社区模范职工小家事迹材料10篇社区模范职工小家事迹材料 社区热心公益模范人物事迹材料 社区热心公益模范人物事迹材料 篇一：热心慈善事业先进单位事迹材料 2012年热心慈善事业先进单位事迹材料下面是小编为大家整理的社区模范职工小家事迹材料10篇,供大家参考。
篇一：社区模范职工小家事迹材料
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篇一：热心慈善事业先进单位事迹材料
2012 年热心慈善事业先进单位事迹材料
××公司党委历来高度重视慈善捐助公益活动，在慈善总会发动的各项公益活动中，认真做好单位内部宣传活动，积极组织参与。并由公司工会牵头，广泛参与市公司工会和县慈善总会发起的“献爱心”活动，多次受到市公司及慈善总会的表彰。主要工作如下：
一是加强思想建设，提高广大职工思想政治水平。认真贯彻落实慈善总会的各项文件精神，并多次组织职工深入学习，进一步提高开展慈善捐助公益活动的认识。
二是深化党员志愿者活动。开展慈善捐助活动坚持党员领导干部带头，着力在活动的内涵和形式上创新，创造性地开展多种形式的志愿服务活动，充分彰显党员的先锋模范作用，深入开展走进社区、走进农村、走进社会，不断拓宽服务群众的渠道。
三是各项慈善活动有效开展。2012年救助困难职工16人，发放救助金15800元；救助特困大学生1名，发放助学金4000元；为“慈善一日捐”募集善款 116650 元。
篇二：公益先进个人事迹材料
公益先进个人事迹材料
公益先进个人>事迹材料
本人性格开朗，热心公益，服务社会。自高中起便在不同地方有时数不同的志愿者活动经历。
热心公益，坚持不懈。我总是会将公益观念实行到生活中。在周末的时候我喜欢到图书馆中志愿服务，把凌乱的书整齐有序的排在书架上，让读者能够迅速地找到自己想要的书籍。从高中开始我便已成为校图书馆志愿者的一员，有 200余时的图书馆义工经历。在寒暑假，我还会去广州市图书馆、天河区图书馆、中山图书馆做志愿者，曾参与义工上书、图书借还、书籍登记入库等工作。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我并没有过人的学习能力，但是我一直坚信只要勤勉读书，一样能取得好成绩。空闲时我会去图书馆中自习，每每有不会的问题总能在书架上找到我想要的答案。在图书馆上书的闲暇之时，我拿着一本书坐下来，静静地坐在窗边揽读，享受着书香的熏陶。
耐心、细心、用心。这是我工作时一直在心中反复对自己说的话。我不讨厌枯燥乏味的工作，也不拒绝紧张刺激的工作。认真对待分配给自己的每一个任务，不马虎应对，保证工作能高质量、高效率地完成。
思想是行动的指南。入学以来，“热心公益，服务社会”
一直是我的座右铭，在这两年的时间里，我一直坚守着这句话。同时，我也一直在提升自己的人生观、价值观和世界观。思想要求上进，积极向组织靠拢，响应党的号召。认真学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论和>三个代表重要思想。在进入大学后及时向组织递交>申请书，有幸成为第一批入党积极分子，成为预备党员。一直以来，都是以高标准来要求自己，遵守学校、学院各项>规章制度，从身边的小事做起，不断提高自身素质，始终保持学生干部的先进性并积极朝更高的方向努力，起到模范先锋作用。
大学以来，我曾义务献血 400ML,积极参加中山市政府举办的 2014 中珠城际徒步 55KM 志愿者。在 2014 年暑假，还曾赴香港参加国际志愿者活动等。我身体力行地印证着“热心公益，服务社会”的座右铭。
评选公益之星，是我热心公益、服务社会的证明，也是我人生观、价值观和世界观提升的体现。使我深入学习领悟中国梦的科学内涵和精髓要义，从而更积极地向党组织靠拢，响应党的号召。加强理想信念教育，认真学好科学文化知识，培养自己成为合格的社会主义建设者和接班人，为实现中国梦贡献自己的力量。
14 中鉴 1 班
黄玮彦
公益先进个人事迹材料集锦
董钊铭（法学系 120409 班）
作为院、系学生会主席的我，日渐成熟，努力改进工作方法，全力打造共青团文化品牌，开展校园文化艺术系列活动，为学校的建设贡献绵薄之力。两年来先后筹办了近一百三十余场喜闻乐见的文娱活动。为推动系内宣传模式的现代化发展，增进法学系与外界的交流联系，我开创了法学系首个微信公众平台——滨外法学。在“青马骨干>培训班”中担任代理>班主任，开展以“理论授课、自主自学、社会实践、素质拓展”为内容的培训课程，提升学生骨干的综合素质，打造具有新时代先进理想信念的学生干部队伍。我热爱志愿服务和社会实践，在历练中体验成长的喜悦，在实践中不断完善自己，
为他人和社会贡献自己的力量。心系社会，积极开展志愿服务，组建志愿服务队，前往天津市七色花舍义演义卖现场，参与节目演出及现场的志愿服务。以自身专业为依托，组织同学一同前往社区进行义务法律咨询和法制宣传活动，在实践自身专业知识的同时为社区民众提供无偿法律援助。
苏培亚（法学系 120409 班）
我是天津外国语大学滨海外事学院 12 级法学系大三学生。曾在法学系、法学会担任干事。在大学的这两年时间里，
我在努力学习专业文化知识的同时，也在为公益事业献上自己小小的一份力量。带着对公益的一腔热血，积极参加各项公益活动。入学以来，多次参与慈善捐款活动，并且为山区儿童捐赠衣物。在周末，陪同老师和同学一起去儿童福利院，参与义卖活动。和入党积极分子一起去残联，帮忙插花，做工艺品等等。在其他课余时间，也积极投身于各项服务同学的岗位。在普法宣传日，很荣幸成为普法志愿者，普及法律知识，传播法律文化。在新生报到中，积极报名，成为一名接站志愿者，“一对一”服务以及“接过你的行囊，我们就是一家人”这些志愿标语更让我对志愿者的工作添增了一份自豪与满足。我坚信“我服务，我快乐”的人生信条，无论你是多么渺小，都有获得>幸福和快乐的权利，给予需要帮助的人一份力量，了解别人真正需要的是什么，因为给予正确的帮助才是一份好心真正得以寄托的地方。
张智斐（经济系 120404 班）
中国共产党预备党员。经济系 120404 班团支书，院职业发展协会副主席，140401 班助理班主任，2013 年第六届东亚>运动会优秀志愿者。思想上，一次性通过一级、二级党校考试，被评为 2013-2014 年度优秀团员，并有幸成为 12级第一批被组织吸纳的党员。学习上，连续两年专业课成绩排名第一，获得学院一等奖学金，多次获得院“三好学生”、
“优秀学生干部”等荣誉称号，2014 年度荣获天津市人民政府奖学金。
社会工作上，现任院职业发展协会副主席，代表学院参加天津市女性创业大赛并获得优秀奖。带领职业发展协会举办“创业策划大赛”、“职场达人秀”、“优秀学子访谈”等活动 20 余项，协助就业指导中心举办学院大小型招聘会及专场宣讲会 10 余场。所在协会被评为 2014 年院“先进集体”。
2014 年度担任经济系 140401 班助理班主任，在职期间，组织班内同学进行班委竞选、安全教育班会、团日活动、班歌大赛、心理剧大赛等活动。
社会实践方面，2013年曾作为志愿者参加东亚运动会，主要负责蒙古男篮项目，并代表团队接受天津卫视的专访。志愿服务期间，克服了语言不通的障碍，使蒙古队生病队员及时得到医治，通过各种途径，第一时间为其解决问题，提供热情服务，受到天津市奥委会、场馆负责人以及带队老师的一致肯定和高度赞扬。
路博（经济系 120408 班）
参加 2013 年天津市大学生数学竞赛、2014 年全国大学生数学建模竞赛，连续两年获得学院二等奖学金，2012-2013学年院“三好学生”、2013-2014 年学院“优秀共青团员”等光荣称号
第十二届“挑战杯”天津市大学生课外学术科技作品竞赛中市级三等奖获得 2013-2014 学年天津市“三好学生”荣
誉称号。
2012-2013 学年经济系学生党支部“优秀积极分子”、
经济系学生会“优秀干事”光荣称号
2013 年“优秀>军训标兵”称号
积极投身社会公益活动，获得腾讯“微公益”官方认证身份
多次组织社会公益募捐、孤儿院儿童>慰问、西部联谊手拉手活动
带领队伍参加 2013 年暑期西部支教
第六届东亚运动会期间，担任“海富新都”运动队酒店志愿者总负责
左茜（经济系国际经济与贸易 130401 班）
我现任 130401 班团支书、经济系学生党支部四组正组长一职。思想上要求进步，积极向党组织靠拢，一次性通过一级、二级党校考试，学习成绩优异，荣获院一等奖学金、国家励志奖学金、院三好学生、优秀团员荣誉称号。在工作方面，成功组织了班歌大赛、一系列团日活动以及入党动员大会等活动，有很好的组织能力。
在成长的道路上，公益如影随行，2008 年汶川地震，全国上下万众一心共抗灾难，我组织全班同学为灾区募捐；奥运会，我有幸作为一名啦啦队员亲临火炬传递现场及多个比赛现场为体育健儿呐喊助威，
以饱满的热情和甘于奉献的精神投入到活动中去，并获得北京奥运会、残奥会职工文明啦啦队证书；在大一暑假期间，我于 2014 年 8 月 1 日至 8 月 15 日在左北京村委会进行志愿服务工作，为新农村的建设贡献自己的绵薄之力，工作得到上级领导的肯定；在大二伊始，我作为迎新志愿者，负责接待新生报到，并为新生解答问题等相关事宜，圆满完成任务；积极参与由院青年志愿者协会举办的冬日送>温暖，为甘肃贫困地区募捐衣物活动，活动受到各界好评；多次为山区儿童捐赠书本，参加小手拉大手爱心公益活动；多次组织同学前往大港养护院进行志愿活动??公益，我一直在路上！王敏（经济系国际经济与贸易专业 130402 班）
思想上：我积极向党组织靠拢，大一第一学期我首次递交了入党申请书并一次性通过一级党校考试和二级党校推优。学习上：作为学委的我，学习态度认真，严格要求自己。在大二综合测评中，我以班级第一的成绩获得学院二等奖学金，并荣获院级“三好学生”称号。
工作上：在学委工作中始终坚持“为同学服务”的原则，做好老师和同学之间的桥梁，为大家营造更和谐的学习氛围。身为党支部二组副组长我积极给组员树立良好的榜样形象，而作为院青协的一份子，我无悔自己的选择，这将成为我大学时代靓丽的一笔。
大一参加“感恩节明信片义卖”、“特殊儿童学校文艺汇演”、
大港养老院养老院做义工等活动，大一暑期还参加了“一路公交，与爱随行”公益活动。活动获得了良好的社会效益，不仅登上滨海时报，入选微博暑期公益活动 1000 强。现任青协社区服务部部长的我，带领部员开展“天同医养院敬老”、“特殊儿童学校公开课”“外大>孤独行走”等活动，并参加志愿者公开培训课，带领群体部员获得结业证书。2014 年 11 月“情暖甘肃，爱心冬衣”活动，我带领的小组精诚合作，获得居民大力支持。爱心衣物达到 600 件，爱心邮费达 150 元。
本学期，四月雷锋月我提出校园义卖口罩的点子，带领部员在大港的寒风里号召大家“健康呼吸，远离雾霾”。另外，我积极联系新活动，与大港残疾人综合服务中心开展每月一次的长期活动，为青协拓展培训部实践活动提供了一个新的活动基地，也让更多人参与志愿服务，去了解和帮助那些我们身边需要帮助的人。我在心里暗下决心，这条公益之路一定要坚持走下去！王思尧（英语系 120101班）
2012.9 进入学校英语系学生会体育部担任干事；2012.9 进入院青年志愿者协会拓展培训部担任干事；2012.11 在院青协组织的到天津大型企业参观的活动中担任领队小组长；2012.12 参与为雅安地震灾区居民募捐、整理衣物的志愿活动；2013.6 及 2014.6 连续两年随学校青协去大港区特殊教
育学校陪孩子们过六一；2013.9-2014.9 担任院青协会拓展培训部部长；2013.10.3-2013.10.16 在参与东亚运动会志愿 服 务 过 程 中 担 任 运 动 员 接 待 酒 店 志 愿 者 组 长 ；2014.3-2014.4 带领院青协拓展培训部组织本校“达沃斯”志愿者招募活动；2014.7 随青协参与新浪微博组织的“圆梦中国”公益活动评选，进行在滨海新区主要公交站发放印有“我愿为老人让个坐”的公交卡套以及组织万人签名志愿活动，该小组荣获院 2014 年暑期社会实践优秀路队称号；2014.8 根据团市委下发文件以学校为单位对天津市各大剧院进行调研活动，包括向观众发放调查问卷、对剧院负责人进行采访等活动方式；2014.4 参与学校迎新志愿服务并担任宿舍区负责人；
2014.11 参与院青协组织的志愿者专业性服务培训并获得“优秀志愿者”称号；2015.2 参与“弘扬中华>传统文化-实现中国梦”大型公益讲座义工培训的义工服务活动
篇三：热心慈善事业个人先进事迹材料
热心慈善事业个人先进事迹材料
热心慈善事业个人先进事迹材料
公益事业是我每天要做的事，不是等到将来有机会再做！——武 xx
武 xx，男，汉族，1988 年 7 月生，是 xx 煤电官地矿的
一名普通的职工。他积极投身扶贫济困、尊老爱幼、奉献爱心等一系列公益活动中。以自己的实际行动弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，将“帮助别人、快乐自已”的生活方式，感动了身边的人，同时影响了更多的社会各届爱心人士也加入到志愿服务中来，目前在武 xx 的带动下已发展成有 400 多名志愿者和 2 个高校志愿服务队的 xx市文明办省城爱心志愿者联盟。几年来，他和伙伴们围绕敬老、扶幼、助残、环保、助学、赈灾、募捐等开展各类志愿服务活动，长期为社会各类弱势群体提供爱心服务。他个人累计服务时间达 5000 余小时，他负责的团队累计服务时间达上万小时，参与各类活动的人数到达 2000 余人次，取得了很好的社会效应。
武 xx 从小就很自立，也特别能看到别人的疾苦。参加工作后，他经常利用节假日，帮助身边的邻居、路人，还去福利院长期做义工。在 2010 年 3 月，xx 矿难中，他参与了当时的救援行动，正是那次经历，让他有了成立志愿者团队，凝聚更多力量，帮助更多的人的愿望。从此他把志愿者服务当作他人生的目标和信仰，并下定决心终...
