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篇一：,对于国企党建工作心得体会
国国有企业党的建设工作会议学习心得体会全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会 2016-12-20浏览:分享人：叶云泰手机版
从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
各级党委要加强对国有企业党的建设的领导，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，切实抓好国有企业党的建设各项部署落实，推动国有企业党建全面加强、全面进步。
全国国有企业党的建设工作会议召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席。要坚持对国有企业的领导不动摇，把党性教育融入国有企业的建设当中去。我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共
同发展，而公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。重视对国有企业的党性的建设，有利于坚持正确的方向，把党性与企业发展结合起来，促进了国有企业的进一步发展，激发国有企业的活力。党性培养，端正态度，坚定地相信党，弘扬优秀党员的优良品质，纯正思想，艰苦奋斗，为企业，为国家，为党奉献自我。树立榜样示范，高层人员以身作则，带动其他人员身正力艰，不断提高自己的政治素养和党性力量。
在国有企业内部进行必要的思想政治工作，给予领导干部良好的思想政治教育，从人的思想开始，纯洁干部队伍，拒绝任何的违法贪污行为，遵纪守法，勤勤恳恳，不断提升自身的思想高度。从国有企业开始，带动其他的所有制经济企业，共同为党性建设而努力。
思想政治教育不仅在企业中很重要，在社会上的其他行业，如服务业等，尤为重要。一个人要想有所作为，必须奠基于思想的一个高度。如果没有健康的、科学的、高尚的思想水平，你拿什么去实现不朽的业绩?同样的，如果思想不端正，那么思想指导下的行为必然会不合世俗，甚至是触犯国法。所以接受思想政治教育跟传播思想政治教育一样地重要。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界 500 强的企业有 110 家，居世界第二，其中 83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。
办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱
和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
经过多年实践，我们得出的结论是:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的
建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”，笔者认为，国企党组织应着力发挥好“四大作用”。
一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则，党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点，积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，充分发挥基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充
分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动，引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
通过充分发挥“四大作用”，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明:国企党的建设与企业发展是相互促进，辩证统一的，切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在，更是国企改革、发展、稳定的重要保证。
篇二：,对于国企党建工作心得体会
有企业 党建引领保障企业高质量发展心得 体会2021 年 5 月 27 日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席中央企业党的建设工作座谈会并讲话，强调要毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，扎实抓好中央企业和中管金融企业党建工作，更好地引领保障企业高质量发展，以优异成绩庆祝建党 100 周年，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
实现国有企业高质量发展，必须把牢思想“总开关”、做好融合“大文章”、挥好用人“指挥棒”，充分激发国有企业党建动能，以高质量党建促进生产经营、改革发展。
加强理论武装，把牢思想“总开关”。思想是行动的先导。只有思想认识跟上了，行动才能走深走实。国有企业的高质量发展，离不开矢志不渝地听党话、跟党走，离不开一以贯之提升政治“三力”。加强思想理论武装，要把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为学习重点，建立企业常态化学习机制，通过月交流、周学习、日研讨的方式，更好地武装头脑、凝心铸魂。提升政治“三力”，应切实加强企业领导干部培训，把党的理论教育和党性教育贯穿教育培训始终，找准前进方向、坚定理想信念。心怀“国之大者”，需要引导企业各级领导干部不断加强加深对形势任务的学习理解，科学把握中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大
变局，深入理解当前面对的机遇与挑战，引导预期、认清形势、增强信心。
坚持党的领导，做好融合“大文章”。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。若想实现优势转化，在公司治理的过程中，就一定要时刻坚持党的领导，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、促落实的领导作用，着眼企业中心工作、重点工作，做好融合“大文章”。在建章立制上下功夫，始终坚持两个“一以贯之”，将党建纳入企业章程，立足实际不断完善党建工作制度体系，同时着力抓好抓实重大问题决策前置程序，特别是对涉及“三重一大”事项，进一步明确议事规则及程序，确保决策制定有遵循、有抓手。在融入中心、服务大局上下功夫，聚焦企业发展的重难点问题，充分发挥高质量党建的引领保障作用，及时梳理问题清单，深入研讨制定对策方略，大力推动无形工作有形化、有形建设项目化、项目管理标准化，真正把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。
树立正确导向，挥好用人“指挥棒”。着力建设高素质专业化企业领导人员队伍，能够为国有企业高质量发展提供坚强的组织保证。挥好企业选人用人“指挥棒”，必须树立正确用人导向。只有把敢担当、能作为的用人导向树起来，才能把优秀的人才引进来、培育好，才能把业务精湛、德才兼备的干部留下来、用起来，才能
打造出一支想干事、能干事、干成事的国企干部队伍。充分发挥选人用人“风向标”作用，要多为能吃苦、会干事的干部搭建舞台、创造机会，营造担当作为的良好氛围。立足企业实际，紧盯发展需要，制定用人需求，遵循领导班子建设和干部成长的客观规律，梯次培养管理类、技术类、综合类干部，实现常态化、合理化、制度化。注重实践锻炼，用好岗位“试金石”，多把有能力、有胆识的干部用到急难险重任务中。同时，通过轮岗交流、域外交换、定期实习、结对帮扶等方式，加大对企业年轻干部的培育培养，帮助他们壮筋骨、强本领、长才干，为企业干部储备库扩容。
篇三：,对于国企党建工作心得体会
于国有企业党的建设工作开展情况的心得体会（国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”）全国国有企业党的建设工作会议上，xjp 总书记强调：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强和改进党的建设，是中国特色社会主义最本质的特征，xjp 也是国有企业最独特的优势。贯彻落实 xjp 总书记重要讲话精神，关键是要正确认识国有企业党的建设的重要意义，客观分析存在的问题与不足，探索创新加强国有企业党的建设路径方法。
一、加强国有企业党的建设工作的重要意义 党的建设始终贯穿国有企业改革发展全过程。新时代，坚持党的领导、加强和改进党的建设，是巩固党的执政基础和党的领导核心地位的根本需要，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求，是促进共同富裕和满足人民对于美好生活需要的基本保障。
新时代加强国有企业党的建设，是巩固党的执政基础和党的领导核心地位的根本需要。国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从组成人员来看，国有企业中的工人阶级是中国共产党最坚实可靠的阶级基础，从物质基础和政治基础来看，国有企业主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，因此，坚持党对国有企业的领导，是巩固社会主义制度的重要保障。但必须看到，国有企业改革发展的国内和国际形势在不断变化，国有企业的领导人员队伍、党员队伍、职工队伍、人才队伍等方面加强自身建设、适应新形势、新任务、新变化的要求是长期复杂的，特别是适应“四个全面”战略布局、适应国家治理体系现代化和治理能力现代化要求、适应深化国有企业改革方向，xjp 还存在诸多风险和挑战。只有不断加强国有企业党组织建设，强化政治引领，xjp 才能保持先进性、纯洁性，党的执政地位和领导核心地位才能够更加巩固。
新时代加强国有企业党的建设，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求。国有企业在实现中华民族伟大复兴道路进程中具有不可替代的重要作用。新中国成立以来特别是改革开放 40 多年来，国有企业取得了举世瞩目的伟大成就，在我国经济社会发展、科技进步、国防建设等领域均作出了历史性的贡献。当前，我国进入新发展阶段，面对众多“卡
脖子”关键核心技术薄弱问题，聚焦科技自立自强，围绕原创性技术创新进行了大量资本布局、产业布局、人才布局。面对产业基础能力薄弱和产业链供应链现代化水平不足的现实，国有企业高度重视基础研究、共性技术、前瞻技术和战略性技术，争当产业链供应链的“链长”。面对百年未有之大变局，面对具有许多新的特点的伟大斗争，只有不断加强党对国有企业的领导，才能在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中发挥更加重要的作用，才能在实现建设社会主义现代化国家这个历史宏愿的进程中贡献更加有力的智慧和力量。
