 非煤产业关联度、 集中度、 竞争力低的问题仍然突出。
从体制上看， 虽然有了多种产权形式， 但产权关系尚未理顺， 在集团公司层面仍是” 一股独大” ； 虽然进行了公司制改革， 但没有进行现代公司化改造， 在管理、 组织、 经营方式上基本仍是” 穿新鞋走老路” ； 人员众多与人才匮乏并存， 企业办社会负担沉重； 企业虽有强烈的发展要求， 但旧有体制影响了能量的释放。
从思想观念和行为方式上看， 计划经济和小农经济的观念在少数干部职工头脑中仍根深蒂固。
诸如， 日子一好过， 就流露出小富即安、 小成则满、 沾沾自喜的心态； 形势一好转， 便讲究形式、 追求豪华、 铺张浪费。
思想的先进是本质的先进， 观念的落后是根本的落后。
国企的架子、 官商的心态、 计划经济的思想、 小农经济的意识， 是做不了新企业的。
2、 短视注定要短命--我们必须制定完善适应时代潮流和保证持续发展的企业战略。
兵家胜负在于运筹帷幄， 企业兴衰在于经营战略。
在全面市场化、 全球化的激烈竞争环境中， 谋定而后动， 成功的概率才会大大增加。
一个企业的成功， 除了勇敢和坚定外， 更需要方向，就是说要做对路的事， 而不仅仅是把某事做对。
否则， 就会事倍功半、 南辕北辙； 思路决定出路， 战略决定命运。
面对新的形势、任务和要求， 要取得更快、 更好、 更大的发展， 迫切需要新的企业发展战略的引领。
我们原先的战略规划己经不能适应目前发展
的需要， 战略管理上的短视和战略思路的不明晰， 也不同程度地存在。
为此， 我们必须瞄准” 主业突出、 竞争力强、 国际化的大企业集团” 目标， 对所处的历史方位作出科学判断， 为企业发展找到正确位置， 与时俱进、 因时而变， 研究完善企业改革发展战略以致力于整体上的战略制胜， 从而走出符合新矿实际、 具有新矿特色的发展道路。
没有人能拯救我们， 只有靠我们自己。
关键时期， 我们必须树立加速发展、 建功立业的雄心壮志：
1、 要有大远见。
过去， 我们习惯根据今天的情况决定明天干什么， 现在，必须首先判断明天将要发生什么变化， 然后由此决定今天干什么。
在改革发展的关键时期， 我们必须志存高远， 增强把握历史、驾驭全局、 开辟未来的战略素质， 必须站到经营新矿、 发展新矿、做大新矿、 做强新矿的高度， 在市场竞争中深化对企业改革发展矛盾、 问题的认识， 关注和研究企业改革发展的演变及其规律。尤其需要引起重视的是：
我们的制度设计和战略安排必须涉及经营危机管理和战略防败管理， 既要有指标做大做强的创新计划，也要有企业做活做久的战略引领。
2、 要有大胸怀。
我们的思想观念必须从社会化、 国际化和市场化上定位， 让头脑从封闭体系和陈规陋习中跳出来， 从更宽广的坐标体系上谋划企业未来。
在更大的范围内、 更高的层次上与国内外大公司进行各个层面的合作与竞争， 在真诚合作中互利双赢， 在取长补短中共同提高； 要
善于利用国内外、 省内外两个市场、 两种资源， 紧密结合新矿实际， 突破观念束缚、 条件制约和方法局限， 提升企业经济规模，增强企业成长活力， 拓展企业发展空间。
3、 要负大责任。
一是企业要增强社会责任感。
只有企业发展与社会进步融为一体， 企业才有持续、 健康的发展。
二是职工要增强企业责任感， 在推动新矿发展的同时， 实现自己的人生价值和经济利益。
三是企业要增强职工责任感。
坚持以人为本， 在经济发展的同时， 逐步提高广大员工的生活水准。
三个增强最本质的在加快企业发展。
发展就是一切， 发展决定一切。
二、 大整合需要大战略， 抓住主要矛盾和根本问题， 对企业改革发展作出战略设计， 是我们打造国际化大集团， 建设百年新矿的关键和决定企业未来前景的依托从去年 10 月份开始， 集团公司与有关研究机构历经九个月的时间研制完成了《新矿集团改革发展战略规划》， 目的是以科学发展观为指导， 顺应重组整合的时代潮流， 解决企业的产业思路和体制问题， 以增强战略制胜能力。
在此， 我想着重作这样几...