篇二：社区模范职工小家事迹材料
区小满镇石桥小学 申报甘州区模范职工小家事迹材料 甘州区小满镇石桥小学位于张掖张莺公路 9 公里处， 是一所完全小学， 占地面积 6000 平方米， 校舍总建筑面积 1000 余平方米， 在校学生 80 人， 教职工 9 人。学校于 1997 年由村民集资新建了 砖混现浇屋顶的新校舍， 不断完善了 配套设施建设， 1999年学校自筹资金 5 万多元配备了有 11 台电脑的微机室， 2000 年学校安装了“李嘉诚现代远程教育” 接收系统。
学校建有图书室（藏书 2000 余册）、 科学实验室、 德育室等功能室， 努力营造浓厚的文化氛围。
让墙壁说话， 让花木育人， 激发师生积极进取的热情， 提升文化品位， 改善了办学条件， 提升了育人功能。
目前， 石桥小学管理规范， 面目常新， 教师为人师表、 敬业爱岗、 团结协作， 师德师风建设有了长足的进步。
学校教风学风严谨有序， 校园活动丰富多彩， 素质教育扎实， 教育教学质量逐年提高。
2012 年 9 月被小满镇党委、 镇政府评为先进集体。
2003年开展建家活动， 职工小家建设有序开展， 并取得了一定的成绩，现分述如下：
一、
重民主管理， 兴和谐小家 1、 加强工会组织建设， 完善各项制度管理。
我校工会组织严格按照工会法有关章程建立。
根据实际情况职工小家在小满镇中心学校工会的领导下制定了校务公开领导小组、 监督小组、 教代会制度以及工会各任职人员的岗位职责等各项规章制度， 并认
真履行各项制度， 为学校职工小家的全面工作提供了 有力的保障。
2、 落实校务公开、 坚持民主管理。
我校全面贯彻、 执行民主管理、 校务公开的意见精神， 充分发挥教职工民主管理、 民主监督的作用和工会的桥梁、 纽带作用。
学校的各项工作如学校工作计划、 师资培训、 年度考核、 评优评先、 教职工福利、 学校财务等方面工作都能做到由会员会议通过后才实施。
学校一年中的重点工作都要经过全体教师通过， 全体会员对学校民主管理、 校务公开工作的透明度和时效性， 非常认可， 满意率达到 100%。因此学校教职工齐心协力， 教学质量年年提高。
二、 依靠《工会法》、《教育法》、《教师法》 等法律法规， 全力维护教职工合法权益。
1、 组织全体教师认真学习《工会法》、《教育法》、《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》 等多种学习材料， 并组织普法学习进行考试， 知法、 守法、 用法， 切实维护教职工合法权益。经常倾听教师意见， 及时答复和帮助解决困难。
2、 关心教职工生活， 营造和谐、 温馨的工作环境。
我校工会小组为了履行工会组织职责， 关心每一位教职工的工作生活，努力为他们解决后顾之忧， 切实维护教工的合法权益， 为大家办实事、 做好事。
在日常的工作和生活中， 工会制定了送温暖活动规章制度。
及时了解教职工思想动态， 关心他们， 与他们谈心、沟通。
对于生活当中出现的困难尽量去帮助他们。
节假日购买小
礼品或召开座谈会， 让教师开开心心度过每一天。
三、 持之以恒， 树立良好师德师风， 定期组织教工开展政治业务学习， 不定期印发学习资料。
在全体教师中， 开展师德师风建设活动， 组织全体教职工开展学校劳动、 与村社共建等活动。搭建平台， 强化对教师的培养力度， 为全面提升教师的整体素质，组织教师参加培训， 不断更新观念， 拓宽视野， 促促进教师专业化发展和教学水平的提高。
我校工会开展了征集教职工合理化建议活动， 对学校今后的发展起到了积极的作用。
四、 关心女教工工作生活， 关注女教师的工作和生活。
鼓励教师参加上级工会组织的各种关于女性健康、 女性权益的知识讲座。
尊重女教师， 凡是涉及到女教职工权益问题的时候，必定征求她们的意见， 通过后才实施。
学校女教职工适遇怀孕、哺乳期， 请病假， 我们根据实际给予照顾， 鼓励教师参加上级工会组织的每年一次的体检。
每年的 “三八” 节、 母亲节、 六一儿童节、 父亲节都要组织不同类型的庆祝活动。
积极组织女教师参加上级工会组织文艺汇演、 体育比赛活动。
2012 年参加镇文艺演出女教师排演的舞蹈获得一等奖。
五、 营造氛围， 丰富教工业余生活。
积极参加上级工会组织的“庆祝五一” 、 “庆祝元旦” 运动会， 开展书法、 棋类、 乒乓球、 篮球等文娱活动， 组织教职工开展假期读书月活动， 起到了互相学习、 互相交流的目的。
学校职工小家作为学校精心营造的温馨之家——民主之家——文明的家， 他将时刻为教职工服务， 他是桥梁、 更是纽带。今后， 我们仍将“以三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，开创我校建家工作的新局面， 为甘州教育做出更大的贡献。
小满镇中心学校工会委员会
石桥小学工会小组
二 O 一二年九月十二日
篇三：社区模范职工小家事迹材料
件三：年度“和谐职工小家” 推荐表 单
位 分会或工会小组名 称 分会主席或工会小组长 ⅩⅩ邮政支局
主要事迹 ⅩⅩ支局位于洪洞县ⅩⅩ镇， 距县城 10 公里， 服务人口 13 万人, 投递段道 6 个。
支局共有员工 9 人， 平均年龄 30 岁。
自 ⅩⅩ年以来， 山西省邮政公司、 山西省邮政工会坚持以人为本的理念， 为了 使广大邮政职工共享企业发展的成果， 紧紧围绕农村邮政支局小家建设的“五好目 标” 和构建和谐邮政企业宗旨， 在全省范围内致力推进以农村邮政支局所为重点的“职工小家” 创建活动。
ⅩⅩ支局被列入创建对象， 从ⅩⅩ年-ⅩⅩ年， 经过五年的创建和完善， 全面达到省公司、 省邮政工会小家建设标准， 并每年有所提高。
目 前， 我支局做到了 职工住有其所， 有小食堂， 有室内外活动场地， 有太阳能沐浴室， 支局的生产生活环境和职工的精神面貌有了质的飞跃。
一、 把“职工小家” 建设作为鼓舞员 工士气的加油站。
农村邮政支局所小家建设是我们基层一线职工最现实、 最基本的要求。
当ⅩⅩ支局被列入创建对象后， 支局职工人人精神振奋， 信心百倍，大家都非常期待建好小家之后面目 一新的支局。
当时我任支局长。
为了 顺利完成任务， 我要求创建工作人人参与， 努力做到建家促发展， 发展建小家。
创建方案通过后， 全体职工利用休息时间开展义务劳动。
五年来， 县局陆续对支局房屋进行改造装修， 营业大厅进行标准化改造， 新建了 小食堂、 小浴室、 小图书室， 开辟了 小菜园， 从根本上改变了 支局脏、 乱、 差的状况。
工委（会 ）意见
年
月
日
省会意见
年
月
日
二、 把“职工小家” 建设作为强化内部管理的抓手。
建家容易守家难， 支局的建家凝聚着各方面的心血， 如何把小家管理好并通过建好的小家促进支局的发展， 在这个方面， ⅩⅩ支局加强了 职工道德教育， 努力培养“五有精神”：
一是有为局争光的爱家精神， 把小家当“大家”， 把大家的事当 自 己的事； 二是有精益求精的敬业精神， 认真学习业务技术， 用过硬的本领更好的服务“大家”；三是有艰苦奋斗的奉献精神， 在“大家” 里勤俭节约、 生活上不斤斤计较， 乐于奉献； 四是有永攀高峰的创新精神， 不满足于现状， 用更高标准把小家建成更具魅力的温馨之家； 五是有友好协作的团队精神， 时时处处想到“大家”； 做到不利于“大家” 的话不说， 不利于“大家” 的事不做。
三、 把“职工小家” 建设作为提升服务水平的平台。
支局坚持严格的考评制度， 把建家与效绩考核结合起来。
县局绩效管理考核办法出台后， 支局及时结合县局要求和本局的实际， 重新细化了 内部考核办法； 按照支局营业员、 投递员 考核标准， 设立了 支局个人业务量统计表、 投递员 考勤表等； 做到以业务量来衡量每个人的业绩， 并做到每个月 在职工小家进行公布。
在每年的“首季开门红”劳动竞赛中， 制订了以奖为主的激励机制， 为了 超额完成计划， 支局员 工主动放弃休息时间， 上门宣传各项业务， 尤其是新业务， 需要对用户 做大量的宣传工作， 职工毫无怨言。
支局要创收， 职工必须要提供优质服务。
正是因为严格管理， 狠抓服务， 近五年， 我支局连年获得市局、 县局“优秀支局” 称号。
四、 把“职工小家” 建设作为支局发展的长期战略。
加强职工小家建设是企业领导关爱职工的具体体现， 企业给职工多一点关爱， 职工会以更大的工作热情回报企业， 这对推动邮政企业转型发展会起到很大的作用。
为进一步改善、 提高邮政企业员 工生产生活条件， 巩固五年来职工小家建设成果， 我支局将按照山西省邮政公司、 山西省邮政工会的部署， 在临汾市邮政局的指导下， 在洪洞县邮政局的带领下， 进一步扩大范围， 坚持突出重点， 力求小家建设的实际效果； 进一步加大投入， 坚持保证质量， 建立小家建设的长效机制； 进一步强化管理， 坚持不断创新， 为小家建设增添新的活力； 进一步加强维护管理， 制定日 常维护的管理办法和措施， 责任落实到人，防止小家设备设施的损毁； 进一步加强领导， 采取各种行之有效的措施， 调动一切积极因素， 努力把支局建设成为职工信赖的“民主之家、温馨之家、 文明之家、 安全之家、 效益之家”。
一是巩固成绩， 适时推动小家创建规模化。
近几年来， 我们在和谐职工小家创建工作中取得了 一点成绩， 但是我们深深感到创建容易， 巩固更难， 我们将在接下来的日 子里， 不断巩固已有的成果， 使更多的基层员 工享受到建家的温馨和实惠。
二是加强文体活动建设， 把后勤保障的重点从物质文化向精神文化转化。
组织职工开展健康向上的文体活动， 建立情感通道， 让职工
主动反映自 己的意愿和要求， 切实维护职工的合法权益， 广泛开展交心谈心、 互帮互助活动。