新时代加强国有企业党的建设，是促进共同富裕和满足人民对于美好生活需要的基本保障。xjp 总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。国有企业是生产资料公有制的重要实现形式，是坚持社会主义基本经济制度的坚强基础，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。在推进改革开放、参与国际市场竞争、应对世界金融危机和支撑国家经济发展战略中，国有企业的作用不可替代。让人民更好分享改革发展的成果，最可靠、最雄厚、最先进的物质力量就在国有企业。
二、加强国有企业党的建设存在的问题与不足
党的十九大明确指出，全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。处在新情况、新矛盾、新问题、新经验、新事物层出不穷的时代，国有企业党建工作新旧难点工作相互交织，重点表现在落实“两个责任”不到位，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等方面。
一是党建工作责任制考核量化和评价难。党建工作是以人和思想作为主要对象，侧重于软实力建设，具有柔性管理、渗透引导、长期见效的特点，不具备完全量化、物化的优势，在短时间内难以见到数字化的成果。这是影响国有企业党建工作考核考评的客观因素，也是党建工作面临的一项长期的重大课题。
二是党组织的领导和作用“弱化”。中国 xxxxxx 工业（集团）有限 xjpxjp 公司通过向党员发放“政治生日”贺卡，使党员牢记入党初心使命。
主要原因是党的领导和党的建设落实不力，党组织职权不明晰。一些企业章程中没有明确表明党组织的法定地位，一些国有企业没有在议决规则、董事会、章程修改、公司合并分立等关键环节体现党的声音。党的建设工作深度不够，让党的作
用难表现，不能施加影响。
三是基层党组织工作方法和载体“虚化”。近年来，由于市场经济发展与社会转型、党和国家历史方位的变化以及党员价值观念多元化、需求多样化，xjp 基层党组织工作方法和活动载体创新难度越来越大。面对一沓一沓的学习材料，xjp 各种各样的会议和活动，有些感到盲目。以会议传达会议精神，以文件学习文件精神的党组织生活还时有存在。
四是党员队伍教育和管理“淡化”。国有企业党员来自五湖四海、全国各 xjpxjp 地、甚至世界各地，不同的成长背景、不同的生活经历、不同的文化素养等，xjp 决定了党员生活方式、兴趣爱好、价值观念以及工作态度的不同，党员队伍出现新变化。在沟通方式上传统的灌输式教育、简单的说教已不适应新的对象。
五是党务队伍培养和储备“边缘化”。不同于对专业人才的选拔，党务干 xjpxjp 部人才队伍选拔相对单一和封闭，缺乏面向市场发现、吸收和选拔后备人才的机制。基层党支部书记一般由行政部门领导兼任，很难做到党建与业务同等对待、同时兼顾。
三、新时代加强国有企业党的建设路径方法
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国有企业要把加强党的领导和建立现代企业制度结合起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
全面落实党建工作责任制。严格落实国有企业党的建设责任制，确保管党治党落实到人。一是打牢落实党建工作责任制的思想基础。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，真正从思想上重视党建工作，做到聚精会神思考党建工作，聚精会神谋划党建工作，聚精会神抓好党建工作。二是建立完善落实党建工作责任体系。要进一步健全各级党组织责任清单，压实党建工作责任，切实做到党建工作和业务工作两手抓、两促进，做到管事就要管人、管思想、管作风。三是探索建立健全党建工作考评体系。围绕中央加强国有企业党的建设的总体部署，构建体现国有企业特色、服务企业科学发展、推动党建工作责任制落实的“考核层层落实、责任层层传递、激励层层连接”的党建工作考评体系。四是与中心工作紧密结合、相互整合、充分融合。要把企业发展的目标作为党建工作的重点，把企业发展的
难点作为党建工作的热点，把企业发展的难题作为党建研究的方向。中心任务既是锤炼党性、提升能力的“训练场”，也是检验党员教育管理成效的“试金石”，xjp 坚持把党员教育管理融入中心工作，才能克服“两张皮”。
充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。xjp 总书记指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”xjp 这给国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用提供了基本遵循。一是确保党组织参与企业重大问题决策。这是充分发挥党组织领导核心和政治核心作用的基本保障。二是健全党的工作机构。实现党组织在国有企业的全覆盖，必须确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，让党组织的建设与企业发展同步进行，做到全覆盖。三是坚持党建与业务深度融合。党建围绕生产经营不偏离，在谋划全局、把好发展方向上实现深度融合，在搭建平台、激活发展动能上实现深度融合，在多点发力、夯实发展基础上实现深度融合。
切实加强党务干部队伍建设。加强党务干部队伍建设是有效开展党建工作的前提和保障。一是培养具有“工匠精神”的党务干部。党务工作政治性、政策性、程序性、纪律性都很
强，党务干部要成为最了解情况、最熟悉政策、最具发言权的专家。二是培养具有跨界融合视野和能力的党务干部。打造政治强、xjpxjp 业务精、作风好、肯奉献的复合型党务干部。三是分层分类加强党务干部的培训。增强针对性和实效性，使党务干部既精通党建和思想政治工作，又熟悉生产经营和管理工作，以适应与业务干部的双向轮岗、交叉任职机制。四是有重点、有目标地选优配强专职党支部书记。在任职方式上，因企制宜，宜兼则兼，xjpxjp 宜专则专，专兼结合。要高度重视和充分发挥专职党支部书记的示范引领作用，xjp 推经验、见成效。五是选优配强党务干部，明确规定和强力督促落实各级党务部门的编制、岗位、党务干部的待遇及职业发展通道。
全面加强党员队伍建设。xjp 总书记指出，要把党员日常教育管理的基 xjpxjp 础性工作抓紧抓好，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。一是强化政治理论修养。引导党员把学习掌握科学理论作为人生的xjpxjp 不懈追求，多读书、善读书、读好书，不忘初心，不断增强党性观念，提高思想政治素质，保证全党的统一意志和统一行动。二是强化纪律规矩修养。自觉 xjpxjp 遵守党的各项纪律和国家法律法规，继承和发挥党的优良传统和工作惯例，始终坚持理想信念宗旨“高线”，严守纪律规矩“底线”。三是强化思想品德修养。引导党员把立德、修德、践德
作为终身课题，大力培育和践行社会主义核心价值观，在追求事业中形成正确的名利观和职业道德，在日常生活中继承传统美德，提升精神境界，保持共产党人情怀。四是强化组织观念。严格组织生 xjpxjp 活，切实落实“三会一课”制度，认真参加民主评议、党性分析等，如实向组织汇报个人重要事项，自觉接受监督。五是密切联系群众。把竭诚为群众服务xjpxjp 作为一切工作的出发点和落脚点，既开展集中性服务，又有常态化服务，既有单项服务，又有综合服务，既开展政策性服务，又帮助解决具体问题，真正做到面对面、心贴心、实打实地服务群众。
创新党建工作方式。毛泽东同志曾指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或者没有船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”一是在思维方式上，党建工作要借鉴互联网中的思维方式，比如，xjp 用户思维，要从基层党员群众的角度考虑工作，精准对接党员群众的需求，增强认同感；迭代思维，从局部的改革和创新开始，想到好点子好主意马上进行尝试和改进；平台思维，在组织生活中让每个党员树立身份意识、主角意识和主体意识，调动主观能动性和积极性。二是在沟通方式上，与党员交流、对群众讲话等方面倡导“三言三实”。言之
有物，客观实际；言之有理，卓有实效；xjp 言之有情，真情实意。三是在工作方式上，对普通党员的宣传教育必须“接地气”，既要讲深刻的道理，更要讲身边的故事。重视党员的心理感受是对党员的一种尊重。有时正面教育会产生负面效果，有时把提倡鼓励的导向当作强制性的要求等，就会使本来正确的道理变得不近人情而使人难以接受。四是开展党建工作方法论研究，突破靠经验靠教育的旧套路，探索党建+的多种工作模式，xjp 改变老办法不管用、新办法不会用、好办法不学着用的状况，主动思考、主动谋划、主动服务、主动作为，使得党建工作不仅明白做什么还要懂得怎么做，xjp 不仅有思想还要会思想，好的方法往往事半功倍。
党建工作是一项内容多、涉及面广的工作，要善于运用系统工程思想，构建上下两级同频共振、党政工团齐抓共管、党务业务相互协调、八小时内外互为补充的工作格局，形成合力，同向发力，同时发力，才能真正把国有企业党组织的政治核心优势转化为企业核心竞争力。
篇四：,对于国企党建工作心得体会
国有企业党的建设工作会议心得体会 3 篇 全国国有企业党的建设工作会议心得体会 3 篇第 1 篇全国国有企业党的建设工作会议 10 月 10 日至11 日在北京召开，我们认真听取了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表的重要讲话。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，指明了国有企业工作方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠 毛 力量。当前，要认真贯 俘 彻落实习近平总书记重 寅 要讲话精神，坚定不移 煤 把国有企业建设好，坚 痴 定不移加强国有企业党 稗 的建设。要深刻认识坚 耕 持党的领导、加强党的 致 建设，是我国国有企业 且 的光荣传统，是国有企 梨 业的“根”和“魂”， 翰 是国有企业的独特优势 卢 。要始终坚持党的领导 堪 ，坚持全面从严治党， 爹 把党的领导融入治理各 磕 环节，处理好党组织和 诈 其他治理主体的关系。
道
全面从严治党要在 谬 国有企业落实落地，必 血 须从基本组织、基本队 沮 伍、基本制度严起。要 烟 同步建立党的组织、动 尹态调整组织设置。要把 榨 党员日常教育管理的基 卯 础性工作抓紧抓好。企 溺 业党组织“三会一课” 表 要突出党性锻炼。要让 苛
支部成为团结群众的核 夺 心、教育党员的学校、 板 攻坚克难的堡垒。要把 欲 思想政治工作作为企业 鼠 党组织一项经常性、基 剂础性工作来抓，把解决 碴 思想问题同解决实际问 叙 题结合起来，既讲道理 栖 ，又办实事，多做得人 迎 心、暖人心、稳人心的 脏 工作。