篇三：职工代表发言稿
家协会上半年度工作总结 书法家协会上半年度工作总结半年来，宁海县书法家协会在县文联的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观,积极响应县委县政府提出的建设文化强县的号召,注重书法艺术的精品创作，开展形式多样的书法活动，打造宁海书法品牌，取得了可喜的成绩,回顾工作总结如下：
一、书法活动丰富多、兄弟单位各方的力量，分公司上下团结一心，拼 搏 搏进取，取得了较好的成 绩 绩：累计完成产值万元， 上 上交资金万元；无一起质 量 量事故和安全事故发生， 实 实现了第九个安全年。岁 末 末年初，更是首开航天系 统 统工程项目，为建筑网公 司 司赢得开门红。
此次大 会 会，张经理所做的报告， 总 总结客观真实，主题明了 ， ，思路清晰，明确了工作 任 任务和目标，为我们指明 了 了方向。新的一年，建筑 工 工程公司将在十七大精神 指 指导下，坚持和谐与可持 续 续发展战略，紧密围绕公 司 司发展目标开拓创新、奋 发 发进取，认真开展好“四 个 个主题年”活动，精心打 造 造品牌建筑，为做强做大 建 建筑公司铸实坚固的基础 。
。我们将努力做好三篇文 章 章：
一、做好“市场” 这 这篇文章 建筑公司没有 “ “听命”于恶劣的市场环 境 境，而是以不懈努力去搏 取 取市场份额，成绩虽小， 但 但市场不再很远。，我们 会 会继
续加大市场开发力度 ， ，并通过强化内部管理维 护 护现有市场，为市场开发 提 提供强有力的支撑。
在 市 市场开发方面，我们会用 无 无限的热情和智慧去叩开 建 建筑市场的大门。通过“ 攀 攀高枝，联左右，携外联 ” ” 、“谨慎承诺，有诺必 践 践，违诺必究”的市场开 发 发战略，积极捕捉市场信 息 息，认真研究、分析市场 环 环境与动态，稳妥跟踪项 目 目发展，针对市场运作规 律 律、操作程序以及要求的 差 差异，及时调整开发思路 ； ；不断提高投标质量，既 要 要严谨细致、又突出特色 和 和优势，保证投标报价的 准 准确率；积极调动各方力 量 量参与市场开发，扩大市 场 场占有率。在此借大会这 次 次机会，希望大家踊跃提 供 供信息和资源，我们将不 胜 胜感激。
在市场维护方 面 面，我们会用高效严格的 管 管理维护赖以生存的市场 环 环境。一是加强经营管理 。
。强化工程预结算，快速 实实现收益，增强资金周转 效 效率。建立项目管理责任 量 量化分解体系，明确责、 权 权、利。强化合同管理， 规 规避风险、堵塞漏洞；二 是 是加强安全管理，落实安 全 全责任，细化安全工作细 节 节，完善安全生产评价考 核 核机制，确保思想、责任 和 和措施“三到位” ，实现 第 第十个安全生产年；三是 加 加强施工质量技术管理。
规 规范过程管理，严格监督 检 检查验收制度，强化品牌 意 意识，精心组织、精心管 理 理、精心施工，塑造出“ 精 精品工程” 、“艺术品工 程 程” 。
二、做好队伍建 设 设这篇文章 努力建设一 支 支思想超前、管理一流、 技 技术精湛、作风过
硬的职 工 工队伍，全力打造“业务 精 精、懂管理、爱企业”的 专 专业技术人才和管理人才 队 队伍。