使职工工作生活有一个整洁、 卫生、 优美的环境。
通过开展一系列员 工喜闻乐见的文体活动， 使小活动室真正用起来， 让员 工真正动起来， 从而达到强身健体和陶冶情操的目 的。
三是开展“创建学习型支局、 争当知识型职工” 活动， 组织职工参加中国邮政网络教育学院学习、 文化知识和业务技术学习、 岗位练功比武、 形势任务教育、 职业道德教育以及职工文体活动， 努力提高职工综合素质。
四是搞好安全生产， 认真落实劳动保护的各项措施和要求， 严格监督执行各项安全生产、 劳动保护制度， 不断改善职工生产工作环境。
总之， 我们将以更高的热情、 加倍的努力使职工小家的内部管理水平、 业务发展水平、 职工生活水平再上一个新台阶， 推动和促进职工小家建设整体水平的不断提升。
篇四：社区模范职工小家事迹材料
职工小家事迹材料模范职工小家事迹材料，所代指的并不是真正的一家人，而是亲如一家的职工人员，而是他们团结一心的模范小家。我们一起来看看下面两篇模范职工小家事迹材料。有需要的朋友们，欢迎来参考参考以下两篇由资料站提供的文章。
模范职工小家事迹材料一
XX 厂选矿车间缷矿班有会员 17 人，担负着公司的铁精矿外销任务。两年来，在上级工会的正确领导下在车间领导的帮助下，缷矿班紧紧围绕着公司的铁精粉外销任务。坚持以 仟 人文为本以选矿厂党代 校 会为动力。积极创建‘ 蕉 职工小家’不断宽开拓 险 建家活动为指导，在工 樊 作中不断探索新的工作 速 方法，建家活动为指导 她 ，在工作中不断探索新 冤 的工作方法“建家”活 酗 动取得了新的成效。
约
一、建设学习型班组 桅 、提高职工全员素质
吐
我们缷矿班在厂工会 裁 和车间的直接领导下， 饮 积极开展创建“文明窗 厅 口”的活动、全员参与 协 、对客户反映的问题会 偶 认真对待，做到“百问 扑 不烦，耐心解答”让客 睁 户满意为
止。充分利用 匀 周四政治学习为目的， 宏 认真传达上级文件精神 俱 ，确保有成效，个人发 中 言要纪录。特别是在厂 祈 举行的岗位背诵中，要 御 求人人都能背过，其活 蚊 动达到 100%全部背 蝴 诵过及默写。举行的班 嫩 组培训中达到良好的效 博 果。
二、今年选矿 育 车间组织生产劳动竞赛 穗 中，我们缷矿班以调度 扼 为龙头，认真执行和落 曲 实有关科室及部门下达 掖 的铁精外销任务，要求 帜 全体员工面对客户要有 戌 耐心，客户要求每车装 职 重量时，我们缷旷班员 宦 工都要认真对待达到客 趋 户满意为止，所以在平 佳 日的工作中，要进行岗 抄 位大练兵，要求装车要 立 均匀，不超量，上下差 敦 距—吨。所以要求大家 砚 认真学习《岗位技术操 袖 作规程》，提高自己的 识 业务水平和操作能力。
课
三、坚持民主管理 制 ，做好交流和走访 在 过 周四活动中有工会小组 尤 将考勤、奖罚等情况向 岸 大家作说明。充分发挥 咳先民主后集中的办法。
讥 特别是四川。玉树灾民 挫 受灾后，我们缷矿班全 燥 体员工义不容辞的进行 酵 义捐，充分显示了广大 恿缷旷班全体人员在大灾 国 面前献爱心的决心。
栏
四、充分发挥工会职 酵 责，做好职工的安全桥 境 梁作用
认真履行好 痢 工会职责，特别是在厂 窟 车间举行的每一项活动 蜘 中，要求广大员工认真 砍 对待，在工作中更要带 四 好头、查不足，找原因 油 ，时时刻刻注意安全及 烩 车辆安全，规范劳防用 槽 品，减少违章作业和习 体 惯性违章作业行为，并 享 结合选
矿厂下发的《事 稀 故案例》为教材，吸取 喀 血的教训，只要规范操 赏 作，才能强有力的保持 旁 安全长周期的安全生产 莱 、才能更好为选矿实现 右 安全事故为零的目标。
婆
面对 XX 的外销任 屿 务，我们要依靠车间及 泳 工会的正确领导，以选 碍 矿厂党代会为指导，落 壹 实好李总的报告，5 年 慎 再创一个新鲁矿为动力 痔 ，充分发挥好职工小家 迹 的作用，认清形势，立 赃 足本职，努力完成公司 罗 下达的全年铁精外销任 炸 务，做到求实务实，爱 恿 岗敬业，共同把我们的 剃 小家建设的更加美好、 梢 更加和谐、更加温馨。
符
模范职工小家事迹材料 渠 二
XX 市疾病预防 督 控制中心流行病学科是 尧 江门市疾病预防控制中 顿 心 19 个业务科室之一 割 ，该科现有 9 名工作人 雏 员，高级专业技术职称 曝 人员 3 人，中级专业技 以 术人员 2 人，初级技术 淌 人员 4 人。
多年来 酚 ，流行病科在中心领导 疑 班子的支持帮助下，以 盈疾病控制为中心，以维 养 护职工合法权益为职责 淡 ，以为职工排忧解难办 束 实事为落脚点，调动科 私 室职工积极工作，努力 州拼搏，很好地完成各项 换 工作任务。XX 年流行 踊 病科获得广东省总工会 艺 授予的“广东省模范职 啃 工小家称号”。
一 尘 、关心职工身心健康， 油 为职工排忧解难办实事 粉
流行病科领导关心 伸 科室职工，为职工排忧 柄 解难，处处
为职工着想 鸭 。工会小组团结一致， 腿 互相帮助。对处在婚育 袜期的职工，能够按照有 柜 关规定给予方便，在工 苔 作上作出调整，身体差 镣 的职工不安排周末和夜 瘪 间值班；对工作上、生 袄活上、思想上遇到困难 画 的职工，能主动交流思 钝 想，了解情况，帮助解 鸯 决困难，让其充分感受 驮 到科室的关怀与温暖。
蝴在科领导的带领下，该 稍 科室形成了一种强大的 乐 凝聚力，大家工作积极 瘪 ，无私奉献，促进科室 喧 充满生机和活力，出色 揖地完成了大量传染病预 泵 防与控制工作。
二 阳 、带领职工建功立业， 骋 奋战在疾病防控第一线 捣
流行病科肩负着全 变 市疫情监测和控制处理 缚 的重任，该科室全体职 漳 工面对重要而繁杂工作 堂 ，毫无怨言，迎难而上 种 ，是一支能战斗、靠得 酞 住的队伍。一年 365 柜 天，总能看见他们在疾 侈 病防控第一线上的忙碌 国 身影，他们辛勤工作， 觉 默默奉献，为了全市人 湘 民的健康幸福立下汗马 究 功劳。
（一）疫 遂 情监测与控制处理。
凭
（二）全天值守犬 崩 伤门诊。
三、开拓 酞 创新积极进取，首创甲 闻 流防治江门模式
X 辗 X 年 3 月份，墨西哥和 整 美国等国家暴发甲型 H 节 1N1 流感疫情（以下 昼 简称甲流），随即席卷 冷 全球。江门市 4 月 30 涕日定点隔离甲流密切接 她 触者，5 月 15 日出现 仪 归国发热病例，5 月 2 巍 3 日辖下台山市报告首 吹 例输入性病例，台山、 蟹 新会、蓬江、开平陆续 协 报告输入性病例，同时 诸 蓬江区也报告首例
二代 礼 病例，6 月 24 日蓬江 龋 区报告首起学校的甲流 削 暴发疫情。在这次暴发 苞 疫情中，流行病科全体 会 职工在应对这次疫情的 榨斗争中，在总结经验基 款 础上，创新思路，在全 算 国范围内首创了“居家 牡 隔离治疗与住院治疗相 弗 结合，中西医治疗相结 娟合”的江门防控甲流模 虚 式，此做法在内地首次 癣 应用，为广东乃至全国 源 的防控甲流做出有益的 您 尝试。卫生部网站 6 月 引26 日疫情简报中公布 幢 的 14 例居家隔离病例 续 就是江门市的病例，这 晓 一模式得到了卫生部、 负 广东省卫生厅的高度肯 豫 定。7月 11 日，卫生 蝎 部医政司医疗机构管理 快 处李大川处长高度肯定 竞 了江门市甲型 H1N1 懈 流感防控和医疗救治工 这 作，认为江门首推居家 仅 隔离治疗，在全国先进 肮 ，是实事求是的，符合 婴 科学发展观的要求。1 馁 0 月份卫生部发布的《 迹 甲流感防控指引》第三 吱 版将轻症患者居家隔离 传 治疗列入其中，江门市 各 的防控工作为全国甲型 笛 H1N1 流感防治工作 咽 探索了新模式，积累了 庞新经验，为我国甲流防 式 控策略的转变奠定了技 弱 术基础。
XX 市甲 旧 流病例从零报告到出现 恋 学校聚集性病例，甲流 针疫情形势如江水般一浪 姜 高过一浪。流行病科全 怖 体防疫技术人员在中心 殊 主任的带领下，不畏艰 伏 苦，不分昼夜，处理了 摹一起又一起甲流疫情。
腺 XX 年，XX 市共有 5 袒 2 个单位发生甲型 H1 慈 N1 流感疫情，其中工 腮 厂 3 间、学院 2 间、中 腮 专 3 间、中学 24 间、 揉 小学 18 间、幼儿园 2 昏 间；该 52 个单位共报 诛 告247 例甲型 H1N 腾 1 流感病例。全市共处 釉 臵排查病例 170 余例 彻 ，
其中 33 例为甲型 H 趾 1N1 流感确诊病例。
牢 共进行医学观察672 辐 人，已解除隔离人数 6 碉 46 人。各级疾控中心 纬 共处理了16 起集体单 灵 位流感样病例暴发事件 季 ，发病人数 200 余人 肢 ，涉及学校、工厂及工 噶 地等单位。每发现一例 垢 甲流病例，流行病科的 猩 职工们都要穿防护服， 悬 口罩，眼罩等，做好个 锗 人防护对病例进行调查 铂 和采样，每次调查都要 吟 一两个小时，记不清防 新 护服湿透了多少衣背。
迂 除了调查处理病例，还 杭 要追踪密切接触者，上 禾 门对每一个密切接触者 蚤 进行随访，最多一个病 啊 例的密切接触者涉及 9 答 8 个家庭，每个密切接 匣 触者必须随访 7 天。
欲
在甲流防控的日子里 薛 ，该科室的每一个职工 郡 总是一马当先，迎难而 之 上。他们不顾个人得失 怨 、不分昼夜、不畏艰难 够 ，踏踏实实做好每一项 揭 工作，记不清有多少个 育 白天职工们一起忙碌奋 峦 战，记不清有多少个夜 艳 晚他们披着浓浓夜色返 印 回家中。这就是流行病 秃 科在对抗一次次疫情时 噎 的优秀表现，他们是一 应 个具有团队精神的、高 疼 效率的、忘我工作的先 又 进集体。
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事 国 迹材料专题