第 2 篇全国 芝 国有企业党的建设工作 鹅 会议 10 月 10 日至1 狭 1 日在北京召开。中共 瞥 中央总书记、国家主席 腐 、中央军委主席习近平 弯 出席会议并发表重要讲 颓 话。，深刻回答了事关 阅 国有企业改革发展和党 卷 的建设的一系列重大问 憨 题，为我们指明了工作 苇 方向，提振了工作信心 镜 。国有企业是中国特色 驹 社会主义的重要物质基 著 础和政治基础，是我们 搀 党执政兴国的重要支柱 损 和依靠力量。
20 镭 17 年 2 月，中央纪委 抒 五次全会释放出一个重 与 要信号以央企为代表的 炽 国企，将成为推进反腐 蟹 败斗争的重要“战场” 援 。从中石油腐败窝案到 粪 华润集团原董事长宋林 谐 落马，国企高管越来越 闯 频繁地出现在接受调查 召 的名单中。2017 年 内以来，中央纪委共通报 嘘 了 74 名国企领导干部 睹 被调查，平均每月 6 名 唬 ，“打虎”力度是 20 札 17 年的近 6 倍。有些 灾 国企高管涉案金额巨大 的 ，如广州国营白云农工 依 商联合公司原总经理张 华 新华，贪腐达亿元。国 舟 企腐败案件带来的破坏 宣 力也令人触目惊心。广 直 东省航兴贸易公司原总 押 经理陈东，以国有企业 天 品牌、信誉无条件为民 蔡 企融资提供担保，造成 络 企业贸
易当前，我国已 辗 经成为世界第二大经济 抑 体，经济发展进入新常 斤 态。要认真贯彻落实习 邯 近平总书记重要讲话精 防 神，坚定不移把国有企 亚 业建设好，坚定不移加 扁 强国有企业党的建设。
蓄 要深刻认识坚持党的领 笋 导、加强党的建设，是 呵 我国国有企业的光荣传 伯 统，是国有企业的“根 捡 ”和“魂”，是国有企 粟 业的独特优势。要始终 诗 坚持党的领导，坚持全 驮 面从严治党，把党的领 烛 导融入公司治理各环节 钉 ，处理好党组织和其他 问 治理主体的关系。要坚 讼 持中国特色社会主义道 乳 路自信、理论自信、制 域 度自信、文化自信，充 绷 满信心地把国有企业做 暂 强做优做大，更好发挥 谊 国有企业“脊梁”作用 难 。抓好国有企业党的建 产 设，实现国有企业健康 揉 发展，也是对世界文明 流 的贡献。损失风险达亿 掐 元。
国有企业具有 珐 一定的行政性。由于历 续 史原因，中国国有企业 价 的分类相当复杂。国际 虱 惯例中，国有资产投资 讯 或持股超过 50%的企 芝 业即为国有企业;而中 窜 国大陆及中国台湾的国 荷 有企业，一般指单纯的 暇 国有资产投资的企业。
名 当然法律对国家参股的 垃 企业也有所规范。
倾 1978 年改革开放前 样 ，乃至到 20 世纪末， 砚 国有企业一直是政府支 妻 持和扶植的对象，国有 逾 企业的建立，其中政府 敦 税收的很大部分都投入 威 到国有企业中，大量的 虐 国有企业因此建立和出 氧 现，有的国有企业还是 片 由原来的政府部门转变 猫 而来的，如中国电信， 咽 中国移动，原来是邮电 搬 部，改为电信
局，后来 样 在 20 世纪九十年代末 魂 本世纪初改组成为中国 川 电信，中国移动等电信 龟 企业。中国的国有企业 阉 是指企业全部资产归国 兔 家所有，并按《中华人 屏 民共和国企业法人登记 骆 管理条例》规定登记注 诌 册的非公司制的经济组 避 织。不包括有限责任公 雍 司中的国有独资公司。
岳 资产的投入主体是国有 恳 资产管理部门的，就是 沾 国有企业。无论是从理 越 论上还是从各国经济发 麻 展的历史看，国有企业 青 在经济发展的不同阶段 幕 都会发挥不同的作用， 痊 其在国民经济和社会生 铺 活中的地位也不尽相同 挟 。
当前，我国已经 胁 成为世界第二大经济体 如 ，经济发展进入新常态 宁 。要认真贯彻落实习近 迷 平总书记重要讲话精神 猖 ，坚定不移把国有企业 业 建设好，坚定不移加强 赌 国有企业党的建设。要 乔 深刻认识坚持党的领导 哄 、加强党的建设，是我 在 国国有企业的光荣传统 瘁 ，是国有企业的“根” 尤 和“魂”，是国有企业 急 的独特优势。要始终坚 旧 持党的领导，坚持全面 衷 从严治党，把党的领导 支 融入公司治理各环节， 蜂 处理好党组织和其他治 阳 理主体的关系。要坚持 署 中国特色社会主义道路 谅 自信、理论自信、制度 翔 自信、文化自信，充满 篮 信心地把国有企业做强 抨 做优做大，更好发挥国 恿 有企业“脊梁”作用。
协 抓好国有企业党的建设 拯 ，实现国有企业健康发 痔 展，也是对世界文明的 棚 贡献。
第 3 篇学习 庭 贯彻全国国有企业党的 荧 建设工作会议精神
体会 育 ：切实发挥“四大作用 遥 ”是国企党组织的使命 蕴 所在、价值所在
习 井 近平同志在全国国有企 炭 业党的建设工作会议指 旭 出：国有企业党组织发 战 挥领导核心和政治核心 侨 作用，归结到一点，就 隆 是把方向、管大局、保 症 落实。而要做到“把方 严 向、管大局、保落实” 粥 ，笔者认为，国企党组 卜 织应着力发挥好“四大 囱 作用”。
一是充分 质 发挥党组领导核心作用 顾 。坚持党的领导这个重 彭 大政治原则，党组应当 唯 认真履行党要管党、从 械 严治党责任，加强对本 袍 单位党的建设的领导， 厚 落实党建工作责任制; 哇二是充分发挥党委政治 贵 核心作用。按照“把方 晚 向、议大事、抓关键， 稚 管干部、管人才、强基 挑 础”的要求，着力发挥 哑 党委“参与决策、带头 菩 执行、有效监督”的政 湘 治核心作用，对于涉及 的 企业发展战略、经营方 葛 针、改革方案、重要管 翘 理制度制定、重要人事 愉 任免、机构调整以及涉 斩 及职工切身利益的重大 椽 问题，党委一律在深入 罩 调查研究的基础上，积 轴 极建议;三是充分发挥 副 基层党支部战斗堡垒作 脖 用。发扬支部建在船上 僚 、支部建在项目上的优 陇 良传统，以项目党建和 箱 重大难题攻关为载体和 戌 抓手，以解决企业改革 仆 发展中热点、难点问题 谐 作为党组织活动的重点 晶 ，积极广泛开展支部和 律 党员课题立项、难题攻 缸 关、“特色党支部”等 堑 主题活动，充分发挥基 谦 层党组织在“推动发展 愈 、服务群众、凝聚人心 分 、促进
和谐”的战斗堡 漳 垒作用;四是充分发挥 财 党员先锋模范作用。通 髓 过设立“党员先锋示范 香 岗”、“党员突击队” 绪 等创先争优主题活动， 饥 引导党员在抢订单、保 斡 交付、强管理、控成本 脑等方面出实招、解难题 械 ，在完成急、难、险、 砾 重任务中充分发挥“牢 掖 记宗旨、心系群众、立 琉 足本职、干事创业”的 膀先锋模范作用，使党建 嵌 工作成为企业价值链上 援 的重要环节，成为企业 公 发展的内在推动力量。
远
通过充分发挥“四 异 大作用”，切实推动企 喇 业党建工作与生产经营 添 深度融合，努力把党的 职 政治优势、组织优势、 矿 群众工作优势，转化为 贱 创新优势、发展优势、 伎 竞争优势。实践也充分 烂 证明：国企党的建设与 俐 企业发展是相互促进， 蔡 辩证统一的，切实发挥 挝 “四大作用”是国企党 从 组织的使命所在、价值 剑 所在，更是国企改革、 巨 发展、稳定的重要保证 顷 。
篇五：,对于国企党建工作心得体会
全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会 学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会 学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会一：10 月 13 日，全总党组召开会议，传达学习全国国有企业党的建设工作会议精神。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋主持会议并讲话，强调各级工会要按照中共中央政治局委员、全国总工会主席李建国同志的要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实中央关于加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设的重大决策部署，努力推动工会工作再 像 上新台阶、开创新局面。会议传达了习 ⑦ 近平总书记在全国国有企业党的建设工作 楂 会议上的重要讲话精神和刘云山同志的总 钕 结讲话精神。李玉赋指出，习近平总书记 请 重要讲话深刻回答了事关国有企业改革发 熠 展和党的建设的一系列重大问题，是加强 蒡 新形势下国有企业党的建设的纲领性文献 森 ，对于做强做优做大国有企业、推进党和 国家事业发展具有重要指导意义。各级工 会要学习好、领会好、贯彻好讲话精神， 诩 切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
李玉赋强调，各级工会要紧紧抓住学习贯 蠼 彻会议精神这一重要契机，结合工会改革 创新，推动落实党的全心全意依
靠工人阶 蝤 级方针，坚持党的领导，加强党的建设， 激发国有企业职工主人翁精神，调动国有 鹬 企业职工的积极性、主动性、创造性，引 号 导国有企业职工为做强做优做大国有企业 痕 作贡献;推动国有企业健全以职工代表大 瞟 会为基本形式的企业民主管理制度，推进 〖 厂务公开、业务公开，保障职工群众的知 情权、参与权、表达权、监督权;推动国 袱 有企业完善和落实重大决策听取职工意见 艰 制度，做到涉及职工切身利益的重大问题 瓜 必须经过职代会审议;推动国有企业完善 甙 职工董事、职工监事制度，引导职工代表 ┚ 有序参与公司治理。找准工会组织在加强 恶 和改进国有企业党的建设工作中的切入点 门 和着力点，认真履职尽责，充分发挥作用 ┌ 。
学习全国国有企业党的建设工作会议 精神心得体会二：习近平总书记在10月 10日至11日举行的全国国有企业党的 謦建设工作会议上强调，国有企业是中国特 忭 色社会主义的重要物质基础和政治基础， 骼 是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量 à 。坚持党的领导、加强党的建设，是我国 摄 国有企业的光荣传统，是国有企业的“根 铯 ”和“魂”，是我国国有企业的独特优势 谋 。
在笔者看来，习总书记这次讲话站在 鲛 一个新的高度、新的深度、新的角度提出 诡 与回答问题，从坚持和发展中国特色社会 辉 主义、巩固党的执政基础执政地位的高度 阱 ，深刻回答了
事关国有企业改革发展和党 戛 的建设的一系列重大问题。在怎么做问题 镑 上，总书记回答了党管干部怎么管、全面 蜕 从严治党怎么治、党要管党怎么管三个问 题，并提出一系列新观点、新论断、新思 凳 路，具有很强的战略性、思想性、针对性 陆 。这个讲话是加强新形势下国有企业党的 螳 建设的指导思想与行动纲领，是一篇马克 嘏 思主义关于党的建设的重要文献。
一、 滂 如何把握“六个力量”定位 我们记得， 存 三个月前的 7 月 4 日在全国国有企业改革 唇 座谈会召开时习近平总书记作出重要指示 蓰 强调，国有企业是壮大国家综合实力、保 硐 障人民共同利益的重要力量，必须理直气 歃 壮做强做优做大，不断增强活力、影响力 楝 、抗风险能力，实现国有资产保值增值。
