最新党风廉政建设主体责任清单10篇最新党风廉政建设主体责任清单 2022年度党风廉政建设主体责任具体任务清单 责任类别 序号 责任内容 工 作 项 目 督促协调部门 完成时限 （一）党委领导班子的主下面是小编为大家整理的最新党风廉政建设主体责任清单10篇,供大家参考。
篇一：最新党风廉政建设主体责任清单
22 年度党风廉政建设主体责任具体任务清单责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
（一）党委领导班子的主体责任。
1 加强组织领导 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议； 党办
2022 年 10 月 2.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。
监察审计处
2022 年 6 月 2 健全工作机制 1.制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人； 党办
2022 年 6 月 2.明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容； 组宣部 2022 年 10 月 3.认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。
党办 监察审计处 2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
3 深化宣传教育 1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划 2.组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度。
3.加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。
监察审计处
2022 年 12 月 4 选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题； 组宣部
2022 年 12 月 2.探索建立科学的干部考核评价机制； 3.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见； 4.实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。
（一）党委领导班子的主体责5 加强作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见； 党办、行办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
任。
2.定期不定期对本县区本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于 2 次； 3.坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。
监察审计处
2022 年 12 月 6 维护群众利益 1.深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；
党办 监察审计处
2022 年 12 月 2.对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。
监察审计处 2022 年 12 月 7 支持查办案件 1.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题； 2.全力保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作； 3.保障纪检监察机关依纪依规查办案件。
党办
2022 年 12 月 8 推动源头治理 强化制度建设 1.健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实； 组宣部
2022 年 10 月 2.推进制度创新，深化体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败；
党办、行办 监察审计处
2022 年 12 月 3.建立健全廉政风险防控制度，强化对权力的制 监察审计处 2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
9 严格监督考核 1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核； 2.考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据； 3.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的单位党组织主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，追究相关领导责任； 监察审计处
2022 年 12 月 4.实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
党办 监察审计处
2022 年 12 月 10 加强巡察工作 1.支持配合巡察工作，确保巡察效果； 2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题； 3.按照市委市政府统一部署，认真开展四项突出问题专项治理工作，确保工作成效。
监察审计处
2022 年 12 月 （二）党委主要负责人的主体责任。
11 履行领导责任 1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一； 2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
党办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
12 强化组织推动 积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议，每季度至少一次听取同级纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。
党办
2022 年 12 月 13 加强宣传教育 1.主持中心组廉政专题学习； 2.每年主讲廉政党课不少于 2 次； 党办 2022 年 12 月 3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
监察审计处
2022 年 12 月 14 强化监督检查 1.认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少于 2 次； 党办
2022 年 12 月 2.认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。
监察审计处
2022 年 12 月 15 落实监管责任 1.加强对领导班子成员和二级机构主要负责人的监管，管好班子、带好队伍； 党办 监察审计处
2022 年 12 月 2.通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员和二级机构主要负责人约谈一次；
党办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
3.层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。
监察审计处 2022 年 12 月 16 带头做好表率 1.坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员； 党办 2022 年 12 月 2.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；
2022 年 12 月 3.带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。
2022 年 12 月 （三）党委领导班子成员的主体责任。
17 落实分管职责 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。
党办
监察审计处