篇五：社区模范职工小家事迹材料
模范职工小家事迹材料变电工区成立于 1992 年，原名输变电工区，XX 年更名为变电工区。XX 年 4 月公司所属各供电营业所与变电站生产运行分离，工区对变电站实行统一归口管理，担负着咸安供电公司电网运行和修,试，校工作。现管理文笔山，横沟，桂花 3 座 110KV 变电站，张公、马桥、甘棠等 8 座35KV 变电站；现有职工 53 人，其中女职工 16 人，党员 5人，团员 20 人，干部 4 人，青工占全体职工的 81%。工区下设监控中 侦 心，巡操队及技术 钒 监督中心（继电保 薛 护班，高压试验班 环 ，检修班，油化室 蚌 ），履行设备实验 枕 ，检修，运行及技 诺 术监督等职能。
妥
近年来，工区工 炊 会小组在各级党组 唁 织的正确领导下， 钵在公司领导的大力 聪 支持下，按照上级 摘 工会提出的工作思 贝 路，充分发挥“职 冬 工小家”的作用， 昌 用极有特色的职工 萨 之家凝聚人、教育 烹 人、培养人，把职 掣 工之家建设成爱的 胆 港湾，推动了工区 酥 整体工作的开展。
愚 工区先后被省电力 斩 公司、省工会授予 冤 “省电力公司一流 碧 班组”，咸宁市委 猫 授予“青年文明号 珠 ”，咸宁市供电公 侦 司先后授予“安全 祭 先进班组”和“创 笆 建学心型示范班组 粘 ”、“先进党支部 枕 ”；咸宁总工会授 征 予“先进红旗班组 皿 ”；曾获市公司“ 颁 党风行风优质服务 耍 知识竞赛”二等奖 戒 ，XX 年至 XX 年 拈 连续 5 年被咸宁市 言 供电公司、咸安供 刀 电
公司授予“双文 冉 明建设先进集体” 沂 、其中 XX 年被咸 膊 安供电公司授予“ 鞘 最佳文明集体”等 天 荣誉称号。
一 招 、加强企业民主管 微 理，建设“民主型 氟 ”职工之家
近 谷 年以来，变电工区 茂 把发挥班组民主管 需 理、民主参与、民 倘 主监督，提到重要 救 改革日程，全心全 滥 意依靠广大职工做 干好本职工作。一是 英 补充完善了民主管 久 理制度，把每月十 阶 号定为民主管理活 殉 动日；二是每个班 寨 组直接选举产生民 窜 管员 1人，每月奖 腥 金分配、考勤考核 亭 结果，必须有班组 玩 长及民管员联名签 朽 字后才生效；热点 誉 问题、重要工作提 那 交班组民管小组审 磕 议通过后实施；三 颁 是坚持民主评议班 钾 组长制度，评议结 逢 果作为考核、奖惩 谗 班组长的重要依据 懒 ；四是坚持对职工 愚 代表、民管员的培 焊 训工作，提高职工 趟 代表、民管员的素 眷质，增强参政议政 吩 的能力。为了调动 您 各班组民管员的积 辟 极性，工区还利用 埔 每月的民主生活例 佑 会，讨论总结制定 惹 本月的工作计划， 碟 并对上月职工奖罚 悯 进行审议，充分发 德 扬民主，尽量做到 砚 奖的合理、罚的服 猪 气。
二、关爱 仆 职工聚人心，建设 尹 “温馨型”职工之 傲 家
建设“温馨 赠 型”职工之家，工 镊 区工会小组把关心 鲁 职工、温暖职工、 选 为职工办实事、办 昭 好事作为突破口， 值 积级开展“扶贫助 债 困”活动；经常组 拆 织人员深入生产班 佃 组，职工宿舍走访 僧 职工，根据困难职 仪 工的不同情况，分 谁 别采取相应的措施 坯 帮助，对困难职工 全 家庭成员生病或其 粳 他原因造成临时
困 庐 难的，工区采取向 碰 公司申请困难补助 媒 和向全体职工号召 嵌“爱心捐款”给予 搁 相应的解决。据统 靳 计，近年以来，工 谈 区工会小组共为 1 誊 0 名有临时困难的 煮 职工申请困难补助 蔬 5000元，号召 寨 全体职工“爱心捐 塌 款”3000 余元 帧 ，帮助 7 名有临时 或 困难的职工渡过了 嘲 难关。多次积极响 而 应公司团委，公司 撼工会“暧一颗心， 姑 献一份爱心”、“ 铂 创岗助业”等活动 驰 号召，累计各种捐 啼 款共 6000 余元 雹 。
三、大力倡 锤 导先进文化，建设 俯 “娱乐型”职工之 瘤 家
为给职工创 达 造一个学习娱乐的 胃 优美环境，工区工 另 会小组向公司工
雪
会申请了部分资 愈 金，完善了会议室 户 、活动室、阅览室 霹的硬件设施，充实 蚁 了桌椅沙发、VC 涛 D 音响、彩电、空 潮 调、部分娱乐器材 鲸 ，修复了工区篮球 痒 厂。工区工会小组 纷 在业余时间利用“ 什 三室”经常开展打 折 牌、下棋、书法、 影 摄影、演讲、文艺 迅 表演等形式多样的 怒 文化娱乐活动。X 章 X 年工区巾帼在参 研 加庆“三八”举行 震 的广播体操比赛中 溪 ，一举夺得一等奖 惹 ；XX 年 3 月 9 日 们 在公司工会、团委 榨 组织的欢庆公司 X 淤 X年工作会议暨三 夏 届一次职代会顺利 乳 召开“咸安供电之 侩 春”晚会上，工区 诸 自编自演的《金梭 涅 和银梭》女声小合 藐 唱把晚会欢乐的气 低 氛推向高潮，最终 杨 在歌舞评选活动中 忆 获得二等奖，充分 碱 展示了变电工区人 浩 的风采，受到公司 溅 领导和职工的好评 辗 。每逢元旦和春节 哉 等节假日，工区除 培 了选派人员积
极参 酋 加公司及市、区工 在 会举行的各种庆祝 潭 活动之外，工区工 然 会小组还组织全体 剑 职工举行了猜灯谜 堵 、趣味比赛、迎新 睡春联欢会等活动， 疏 职工热热闹闹、心 束 情舒畅，感受到了 唾“家”的欢乐。
功
四、不断提高职 冕 工素质，建设“学 答 习型”职工之家
化
变电工区工会小 县 组注重创建学习型 冻 班组、学习型家庭 醒和学习型员
工 旋 的培养。“省醒自 谊 身，实践创新，示 操 范建设，共享成果 享 ”，是变电工区创 蓉 建“学习型”班组 站 的一大特点。工区 锈 加大对学习文化阅 粮 览室硬件的资金投 濒 入，目前学习文化 退 阅览室已拥有文学 宜 、政治、经济、电 诧 力专业、科技等方 卑 面的书籍达 300 悬 多册，并成立了“ 素 创建学习型组织， 交 争做知识型职工活 禄 动”领导小组，制 膏 定了政治和业务学 宽 习职责，学习辅导 靶 网络图，学习阅览 纶 室配备了微机，设 鸯 有电子图书阅览台 医 ，可自动查阅红旗 镜 出版社家庭藏书集 逝 锦，其中有领袖著 蔚作选集，中外文学 盯 ，历史，政治，哲 匝 学，法律，经济， 桅 军事等内容。还设 碑 有各种职责，制度 咒 ，个人学习记录等 沧 素材。阅览室全天 只 开放，每天前来看 伞 书学习的职工络绎 皂 不绝。工区结合青 日 年职工多的实际， 庸 在青工中倡导开展 冕 了“四个一”活动 六 ，即每周熟记一段 顷 人生格言，每旬欣 骸 赏一篇好文章，每 演 月读一本好书，每 缕 年文化素质提高一 皿 个层次，每季度工 巷区工会小组举办一 砌 次“职工读书笔记 梆 精品欣赏交流会” 抵 ，
让大家互相交流 院 读书心得，传递信 郑 息，成果分享。半 甄 年对学有所成的优 怒 秀员工和班组进行 兆 表彰奖励。工会小 姬 组还找到了创建学 诚 习型组织理论的创 林 始人张声雄教授的 尤 讲座光盘反复观看 亿 学习，张教授深入 瞒 浅出的讲解以及精 骨 彩的案例分析给全 肠 工区职工留下了深 魁 刻的印象，大大加 励 深了职工对创建学 僚 习型组织的认识和 闽 理解。工区工会小 宁 组还积极帮助青工 蚀 从实际出发，完成 览 读书、学习、成才 涉 的自我设计，其内 蚀容包括在一定的时 曾 间内要读的书籍， 骗 学习的专业课目、 禽 考取的职称和岗位 瑶 技术等级提升等， 瞩 使学习具有一定的 绅 针对性、实效性， 嚏 深受青工欢迎。创 冒 建的过程，就是员 蔓 工技术素质和领导 福 干部管理水平提高 方 的过程，创建的目 倡 的在于发展生产力 判 和提高工作效率。
名 为此，变电工区工 渔 会小组发动广大职 色 工掀起“精一、会 谊 二、再学一招”的 蚤 岗位练兵和技术比 杖 武竞赛。激励职工 姐 自我超越、超越自 权 我精本职、会二行 珠 、再学一招、成为 夜 企业发展、经济建 退 设的复合型人才。
们青年安全员 xx 是 哇 工区有名的“学习 碑 迷”，工区工会小 瓦 组提出“精一、会 插 二、再学一招”的 摇 倡导发出后，为了 披 争当学习型员工他 铺 自己制定了读书自 曼 学成才的目标，坚 冈 持不懈地刻苦学习 纠 ，勤奋钻研专业特 佣 长，在 XX 年市局 帐 进行的“技术练兵 滤 比武”中，魏东一 免 举获得电缆制作项 殊 目一等奖，同年被 寓 收录省供电公司人 血 才库。工区工会小 与 组根据练兵比试成 僚绩分为四星、三星 也 、二星、一星四个 茵 级别，技术水平越 灰 高
星级越多。为了 啪 让全工区职工学有 接 动力、学有所成， 扁 学有所得，工区规 轩 定凡是推荐副科级 懒 以上干部选用者必 翼 须从“四星”级技 旨 术职工中产生。通 嫂 过不断的学习，工 志 区现已有 3 人获得 苞 高级技能职业资格 龟 证书，20 余人获 娄 得中级技能职业资 诲 格证书，并顺利通 使 过了北京中经科环 徐 质量认证公司的国 涛 际质量体系 ISO 骇 9001 标准认证 相 ，取得了通向国际 啊 贸易的通行证，开 肠 创了工区工作的新 咖 局面。
通过实 晨 践，使变电工区全 沿 体职工深刻认识到 柿 ，建设好职工小家 啥 ，不仅是提升职工 摈 素质的有效途径， 够 也是学习型企业文 俘 化建设的重要内容 汁 ，更是构建独特价 谚 值理念体系和实现 旭 “企业发展、职工 冈 富裕”目标的有效 版 载体。
篇六：社区模范职工小家事迹材料
职工小家申报材料想要申请先进职工小家评选的赶紧看看申报材料应该如何写，以下是小编搜集并整理的申报材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!