叽 最后一句是“要坚持党要管党、从严治党 尕 ，加强和改进党对国有企业的领导，充分 脑 发挥党组织的政治核心作用。各级党委和 幡 政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有 经济的重大责任，加强对国有企业改革的 垂 组织领导，尽快在国有企业改革重要领域 螋 和关键环节取得新成效”。
这次讲话是 滨 那次讲话的深化，是一脉相承的，但是， 着 又有新的发展。特别是对国有企业的地位 熘 与作用，有新的概括与归纳。在这篇讲话 虢 中，总书记对国有企业的地位空前重视。
馁特别是“使国有企业成为党和国家最可信 ″ 赖的依靠力量”，是第一次提出，振奋人 炜 心。
1、主题突出，“不动摇”是重点 枵 。坚持党对国有企业的领导不动摇，开创 国有企业党的建设新局面。目的是开创国 爹有企业党的建设新局面，“不动摇”是重 钒 点，是针对“动摇”说的。哪些动摇，可 斛 以排排队。要通过加强和完善党对国有企 剿 业的领导、加强和改进国有企业党的建设 髑 ，突出了完善与改进。
哪些“动摇”现 纽 象?从根本上讲是党的领导弱化，主体责 贴 任缺失，管党治党不严，党的路线方针政 霆 策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在 寥 于企业党组织自身。在国企，党建工作排 挽 不上号具有普遍性，有的党组织从不研究 党建工作，党务部门变成养老、安置干部 耨 的地方;有的把党管干部原则抛到一边， 潢 研究干部召开党政联席会，甚至以董事会 抡 取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领 弓 导把自己混同于“老板”，坐商务机、比 荡 阔气，其行事风格与共产党的理想信念宗 卡 旨风马牛不相及。中央企业多达数千亿国 有资产的家当，管家的党的领导干部离开 胺 了信念和忠诚，离开了纪律和监督，必然 要出大问题!有的央企外部董事长，重大 犋 问题不在党委讨论，导致亏损严重，出了 せ 问题。在这方面，教训很多。
2、第一 猩 次提出“六个力量”的定位。总书记指出 凄 ，使国有企业成为党和国家最可信赖的依 瘙 靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部 函 署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全 责
面深化改革的重要力量，成为实施“走出 去”战略、“一带一路”建设等重大战略 貉 的重要力量，成为壮大综合国力、促进经 锤 济社会发展、保障和改善民生的重要力量 冂 ，成为我们党赢得具有许多新的历史特点 颡 的伟大斗争胜利的重要力量。
7 月 4 日 迁 ，习近平总书记强调，“国有企业是壮大 纤 国家综合实力、保障人民共同利益的重要 力量，必须理直气壮做强做优做大，不断 凹 增强活力、影响力、抗风险能力，实现国 弧 有资产保值增值。”这个指示中，“壮大 漕 国家综合实力、保障人民共同利益”，是 继 对国有企业的重新定位。一是国家，二是 衔 人民。浓缩在这两个词内，地位空前突出 蔚 。22 号文件的表述是，“是推进国家现 锱 代化、保障人民利益的重要力量”，“推 扬 进国家现代化”与“国家综合实力”的用 怛 词变化，一是虚指，一是实指，是有深刻 傀 意蕴的。
10 月 11 日，用“六个力量 娩 ”的定位，是更高有视野，更广宽的背景 ，更深厚的内涵，更现实的需要，更宏大 便 的气魄来认识国企的地位与作用的。“党 和国家最可信赖的依靠力量”，“最可信 允 赖”的用词有石破天惊之力，“依靠”两 抿 字更是不同，其它四项是重要力量，第一 猾 个是“依靠”力量，突出而鲜明;表达了 祁 总书记对国有企业的高度重视与亲近感情 钶 。正因如此，才能更深刻理解总书记对国 错 有企业党的建设的心情。
3、提出“三 睹 个有利于”方针与“三件事”。习总书记 壳 提出，要坚持有利于国有资产保值增值、 檎 有利于提高国有经济竞争力、有利于放大 耖 国有资本功能的方针。同时指出，推动国 张 有企业深化改革是三件中排在第一位的， 屑 提高经营管理水平放在第二位，加强国有 ラ 资产监管，坚定不移把国有企业做强做优 督 做大是目标。
二、把握国企党建内在规 讼 律、针对性与任务 习近平总书记在讲话 膛 中强调，国有企业是中国特色社会主义的 重要物质基础和政治基础，是我们党执政 ⅷ 兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立 骺 以来特别是改革开放以来，国有企业发展 瘰 取得巨大成就。我国国有企业为我国经济 睃 社会发展、科技进步、国防建设、民生改 祢 善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可 碘 没。
接下来，习近平总书记讲出了国企 党建的必然规律。他指出，坚持党的领导 馥 、加强党的建设，是我国国有企业的光荣 研 传统，是国有企业的“根”和“魂”，是 琐 我国国有企业的独特优势。
从国有企业 仃 的独特优势看，党组织在国有企业发挥作 肝 用，主要是从国有企业的政治属性出发， 保证监督党和国家方针、政策在企业的贯 鸨 彻执行，支持公司治理结构依法行使职权 脆 ，确保党对国有企业的领导。国有企业党 逃 组织作为中国共产党
的基层组织，具有先 进的理论指导和价值追求、健全的组织体 瘵 系和工作机制、严明的组织纪律和优良作 证 风、广泛的群众基础和影响力。可以说， ａ 中国特色现代国有企业制度就是把国有企 饨 业党组织的政治优势与现代企业制度的体 船 制机制优势相结合的产物。党组织和党员 骧 队伍作为政治资源，这种资源所体现的政 厦 治优势，是中国国有企业(包括其他所有 э 制的许多企业)独有的。我们有自己的独 坚 特优势，这就是党的政治优势。国有企业 党组织可以运用执政党基层组织所拥有的 淫思想政治建设、组织建设和作风建设等工 铍 作资源，来促进和保证国有企业的改革和 宄 发展。从人力资源角度来考察，党员队伍 槐 是有坚定信念和严密组织的先进人力资源 存 。外国企业管理有两个基本层面，即管理 楔 层和被管理层。中国国有企业除了这两个 层面外，还有渗透于这两个层面的党员队 伍，起先锋模范作用并且团结和带领广大 坐 职工共同进步。在各种优势中，人的优势 戡 是最重要的优势，中国国有企业所具有的 拄 党员队伍优势成为企业发展最重要的优势 。
接下来，他提出国企党建工作面临的 蜒 任务与要求。他指出，新形势下，国有企 业坚持党的领导、加强党的建设，总的要 求是:坚持党要管党、从严治党，紧紧围 畜 绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡 化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企 加 业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导 核心和政治核心作用，保证党和国家方针 怜 政策、重大部署在国有企业
贯彻执行;坚 粥 持服务生产经营不偏离，把提高企业效益 斯 、增强企业竞争实力、实现国有资产保值 滔 增值作为国有企业党组织工作的出发点和 兵 落脚点，以企业改革发展成果检验党组织 诚的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业 岳 选人用人的领导和把关作用不能变，着力 俩 培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍 罐 ;坚持建强国有企业基层党组织不放松， 虢 确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到 哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪 佬 里，为做强做优做大国有企业提供坚强组 炬 织保证。
三、坚持两个“一以贯之”解 聋 决融合问题 习近平总书记指出，坚持党 逅 对国有企业的领导是重大政治原则，必须 罾 一以贯之;建立现代企业制度是国有企业 躁 改革的方向，也必须一以贯之。这个讲话 髭 是要解决这一对矛盾，就是明确和落实党 怃 组织在公司法人治理结构中的法定地位。
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总书记谈到，中国特色现代国有企业制 度，“特”就特在把党的领导融入公司治 雒 理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理 慵 结构之中，明确和落实党组织在公司法人 蹩 治理结构中的法定地位，做到组织落实、 烫 干部到位、职责明确、监督严格。“组织 嫖 落实、干部到位、职责明确、监督严格” 枣 这 16 字，是对下一步开展工作的具体要 懊 求。
在笔者看来，动摇，最重要的是思 唷 想上、原则上的糊涂。改革中有不少人提 胳 出，既然搞现代企业制度，中国企业就应
当与外国企业接轨。外国企业没有党组织 勃 也能搞好，中国企业也可以不要党组织， 廉 更不必让其处于“核心”地位。还有人提 ψ 出，企业不设党组织，可以降低管理成本 镝 。这是一种脱离中国实际的看法。从中国 瑛 特色社会主义的本质特征看，国有企业的 产权属性是公有制，全体人民是国有资产 的终极所有者和出资人，因此国有企业公 青 司治理结构依法履行职权的目标就是维护 训 国家和人民的利益。而中国共产党作为执 蓁 政党和全国最广大人民群众根本利益的忠 村 实代表，在国有企业中主要是通过党组织 л 发挥作用来实现和维护人民的根本利益。
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西方企业在长期的发展过程中，创立了 现代企业制度，确实值得中国企业借鉴。
耱 但是，这不能无视甚至抛弃自身的独特优 ヵ 势。必须认识到，中国的企业管理，特别 咖 是国有企业的管理，有一个“西方管理中 蝎 国化”的问题。坚持走中国特色的企业管 葺 理之路，在中国特色社会主义现代国有企 社 业制度框架内，党组织与公司治理结构依 鸱 法履行职权，具有目标上的同一性和功能 哄 上的互补性。只要我们解决了结合问题， 就可能形成超越西方的更先进的管理模式 崴 ，从而有效地提高企业的核心竞争力创造 肩 相比西方现代国家更高的生产力。
综上 ぢ 所述，在深化国有企业改革中坚持党的领 板 导加强党的建设，是一项重大原则，任何 肾 时候都不能动摇。在中国，离开了党的领 莺 导，就不叫国企，离开了党的领导的改革 ，也
不叫国企改革。任何离开中国国情， 束 照搬照抄西方企业做法的改革，都不是中 娘 国特色的国企改革。照搬照抄从来就不是 燎思想解放，而是思想僵化的一种表现。大 量事实说明，照搬照抄是不可能取得成功 鹚 的。
怎样解决党组织在公司法人治理结 茉 构中的法定地位，是一个重大改革课题。
党组织在国有企业发挥作用，主要是从国 孕 有企业的政治属性出发，保证监督党和国 ...