18 强化工作指导 1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于 1 次，对存在的问题及时研究解决；
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
2.指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管部门的党风廉政建设工作扎实有效开展。
2022 年 12 月
19 加强日常监管 1.加强对分管部门党员干部的廉政教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正； 2.每年组织分管单位（科室）主要负责人述责述廉不少于 2 次。
20 自觉接受监督 1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率； 2.如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。
监察审计处
21 个性任务 1.深入开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境； 监察审计处
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
2.强化对校企合作、学生工作、科研项目、后勤保障等重点领域监督检查，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。
监察审计处 2022 年 12 月
篇二：最新党风廉政建设主体责任清单
廉建委主体责任清单一、学校委领导班子责任清单 学校委领导班子对职责范围内的风廉建负全面领导的集体责任，必须树立抓好作风建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。
（一）组织领导责任 1.切实担负起主体责任，把风廉建纳入学校各项事业发展总体布，列入领导班子、领干目标管理，一起研究部署，一起实施，一起考核。
2.坚决贯彻落实上级关于加强风廉建和反腐工作的决策部署，制定学校具体措施，推进学校风廉建向纵深发展，建立健全惩治和预防腐体系。
3.每年至少召开 2 次风廉建专题会议，总结工作，布置任务，明确职责，落实分工。
4.定期听取 X 委关于风廉建工作汇报，掌握情况，分析形势，解决问题。
（二）教育监督责任 1.深入开展以来从严治政策的学习和得要讲话，继承优良传统，加强“四个自信”，以核心价值体系教育、引导员干部增强拒腐防变能力。
2.加强纪律规矩教育，认真学习新发布的准则条例，提升员干部思想认识，筑牢防线，促使员干部廉洁从政。
3.加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉洁进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。
4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督。
5.督促基层委总支、部门充分履职，勇于担责，开拓创新，激情干事，服务学校发展。
（三）源头防腐责任 1.优化学校风廉建领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。
2.完善责任体系，落实主体责任，抓好约谈工作，加强教育力度。
3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校委会、书记办公会、校长办公会、政领导联席会议事规则，完善制度，规范程序，科学决策，过程民主。
4.落实学校务公开、校务公开、信息公开，接受监督，公开透明。
5.构建制度体系，建立权力清单，厘清部门职能、岗位的职责、权力边界，形成目录，扎紧“笼子”。
6.推进阳光治校，坚持依法治校、依法治教。
7.做好廉政风险防控，针对风险点，制定措施，防止腐，形成风清气正的育人环境。
（四）选人用人责任 1.落实《政领干选拔任用工作条例》,坚持标准，严格程序，严把动意关、群众关、廉政关。
2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。
3.强化干部、识别、考察、任用中的责任，广泛听取群众意见。
4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，严肃查处违反组织人事纪律的问题，加强责任追究。
5.坚持选拔干部任用廉政鉴定和处级干部任前考试制度，了解干部廉洁自律情况，纯洁干部队伍。
（五）正风肃纪责任 1.贯彻八项规定精神、省委有关规定，持之以恒地纠正“四风”，不断改进风政风教风学风和机关工作作风，严肃查处“庸、懒、散、浮、拖”等不作为、慢作为、乱作为问题。
2.贯彻落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格执行《政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。
3.坚决杜绝违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。
4.健全作风建设长效机制，注重日常动态管理，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。
5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。
（六）示范表率责任
1.学校委书记带头履行风廉建主体责任，带头执行纪律，遵守廉洁自律规定，管好亲属及身边工作的工作人员，积极接受群众监督，率先垂范，树立为民务实清廉的良好形象。
2.学校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守“六项纪律”，以身作则，廉洁从政，勤政务实。
3.领导班子全体成员要自觉执行“四个服从”，严格按程序办事，不断提高决策水平和能力。
4.领导班子全体成员要按照“五好干部”标准，坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难，坚决同歪风邪气作斗争，督促分管部门、联系单位风廉建取得新成效。
（七）支持保障责任 1.委要加强对纪监工作的领导，及时听取汇报，协调解决困难和问题。
2.认真贯彻落实关于反腐体制机制改举措，保证和支持 X委履行监督执纪问责职责。
3.按照上级 X 委“三转”要求，支持纪监部门聚焦主业主责。
4.支持纪监部门依纪依法、安全办案，提供物质支持和办案场所。
5.重视纪监干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度，落实有关政策待遇，解决纪监干部后顾之忧。
二、学校委主要负责人责任清单 学校委书记是风廉建第一责任人，对学校风廉建工作负总责，承担加强和落实风廉建政治责任。
（一）牵头抓总责任 主持召集专题会议，传达学习上级有关风廉建和反腐工作要求，分解任务，明确职责。
（二）组织推动责任 严肃内政治生活，推动风廉建责任制落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（三）廉政教育责任 坚持落实年初风廉建责任书的要求，通过约谈，督促班子成员、基层委、总支和部门履行主体责任，督促干部履行“一岗双责”。
（四）监督检查责任 坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。定期检查校级班子成员、基层委、总支和部门领导班子及其成员贯彻执行委决策部署的情况，督促落实“两个责任”。
（五）领导支持责任 加大对纪监工作的支持力度，尤其加强对信访查办工作的领导，推动各部门协调配合。加强纪监干部队伍建设，保证纪监部门的人员编制、场地设备和经费的落实。
三、学校领导班子成员责任清单 学校领导班子成员要履行分管领导和联系单位廉建主体责任，对职责范围内的风廉建负领导责任。
（一）主动履职责任 认真贯彻执行学校委决策部署，主动担责。每年年初按照有关要求，对分管部门、联系单位的风廉建有安排、有要求。每半年向学校委主要负责人汇报分管领域的风廉建情况，报告发现的重大问题线索。
（二）督促指导责任 把风廉建要求融入到分管领域工作中，及时排查廉政风险点，研究制定制度措施，做好风险防控。
（三）监督管理责任 对分管部门、联系单位的员干部加强教育，不定期督促检查作风建设情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少 1 次听取分管部门、联系单位风廉建工作汇报，分析新情况，解决新问题。