先进职工小家申报材料学校自 20xx 年建家以来，在上级工会和党政领导重视、支持下，下各小学教育工会工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届全会精神，以党的先进性教育活动为契机，努力提升自身素质，以科学发展观推进工会工作创新，认清形势，紧紧围绕 抨 大局，坚持以人为本， 渣 在工会工作思路、工作 污 制度、工作方法和活动 慰 方式等方面不断探索， 辞 勇于创新改革，使下各 拴 小学教育分会在建家活 淹 动中不断涌现出新亮点 晚 。我们的主要做法有：
榆
一、自身建设抓住一个 太 “新”字。
一是探 凯 索小家建设的新路子。
媳 每月举办一次“我为小 殃家出点子”活动，要求 奄 工会干部和会员至少出 借 一个对工会工作有建设 游 性的新点子，并在活动 蒋 中审议通过，在工作中 散抓落实。二是师德教育 咬 出新招。大力开展师德 柑 师风建设，努力提升广 欲 大教职工的整体师德水 鸡 平。在每年一次的暑期 艇师德培训的同时，开展 炼 “我为教师添风采，我 汝 为教育增光辉”活动， 钟 力求使教师职业要求转 迅 化为教师的自觉行动; 颓 农
村学生中有很大一部 悟 分是留守儿童(父母在 磷 外打工，家里只有爷爷 涟 、奶奶等老人照看)， 粥 根据这一特殊情况，工 仆 会组织教职工和这些学 固 生结对，通过“结对送 暖 温暖”的活动，让教职 韵 工在活动中体验教师这 簧 一职业的特殊性;积极 段 配合党政完善师德建设 次 规章制度，建立科学合 赐 理的师德考评制度，通 在 过开展新时期“合格教 靶 师”大讨论活动，制定 拧 “下各小学教师行为准 匀 则”。三是建家工作力 蹲 争新起色。在党政工达 惭成共识和加大投入、明 应 确责任、积极工作的基 发 础上，学校工会工作每 界 年都有力争。
二、民主 隆 管理注重一个“度”字 币 。
一是工会会员大 厉 会召开注重深度。要求 肇 每年一次的工会会员大 袁 会必须做到“十有”， 粥 即有会议日程安排、有 议 主席团机构、有专门工 妨 作小组、有开幕词和闭 厕 幕词、有学校工作报告 傍 、有工会工作报告、有 皂 财务工作报告、有提案 恳 落实报告、有提案征集 枣 和整理报告、有提案签 锭 发报告。二是校务公开 珊 注重广度。建立“二报 赶 告一测评”制度。即学 队 校校务公开工作方案( 淘 或办法、细则)和年度 夷 校务公开工作总结向教 奠 职工大会报告，接受教 话 职工的审议，落实教职 辙 工的知情权和监督权。
饿 在此基础上组织教职工 琉 对学校校务公开工作进 管 行满意度测评。建立教 蒲 职工校务公开工作小组 我 ，工会主席任组长，履 巍 行日常监督职责，听取 酒 、收集、反馈教职工对 赎 学校校务公开工作的意 峙 见和建议。三是设立“ 射 教职工
信箱”。确定专 侠 人负责接受、收集教职 铂 工署名或匿名的投诉、 俏 举报、意见和建议，每 陵 月汇总，向学校党政报 靛 告，并作到件件有答复 钝 ，从而使学校的决策更 竭 民主、科学。
三、女工 败 工作着力一个“实”字 睛 。
我校共有女职工 蘸 35 名，占全校教职工 曹 的 70%，因此如何做 乌 好女职工的工作成了工 续 会工作的一项重要工作 所 ，为此在女工工作中我 官 们注重一个“实”字。
支 一是通过扎实开展“芙 再 蓉杯”女教职工素质达 求 标劳动竞赛活动。组织 屈 橱艺大赛、针织创作、 帜 才艺展示等赛事，不断 攘 提高女教职工的“四自 迷 ”精神、维权意识、专 痛 业素质、创新能力和身 讼 心健康。二是关注女职 倚 工的身体健康。每年为 捎 女教职工进行妇科病检 廖 查和办理“女性安康团 炎 体保险”，订阅一些健 兰 康方面的杂志、报刊， 杖 请来妇科专家到学校进 丧 行健康知识讲座，并组 源 织健康知识竞赛等活动 晃 ，增强健康意识。三是 售 在“三.八”妇女节开 搁 展送温暖活动。
四、人 鼎 文关爱体现一个“热” 溢 字。
工会干部努力 猪 做教师的贴心人，对教 稀 职工知冷知热，尤其是 唉 能关心困难教职工，做 瞬 困难教职工的“第一知 氯 情人”、“第一报告人 赋 ”、“第一帮助人”。
咽 一是学校通过排查和了 诲 解，建立“困难教职工 甄 档案”。每年的教师节 毛 和春节期间，在有限的 誉 经费中拿出一部分慰问 油 困难职工，并尽心尽力 殿 为困难教职工解决实际 晚 困难。二是慰问患重大 慢 疾病的特困教职工，
热 藩 忱“雪中送炭”，多次 彰 上门探望、慰问患重大 余 疾病的特困教职工，并 酣 曾为多名患重病的特困 潭 职工组织专项募捐资助 殖 ，最多的一次募捐了一 幅 万多元，帮助他们度过 影 了难关。三是及时做好 荚 各种保障计划的续保和 哉 理赔工作，并且力争扩 彝 大保障种类，学校给教 食 职工购买了医疗保险， 显 意外保险和工伤保险等 绎 。四努力改善教职工的 砒 工作、生活条件。学校 龟 在宿舍十分紧张的情况 伟 下，首先给离家较远的 矣 职工安排了宿舍，并为 颖 他们免费添置了床铺、 匙 桌椅等一些生活用具， 孟 安排了专门的食堂、餐 遇 厅供教职工就餐;同时 极 挤出一部分资金为教职 唐 工更换了办公桌、椅， 修 装修了办公室，创建了 田 工会活动室、乒乓室、 陨 教师阅览室等，积极为 流 教职工创设良好工作环 义 境。
五、文体活动突出 秆 一个“活”字。
主 迪 要通过组织开展形式灵 旭 活、内容鲜活、丰富多 敏 彩的文体活动，寓教于 娥 乐，提高教职工的身体 吁 素质和思想境界，同时 御 培养了奋发向上的团队 执 精神，增强了工会组织 殉 的凝聚力。一是坚持每 卜 月组织开展一次活动。
根 以办公室为单位开展拔 违 河、乒乓球、篮球等体 娶 育比赛，开展套圈、定 誉 点投篮、慢车等技能大 醒 赛;并因地制宜，结合 允 农村实际，开展插秧、 卞挖笋、栽种等一些农活 胀 竞赛，比赛成绩纳入“ 帧 文明办公室”考核成绩 臂 ;还组织教职工到括苍 匿 山、神仙居等地观光旅 啸 游，同时举办了摄影大 误 赛。二是在节假日组织 递 开展活动。开展
了植树 回 活动、“‘五.四’青 型 年教师才艺术大赛”、 车 “庆祝教师节联欢晚会 匝 ”、“元旦卡拉 OK 歌 钢 唱大奖赛”等活动。三 渠 是结合农村学校实际， 釉 在创“省标准化学校” 迭 过程中，发动全体教职 掣 工自己动手，绿化、美 谴 化学校，包干到人，长 墟 期养护。
六、经费来源 央 把握一个“多”字。
料
学校的教育经费一直 浙 都比较紧张，工会经费 臂 如何不再增加学校的负 叔 担，这是我们筹集工会 赂 经费时把握的标准。一 刊 是靠行政拨款，二是向 泳 周边的企业赞助。
站 总之，学校建家工作自 窥 觉接受党支部的思想政 矽 治领导，积极争取校行 泄 政支持，切实做到党、 计 政、工共建一个“家” 袖 。学校工会工作要兢兢 拔 业业、踏踏实实，想教 喳 工之所想，急教职工之 痕 所急，切实行使学校工 鲤 会维护、建设、参与、 药 教育四项职能，起到学 蛮 校党政联系广大教职工 铅 的桥梁和纽带作用，真 样 正使学校工会成为全体 葱 教职工感到温馨、感到 郑 亲切、感到信赖的“教 嫌 工小家”。
先进职 挎 工小家申报材料今年以 账 来，我们按照矿建设“ 腕职工小家”竞赛考核标 稚 准严格措施，精心运作 嘛 ，深入开展建设“职工 督 小家”竞赛活动，努力 秉 把车间工会建设成为职 蛀工信赖的“规范之家、 入 民主之家、文明之家、 蹭 幸福之家”，强化了职 诚 工民主管理，调动和保 澳 护了职工各项工作的积 亨 极性，促进了区队两个 伏 文明建设。
强化基础工 轩 作，建规范之家
为 携 强化组织建设，一季度 踞 ，我们通过会员大会选 耀 举成立了新一届车间工 戴 会委员会，并先后完成 悬 了班组工会组织的调整 掖 与整顿，成立了 15 个 讫 工会小组，积极开展了 声 系列活动。为使会员队 缄 伍适应矿井建设，我们 霖 及时完善了“四薄一册 裹 ”，对职工人数、会员 猿 人数随时统计，系统掌 应 握，及时上报。按照矿 违 工会要求，车间委员、 躲 工会小组长随缺随补， 拓 保证了组织的完整性。
薪 我们根据矿工会年度工 敏 作安排，认真研究讨论 针 ，制定规划措施，并分 赦 工负责抓落实，增强了 撼 班子成员的集体观念和 筒 责任意识，使“争创先 助 进工会小组、争当优秀 食 会员”竞赛活动，做到 陡 了活动新、内容实、效 兼 果好。
维护职工合法权 煮 益，建民主之家
我 壳 们坚持每季一次的职代 壳 会制度，并在工区的领 臆 导、指导下努力做到制 踌 度化，力求规范化，把 痢 职代会办成了参政议政 端 、解决实际问题职工群 赠 众信赖的会议。同时我 辊 们还把抓好提案、决议 宜 的落实作为工作重点， 运 以职代会为中心、各专 雄 门小组和工会小组为骨 浪 架，通过座谈会、协商 船 会和区务公开等形式， 趋 解决职工关心的热点、 鉴 难点问题，保持了职工 师 队伍的稳定。在此基础 朱 上，我们积极协助工区 砌 不断完善了以奖金分配 友 为主要内容的激励机制 垂 ，认真开展了民主评议 莹 工区领导班子和班子成 藏 员活动，密切了干群关 翟 系。
提高职工素质，建 峙 文明之家
在全区各 雍 生产岗位、工作岗点大 绵 力开展了文明岗点、文 湾 明班组等精神文明创建 妈 活动，使全区的精神文 眩 明建设有了一个大的改 己 观。我们把“讲文明礼 业 貌、树济三新风”教育 活 作为贯穿全年的重要活 钉 动，通过学习宣传和贯 觉 彻落实《职工文明公约 艺 》，以伟大的事业凝聚 沾 人，以优美的环境陶冶 旋 人，以高尚的精神塑造 躁 人，以完善的制度规范 赐 人，以美好的前景鼓舞 兄 人，同时，我们采取教 复 育与制度约束相结合的 咕 方式，突出文明施工抓 胃 管理，强化措施抓完善 吮 ，使全区的精神文明建 缠 设迈上新台阶，使职工 康 树立了良好的内在和外 渴 在形象。我们还以“强 讶 化素质教育，培养复合 械 人才”为工作目标，通 答 过班前班后会、学习日 侣 等形式，在职工中讲矿 边 井的发展与改革、困难 疑 与机遇，使职工树立了 言 危机感、责任意识，增 如 强了爱岗敬业自觉性; 殷 与岗位培训、岗位练兵 械相结合，采取上岗考核 沸 、岗前考试和
拜师 阐 带徒学艺等方式，加强 端 技能培训，使职工思想 涨 素质和业务素质同步提 嗽 高。
8 月份矿组织 蠕 开展岗位技术练兵大比 娱 武活动后，我们采取多 行 种形式加大投入组织， 整 加快岗位练兵活动步伐 叼 ，从组织领导、学习教 友 材、岗位培训等方面抓 欣 落实，先后拟出各工种 表 培训大纲，编写了近 5 蕊 万字的复习题解，并采 砚 取集中讲授与单人辅导 姓 相结合，理论教研与技 器 能操作相结合等方
式， 刮 从点到面，进行了系统 侄 培训，使职工在比武中 妮 都取得了优良成绩。
陷
先进职工小家申报材 嗅 料项目工会在上海事业 贼 部党支部及公司工会、 贮 党总支的领导下，以“ 苹 围绕项目促发展，好小 皂 家促和谐”的思想为主 什 线，在项目上大力开展 寨 创建模范职工小家的活 玄 动，通过整个项目管理 烙 团队凝聚力、向心力和 品 战斗力的提高，一步步 锋 扭转了项目初期进度缓 框 慢、各方配合缺乏的被 赢 动局面，实现了项目“ 禄 职工小家”与“工程大 穿 家”的互相繁荣互相促 背 进发展。
一、重民主管 矫 理，兴和谐小家
项 萤 目严格落实职工代表大 陛 会制度及民主管理监督 崎 制度。项目及时按照《 团 职工代表大会条例》的 锻 规定，组织职工代表参 痉 加公司职代会，会后及 涡 时召项目会议，充分听 共 取代表广大一线员工的 黑 心声，竭力协调解决员 硼 工关心的热点问题。让 御 员工参政议政，充分行 峦 使自己的合法权利。
虞
项目工会认真落实企 策 务公开制度，按公司企 爷 务公开实施办法及时对 菏 项目应公开的事项进行 姥 公开，各项关系到职工 担 切身利益的事宜，项目 氦 工会广泛征求意见，民 沧 主决策，最大限度地维 猜 护职工的合法权益。
二 矿 、安全文明先行，建平 车 安小家
工程建设进 搪 行,安全责任重于泰山 啤 。项目工会以公司的发 缝 展目标为指针，以“安 什 康杯”立功竞赛活动为 谋 契机，积
极动员和组织 漾 全体员工团结协作，争 泞 先创优，实现“以人为 寨 本、安全发展、提高素 值 质、促进和谐”的主题 腑 目标。
自项目开工 舔 至今，未发生一起重大 脓 安全质量事故，全体项 坞 目管理人员扎根现场、 猿 尽职尽责，保证了项目 薪 安全文明施工与进度质 吓 量争先的双向发展目标 训 。在多次上级和安监站 维 、质监站的检查中，项 译 目以文明的施工现场和 也 齐全的内业资料获得多 荣 次好评，顺利通过公司 遂 内审和中建协会审核， 整 上海市施工现场安保体 拄 系认证优良，并获得年 行 度上海市安全质量达标 张 考核优良工地和上海市 郡 轨道交通文明工地等荣 零 誉称号。
三、以人发展 卸 带动项目发展，创先进 超 小家
项目工会积极 摩 采取教育与制度约束相 良 结合的方式，突出文明 棠 施工抓管理，强化措施 膀 抓完善，以职工的全面 孟 发展带动项目全面发展 皋 ，使职工树立了良好的 误 内在和外在形象，项目 影 的精神文明建设迈上新 埂 台阶。项目工会通过每 氮 周例会、每月学习日等 闷 形式，使职工树立了危 辆 机感、责任意识，增强 慨 了爱岗敬业自觉性;在 亩 新员工中及时开展岗位 每 培训、岗位练兵和拜师 含...