首先是加强领导 班 班子建设。以“四好”领 导 导班子建设为重点，强化 班 班子的政治素质、经营水 平 平、团结协作能力以及作 风风形象。不断提高班子政 治 治理论素养，增强政治敏 锐 锐性和鉴别力，坚决贯彻 落 落实公司各项决策部署； 认 认真贯彻民主集中制原则 ， ，发挥班子整体功能；关 心 心员工，维护稳定，以强 烈 烈的事业心和责任感影响 、 、带动广大员工；廉洁自 律 律，廉洁从政，加强党风 廉 廉政建设，建立教育、约 束 束、监督并重的惩治和预 防 防腐败体系。以班子的发 展 展进步辐射员工的发展进 步 步，共谋企业的发展进步 。
。
其次是抓好员工队伍 建 建设，精心培育与企业同 心 心同德同发展的员工。一 方 方面强化员工教育培训。
加 加强员工政治理论教育、 思 思想道德教育和业务技能 教 教育，以综合素质培养为 目 目标，采取实用新颖的培 训 训形式和内容，增大培训 覆 覆盖面和培训效果，培养 复 复合型人才；另一方面着 力 力营造“人才辈出”的良 好 好氛围，为企业发展储备 优 优势资源。对那些思想素 质 质好、业务能力强、群众 呼 呼声高的员工，要“不拘 一 一格” 、“大胆任用” ， 用用事业、待遇和情感不断 给 给他们鼓劲、助力、加压 ， ，实现个人价值与企业价 值 值的和谐统一。
三、做 好 好拓展这篇文章 底，公 司 司将十支电建劳务作业队 划 划归建筑公司管理，这
为 分 分公司的发展注入了新的 活 活力，但同时面临着更多 更 更大的挑战。
干好民建 ， ，涉足电建，学会用两条 腿 腿走路，就要从基础工作 抓 抓起，从小事做起。我们 将 将采取“稳中求进” 、“ 大 大中求强” 、“难中求解 ” ” 、“严中求治”的方针 ， ，内强素质，外塑形象， 内 内外兼修，合理拓展。一 方 方面重点抓民建市场的流 畅 畅运作，要以“殚精竭虑 ” ”之心干好、管好在建工 程 程，从质量、安全、经营 管 管理等多方面强化工程效 益 益，提升职工素质，维护 企 企业稳定；另一方面积极 探 探索电建管理新格局，以 公 公司良好的企业文化吸纳 引 引领劳务作业人员投身于 电 电力建设事业，以严格的 制 制度和措施强化对劳务作 业 业队的管理监控，逐步进 入 入电建施工总体规划管理 ， ，通过做实做细进而做强 做 做大 ，为分公司的发展 壮 壮大走好坚实的每一步。
各位代表、同志们，是 极 极具挑战、满怀希望的一 年 年，新的目标和方向已定 ， ，建筑公司全体员工将认 真 真贯彻落实会议精神，不 负 负众望，再立新功。让我 们 们在公司新一届领导班子 的的正确领导下，团结一心 、 、拼搏进取、开拓创新， 不 不断充实自我、砺炼自我 、 、完善自我，用所有的智 慧 慧和力量，共创公司美好 未 未来！
谢谢大家！
篇 二 二：职工代表大会发言稿
尊敬的各位领导、老师、 亲 亲爱的同仁们：
丽日金 辉 辉，值此我们铁岭小学第 二 二十二届教职工代表大会 之 之际，聆听了孔校长的工 作 作报告，让我们从新对教 师 师发展特别是自身环境中 的 的铁岭教师的发展有了更 深 深入的思考。作为铁岭小 学 学科任教师的一员，我仅 代 代表科任教师们谈一谈感 想想。
孔校长在报告中阐 述 述了制约学校发展的几点 因 因素，并深入分析、制定 了 了相应的解决方式。建立 健 健全了学校管理，颁布了 一 一些学校的规章制度，组 建 建学习型团队等，可以看 出 出学校领导是站在积极促 进 进学校发展的角度，推动 学 学校整体向着先进的目标 努 努力。我们常说：“爱校 如 如家” ，身为铁岭小学的 一 一员，我们就是铁岭校的 主 主人，铁岭小学的发展就 是 是我们的发展，我们的每 一 一个进步也会推动学校的 前 前进。