（四）接受监督责任 严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和改进作风各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。
四、校长责任清单 校长履行分管、联系单位廉建主体责任，对职责范围内的廉建负总责。
（一）廉建的责任 认真贯彻执行学校委决策部署，传达学习上级有关风廉建和反腐精神要求，分解任务，明确职责，贯彻执行。对分管部门、联系单位廉建负领导责任。坚持阳光治校，校务公开，信息公开。加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉建进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。
（二）组织领导的责任 把风廉建精神和要求融入到分管领域工作中，及时排查廉建风险点，研究制定制度措施，做好关键岗位和关键环节风险防控工作；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；督促部门一把手落实“一岗双责”；支持监察处做好监督执纪问责工作；加强纪监干部队伍建设，保证监察部门人员编制、场地设备和经费的落实。
（三）监督管理责任
坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。对分管部门、联系单位的干部加强教育，不定期督促检查作风建设贯彻执行情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少 1 次听取分管部门、联系单位廉建工作汇报，分析新情况，解决新问题。督促落实年初风廉建责任书的要求，约谈部门班子成员履行廉建主体责任，督促干部履职履责。
（四）接受监督责任 认真贯彻“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，不断改进政风、教风、学风和工作作风；严格执行《行政监察法》《行政机关公务员处分条例》各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。
篇三：最新党风廉政建设主体责任清单
22 年全面从严治党主体责任清单 2022 年全面从严治党主体责任清单 （一）为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据县委全面落实全面从严治党主体责任要求，结合县退役军人事务局工作实际，制定本责任清单。一、领导班子主体责任清单局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。
（一）加强组织领导 1.贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2.把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局拥军优抚、移交安置、就业创业、褒扬纪念、思想政治和权益维护等各项业务工作紧密结合。
3.召开专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态
责任制落实情况，对存在问题组织整改。
4.加强党风廉政建设责任制检查考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每年向县纪委专题报告党风廉政建设责任制落实情况。
（二）加强党的政治建设 5.旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、县委决策部署不折不扣贯彻落实。
6.尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
（三）加强党的思想建设 7.完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度。持续推动学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
8.严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。
9.开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁
自律准则》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
10.开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
（四）加强干部队伍建设 1 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。1 2.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。1 3.严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。
（五）加强基层组织建设 1 4.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
1 5.严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。1 6.认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。
（六）加强作风建设 1 7.全面贯彻落实中央八项规定精神及省、市、县委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。1 8.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。1 9.加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在优抚审批、资金发放等工作中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。20.落实机关内部管理制度，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。
（七）加强纪律建设 2
1.强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。2 2.做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。（八）加强制度建设 2 3.每半年召开一次局党组会，研究班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务。2 4.党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于 2 次。2 5.健全完善党组与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。2 6.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。2 7.建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
二、主要负责人主体责任清单党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。
1.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
2.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
3.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于 1 次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
4.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于 1 次。
5.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
6.坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
7.严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。