篇六：,对于国企党建工作心得体会
地方国企党建工作心得 体会习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。县属国企居于地方国企的末端，党的建设如果削弱了、跟不上，就会丢了阵地、误了发展、散了人心、乱了队伍。必须从方法理念、思路举措上改革创新、系统发力，把党组织把方向、管大局、保落实的领导作用更好发挥出来，把加强党的领导与完善公司治理更好统一起来，以党建提升引领治理提效、发展提质。
充实“脑子”，牢牢把握正确方向。理论清醒才能方向清楚、思路清晰。现在一些县属国企“重经济效益、 轻党的建设”“重党建活动、轻思想武装”等现象仍不同程度存在。要突出政治引领，把思想政治建设摆在首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进中心组、进车间、进班组、进头脑，从中寻找解决问题的思路、破解难题的密码，引领职工群众听党话、跟党走，确保企业发展正确政治方向。强化党性教育、宗旨教育、纪律教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央大政方针和决策部署在企业落地见效。加强行业发展趋势教育、企业经营改革形势教育，讲清楚企业改革、转型发展的广阔前景和思路举措，赢得职工群众对企业改革发展决策部署的理解与支持。要把思想政治工作抓在经常、融入日常，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
建强“班子”，更好发挥领导作用。县属国企管理层级少、链条短，既直面一线生产，又直面一线职工，领导作用发挥得好不好，对企业改革发展举足轻重。选优配强领导班子。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，扩宽选人用人视野和渠道，不断优化班子结构。提升治企兴企能力。围绕理顺管理体制、搞活经营体制、提高企业经营效益和市场竞争力，全面加强学习提高和实践历练，努力成为懂经营会管理善决策的行家里手。强化攻坚克难担当。县属国企深化改革面临的矛盾不少、问题具体，既要敢于担责、敢于决断，又要精准精细、蹄疾步稳。推进全面从严治党。压实主体责任，严肃党内政治生活，加强党风廉政建设和反腐败工作，驰而不息纠“四风”改作风，推动形成风清气正的干事创业环境。
选准“口子”，深度融合生产经营。坚持党建服务生产经营的宗旨不偏离，把实现“三个有利于”作为工作的出发点和落脚点，在找准切口、深度融合上做文章。在机制保障上，坚持党建工作与改革发展同谋划、同部署、同实施、同考核，妥善处理好党组织与其他治理主体的关系，建立“三重一大”重大事项决策清单机制、程序机制、责任机制，推动党建工作与生产经营有效联动。在组织架构上，把党组织嵌入到企业生产经营的各领域各环节，注重把生产骨干、技术能手、先进典型吸纳进党组织，根据业务类型创新党组织设置，做到技术共研、资源共享、人才共育、活动共抓、组织共建，更好发挥党组织在技术攻坚、任务突击、解难纾困中的战斗
堡垒作用。在活动抓手上，把党建活动同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，通过创设党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，开展岗位竞赛、争当劳模标兵活动，加强先进典型发现培育宣传，引导带动全体职工在岗位上争先创优。
篇七：,对于国企党建工作心得体会
国有企业基层党建工作的心得体会
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”“魂”和独特优势。基层党建工作是党的各项工作的基础，是最前沿的阵地。因此，要切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感；要压实责任，突出重点，推动基层党建全面进步全面过硬；要立足实际，展现作为，融入改革发展稳定大局，为企业发展凝神聚力，保驾护航。
习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。当前，党建思想政治工作面临着任务重、头绪多、形势新的局面，必須抓住基层党建这个关键，瞄准主要矛盾、抓住关键环节，顺势而为、科学谋划、精准施策。
一、要切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感
全国国有企业党的建设工作会议召开以后，明确了各级党组织的职责定位，提出了具体的工作要求，国企党建工作全面规范、全面提升，切实发挥了“把方向、管大局、保落实”的作用，有力推动了国有企业持续健康发展。
但是，应该认识到全面从严治党永远在路上，在个别区域还存在认识不够、方法不活、标准不高等问题，需要持续改进加强。个别党组织书记和党员干部对党建工作认识不到位、工作站位不高，总认为党建工作是虚的，看不见、摸不着，作用不明显，存在着抓业务与抓党建“一手硬、一手软”和“两张皮”现象。个别党组织书记对应知应会的党的基本理论知识知之不多，对于党的新理论、新方法，对思想政治工作的优良传统缺乏深入研究的精神，导致了党建工作僵化、形式化、片面化。个别单位出现党建基础工作弱化，党内活动和组织生活开展不够正常、不够严肃，党建工作传统优势发挥不明显。因此要以提升组织力为重点，突出政治功能，强化作用发挥，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、要压实责任，突出重点，推动基层党建全面进步全面过硬
做好新形势下的基层党建工作，要深入学习贯彻新时代党的建设总要求，抓好重点工作、把住关键环节，精准发力、持续用力，确保效果。
（一）必须狠抓基础基层工作这个重点
扎实推进“两学一做”常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会和谈心谈话、民主评议党员等基本组织制度，延伸主题党日、党员活动日、在职党员进社区等做法，让党建活动严起来、实起来、活起来。严格落实“党的一切工作到支部”要求，全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力提升基层党组织的组织力。围绕“过硬党支部”建设，完善“党支部书记述职评议制度”，开展党支部基础工作展评、党支部工作督察、党支部工作实务培训班、党支部书记技能竞赛、党务干部业务测试等活动，推动基层党建全面进步、全面过硬。要把严肃有力的责任追究作为落实党建责任的重要举措，坚持有责必问、问责必严，倒逼责任落实，要建立完善的党建工作考核体系，科学设置考核指标，把党建工作考严、考准、考实。
（ 二）必须压实抓党建第一责任人的责任 各基层党支部直接面对职工群众，是企业发展最直接的组织者、最有力量的推动者和最贴近实际的实践者。各级党
组织书记的第一身份是党的书记，第一职责是抓党的建设。抓不抓党建、能不能抓好党建，不仅是工作水平问题，更是政治责任问题。评价一位党支部书记，首先是看他在党建方面想了什么、抓了什么、效果如何。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以第一位的精力抓好主业主责，对于党建“责任田”要亲力亲为、扶犁耕种，决不能找人代耕、田埂看耕，必须主动沉下去，两脚沾泥带土，担起首要之责。
（三）必须坚持思想建党的重大原则
重视思想建设是我们党的优良传统和政治优势。抓党建，首先要抓住理论武装，这是思想建党的根本。当前，面临的环境很复杂，考验也更加严峻，坚持思想建党一刻也不能放松。要通过理论宣讲、座谈研究、办班培训等灵活多样的方式，持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化学习国企党建、国企改革重大决策部署要求，引导广大党员、干部学原文、悟原理，学深悟透，入脑入心，进一步增强“四个意识”。教育广大党员自觉在工作实践中练就钢筋铁骨，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，用正确的立场、观点、方法指导实践、推动工作。
三、要立足实际，展现作为，融入改革发展稳定大局
党建工作不能为创新而创新，要突出问题导向，在解决实际问题上下功夫，在促进中心工作上做文章，只有这样党建工作才有生命力。基层党组织书记要树立党建工作为安全生产经营稳定服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。一是要会融入。党组织书记决不能单纯的就党建而抓党建，对于重大事项的研究要把关定向，要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见，对日常管理全面融入，保证工作的正确性，达成共识，少走弯路。二是要解难题。党组织书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，在单位生产经营困难时期、现场条件遇到大的变化等时期，要激励斗志、团结鼓劲、克服困难，开展主题党日活动，这不仅使党支部的活动丰富多彩，也能够促进生产任务的完成，更能营造一种克难攻坚的良好氛围。三是要多协调。一个单位或部门，面对着复杂的内外部关系，有些关系不及时协调处理，可能会给工作带来一些被动，党组织书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任，要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性。四要真监督。党组织书记，对单位的整体工作要实行保证监督，确保使行政工作按照有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高思想业务水平，创造性地开展工作。
篇八：,对于国企党建工作心得体会
党建工作的思考五篇国企党建工作的思考优秀五篇
企业党建工作的思考一
一、精细化管理模式植入党建工作的目标导向
精细化管理模式植入党建工作，目标是实现“三个转变”，使党建工作更加具体，更加富有实效。
1.实现由“表”到“里”的转变精细化管理采取的是“流程管理、环节控制”的链条运行模式。植入精细化管理模式，就是要按照精细化管理要求，使每项党建工作都有标准、每项党建业务都有流程、每个工作岗位都有要求，把以往“不看过程、只看结果”的工作方式转变为党建工作全程监控。
2.实现从“虚”到“实”的转变对于党建工作，部分人存在误解，错误地认为党建工作是虚的东西，做深做浅区别不大，做好做坏意义不大，容易出现认认真真办虚事、扎扎实实走过场的状态。植入精细化管理模式就是要细化党建管理目标，规范党建管理内容，实施绩效管理措施，建立起目标定位明确、管理责任落实、监督制约有力、运转协调高效的党建工作管理机制，使复杂的事情简单化、粗放的要求精细化、定性的指标定量化、抽象的任务具体化，进而把党的政治优势转化为管理优势。
3.实现由“软”到“硬”的转变精细化管理模式是管理工作制度化、格式化、程式化的过程，强调执行力和管理责任落实，要求每一个管理者都要到位、尽职。植入精细化管理模式，化党建工作软管理为硬管理，将责任落实到部门、落实到人头，将目标落实到党小组和每个党员，减少党建工作落实情况的自由裁量权，
做到“事事有标准、处处有标准、人人有标准”,进而使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的在推动力量。