记得南岗区教育 局 局孙波局长常说：“学习 … ……” 。的确，人的发展 要 要建立在终身学习的基础 上 上，我们都有发展、成长 的 的愿望，特别是要向着教 师 师专业化发展，但常常苦 于 于个体学习的导向性不清 ， ，而常常迷失自己、怀疑 自 自己。值此学校学习型团 队 队的组建，使我们拥有了 目 目标明确的学习共同体， 在 在集体的智慧中，在团队 的 的合作中，会让自我发展 得 得更快，更高。
为此， 我 我们全体科任教师将积极 参 参与学习型团队，并通过 团 团队成熟、发展自己，共 同 同促进学校教育教学工作 。
。我们将从以下几个方面 做 做出努力。
一、自觉遵 守 守学校各项规章制度，增 强 强自制力。
没有规矩不 成 成方圆。我们科任集体， 各 各学科组别分散，常常让 学 学校感觉不好管理。在聆 听 听和民主参与了学校各项 规 规章制度后，我们可以感 受 受到规章中的许多严格之 处 处，制度中的许多人文关 怀 怀。学校从爱护但不放纵 的 的角度关心教师的工作、 学 学习，我们以将以自觉遵 守 守规章制度为荣。
二、 通 通过团队学习发展自己， 通 通过教学实践成熟自己。
学习型团队给予了我们 一 一个站在别人肩膀上前进 的 的氛围，我们科任教师将 积 积极从团队中汲取营养， 充 充分利用好学习时间，求 得 得合作探究伙伴，完善理 论 论基础，快速地提升教育 教 教学能力。并通过不断地 教 教学实践成熟自己，明确 自 自我教学发展目标，快速 形 形成自我的教育教学风格 。
。
我们科任教学拥有一 课 课多讲的机会，也就拥有 更 更多的反思、再实践的机 会 会。我们将充分利用好这 一 一特点，积累丰富教学经 验 验，打造个性教学特色。
三、积极配合学校教育 目 目标，发挥全体教师教育 作 作用。
学校以育人为目 标 标，我们科任教师将积极 配 配合学校做好学生教育工 作 作，以身作则，以良好的 师 师德形象做好学生学习的 典 典范。
传统的“教书匠 ” ”要想成为优秀的教师或 教 教育专家，需要
的是像科 学 学家那样的探索精神、目 光 光，审视自己的昨天和今 天天；审视从他人那里学习 来 来的经验；审视一切正在 使 使用的方法和自己原有的 知 知识积淀。通过不断的学 习 习对已有教育思想和教育 实 实践的审视、反思和辨析 研 研究探索实践，从而形成 一 一种新教育信念。我们将 为 为之不懈努力！
篇三：
职 职工代表大会发言稿 大 家 家上午好！
非常荣幸作 为 为一名新教师有机会在职 工 工大会上发言，对于一个 刚 刚刚从大学校门走出来的 我 我来说，工会还是一个比 较 较陌生的概念，于是我昨 晚 晚很认真的查询了百度知 道 道，对工会的解释：
工 会 会是工人阶级的群众组织 ， ，是在无产阶级和资产阶 级 级的斗争过程中产生和发 展 展起来的。
中国工会是 中 中国共-产-党领导的职 工 工自愿结合的工人阶级群 众 众组织，是党联系职工群 众 众的桥梁和纽带，是国家 政 政权的重要社会支柱，是 会 会员和职工权益的代表。
回顾刚刚走过的一个学期 ， ，我校工会在校长的英明 领 领导下，为广大教职员工 作 作了很多实事、好事，虽 然 然繁忙的工作总是让每个 月 月定期一次的工会活动一 推 推再推，但是学校领导还 是 是在努力降低办学成本的 基 基础上，组织全体教师利 用 用端午节假期进行旅游 。
。还有今天下午即将进行 的 的游泳活动，在这炎炎夏 日 日里给每一位教师都带来 了 了一丝清凉。目的只有一 个