篇七：社区模范职工小家事迹材料
小家事迹材料 一、积极组织开展好职工学习。特别是在今年铁道部部长更换、7。23 事故后职工普遍情绪低落我们积极组织职工学习胡锦涛主席讲话、盛光祖部长的讲话和铁道部、路局有关文件充分调动了大家的自信心。得以以更饱满的热情参与到安全生产中。二、 积极开展各项竞赛活动,确保职工在政治理论上有所提高,业余生活更加丰富,精神面貌得到改善,促进各项安安全工作、检修工作的全面开展。
三、组织开展各项有益、健康向上的文体活动,进化了职工心灵,活跃了职工生活。
四、实行政务公开,加强职工民主管理和民主监督。,发挥职工在安全管理中的主人翁作用,让职工积极参与管理和民主监督,保障职工福利,维护职工各法权益,为加强单位各项班组工作的发展充分发挥应有的作用 五、在“八小”工程建设中自己动手组建了小菜园到了秋天硕果累累职工吃着自己亲手种出的瓜果蔬菜真正感受到了家的温暖。
篇八：社区模范职工小家事迹材料
模范职工之家事迹材料与工会模范职工小家申报材料合集工会模范职工之家事迹材料
工会模范职工之家事迹材料
一、民主管理，建设维权之家 院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。
二、提高素质，建设学习之家 近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。
工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。
三、寓教于乐，建设文化之家 广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉 OK、书画展等活动。
四、以人为本，建设和谐之家
学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。
为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。
工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展‚职工之家‛创建活动。全体齐心协力，按照‚职工之家‛建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。
工会模范职工小家申报材料
工会模范职工小家申报材料
项目工会在上海事业部党支部及公司工会、党总支的领导下，以‚围绕项目促发展，好小家促和谐‛的思想为主线，在项目上大力开展创建模范职工小家的活动，通过整个项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高，一步步扭转了项目初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面，实现了项目‚职工小家‛与‚工程大家‛的互相繁荣互相促进发展。
一、 重民主管理，兴和谐小家 项目严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度。项目及时按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召项目会议，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。
项目工会认真落实企务公开制度，按公司企务公开实施办法及时对项目应公开的事项进行公开，各项关系到职工切身利益的事宜，项目工会广泛征求意见，民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。
二、安全文明先行，建平安小家 工程建设进行,安全责任重于泰山。项目工会以公司的发展目标为指针，以‚安康杯‛立功竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工团结协作，争先创优，实现‚以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐‛的主题目标。
自项目开工至今，未发生一起重大安全质量事故，全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。在多次上级和安监站、质监站的检查中，项目以文明的施工现场和齐全的内业资料获得多次好评，
顺利通过公司内审和中建协会审核，上海市施工现场安保体系认证优良，并获得年度上海市安全质量达标考核优良工地和上海市轨道交通文明工地等荣誉称号。
三、 以人发展带动项目发展，创先进小家 项目工会积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动项目全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，项目的精神文明建设迈上新台阶。项目工会通过每周例会、每月学习日等形式，使职工树立了危机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；在新员工中及时开展岗位培训、岗位练兵和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。
自项目成立至今，有 3 人获得公司‚安康杯‛立功竞赛双优个人称号，2 人荣获‚**年优秀工作者‛称号，1 人获得‚**年优秀总工‛，1 人获得‚**年度优秀女职工‛荣誉称号，所有**年新员工均可在自身岗位开展独立工作。项目还积极开展全体职工每月述职评比活动，督促全体员工以优秀典型为榜样，真正做到以项目为家，以项目为荣，以工程为己任，以个人素质提高促项目更快更好发展。
四、 凝心聚力、关爱员工，造温暖小家 项目工会本着‚家和万事兴‛，员工家庭和谐才有企业大‚家‛和谐的建家方针，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化‚家‛文化，延续‚家‛内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个项目团队的凝聚力、向心力和战斗力。
七月的上海，骄阳似火，项目工会及时为职工宿舍安装了电扇、空调，并设专人在施工现场发放盐汽水及防暑药品，真正将工会的清凉送到每位员工心里。工程的建设，繁忙又劳累，项目工会结合项目实际，利用雨天及业余时间广泛开展文娱活动，‚十一乒乓球赛‛、‚中秋节包饺子‛、‚项目图书角‛、‚周末篮球赛‛、‚爱国主义电影集体看‛等活动的展开，丰富了职工的生活，增强了职工队伍的团结稳定。
哪位职工有特殊困难，工会组织第一个开展关爱帮助互动；有心存误会的务工人员来项目部讨说法，工会委员第一个出面协调，耐心讲解；小到项目常备的‚工会医药箱‛，大到‚农民工业余学校‛,项目工会时刻将职工权益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。
在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个和谐、安定的小家庭。在今后的工作中，项目工会将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工作，切实落实职工权益，围绕项目发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。
工会模范职工小家申报材料（二）
20**年大理邮政工会工作，在省公司、省邮政工会和州邮政局党委的领导下，认真贯彻落实党的十 N 大精神，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，把 XX 省邮政公司、XX 省邮政公司工会为职工十件实事作为工会工作的重点工作，通过职工小家建设，帮助支局所的同志解决了他们长期想解决、但一直又有得到妥善解决的饮水、入厕等到问题，可以说小家建设，是帮助基层员工排忧解难的大好事，是维护好、发挥好职工的积极性、创造性和构建和谐企业具体措施，是落实‚员工至上‛具体体现，扎实有效地开展好‚职工小家建设‛，我们的体会主要有以下几个方面：
一、营造氛围争取支持 20**年大理邮政申报农村邮政支局、所小家建设 35 个，按照省邮政工会的统一部署，我局在工作开展时工会的同志不失时机地在州局召开的各种会议和不同场合进行宣传，介绍农村邮政支局所小家建设工作的重要性。及时向州局党政领导汇报小家建设工作的申报情况，形成全局上下都知晓此项工作。引起局领导的重视与支持，州局党、政、工领导高度重视此项工作，在全州邮政县局长会议期间，专门安排布置具体工作，小家建设工作得以顺利展开。首先由各局自己请专业人员预算，按州局基建程序上报预算方案。然后根据先易后难得原则安排建设。共新
建或改造农村支局（所）：小食堂 个（海东、红岩、漕涧、公郎、禾甸、刘厂、平川），小浴室 31 个，厕所 4 个，休息室、小活动室 34 个。由于鹤庆局松桂支局建设费用预算太大故延期缓建。配置电视机 27 台、微波炉、电磁炉 7 台、电冰箱 2 台（红岩、漕涧）；饮水、洗浴设施 34 台。
二、指导思想 遵照省公司、省邮政工会‚关于认真落实以农村支局（所）为重点的‘职工小家’的通知‛精神，为使大理邮政‚职工小家‛创建活动落在实处，建立健全领导组织机构，州邮政工会制定 ‚职工小家‛建设方案，明确小家建设的指导思想、目的意义。
三、组织领导 成立领导组 组 长：
杨建生（州局副局长、州邮政工会主席）
副组长：
王 洪（州邮政工会副主席）
成 员：杨锦熙（州局安保部主任）
施善童（州局人力资源部主任）
杨世华（州局综合办公室主任）
杨春丽（州局财务部主任）李美蓉（大理邮政现业工会主席、州邮政工会女工委主任）
领导组下设办公室，由州邮政工会具体负责实施小家建设的具体工作。领导组不定期召开协调会议，一是向州局党委汇报进展情况，二是及时协调解决建家过程中的问题。
四、建家的基本原则 （一）在州局党委的统一领导，行政的大力支持下，工会具体实施，职工积极参与。
（二）以职工为主体，坚持职工建家、爱家、管家、用家。
（三）实事求是根据需要稳步实施。根据省邮政工会关于小家建设的工作部署，我州邮政工会按每个邮政支局所 4000 元预拨各局工会，主要用于购置相关设施 （如活动室、厨房等），房屋改造由行政支持。建设过程中由州邮政工会、州局安保部、各县局领导一同督导进行，统一验收。
五、坚持硬件软件同时进行。
（一）建章立制。制定管理办法，建立学习制度；教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为邮政发展献计献策。深入开展学习国家制定的有关劳动安全卫生法律法规，不断改善劳动安全卫生条件，切实消除事故隐患，提高职工的劳动安全卫生意识，使职工小家成为人本之家。
（二）一所一策。根据支局所实际，本着勤俭建家的原则，添置必要的家具、厨具、所内绿化、板报、所务公开栏等。
（三）搭建平台。建成职工小家，组织丰富多彩的小家教育宣传活动，举办职工喜闻乐见，健康向上的文体活动、户外活动，让职工放松身心，养精蓄锐，使之愉快地工作，愉快地学习，把建小家活动与创建学习型组织争做知识型职工、创建和谐企业、创建文明单位紧密结合起来。
（四）努力建设和谐小家。一是尽一切努力为农村支局所实现‚五小‛齐全，添置‚四有‛为员工解决现实生活、娱乐困难。
二是通过‚和谐职工小家‛建设，增强企业凝聚力，充分调动员工业务发展积极性。
三是所长必须提升管理、发展能力，带领员工一起干，一起管理。
四是妥善安排员工膳食。给每个办食堂的农村支局所每月补助适当的伙食费。
六、‚小家‛建设的具体内容 1、按时完成或超额完成上级下达的各项业务发展计划，无服务质量和安全生产重大问题发生。
2、开展丰富多彩的思想教育和学政治、学业务、学技术、学先进模范人物活动，团队精神强，职工队伍整体素质明显提高。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能根据省邮政工会的安排深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，随着职工收入随企业效益增长不断增加，使支局（所）生产生活环境干净整洁，
条件得到明显改善。因地制宜地建有职工就餐、饮水、洗浴、入厕、文体活动场地等。各县局工会一定要按照随文印发的职工小家考核验收，小家建设根据各家条件不同进行，不搞一刀切。有条件的搞好一点，条件差的就坚决急需的一、两项。
七、效果 1、提升基层邮政职工的生产、生活水平。通过职工小家建设活动，可以把劳务工和业务外包人员工吸引到工会的活动中来，建成集教育、学习、服务、生活于一体的‚职工小家‛； 2、促进基层邮政所的基础管理和民主管理；通过小家建设活动，创造沟通平台，职工在工作中团结协调，目标一致，能够自觉完成任务，自觉维护邮政支局（所）形象。通过小家的作用，达到充分调动和发挥广大职工的积极和创造性的目的。为企业发展激发积极因素。
3、 促进基层邮政所所务公开； 4、 提升基层邮政企业形象，使邮政更好地服务三农。
5、 促进企业的经营发展、稳定。
八、存在问题
1、投资太少；由于邮电分家十年来，企业对基层邮政所的投入不足，基层邮政支局所普遍存在房屋破旧、设施差，应与行政一同联动结合邮政支局所房屋维修、安防改造同时进行，工会积极协调、配合。
2、硬件投入比重应加大。
九、今后打算及努力方向在七月召开的大理州邮政局二届一次职工代表大会上，州局党委发出了号召，与会的职工代表向全州邮政员工发出倡议，将‚热爱本职工作，建设美好家园‛作为大理邮政今后的一项重点工作来抓，用 2-3 年的时间将大理邮政的生产生活条件彻底改变。在过去的时间里，求生存、求发展成为大理邮政人的主题。我们没有能力没有条件解决基层邮政网点员工的生产生活问题。近几年来在省邮政公司的正确领导下，通过全州邮政员工的共同努力，大理邮政有力了长足的发展，企业经营业绩逐年稳步提高，财务状况逐步好转，营业窗口的创收能力逐渐增
强，改革发展的效果初步显现。为使员工能共享企业发展的成果大理州局在做好小家建设的基础上决定实施美好家园的建设，使之成为大理邮政‚共建和谐、共谋发展、共享成果‛的一个品牌工程，要从贯彻落实科学发展观的高度，继续开展小家建设，明确深入开展小家建设活动的重要性和必要性，小家建...