二、精细化管理模式植入党建工作的实现途径
精细化管理模式植入党建工作，实现党建工作精细化管理，离不开制度、管理、效益三个方面的精细化。
1.健全完善制度，推进制度精细化精细化管理的保障基础是制度化，党建制度建设水平是党建工作精细化程度高低的重要标志。加强党建工作精细化管理，就要对党建管理制度理解透、执行好，并适时加以修订和完善。
一是要坚持“继承中创新、创新中发展”，在学习借鉴外单位和认真总结本单位好经验、好做法的基础上，把具有普遍指导意义的好经验、好做法用制度固定下来，进一步健全完善工作制度。比如，近些年中央组织开展了“****”、科学发展观、党的群众路线教育实践活动等活动，要善于从活动中总结好的经验和做法，把正确的做法制度化，形成长效机制。
二是要形成健全完善的制度体系。制度的针对性和可操作性是精细化管理的主要抓手，只有把握好制度的针对性与操作性才能切实提高党建工作精细化水平。要对现有的党建工作制度规定进行系统的梳理、整合、修改和创新，通过系统化改造，使之与现代企业制度相融合，使党建工作的实体性制度与程序性制度相结,充分发挥制度体系的威力。
三是要严格落实制度。习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届*中全会精神全面深化改革专题研讨班开班式上的讲话中强调：“制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实文件”。在构建制度体系的基础上，党建工作要本着增强操作性、实效性的原则，建立“靠制度管人，按程序办事”的运行机制和“凡事必规定，规定必执行，执行必记录、记录必考核、考
核必有效”的管理模式，明确制度运行方法、操作步骤、具体要求和检查标准，形成干什么靠制度、怎么干靠程序，避免工作部署的随意性、运行环节的无序性。
2.建立考核机制，推进管理精细化企业党建工作精细化管理的核心是：企业生产管理参与者在精确的、程序的、量化的基础上做到人性化，从而达到管理的高效运作。建立党建考核机制，要在考核目标、考核内容、考核结果及考核评价上下功夫，使党建工作管理精细化。
一是考核目标要坚持必要性与可行性相结合。党建工作要认真思考和实施党组织和党员队伍“双目标管理”,明确企业党组织和党员队伍的具体工作内容、工作标准、工作职责，使企业党组织和广大党员干部知道应该做什么、做到什么程度、取得什么效果;要坚持重点突出，思路清晰，有利于下级部门对党建工作计划部署，检查落实，有利于各部门、各单位干部认清承担起一岗双责的职责任务。
二是考核内容上要坚持定性与定量相结合。要将党建考核内容融入服务企业中心工作、推动科学发展中，使目标看得见、理念摸得着、活动可运行。在定量考核上，要区分不同的单位、部门制定相应的考核标准，用动态的考核指标进行纵向比较，既看现状，也看历史，既看原来水平，也看发展现状。
三是考核方式上要坚持过程管理与日常评价相结合。
一方面要制定过程管理工作标准，建立过程工作程序，坚持月度考核、半年总结、经验交流、年度考核、末位分析的工作方法，既注重“期末大考”，又注重“单元小结”和“期中复习”，既注重日常过程控制又注重数据采集，做到有安排总结、有问题分析、有改进措施、有整改结果、有奖惩措施的闭环落实过程，保证党建工作的规范有序高效运转。
另一方面，要注重从完成中心工作的效果、党员干部执行力的评价、党建工作成果的总结与展示等多个方面来评价党建工作成效，运用主题活动管理评价、
关键指标保证评价、群众定期测试评价等评价方式，确保党建考核工作科学、公正、合理。
四是考核结果与绩效奖惩相结合。要注重对考核结果的运用，将考核结果与党员干部年度考核、任免奖惩和绩效考核挂钩，与党组织和党员评先选优挂钩，调动党组织和广大党员干部的工作积极性，凝聚起强大的工作合力。
3.提升工作实效，追求效益精细化企业党建工作促进企业改革发展的过程，是精神变物质与物质变精神相结合、相统一的过程，是企业最有效率的投入之一。党建工作也需要追求效益最大化，既要计划党建工作的“投入”又要计算“产出”，确保党建工作贴近实际、贴近基层、贴近人民群众，确保职工群众理解党建工作、支持党建工作、欢迎党建工作。
一方面，党建工作需要增加必要的投入。各级领导干部要重视、支持党建工作，多过问、多指导、多调研、多思考，通过时间成本的投入来保证党建工作有人抓、有人管、有人问;党建工作在决策、安排和开展时，要从自利性、经济性、计算性三个方面考虑，考虑决策是否符合基层实际，安排是否周密详尽，工作是否有益有效;在物质和经费上要加大投入，按照一定的比例保障党建工作经费，遇到特殊情况需要增加经费时，应纳入企业预算予以保证，确保党建活动的有力开展;本着尊重历史、因企制宜、有利工作的原则，科学合理配备专职党务政工人员。把党务政工岗位作为培养人才的重要平台，有计划地安排党务政工人员与经营管理人员交流轮岗，并把党务政工人员纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与同一层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩,让党务政工人员有作为、有地位。
另一方面，企业党建工作还要追求有效的产出。要将党建工作这一独特的政治优势与生产经营工作结合起来，围绕实现企业经济效益这一中心，寻求新突破、
新发展，解决党建工作为大局服务效能不够的问题，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员队伍的先进性和纯洁性，以及党在企业执政基础和群众基础得到巩固和加强，实现党建工作由“消耗性”向“效益型”的转变。
企业工程项目党建工作二
1 切实把握新形势下工程项目党建面临新情况新问题
随着市场经济的深入和企业改革发展的深化，工程项目党建的工作环境、工作对象、工作领域都发生了极大的变化，认真研究这些新情况、新趋势，是做好新形势下工程项目党建工作，并提升其效能作用的前提和基础。
1.1 项目党建工作面临新的工作环境。为适应建筑业客观环境的实际要求，企业要想在日益激烈的市场竞争中生存发展，就必须改革创新，向管理要效益。如何做好党建工作，化解矛盾、解决问题、维护稳定、留住人才，给项目党建工作提出了新的要求。此外，解决人员竞争上岗，党员流动性大的难题，也是项目党建工作面临的诸多困难之一。
1.2 项目党建面临新的工作对象。一方面，在市场经济大潮的冲击下，职工的思想观念活跃、价值取向多元，职工对个人利益的关注程度明显增强，物质需求不断提高。另一方面，企业处于改革发展的关键时期和攻坚阶段，较大改革措施的出台，不仅是对企业内部长期形成的体制机制、固有观念的冲击，同时也是对职工群众心理承受能力的考验，会导致员工思想意识出现波动，需要做大量的思想工作。
1.3 项目党建面临新的工作领域。党建工作的领域正由单纯的党组织作用发挥、党员队伍建设等纯党务性工作，逐步渗透到施工管理的全方位，比如市场开拓、安全生产、企业文化建设、职工队伍建设等，这些也日益成为党建工作的重要组成部分，不仅增大了干好党建工作的难度，也为党建工作在更多领域发挥作
用创造了广阔的空间。
2 以改革创新精神加强和改进工程项目党建工作
加强和改进工程项目党建工作既是工程项目党组织自身建设的现实要求，也是企业又好又快发展的客观需要。主动适应新形势、新任务，认真破解新难题，积极探索新招数，集中力量抓基层，整合资源打基础，以工程项目党建工作夯实企业发展政治、思想和组织保证，要着重做好以下几方面的工作。
2.1 提高认识是前提。工程项目不仅是国有施工企业生产管理的着力点、经济效益的源头、品牌形象的窗口，也是党建工作的主要阵地。要从保持党的生机活力、保证党的事业兴盛繁荣，践行科学发展观、推动企业做大做强，密切联系群众、改进工作作风，充分认识抓好工程项目党建工作的重要性。要从有效发挥企业党组织政治核心作用所肩负的职责要求，破解当前工程项目党建工作的难点问题，充分认识加强工程项目党建工作的必要性。要努力克服对工程项目党建工作的偏颇认识，克服“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，坚持解放思想、更新观念，以新的视觉、新的观念、新的思路去研究新形势、解决新问题，努力推进工程项目党建再上新台阶。
2.2 健全组织是基础。工程项目党组织在项目部处于政治核心地位，发挥政治核心作用。抓好工程项目党建工作，应把组织建设放在重要位置。要过坚持和完善“四同步”，规范设置党组织，确保“工程项目建设到哪，党的组织就延伸到哪，党的工作就开展到哪”。要以党支部创先争优长效机制建设、党支部建设达标活动为抓手，持续抓好党支部升级工作。要坚持党建带团建、工建，增强党建工作与群众组织的合力。要认真落实党建工作责任制。对党建工作不开展、目标不落实的党组织书记和行政负责人，及时提醒，必要时通过转岗，督促党建工作在基层切实落实。
2.3 选好人员是关键。工程项目党组织书记业务素质、能力水平的强弱，是决定能否做好工程项目党建工作的关键。按照精干高效和德才兼备的原则，选配好项目领导班子，把政治素质高、业务能力强、道德人品正、年富力强的人选拔到项目党组织书记职务上。同时，注重做好项目党组织书记与项目班子人员，尤其是与项目经理在知识、年龄、经历上的互补，杜绝项目党组织书记成为“照顾型”、“安置型”、“待遇型”岗位的现象，彻底解决在项目书记配备上的“谁都能干”的问题。当前，更重要的是要针对当前政工干部队伍的青黄不接的现实，着力加强政工干部后备队伍建设，建设一支高素质、复合型、梯次合理的政工干部队伍，确保党建工作健康发展。
2.4 完善制度是保证。制度建设具有长期性、稳定性和根本性。切实加强制度建设，进一步健全和完善各项制度，增强其指导性、实践性、操作性，工程项目党建工作才能更规范、更科学、更有保证。要建立健全重大问题集体决策制度、重大问题请示报告制度、党务公开制度等，规范项目党建任务落实和有关工作具体开展的程序，形成健全的项目党建制度体系、运行机制。要建立健全领导班子民主生活会制度、集中学习制度，强化领导班子自身建设。建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。通过建立健全制度，使工程项目党建工作走上制度化、规范化、程序化的轨道。
2.5 创新载体是动力。抓好项目党建，必须坚持与时俱进，注重活动方式的新颖性，努力在丰富内容、激发活力、注重实效上、强化功能上下功夫。在施工过程中，为了进一步创建“四好”班子，积极组织开展好各种丰富多彩的实践活动，以及争优创先活动，进而在一定程度上全面提升项目领导班子的整体素质。以党员先锋岗、党员示范工程等创先争优活动为基准点，在工程党建工作建设过程中，进一步充分发挥党员的模范先锋带头作用。
2.6 充分发挥作用。在开展工程项目党建工作的过程中，需要将工期、安全、质量、效益等作为党建工作的出发点和落脚点，同时以此为标准进一步检验项目党建工作的成效。在施工管理和生产经营过程中，需要抓住重点、难点，开展安全质量、成本意识、效益意识等方面的教育和培训，帮助职工树立安全、质量、效益、市场意识。同时采取措施为党建工作提供精神动力和智力支持。总之，工程项目党建工作是建筑施工企业党建工作的重要组成部分，新的形势，赋予了工程项目党建工作新的要求、新的内涵，需要党务工作者承优创新、与时俱进、巩固加强，从而为企业做强夯实基础、提供动力。
企业党建工作创新三
一、进一步创新企业内部党建工作的形式
要想得到较好的发展，各类企业应依据市场竞争需求以及自身实际情况不断创新管理形式。类似的，当今市场环境瞬...