个――就是让每一位教职 工 工都知道：学校是时时处 处 处在为我们着想，切实关 心 心我们的工作和生活 。
这 这些都让我感觉到：生活
在回族小学 这个大家 庭 庭里的温暖和愉快。正像 校 校长常说的：我们的学校 就 就是我们每一个教师的家 。
。
虽然校长作为我们学 校 校的企业法人，是学校发 展 展的领导者和决策人；但 是 是每一位教职员工也都是 这 这个大家庭的管理者和监 督 督者，都有着参与学校发 展 展建设和监督教务工作的 权 权利和义务。
今天我们 在 在这里召开全体教职工大 会 会，目的就是通过本次的 换 换届选举让职工充分发挥 民 民-主参与决策的权利， 激 激发职工建设学校的工作 热 热情，是提高工会工作质 量 量，为职工解决实际问题 ， ，为学校谋发展的一个重 要 要途径。为了进一步提高 教教职工大会的质量，我们 要 要认真参与这次换届选举 ， ，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功！
篇四：酒店员工大会发言 稿 稿 --王禹祁 尊敬的 各 各位董事、嘉宾、亲爱的 兄 兄弟姐妹们：
大家好！
在这个春光明媚、充满希 望 望和梦想的日子里，我们 以 以满怀激动和喜悦的心情 迎 迎来了汇金池酒店 201 6 6 年度首届员工大会的好 日 日子，这标志着我们酒店 即 即将步入一个全新的管理 起
起点，一个新里程碑正在 我 我们手中树起。回首汇金 池 池筹备阶段，虽然经历过 波 波折，但在酒店董事及兄 弟 弟姐妹们的配合与努力下 ， ，全体同仁上下一心、团 结 结一致、努力拼博，勤勤 恳 恳恳、任劳任怨，积极主 动 动地将各种困难一一化解 。
。在此，谨代表董事会及 我 我个人向战斗在一线的兄 弟 弟姐妹们表示衷心地感谢 ！
！在今后做好日常工作的 基 基础上，我们将一如既往 地 地地不断钻研服务技能， 努 努力提高业务管理水平， 在 在思想上严要求、在工作 上 上求实、务真，全方位提 升 升对客服务质量。
1、 严 严抓服务技能，树立核心 竞 竞争力 目前本地区市场 混 混沌低迷没有行业标杆的 格 格局，作为市场挑战者的 我 我们唯有在服务技能创新 ， ，并逐渐聚集起本酒店独 有 有的核心竞争力，才能在 竞 竞争激烈的市场中崭露头 角 角、并逐渐抢占市场份额 。
。今后，我们将严抓技师 手 手法及服务技能，并树立 全 全员营销意识，让部门全 体 体员工懂得“今天的服务 就 就是明天的市场” ，让员 工 工把自己的言行、举止都 提 提升到营销的高度上来， 让 让员工意识到自己为宾客 提 提供的优质服务就是在支 持持营销，从而使全体员工 在 在思想上高度保持一致， 保 保证各项工作能够落实到 位 位。以此来不断提高顾客 满 满意度，提升酒店整体形 象 象，形成独有的市场核心 竞 竞争力。
2、规范服务 用 用语，提高对客服务的专 业 业性 针对各岗位服务用 语 语存在不规范、不统一的 现 现象，部门将搜集各岗位 专 专业服务用语进行留精去 粗 粗、统一规范，作为
我们 对 对客交流的语言指南，同 时 时也作为我们培训的教材 。
。相信规范服务用语执行 以 以后，部门员工在对客语 言 言交流上肯定会有显著提 高 高。
3、加大培训力度 和 和培训方式，提升服务质 量 量 由于时间紧任务重及 员 员工自身素质和综合能力 不 不尽相同，或者从未做过 酒 酒...