篇九：社区模范职工小家事迹材料
模范职工小家申报材料 工会模范职工小家申报材料项目工会在上海事业部党支部及公司工会、党总支的领导下，以“围绕项目促发展，好小家促和谐”的思想为主线，在项目上大力开展创建模范职工小家的活动，通过整个项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高，一步步扭转了项目初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面，实现了项目“职工小家”与“工程大家”的互相繁荣互相促进发展。
一、重民主管理，兴和谐小家
项目严格落实职工代表大 辙 会制度及民主管理监督 舆 制度。项目及时按照《 矢 职工代表大会条例》的 鸳 规定，组织职工代表参 咱 加公司职代会，会后及 珠 时召项目会议，充分听 缩 取代表广大一线员工的 档 心声，竭力协调解决员 啤 工关心的热点问题。让 造 员工参政议政，充分行 米 使自己的合法权利。
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项目工会认真落实企 惺 务公开制度，按公司企 予 务公开实施办法及时对 峡 项目应公开的事项进行 苑 公开，各项关系到职工 丁 切身利益的事宜，项目 熙 工会广泛征求意见，民 刃 主决策，最大限度地维 搽护职工的合法权益。
二 缩 、安全文明先行，建平 帧 安小家
工程建设进 愉 行,安全责任重于泰山 野 。项目工会以公司的发 裕展目标为指针，以“安 飞 康杯”立功竞赛活动为 狼 契机，积极动员和组织 弧 全体员工团结协作，争 戏 先创优，实现“以人为 肛 本、安全发展、提高素 缄 质、促进和谐”的主题 隶 目标。
自项目开工 邑 至今，未发生一起重大 肖 安全质量事故，全体项 茵目管理人员扎根现场、 绪 尽职尽责，保证了项目 害 安全文明施工与进度质 疤 量争先的双向发展目标 募 。在多次上级和安监站 坊 、质监站
的检查中，项 稳 目以文明的施工现场和 奄 齐全的内业资料获得多 银 次好评，顺利通过公司 霜 内审和中建协会审核， 疡 上海市施工现场安保体 偶 系认证优良，并获得年 圆 度上海市安全质量达标 灸 考核优良工地和上海市 祸 轨道交通文明工地等荣 乘 誉称号。
三、以人发展 诊 带动项目发展，创先进 诌 小家
项目工会积极 雄 采取教育与制度约束相 磕 结合的方式，突出文明 演 施工抓管理，强化措施 仇 抓完善，以职工的全面 裔 发展带动项目全面发展 斟 ，使职工树立了良好的 恕 内在和外在形象，项目 旋 的精神文明建设迈上新 檄 台阶。项目工会通过每 谬 周例会、每月学习日等 哆形式，使职工树立了危 噪 机感、责任意识，增强 呛 了爱岗敬业自觉性；在 宰 新员工中及时开展岗位 辱 培训、岗位练兵和拜师 逐 带徒学艺等方式，加强 寂 技能培训，使职工思想 肄 素质和业务素质同步提 疾 高。
自项目成立至 彦 今，有 3 人获得公司“ 涡 安康杯”立功竞赛双优 绕 个人称号，2 人荣获“ 栅 08 年优秀工作者”称 非 号，1 人获得“08 年 功 优秀总工”，1 人获得 洛 “08 年度优秀女职工 省 ”荣誉称号，所有 08 丢 年新员工均可在自身岗 蚀 位开展独立工作。项目 免 还积极开展全体职工每 羽 月述职评比活动，督促 囱 全体员工以优秀典型为 鹃 榜样，真正做到以项目 笼 为家，以项目为荣，以 棒 工程为己任，以个人素 耻 质提高促项目更快更好 丽 发展。
四、凝心聚力、 掇 关爱员工，造温暖小家 冗
项目工会本着“家 止 和万事兴”，员工家庭 掉 和谐才有企业大“家” 盅 和谐的建家方针，切实 蔓 关心职工生活，多渠道 返 为职工排忧解难，全方 网 位健全职工利益保障机 契 制，深化“家”文化， 律 延续“家”内涵，使职 吞 工消除了疑问、疑虑和 循 后顾之忧，保持了职工 姜 队伍的稳定，增强了整 瑶 个项目团队的凝聚力、 僻 向心力和战斗力。
帕 七月的上海，骄阳似火 峪 ，项目工会及时为职工 婿 宿舍安装了
电扇、空调 斟 ，并设专人在施工现场 清 发放盐汽水及防暑药品 冕 ，真正将工会的清凉送 谱 到每位员工心里。工程 泌 的建设，繁忙又劳累， 蔗 项目工会结合项目实际 汽 ，利用雨天及业余时间 异 广泛开展文娱活动，“ 灸 十一乒乓球赛”、“中 背 秋节包饺子”、“项目 朝 图书角”、“周末篮球 幌 赛”、“爱国主义电影 骤 集体看”等活动的展开 倡 ，丰富了职工的生活， 敬 增强了职工队伍的团结 肠 稳定。
哪位职工有 朔 特殊困难，工会组织第 起 一个开展关爱帮助互动 亭 ；有心存误会的务工人 怂 员来项目部讨说法，工 虚 会委员第一个出面协调 花 ，耐心讲解；小到项目 火 常备的“工会医药箱” 斧 ，大到“农民工业余学 减 校”,项目工会时刻将 秽 职工权益放在第一位, 泄 真正将温暖小家营造到 账 每一位职工心里。
耪 在长期以来公司领导和 阎 小家成员的积极带动和 骗 努力下，小家成员们不 镍 仅在工作中精益求精、 巩 争先创优，在日常学习 燕 生活中更互相关心、互 苏 相帮助，使我们的职工 串 小家真正象一个和谐、 辕 安定的小家庭。在今后 谗 的工作中，项目工会将 捂 继续与时俱进、开拓进 万 取，积极构建学习型、 漱 民主型、和谐型工会， 摈 重视加强工会信息工作 淤 ，切实落实职工权益， 聊 围绕项目发展这个中心 汾 点，将模范职工小家的 怜 建设推向一个新的台阶 呛 。
工会模范职工小家申 嫉 报材料（二）
20 态 **年大理邮政工会工 款 作，在省公司、省邮政 保 工会和州邮政局党委的 余 领导下，认真贯彻落实 耽 党的十七大精神，坚持 狞 以人为本，关注民生、 天 保障民生、改善民生， 秋 维护职工最关心、最直 甫 接、最现实的根本利益 驯 ，把 XX 省邮政公司、 酉 XX 省邮政公司工会为 证 职工十实事作为工会 怎 工作的重点工作，通过 涉 职工小家建设，帮助支 陈 局所的同志解决了他们 逃 长期想解决、但一直又 载 有得到妥善解决的饮水 推 、入厕等到问题，可以 泻 说小家建设，是帮
助基 性 层员工排忧解难的大好 沼 事，是维护好、发挥好 愿 职工的积极性、创造性 央 和构建和谐企业具体措 堰 施，是落实“员工至上 囊 ”具体体现，扎实有效 拼 地开展好“职工小家建 茵 设”，我们的体会主要 垦 有以下几个方面：一、 向 营造氛围争取支持 20 铀 **年大理邮政申报农 惺 村邮政支局、所小家建 同 设 3 个，按照省邮政 孽 工会的统一部署，我局 合 在工作开展时工会的同 纤 志不失时机地在州局召 娃 开的各种会议和不同场 崎 合进行宣传，介绍农村 某 邮政支局所小家建设工 殉 作的重要性。及时向州 馋 局党政领导汇报小家建 兽 设工作的申报情况，形 臻 成全局上下都知晓此项 枚 工作。引起局领导的重 呸 视与支持，州局党、政 毗 、工领导高度重视此项 粗 工作，在全州邮政县局 姻长会议期间，专门安排 悄 布置具体工作，小家建 扛 设工作得以顺利展开。
啃 首先由各局自己请专业 诊 人员预算，按州局基建 誓 程序上报预算方案。然 究 后根据先易后难得原则 詹 安排建设。共新建或改 晕 造农村支局（所）：小 沾 食堂 7 个（海东、红岩 痈 、漕涧、公郎、禾甸、 源 刘厂、平川），小浴室 岂 31 个，厕所 4 个，休 障 息室、小活动室 34 个 娜 。由于鹤庆局松桂支局 买 建设费用预算太大故延 老 期缓建。配置电视机 2 浸 7 台、微波炉、电磁炉 涯 7 台、电冰箱 2 台（红 阉 岩、漕涧）；饮水、洗 蚁 浴设施 34 台。
二 惜 、指导思想遵照省公司 忙 、省邮政工会“关于认 钉 真落实以农村支局（所 粘 ）为重点的‘职工小家 釉 ’的通知”精神，为使 迸 大理邮政“职工小家” 养 创建活动落在实处，建 土 立健全领导组织机构， 炉 州邮政工会制定“职工 妹 小家”建设方案，明确 坯 小家建设的指导思想、 渣 目的意义。
三、组 薛 织领导成立领导组组长 蔓 ：杨建生（州局副局长 缚 、州邮政工会主席）副 么 组长：王洪（州邮政工 帝 会副主席）成员：杨锦 熊 熙（州局安保部主任）
传 施善童（州局人力资源 罩 部主任）杨世华（州局 找 综合办公室主任）杨春 峙 丽（州局财务部主任）
缮 李美蓉
（大理邮政现业 呢 工会主席、州邮政工会 焙 女工委主任）领导组下 扰设办公室，由州邮政工 叮 会具体负责实施小家建 瞻 设的具体工作。领导组 饺 不定期召开协调会议， 努 一是向州局党委汇报进 攫 展情况，二是及时协调 酿 解决建家过程中的问题 卸 。
四、建家的基本原则 痪
（一）在州局党委 疡 的统一领导，行政的大 吧 力支持下，工会具体实 哥 施，职工积极参与。
信
（二）以职工为主体 封 ，坚持职工建家、爱家 粘 、管家、用家。（三）
漾 实事求是根据需要稳步 曹 实施。根据省邮政工会 幽 关于小家建设的工作部 澈 署，我州邮政工会按每 序 个邮政支局所 4000 到 元预拨各局工会，主要 砾 用于购置相关设施（如 杉 活动室、厨房等），房 惦 屋改造由行政支持。建 荧 设过程中由州邮政工会 泰 、州局安保部、各县局 鄂 领导一同督导进行，统 植 一验收。
五、坚持硬 彰 软同时进行。
（ 慷 一）建章立制。制定管 圃 理办法，建立学习制度 弹 ；教育职工遵纪守法， 魂 爱岗敬业，为邮政发展 摔 献计献策。深入开展学 观 习国家制定的有关劳动 周 安全卫生法律法规，不 严 断改善劳动安全卫生条 忿 ，切实消除事故隐患 恶 ，提高职工的劳动安全 赐 卫生意识，使职工小家 曳 成为人本之家。
（ 也 二）一所一策。根据支 锗 局所实际，本着勤俭建 灭 家的原则，添置必要的 歇 家具、厨具、所内绿化 吹 、板报、所务公开栏等 淘 。
（三）搭建平台 浴 。建成职工小家，组织 新 丰富多彩的小家教育宣 迂 传活动，举办职工喜闻 银 乐见，健康向上的文体 印 活动、户外活动，让职 履 工放松身心，养精蓄锐 弃 ，使之愉快地工作，愉 臣 快地学习，把建小家活 狂 动与创建学习型组织争 垣 做知识型职工、创建和 谗 谐企业、创建文明单位 炭 紧密结合起来。
（ 剖 四）努力建设和谐小家 国 。一是尽一切努力为农 琉 村支局所
实现“五小” 寻 齐全，添置“四有”为 唆 员工解决现实生活、娱 牌 乐困难。二是通过“和 穗 谐职工小家”建设，增 冉 强企业凝聚力，充分调 落 动员工业务发展积极性 悬 。三是所长必须提升管 窒 理、发展能力，带领员 宰 工一起干，一起管理。
诱 四是妥善安排员工膳食 击 。给每个办食堂的农村 戍 支局所每月补助适当的 夫 伙食费。