篇九：,对于国企党建工作心得体会
录推动国企基层党建工作心得体会汇编 6 6 篇
关于规范安全监管的几点思考
推动国企基层党建工作心得体会汇编 6 6 篇
关于加强国有资产监管工作的思考
党的十八大以来，国资国企改革发展全面深化，国有资产管理体制不断完善，国资监管工作取得明显成效。但在实际工作中，由于工作体制不顺、职能定位交叉、权责清单不明，政企不分、政资不分的情况同样存在。新形势下如何加强国资监管工作，笔者认为，重点应在“政治建设”“管理体制”“监管体制”“法治保障”四个方面上做好文章。
以党的政治建设为引领。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为国资监管党组织，担负着加强国企党建工作的重要职责，必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，结合党组织设置和调整情况，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，以问题为导向，层层传导压力，逐级明确责任，把好企业发展方向、管好企业发展大局、保障重点工作落实。推进党建工作与生产经营有机融合，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果
检验党组织的工作和战斗力。坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，着力培养一支高素质企业领导人员队伍。坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
加快形成国资监管一盘棋。建立健全各级政府国资监管工作机构，完善国资管理体制，健全法规制度体系，坚持上级政府国资监管机构依法对下级政府国资监管国有资本管理体制、依法规范履行出资人职责、深化国有企业改革、国有经济布局和结构调整、国有资产基础管理等进行有效指导，对国有资产法规贯彻落实情况、国有资产重大事项、基础管理事项等强化监督，切实把握好国资监管机构和政府部门、各级国资监管机构之间、国资监管机构与监管企业、中央企业和地方企业的关系，通过健全组织领导、综合协调、专项指导、监督检查、沟通交流五项工作机制，完善组织构架，搭建沟通平台，做到上下联动、左右互动，推动国有资产管理体制更加完善，努力形成指导监督有效、相互支持有力、沟通协调有方、共同发展有序的工作格局。
形成以管资本为主的监管体制。历经多年发展，现阶段
国有企业的规模体量、资产证券化水平、集团化运作形态、市场化经营体制都发生了深刻变化。解决国资管理体制政企不分、政资不分的问题，改变国资监管缺位、越位、错位问题，迫切需要推进从管企业向管资本的转变。一是做到“五个聚焦五个管好”，即聚焦优化国有资本配置，管好资本布局；聚焦增强企业活力，管好资本运作；聚焦提高国有资本回报，管好资本收益；聚焦防止国有资产流失，管好资本安全；聚焦加强党的领导，管好国有企业党的建设。二是落实“两个要求”，推动国资监管职能转变，加强国有资产监管，防止国有资产流失。加大对企业授权放权力度，赋予企业更多的经营自主权，更好地发挥国有资本投资、运营公司功能作用，进一步强化国有企业市场主体地位。三是畅通“四条路径”，以国资监管机构权力责任清单为基础，厘清职责边界；以法人治理结构为载体，依法制订或参与制订公司章程；以分类授权放权为手段，结合企业特点有针对性地开展授权放权；以强化事中事后监管为重点，落实好“简政放权、放管结合、优化服务”的总要求，正确处理好增强活力和强化监管的关系，切实减少事项，实现实时在线动态管理。要严格监管责任追究，对负有监管责任而怠于履行，应当发现问题而未发现、应当追究责任而未追究，造成国有资产流失的， 严肃追究失职渎职责任。
运用法治方式加强国有资产监管。落实以管资本为主加强国有资产监管的改革要求，严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的职责和程序，全面梳理和制定国资监管权力和责任清单，结合工作要求实行动态管理，提升监管工作的法治化、规范化、专业化水平。要运用法治化方式行权履责。严格按照法定职责和程序加强国有资产监管，完成企业章程管理，推进企业规范董事会、经理层、监事会动作，依法依规选派、选任和管理股东代表、董事、监事及经营管理者，通过公司法人治理结构体现出资人意志。完善依法决策程序，加强重大决策合法性审查，探索推行机关法律顾问制度，定期举办法治知识专题讲座，在国资监管重大事项决策、诉讼复议和诉讼案件应对等机关法律事务中，发挥法律顾问的法律咨询论证、审核把关和协调服务作用。坚持问题导向、目标导向和结果导向，健全国资监管权力运行制约和监督体系，注重廉政风险防控建设，加强对“关键环节”的监督，让权力在制度的阳光下规范运行。
国企基层组织党建品牌建设的思考
加强国有企业基层组织党建品牌建设，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，具有重要的推动与促进作用。
国有企业基层组织党建品牌建设的现实意义 品牌是具有经济属性的无形资产，呈现出价值性、抽象性、独特性和专有性等特征，并能够在个人心智模式中占据重要地位。将品牌管理的理念和方法嵌入党的建设工作中，用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推进党建，用品牌形象展示党建，用品牌效应衬托党建，实现品牌管理与党的建设相互融合、相互促进，既是国有企业基层组织党建工作的生动探索与实践，也是国有企业基层组织党建工作的积极创新与跃升。
一是衡量党建质量水平的重要标志。
反映和体现党的建设工作成效可以有不同维度，众多国有企业也为此进行了有益的实践。例如，建立党建工作考核评价机制，形成党建工作年度考核台账，量化考核与定性评价相结合，组织考核和群众评价相结合等。避免单一维度评价的片面性和局限性，通过党建品牌的培育、确立和实践，
可以为客观评价党建质量水平提供参考。党建品牌建设具有长期性和挑战性特点，与企业成长发展相生相伴、相得益彰，是党的建设坚强有力的直接呈现和鲜明展示，更是企业经营管理和改革发展情况的综合体现。以党建品牌建设评价检验党的建设工作，不仅是切实可行的，也是很有必要的。
二是助推党建工作开展的有力抓手。
切实加强和完善党对国有企业的领导，切实加强和改进国有企业党的建设，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平、做强做优做大国有资本，这是新时代对国有企业党的建设提出的新的更高要求。把党建品牌建设作为切入点和着力点，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，突出增强政治功能，巩固和深化党建成果，推动政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设根植基层、落实落地，就能进一步调动和激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，就能进一步树立和增强做好党建工作的使命感、责任感和荣誉感。
三是发挥党建引领作用的重要形式。
党建品牌的确立与实践，很大程度上代表着党建工作的先进性、领先性和务实性。国有企业基层组织大力加强党建品牌建设，总结、提炼、升华党建思路、经验和做法，立足基层实践，尊重基层首创，依靠基层力量，将广大党员群众
紧密聚集在党建品牌的旗帜下，不断增强抓好党建工作的信心和决心，更好发挥党建的引领、带动、示范和辐射作用，形成以上率下、以下促上、以点带面、以党员带群众、以党建促发展的生动局面，进而把基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。
四是解决党建面临问题的可行举措。
国有企业基层组织党的建设工作中，会遇到各种实际问题和挑战。尤其需要坚持以问题为导向，扬优势，强弱项，补短板，不断加强党的领导、改进党的建设。着眼于解决党的领导弱化、虚化和边缘化，特别是党建工作特色不鲜明、党建工作重点不突出、党建基础不扎实、作用发挥不充分等问题，牢固树立党建品牌意识和思维，通过循序渐进、绵绵用力、久久为功的党建品牌培育与构建，系统、深入、持续地谋划与推进，就一定能够为推动党建工作上台阶上水平创造有利条件、打下坚实基础、提供有力支撑。
国有企业基层组织党建品牌建设的主要环节 党建品牌建设是系统工程，其主旨就是运用品牌管理理念和方法，贯彻落实党建要求，持续巩固党建成果，全面提升党建质量，把党的政治优势有效转化为企业发展优势，推动国有企业高质量发展，实现国有资产保值增值。国有企业基层组织党建品牌的建设过程中，要紧紧围绕企业定位与功
能，遵循党的执政理念，体现党的执政方式，贯穿党的执政目标，突出政治性和原则性，服务企业改革发展，党员群众广泛认可，体现鲜明时代特色，形成具有较强号召力、凝聚力、影响力和创造力的党建工作理念、标识及体系。
第一，制订品牌建设规划，突出计划性和统筹性。
凡事预则立，不预则废。重视计划性和统筹性是党建品牌建设的重要基础。一是在国有企业发展战略规划框架下，梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施，明确党建品牌建设的推进节奏、关键节点和阶段任务，做好党建品牌建设的顶层设计和整体指引。二是党建品牌建设应当与国有企业年度计划有机结合起来，明确各年度党建品牌建设的主题、主线和举措，确保党建品牌建设年年有部署、有推进、有反馈、有改进。三是党建品牌建设要统筹考虑企业所处发展阶段、改革发展任务、发展历史沿革和企业文化特点等因素，厚植党建品牌建设的根基与底蕴。四是党建品牌建设规划的制订与形成，也是全体党员同志统一思想、达成共识的过程，在一致行动、共同努力的实践中，形成强大合力推动党建品牌建设落地生根。
第二，深入基层调研沟通，体现全面性和务实性。
从实践中来到实践中去。深入企业、深入一线、深入基层是党建品牌建设的关键。一是深入基层开展调研，与广大
党员群众座谈交流，把真实、客观、全面的党建情况汇上来，把特色、鲜明、成熟的党建做法理出来，把先进、典型、模范的党员代表树起来，想党员群众之所想，急党员群众之所急，为党建品牌培育注入最易接受、最接地气的能量和元素。二是立足国有企业的业务特点、资源优势及党建需求，充分征求党员群众对党建品牌建设的意见与建议，集思广益，头脑风暴，找到党建品牌建设的突破口，明确党建品牌建设的主攻点。三是要对调研和座谈获取的情况进行分析和论证，针对党建中的重点难点热点问题，把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平上以及促进企业发展等方面上。四是更加广泛地了解和掌握监管机构、上级组织、投资者、客户、员工、供应商以及社会各方的关切与要求，使得党建品牌建设自始至终都是融入企业所处外部环境之中的，不断得到企业所处行业、所在社区的认知和认可，全面履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。
第三，提炼品牌定位内涵，贯穿政治性和精准性。
桃李不言，下自成蹊。定位和内涵直接体现党建品牌的生命力、影响力和感召力。优秀的党建品牌来自对党建工作的精准把握和真实感受，即真正体现党建为了什么、代表什么、依靠什么和服务什么的导向。一是国有企业基层组织党
建品牌首先要突出政治性，强化政治引领，提高政治站位，贯彻党的初心与使命，始终服务于成为党执政兴国最可信赖的重要支柱和依靠力量这一目标。二是立足于带动基层、引导党员、服务社会，坚持以人民为中心，满足人民日益增长的美好生活需要，发展好、维护好、使用好全体人民的共同财富。三是坚持党建工作与生产经营深度融合、互促互进，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，检验党建品牌建设成效。四是要结合党建工作需要，找准党建工作亮点，突出党建工作特点，紧贴党建工作重点，增强党建品牌建设的针对性和实效性。确保党建品牌主题更加突出、特色更加鲜明、内涵更加丰富、员工更加认可，能够时刻被想得起、记得住、叫得响、做得到，生动展现党建品牌所蕴含的企业精神、内涵特质和成长动能。
第四，加强品牌宣贯推行，展现多样性和规范性。
行百里者半九十。党建品牌的确立和形成不是党建品牌建设工作的全部，如何在实际工作中不折不扣、不偏不倚贯彻落实党建品牌的要求与内涵是党建品牌建设的重中之重。一是党建品牌只有在党建工作中得到有效应用和推广，才能体现党建品牌建设的真正意义和实际价值。通过党建品牌的宣贯和推行，党建的思想、方法和做法更加深入到每位党员的心中，并转化为推动企业改革发展的行动自觉，确保党建
品牌产生最大的效应和最佳的效果。二是要丰富党建品牌宣贯推广的形式，通过企业报纸、企业网站、微信公众号、微博、内部简报、公开发文、宣传橱窗等方式，全方位、多角度地推介和宣传品牌形象。三是宣贯推进中更要及时补充、修改和完善党建品牌的内容，虚心接受各方的监督、批评和建议，形成党建品牌自我完善自我革新的内在动力。四是注重加强党建规章制度的标准化规范化，以及党建品牌视觉形象系统的统一化具体化，使得党建品牌内容是规范的、实现形...