篇四：职工代表发言稿
代表大会发言稿 1 1尊敬的各位领导，亲爱的工友们：
大家上午好! 非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。
还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。
虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。
今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功!
职工代表大会发言稿 2 2
大家上午好! 今天我很荣幸有机会作为职工代表在职工代表大会上向领导和同仁们汇报工作。真诚来自不断的自我介绍，我叫 xx，受姜总之委任，现服务于 xx 事业部，全面负责 xx 的品牌文化价值传播和市场招商拓展布局工作。
“20xx，开启新 xx 时代”的序幕已经全面拉开，我们全体 xx 人正激情四射，斗志昂扬，满怀豪情坚定地大迈步在新 xx 时代的大道上。xx 酒业已全面进入打造品质时代，共赢时代，爱的时代的伟大战略布局中。下面就三个时代向大家分享一下自己的理解和观点：
一、品质时代：
新 xx 酒业为社会和消费者提供的不仅仅是优质的产品和服务，更是一个坚定的社会承诺和公共责任。xx 产品的内在品质、外在品质、企业形象,品牌价值将得到全面提高和升华，做到物有所值，物超所值，xx 酒业为我们的员工和客商提供的是优质的学习和提升平台，我们所要做的就是成人达己，就是要为员工和客商谋求财富，规划人生，规划未来。
二、共赢时代：
xx 酒业为员工和客户(包括经销商和供应商)提供的是个双赢，多赢，共赢的平台，我们和客户的关系将是全面的战略合作关系，我们推崇的是和谐的营销理念，和谐的营销体系，与客商共赢，真正实现让合作各方结盟为经济利益共同体，精神利益共同体，共同发展联合体的新型合作关系。
三、 爱的时代：
大爱无形，大爱无疆，爱是世界上最美丽的语言。世界因为爱而更加美丽，新 xx 酒业为社会做的就是爱心传递，经营的就是爱的产业，我们和幸福有个约定，我们正在为寻找幸福的人们，精心打造一个伟大的幸福联盟，在 xx 的爱的大家园里，让我们的 xx 人活得更加有自信，更加有尊严，提高员工的幸福生活指数，让我们的客商也快乐地生活在经营xx，经营幸福的事业中。
今年，xx 酒业成立了三个品牌事业部：xx 王事业部，xx 事业部，xx 年份酒事业部。
这个创新凝结着姜总的大智慧，这是大 xx 新营销模式的伟大创新，xx 品牌是个大蛋糕，成立三个事业部的宗旨就是为了放大 xx 的品牌资源，放大 xx 的品牌价值，为客户和消费者提供更精细化的服务。
作为 xx 营销队伍中的一员，我将以复兴 xx 为使命：崇尚进取、甘于奉献、忠诚敬业、恪守职责，以勤勉对待工作,用智慧创造价值，我将用爱心用诚心带领好我的团队，努力把他们打造成为一支富有朝气，充满信仰，充满激情，有着强大凝聚力和战斗力的团队。
人类因为有了梦想而伟大，自人类足迹出现在这个世界上以来，他们以大无畏的精神开拓着自己的家园，推动着人类社会的发展，人类成为世界的主导者，创造了太多的优秀文明。现在历史的车轮已步入你我的脚下，怎么实现自己的人生价值，为推动 xx 的大发展做出自己的努力呢? 时光如梭，转眼间，4 月份即将过去。