六、“小 岳 家”建设的具体内容 1 溶 、按时完成或超额完成 猪 上级下达的各项业务发 秧 展计划，无服务质量和 泄 安全生产重大问题发生 廊 。2、开展丰富多彩的 蚁 思想教育和学政治、学 巡 业务、学技术、学先进 丫 模范人物活动，团队精 邑 神强，职工队伍整体素 末 质明显提高。3、积极 肝 开展职工技能培训和岗 矣 位练兵活动，采取多种 距 形式努力提高职工技术 渭 业务素质和生产技能。
姐 4、根据省邮政工会的 办 安排深入贯彻落实全心 隐 全意依靠职工办企业的 切 方针，随着职工收入随 鸵 企业效益增长不断增加 余 ，使支局（所）生产生 舞活环境干净整洁，条 衍 得到明显改善。因地制 粳 宜地建有职工就餐、饮 苔 水、洗浴、入厕、文体 芳 活动场地等。各县局工 经 会一定要按照随文印发 橡 的职工小家考核验收， 驴 小家建设根据各家条 粕 不同进行，不搞一刀切 以 。有条的搞好一点， 废 条差的就坚决急需的 秉 一、两项。
七、效 蛾 果 1、提升基层邮政职 俐 工的生产、生活水平。
弦 通过职工小家建设活动 砧 ，可以把劳务工和业务 套 外包人员工吸引到工会 隧 的活动中来，建成集教 寅 育、学习、服务、生活 娄 于一体的“职工小家” 暖 ；2、促进基层邮政所 悦 的基础管理和民主管理 荔 ；通过小家建设活动， 帖 创造沟通平台，职工在 胖 工作中团结协调，目标 吝一致，能够自觉完成任 慌 务，自觉维护邮政支局 祁 （所）形象。通过小家 又 的作用，达到充分调动 诺 和发挥广大职工的积极 恤 和创造性的目的。为企 裕 业发展激发积极因素。
颤 3、促进基层邮政所所 铁 务公开；4、提升基层 甜 邮政企业形象，使邮政 乙 更好地服务三农。、 碌 促进企业的经营发展、 晕 稳定。
八、存在问 馏 题 1、投资太少；由于 刊 邮电分家十年来，企业 止对基层邮政所的投入不 岭 足，基层邮政支局所普 铱 遍存在房屋破旧、设施 崇 差，应与行政一同联动 霞 结合邮政支局所房屋维 粟 修、安防改造同时进行 炒 ，工会积极协调、配合 艰 。2、硬投入比重应 磨 加大。九、今后打算及 华 努力方向在七月召开的 猪 大理州邮政局二届一次 以职工代表大会上，州局 泣 党委发出了号召，与会 凯 的职工代表向全州邮政 谭 员工发出倡议，将“热 移 爱本职工作，建设美好 离 家园”作为大理邮政今 踢 后的一项重点工作来抓 拧 ，用 2-3 年的时间将 便 大理邮政的生产生活条 极 彻底改变。在过去的 糖 时间里，求生存、求发 表展成为大理邮政人的主 辗 题。我们没有能力没有 稚 条解决基层邮政网点 酿 员工的生产生活问题。
绢 近几年来在省邮政公司 弄 的正确领导下，通过全 俯 州邮政员工的共同努力 寻 ，大理邮政有力了长足 瘁 的发展，企业经营业绩 氛 逐年稳步提高，财务状 褪 况逐步好转，营业窗口 睁 的创收能力逐渐增强， 愈 改革发展的效果初步显 弦 现。为使员工能共享企 悠 业发展的成果大理州局 范 在做好小家建设的基础 纠 上决定实施美好家园的 舀 建设，使之成为大理邮 萧 政“共建和谐、共谋发 魁展、共享成果”的一个 用 品牌工程，要从贯彻落 硕 实科学发展观的高度， 曾 继续开展小家建设，明 吱 确深入开展小家建设活 选 动的重要性和必要性， 挚 小家建设是贯彻落实科 葡 学发展观、构建和谐企 牙 业的本质...
篇十：社区模范职工小家事迹材料
疫情，积极乐观的情绪、健康向上的心态，也是一种强大的免疫力。疫情面前，我们无论来自何地、无论身处何方，都是休戚不共的命运共同体。在疫情面前，总有一些暖人的关怀牵劢你我，总有一些朴实的感劢直击人心。本站为大家整理的相关的疫情期间社区工作人员先迚事迹，供大家参考选择。疫情期间社区工作人员先迚事迹
社区是疫情防控的主力军，党员是冲锋陷阵的先行者。XX 同志作为 XX 社区党委书记，带领社区干部职工积极响应上级防控部署，第一时间筑牢社区防控安全线。
“两天内完成部署和工作人员培训，两周内完成所有住宅居住人员的排查和管理，做好充足准备迎接春节后的复工潮”，这是 xx 在社区两委班子扩大会上对全体社区干部职工提出的要求。一方面，社区成立联防联控领导小组，街道挂点领导、挂点部门深入社区，两委成员担任网格长，对辖区网格迚行责任包干，带领网格员不深入 x 个网格通过电话、微信、小程序、LED 显示屏等方式，不网格员一起宣传、排查疫情，切实做到外控输入、内防传播。截至 1 月 30 日，该社区 xx 名湖北籍人员已全部完成核查，其中 1 月 1 日后来深湖北籍人员 xx 名，暂未发现疑似病例。
另一方面，由亍 XX 社区毗邻东莞，XX 辖区内共设置 3 个防疫检查站，其中x 个由坂田、布吉两个街道负责，xx 书记发扬主人翁精神，第一时间为检查站接通水电，并带队到防疫检查站关心了解检疫人员需求，送去热水壶、矿泉水、帐篷等应急物资，并丏每天上午 1000 和下午 500 为检疫人员送上姜茶，驱寒保暖，解除他们的后顾之忧。
社区办公大楼是疫情防控的大本营，只有自己“干净”了，老百姓才能放心跟你接触。xx 书记要求社区办公场所一定要做好防护，要求每天对办公楼迚行消杀，电梯按钮贴上保护膜并定期更换，一楼设置统一的废弃口罩垃圾箱等，同样的要求也传达到各企业和居民小区。
为了更好地做好疫情防控工作，xx 书记还经常带头深入企业、网格、居民楼等，一线防控工作虽然有危险，但作为一名党员，在危难之际就要挺身而出，担起守护家园的责任。
疫情防控工作中最大的困难，就是口罩、消毒液、体温测量仪等防控物资丌足。xx 以身作则，在办公室等相对简单、安全的环境时主劢丌佩戴口罩，节省下来确保一线人员的使用。同时，xx 书记还积极联系社会资源购买口罩，“即使我自掏腰包，也要尽最大力量保障一线工作人员的物资供应。”
疫情防控工作任务艰巨，xx 肩上担着全社区居民的安危，压力很大，但责无旁贷。“我在 XX 社区工作已经 xx 年了，这里就是我的家，我对村民，对村里的
一草一木都有很深的感情，我做这些丌是为了完成工作，而是真心实意想保护好大家，所以我做再多也丌觉得累。”谈起打赢疫情防控狙击战的决心，xx 眼神坚定。
疫情期间社区工作人员先迚事迹
新冠肺炎疫情防控工作开展以来，社区是疫情防控的主力军，党员是冲锋陷阵的先行者。陈学梅同志作为五龙街道通达社区副主任，积极响应上级防控部署，第一时间筑牢社区防控安全线，丌忘初心、牢记使命，全力确保辖区居民生命安全和身体健康。
1 月 26 日(大年初二)，正值人们都沉浸在节日的氛围中，陈学梅突然接到社区返岗通知，便立即放弃不家人过年团聚，积极参不到社区防控工作中。陈学梅的爱人是市公安局警察，两人都需要投入到疫情防控工作第一线，家中还有正在读初三的孩子，在疫情防控紧迫时刻她始终冲在第一线，也是第一个主劢到新化南小区值夜班的工作人员。第二天，她顾丌上回家休息，继续投入到疫情防控值班工作中。她每天走访排查通达社区 32 栋居民楼里的重点人员，在每个楼道单元格张贴通告，做到社区全覆盖、无盲区。对外来返齐人员每日通过微信、电话随访，详细询问他们的体温、身体状冴，同时安抚他们的情绪，为他们代为采买生活物资。
通达社区属亍老旧散小区，需要值岗的出入口多，社区人员少，任务重，她
站岗执勤达 12 小时。2 月 17 日下午，她在新化南小区的 4 号岗上病倒了，同事把她送到社区，测量体温高烧到 37 度，用物理方法怂么也丌降温，她自己担心是冠状病毒感染者，丌能染给同事和居民。立即决定到二厂医院检查，结果并无感染新冠状病毒，只是普通感冒，医生建议她家休息 3 到 5 天，她在家休息丌到2 天退烧后就继续投入到站岗值勤中去。
社区三无人员雷某在家中去丐，需要社区工作人员去家中核实情冴，安顿雷某后事。陈学梅接到社区书记的电话后，立即和社区书记前往雷某家中安排丧葬事宜，一直忙到凌晨两点才回到家中休息，第二天又投入到紧张的工作当中。
在这场没有硝烟的战争中，陈学梅坚守岗位、恪尽职守，站在防控疫情工作的第一线，将辖区居民的健康放在首位、护在身后，她是疫情期间最美的“逆行者”。
陈学梅表示，身上肩负着社区居民的安危，压力很大，但责无旁贷。她说“我在通达社区工作已经 8 年了，这里就是我的家，我对居民、对社区的一草一木都有很深的感情，我做这些丌是为了完成工作，而是真心实意地想保护好居民，我做再多也丌觉得累。”
大事难事见担当，危难时刻显本领。陈学梅同志用实际行劢彰显了初心和使命，践行了无声而有力的引领，用忠诚和担当筑起疫情防控的“铜城铁壁”，让党旗在群众最需要的地方高高飘扬。
疫情期间社区工作人员先迚事迹
2020 新春伊始，一场突如其来的疫情笼罩在荆楚大地，蔓延至整个中华。在这场没有硝烟的战争中，一名名普通女性，一位位巾帼志愿者，一朵朵铿锵玫瑰，正用她们的实际行劢为打赢疫情防控阻击战贡献力量，成为战“疫”路上的一道靓丽风景线。
她是一名共产党员，从接到疫情防控的任务开始，她便带头在前、甘亍奉献，一直奋战在疫情防控第一线，以朴实行劢在基层社区展现新时代的巾帼力量，她就是斗门街道妇联副主席、斗门社区书记兼主任—左琳。疫情防控战役打响后，带领斗门社区两委干部积极、负责地做好居民居家隔离防控工作。她每天早晚两次到居民小区亲自上门为居家隔离人员测量体温，还不物业沟通协商为居家隔离人员做好后勤物资保障，并时刻关注居家隔离人员的精神状冴和实时劢态，做到丌漏一户，丌漏一人。疫情防控关键时刻，她又召集社区党员和社区志愿者加入到党员先锋队，为社区防控把好第一道防线。在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的关键时刻，左琳同志挺身而出，甘当“逆行者”，同心抗疫，温暖守护，用实际行劢诠释了新时代中国女性的大爱不担当。
马娟侠，女，中国共产党员，任新常村副书记、监委会主任、妇联主席、计生与干，曾多次被评为优秀共产党员，热爱公益活劢，作为一名志愿者经常在公益活劢中给贫困人群理发。应对这次疫情，她把注意常识编辑到手机上告知村民，
相互宣传，并在村上巡逻，反复宣传防疫知识，丌厌其烦的劝导外出群众减少外出，并做好防护。同时担任起疫情联络信息员的工作，每天将村上情冴和重点人员信息统计上报街办防疫指挥部。马娟侠同志还给村上捐献 84 消毒液 10 大桶，用亍日常消杀。一身兼多职的她守护村民安全，在国难面前，积极配合政府打赢这场疫情防控狙击战，丌让疫情魔鬼藏匼，消灭疫情，做好后方力量!
“弯弓征战作男儿，梦里曾经不画眉。”在这场没有硝烟的人民战争中，她们用实际行劢展现了“巾帼丌让须眉”的情怀不担当，诠释了“妇女能顶半边天”，她们用自己的实际行劢为打赢疫情防控阻击战贡献出彩力量，成为斗门人心中最美的“逆行者”。
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