篇十：,对于国企党建工作心得体会
平加强国企党建工作重要讲话心得体会汇编 12 篇国企党建工作会议上习总书记重要讲话个人心得体会一：
全国国有企业党的建设工作会议 10 月 10 日至 11 日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
那么强化国有企业党组织建设，提升国有企业党建工作水平我们如何来实施呢?笔者认为：
一是要切实改善企业经营管理状况，解决好企业党员、职工的生活和福利问题，不断完善党内关怀、帮扶机制，帮助解决生活困难的党员，从整体上提高党的战斗力，加强企业党组织建设。从根本上说，只有改善企业的经营状况，提高企业的经济效益，解决好企业中广大党员、职工的生活和福利，固本强基，才能加强和促进企业的党建工作。
二是加大对有发展空间的企业在政策方面的倾向，扩大再生产能力，增加公司经济效益，让外流的党员职工返回公司，解决党员职工党性意识不强，党员教育管理难度增大;党组织活动开展难度增大的问题。
三是合理设置，打牢国有企业党建工作的组织基础。一是合理设置组织。依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，对符合组建党组织条件的，按照“组建一个，巩固一个，成熟一个，发展一个”的原则，指导企业采取“独立式、联合式、挂靠式”的形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生;如本单位暂无合适人选，可采取组织推荐、双向选择的办法，从外单位选配。
四是创新工作机制，充分发挥国有企业中党组织的政治优势。一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业生产经营发展开展工作。二是培育新生力量，做好国有有制经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。
五是加强培训机制，大力增强国有党务工作力量。一是对国有企业主进行培训，通过培训，向他们宣传党和政府关于国有经济的各项方针政策，鼓励引导和支持国有经济组织发展壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对国有企业的党务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的知识的了解进一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决国有经济党
组织党务工作人员力量薄弱的问题。三是对党建指导员进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济知识，增强他们指导企业的能力。
国企党建工作会议上习总书记重要讲话个人心得体会二：
近日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行，习近平总书记在会上发表重要讲话，深刻阐明国有企业党建工作对做强做优做大国有企业的重要意义，强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，明确党对国有企业的领导方式是政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，并提出加强国有企业党建工作的总体要求和基本思路。
从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到今年党中央召开全国国有企业党的建设工作会议以及习近平总书记的重要讲话，归纳起来，就是在新形势下，全面加强国有企业党建工作，把党要管党、从严治党落到实处。
抓好国有企业党建工作，必须深刻认识国有企业党建工作的重要性。国有企业是我国国民经济的中坚力量，是建设中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在我国经济建设、社会发展、民生改善等方面发挥着基础性的作用。在我国，国有企业身兼两种属性：一方面，它是从事生产经营的企业，必须遵循市场经济条件下通行的价值规律，实现企业长远发展;另一方面，它属于全民所有，又具有公益性的特征，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，因此必须体现和落实党和政府的大政方针，保持同向性，使企业的发展同党和国家的事业以及各项经济社
会事业的发展紧密结合。在深化国有企业改革过程中，既要让国有企业同市场经深度融合，提高企业效率，增强经营活力，促进国有企业保值增值，也要大力构建中国特色现代国有企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，发挥国有企业党组的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。
抓好国有企业党建工作，必须坚持以人为本，从群众中来，到群众中去。职工是国有企业的主体，基层党员是国有企业党建工作的核心。在强调国有企业领导人员在党建工作中以身作则、积极发挥模范带头作用的同时，更重要的是，要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。党建工作就是做“人”的工作，要甩开膀子，迈开步子，心向基层，深入基层，同职工群众心连心。要保障职工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实维护好职工群众的切身利益，使党组织成为职工群众的贴心人，帮助他们解决工作生活中存在的困难，提高职工群众的归属感、幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力。要通过制度建设和完善，大力造就一批理论素质高、责任心强、工作踏实认真又充满活力的国有企业政工队伍，积极发挥“三会一课”的作用，让党建工作干在实处、做到细处、落在深处，使职工群众、基层党员紧密团结在党组织周围。
抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，
让创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。
时代在发展，世界在改变，国有企业党的建设需要开放性思维，紧随科技进步的步伐，在当前互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。当前，互联网 + 模式在国有企业生产经营活动中得到广泛应用，这为国有企业党建工作提供了新契机。
借助互联网+模式，发挥其传播快、受众多、灵活性强的特点，以互联网平台充实国有企业党建工作的载体，开启党建工作新的方式方法，做到党建工作既有传承，又积极善用科技发展的新成果，提升党建工作的信息化水平，用不断创新的国有企业党建工作方式方法，拉近党组织与党员群众的距离，提高党建工作的实效性，推动党建工作上新台阶。
国企党建工作会议上习总书记重要讲话个人心得体会三：
国有企业是我国经济社会发展、科技进步和民生改善的重要推动力量，也是党执政的依靠力量和重要物质基础，国有企业党建工作重要性不言而喻。10-11 日召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记从党和国家事业发展高度，突出强调要做强做优做大国有企业，最关键一着坚持党的领导，始终不渝抓好党建工作。
把方向管大局，深植“根”与“魂”。办好中国的事情，关键在党。国企作为党所领导下国家治理体系中的重要角色，更应始终坚持党的
领导，更需坚持不懈抓党建。国企党建不能“弱化”。在市场经济日益蓬勃的今天，有声音认为在企业中过分强调党的领导是一种变相的行政干预，会导致国企“体制僵化”、“计划为纲”，这其实是对中国经济体制的误解和对党领导经济工作能力的误判。国企作为党领导下的重要经济组织，需一以贯之地坚持党对国有企业的领导，建强国企基层党组织，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。国企党建不能“虚化”。国企中不乏早建有党组织的企业，然而，党组织建而不用、备而不战、形同虚设的现象时有发生，将党组织政治核心作用简单理解为做做职工思想工作，党建工作停留在文件上、牌匾上、办公桌上，既不落实上级要求，又不切合企业实情。党的领导应融入企业改革发展总体蓝图和企业管理规划各个环节，以党组织润物无声的战斗堡垒作用来凝神铸魂、把准方向，让国企在市场经济洪流中能辨明方向、识准目标、稳扎稳打。国企党建不能“边缘化”。党对国企的领导集政治领导、思想领导、组织领导为一体，党组织作用发挥要体现组织化、制度化、具体化效应，需要明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责利，处理好党组织与企业其他主体之间关系，权责分明、分工明确、利益明晰，形成各司其职、各负其责、运转高效、各方平衡的现代企业治理机制，着力以党建轴心带动盘活整个公司体系。
激活力添动力，常充“油”与“电”。坚持党的领导，加强国企党建工作，归根到底是为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。目标导向明。企业是以盈利为目的的经济组织，国企的首要核心任务依然
是为国为民创造价值、资本增值，党建工作更需深植国企“土壤”,必须坚持服务生产经营主线不偏离，要把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，以党组织战斗力推动企业创新发展。把好选人关。企业班子肩负经营管理国有资产、实现保值增值的重要职责，不但要懂经营善管理，是经济领域的行家里手，更要在攻坚克难的转型期能迎难而上、思潮纷繁的多元化中抵制诱惑，这就需要充分发挥党组织选人用人的领导和把关作用，识准人选好人用对人，把干部资源转化为生产力。聚合基层力。企业要发展，上层决策再好，也靠下级落实。坚持党对国有企业的领导，就是要坚持一切依靠群众的方针，以健全职工代表大会为基本形式，推进业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，以保障职工权利有效调动工作积极性、主动性和创造性，激发国企每一个肌体细胞能量，推动企业向好发展。
严监管促落实，把准“航”与“舵”。全面从严治党的号角已经吹响，国企因其利益关系复杂、牵涉资本过多等特殊性，更需治党从严。坚持问题导向不偏移。如今，国企全面改革已进入爬坡过坎的关键期，各类社会问题频发，多起腐败案接连发生，究其原因在于党组织建设缺位，领导班子松散无力，监督教育失位错位，面对利益物欲，党性丧失、信仰垮台，把国有资产当成私人牟利取财工具，严重威胁经济生态，这样的现状呼吁党组织必须把严抓严管严督主体职责记在心扛上肩抓在手。突出监督重点不放松。国有企业党组织是企业内各监督主体的政治核心，要确保国有资产安全、维护人民大众利益，就必须
坚持党管干部，强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理，确保航行“舵手”方向盘抓得稳;参与重大决策，发挥好经济上的保障监督作用，确保企业发展航线不偏向。兜好思想底线不逾规。国企领导干部经营管理国有资产，责任重大，使命光荣，提升其思想政治素质，增强党性修养，从思想上拧紧螺丝，拉起警戒线显得尤为重要，党组织要充分发挥宗旨教育、党性教育的思想功能，严明政治纪律和规矩，把党员干部职工日常教育管理时刻抓在手上，把思想政治工作作为生产经营的“引擎师”、监督工作的“排头兵”、矛盾纠纷的“消化者”，让党组织真正成为凝聚人心、教育引导、监督管理的坚强堡垒。
全国国有企业党的建设工作会议习近平重要讲话学习心得【1】
全面推进从严治党，既没有“特殊”和“例外”，也没有“荒滩”与 “盲区”。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记高度评价国有企业为我国经济社会发展作出的历史性贡献，精辟阐述国有企业党建的一系列重大问题，鲜明指出“坚持党对国有企业的领导不动摇”，“坚定不移把国有企业做强做优做大”。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，既是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。要做强做优做大国有企业，就必须旗帜鲜明的抓好国企党建工作，筑“根”树“魂”，强“舵”正“帆”。
握紧国企党建“生命线”。习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。强化党的领导，发挥好党的政治核心作用，是强化国有企业党建工作的生命线，这一点决不能含含糊糊、遮遮掩掩。特别是在深化改革的关键时刻，更应不断强化党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导，让国有企业始终沿着符合中国国情的道路改革、去发展，为国有企业做强做优做大把方向、强保障、促落实。
牵住国企党建“牛鼻”子。习近平总书记强调，国有企业领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，必须做到对党忠诚，牢记自己的第一职责是为党工作。抓好国有企业领导人员这个“关键少数”，就牵住了国有企业党建工作的牛鼻子。这就要求必须坚持党对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，让其始终坚持把讲政治放在第一位、把党的利益放在最高位置、主动担起党建工作的责任、把党建工作抓紧抓实，为实现党建工作与企业发展的同频共振提供坚强保障。
下活国企党建“全盘棋”。习近平总书...
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