通过二次短期的近 xx 公里的客户走访，我了解到，在过去的那段时间内，客商与 xx的合作可以说是风风雨雨、酸甜苦辣，个中滋味，自有其说。其实，受影响的不仅仅是客户，还有姜总，还有 xx 员工，xx 的发展也放慢了速度。我们的客商坚信 xx 有早一日肯定会重振雄风，东山再起的，所以他们一直坚持不抛弃、不放弃，他们带着渴望或者说是幻想一直奔跑在路上，他们给了我们 xx 充分的信心和力量。我们有责任，没有理由不再把xx-----这张界首名片重新打靓出来，还 xx 还她一个昔日的辉煌。
我们的核心价值观就是全面提升 xx 的品牌价值。和谐为道，信泽天扬。现在，由 xx集团的强势加盟，xx 酒业也迎来了新的历史发展机遇。我相信在 xx 集团的坚强后盾支持下，在市委市政府的殷切关怀指导下，在以缔造 xx 神话的酒界传奇人物 xx 先生为核心的先进营销理念指引下，我们的 xx 酒业将真正成为威震行业的东方酿酒基地，我们的美丽家园——界首，也将成为真正意义上的以 xx 为骄傲，以 xx 为名片的酒界之首。
春天，万物复苏，草木生新。今天，我们在这里演绎着春天的故事，让我们感谢、感恩所有关注 xx，关心 xx 的各界朋友。我倡议：我们全体新 xx 人凝心聚力，团结奋斗。
因为凝聚产生力量，团结就是力量。我坚信未来的新 xx 酒业呈现在世人面前的将是一个精彩纷呈的实力 xx，活力 xx，魅力 xx! 伟大的中国 xx，伟大的界首 xx，伟大的 xx 人民也将还伟大 xx 一个更高层面上的伟大复兴!
最后，我再次呼吁：我们全体 xx 人调整好自己的心态状态，呈现出我们的精气神，让我们凝心聚力、团结一致、全力拼搏、不辱使命，为了新 xx 的发展而共同奋斗吧! 职工代表大会发言稿 3 3
尊敬的各位领导、代表们：
大家好! 当岁月的脚步走过 2020 年的风风雨雨，充满着希望与挑战的 2021 年已经悄然来临。在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了 xx 一小教代会的隆重召开，首先请允许我代表全体教师代表向大会的胜利召开表示衷心的祝贺并向常年工作在学校各个岗位上的各位同仁们表示诚挚的问候! 近年来，我校在各级领导的热切关怀指导下，取得了令人瞩目的成绩。特别是本学期，学校发生了翻天覆地的变化，新一届领导班子为一小注入了生机与活力。以人为本，同享教育的办学理念，让教育回归本真，科学民主的管理体制，深入人心，养成教育如春风化雨润泽着孩子的心灵，素质教育的全面实施，使学校处处呈现出一派欣欣向荣和谐发展新气象。
“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”体育节上师生共享阳光运动;元旦联欢会上全校教工欢聚一堂其乐融融;家委会的成立拉开了家校合作变革的新篇章。看着学校的蓬勃发展，我们豪情满怀，感慨万千。作为一小这个大家庭中的一员，我们更感到无比骄傲与自豪。
作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，“以德立校，科研兴校，质量强校，创特色名校”是我们肩上的重任。在第九届教职工大会召开之际，全校老师群策群力为学校的重铸辉煌献计献策，共谋发展之道。因为共同的理想、共同的努力已经把我们一小人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗团队。这次教代会的胜利召开，演绎了我们与校领导共同管理学校，民主和谐的主旋律，增强了我们的主人翁意识。
回首过去，机遇与挑战并存，展望未来，信心与责任同在。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我们坚信几年以后，我们脚下这块土地必将会成为家长和学生心中向往的教育圣地。我们不只惊慕成功的花盛开时的明艳，我们更懂得当初所浸透的辛勤汗水。因
为我们知道：发展才是硬道理，实力才是真功夫。作为我们一线教师这一学校的主力军，我们肩负的职责既教书又育人，更要在提升专业素养做好本职工作同时注重品德的的锻造！
篇五：职工代表发言稿
代表大会主持发言稿 老师们， 离我们的会议时间还有二分钟， 请老师们做好会议准备。1、 请老师们把自己的手机调整到振动状态或者关机， 不要在会场接电话。
2、 请吸烟的老师们控制一下， 不要在会场吸烟。
3、 请各位老师们认真做好会议记录。
各位领导、 各位老师：
大家上午好！
今天我们连湖镇小学的全体教职员工再一次欢聚在这里， 举行本学期第二次盛大聚会。
今天的会议分为两个阶段， 第一阶段的会议是外出学习汇报暨培训会。
第二阶段的会议是连湖镇小学教职工代表大会。
下面进行第一阶段的会议。
市级课题“边远民族地区‘代转公’教师专业化发展对策研究” 子课题“代转公教师培训模式研究” 课题的第一次针对性培训会， 即教师外出学习汇报。
今天一共有三位教师为我们带来他们外出学习的心得体会， 为我们传达他们获得的先进教育教学理念。
我们首先有请蔡春老师作班主任工作培训的汇报。
廖小燕老师作班主任工作培训的汇报。
张素书记作关于“小学语文阅读教学” 的培训进行汇报。
感谢上面三位老师给我们带来的非常客观、 实际的汇报。
希望老师们能从本次培训中吸收到我们需要的知识， 指导自己的教育教学。老师们， 书要靠我们一本一本的读， 知识和经验要靠我们一点一点的
积累， 路要靠我们一步一步的走。
只要我们能够多一份智慧， 少一份平庸， 多一份吸收与创新， 少一些自私与封闭， 相信我们的课堂会更加精彩， 也相信我们的人生也会更加精彩。
第一阶段的培训会到此结束。
接下来进行第二阶段的会议——连湖镇小学四届三次教职工代表大会。
老师们， 学校发展壮大的每一步， 都凝聚着全体教职工的心血。我们连湖镇小学教育的今天， 更是离不开全体老师们的辛勤努力。
经过本次职代会筹备小组的集体酝酿和广大教职员工的积极配合， 连湖镇小学四届三次教职工代表大会在今天终于召开了。
本次职代会将修改并讨论、 审议、 通过《连湖镇小学教学质量奖惩制度》、 教师综合考评制度、 教师岗位考评制度、 值周制度、 师德考评制度、 健全人格考评制度。
请全体老师认真聆听， 并联系学校的实际情况和会议主题， 认真履行民主权利和代表职责， 畅所欲言， 献计献策， 为学校今后的发展提供既实际又切实可行的建议和意见， 共同为构建和谐团结、 温馨向上的连湖小学的美好未来做出新的贡献。
出席今天大会的有代表
人、 列席代表
人； 现在请工会主席何彩宏老师宣布大会主席团名单：
今天大会应到代表
名， 实到人数 名。
符合召开会议的规定人数， 可以开会。
连湖镇小学四届三次教职工代表大会现在开始。
会议进行第二项议程，
会议进行第三项议程，
会议进行第四项议程，
会议进行第五项议程，
会议进行第六项议程， 请何彩虹老师作《四届三次职代会提案征集情况报告》
会议进行第七项议程， 代表留下进行分组讨论（非代表可以散会）， 分组名单如下：
中心校语文组：
中心校数学组：
村小组：
现在继续开会。
现在进行第一项议程：
现在进行第二项议程，
这次大会为我们谱写了一首团结和谐、 民主向上的交响曲。
蓝图已经绘就， 目标已经明晰， 号角已经吹响， 让我们用实际行动铸就连湖镇小学教育的辉煌篇章。
谢谢大家！
2009-07-06