8.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
9.督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
三、班子其他成员主体责任清单党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1.组织学习贯彻中央和省市县委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。
2.履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.组织分管股室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，
教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。
4.积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。
5.自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。
6.续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
7.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。统计局党组落实全面从严治党责任问题清单 （二）今年以来，统计局班子在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，对照近年来党风廉政建设责任制检查考核标准，通过自身找、群众提、相互查等方式，全面查找自身存在的问题，分析存在问题根源，提出整改举措。
具体存在以下 11 方面问题：
一、思想认识仍有偏差 1.政治站位还不够高，精神境界有待提升，在树立远大
目标，坚定理想方面还有待加强。
2.对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。
3.规矩意识还不够强，制度执行监督不到位，有时流于形式。
4.看齐意识有待增强，先进经验学习转化程度还不够。
二、执行决策部署创新动力不足 5.创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思考统计改革发展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不注意借鉴新路子新方法。
6.新形势新挑战的能力担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题矛盾。
三、学习工作机制尚需完善 7.工作作风方面基层调研有待深入，调查研究分析浮于表面，质量不高； 8.在统计数据质量提升、开发应用统计信息成果等统计重点问题上缺乏有效的跟踪监督和手段措施。
9.理论学习实效性有待增强，存在一定的学习形式大于学习实效的现象； 四、敢管敢抓力度有待进一步加大 10.有“好人主义”思想，对干部管理抓得不够严，有时
睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽过于软的问题。
11.谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作。对批评与自我批评不够彻底，存在“留情面”问题。局党组贯彻落实 2022 年度全面从严治党主体责任和监督责任的报告2022 年，xx 县局〔分公司〕党组、纪检组在市局党组、纪检组的正确领导和关心指导下，高举全面从严治党大旗，压紧压实“两个责任〞，为全局各项工作稳步推进提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将一年来我局全面从严治党主体责任和监督责任落实情况汇报如下．第一局部：落实“两个责任〞工作开展情况、落实全面从严治党主体责任工作情况 （一）提升政治站位，做讲政治的“明白人〞我局党组自觉拉高政治站位，坚持把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想理论和十九大精神作为首要政治任务，在研究谋划党组理论学习中心组学习主题和党建工作要点上把关素材，精选主题，注重实效，确保党组在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，切实做到坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决从严从实抓好意识形态工作，坚决贯彻落实地方政府和行业上级重大决策部署，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。全年组织召开党组理论学习中心组学习 12 次，内容涵盖“新修订的宪法党章〞、《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》、“八八战略〞“意识形态工作〞等，班子成员参加市局党组理论学
习中心组学习〔扩大〕会议 4 次，专题研究党风廉政建设和意识形态工作 2 次，印发落实全年党建工作要点和全面从严治党主体责任月度工作清单，进一步坚决政治立场，压实“两个责任〞，确保党组领导有力、方向不偏，责任到人。关键少数，做正风气的“领头雁〞 （二）抓好火车跑得快，全靠龙头带。我局党组始终保持清醒认识，着力刀刃向内，全力抓好领导干部“关键少数〞的清廉教育和作风建设，充分发挥党员领导干部起好头、定好调、开好局的“头雁效应〞。坚持民主集中制，标准执行“三重一大〞决策制度，落实重大决策部署集体讨论、民主商议、党组过会程序：严格落实“三会一课〞和党的组织生活制度，深入学习《中国共产党支部工作条例〔试行〕》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件精神。今年以来，党组班子成员围绕党建主题和学习心得共开展专题党课 4 次，自觉落实领导干部双重组织生活规定；聚焦民主生活会主题，结合分管工作实际，带头开展批评与自我批评，认真撰写年度述职述责材料及个人有关事项报告：借助“周一夜学〞、主题党日平台，集中开展行业内外通报典型案例警示学习，通过领导干部带头谈认识、聊体会、提要求，催促深刻汲取教训，自重自警自省；组织开展家风家训进机关主题活动，通过开展“立家规传家训正家风〞签名亮诺活动和观看警示教育片《到底怨谁》、《代价》等，引导党员领导干部注重家
风修养，自觉净化生活朋友圈，从严管好身边人，确...
篇四：最新党风廉政建设主体责任清单
部党风廉政建设主体责任及班子成员“一岗双责”责任清单
全体党员干部：
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强落实党风廉政建设的责任意识，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，聚焦监督执纪问责,时刻把纪律和规矩挺在前面，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动单位党风廉政建设沿着规范化、制度化的轨道向前发展。特制定党风廉政建设工作责任制清单。
一、党支部主体责任
县残联党支部对县残联党风廉政工作负全面领导责任。
（一）加强组织领导
1. 严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实中央和省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
2. 落实责任目标。制定年度党风廉政建设与反腐败工作要点和党支部、党政主要负责人和其它班子成员责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和班子成员责任落地生根。
3. 加强党内监督。每半年至少召开 1 次党风廉政建设工作专题会议，听取工作总结，研究解决具体问题，推动工作落实。
4. 严格落实报告制。年中、年底分别向县委、县纪委报告党风廉建设责任制度落实情况，重大问题、重要事项按规定及时请示报告。
（二）坚持选好用好干部
1. 干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，
防止干部“带病提拔”，营造公道正派、公平公正的用人环境。
2. 加强干部选拔任用工作监督。坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。
3. 实行廉政谈话制度。
（三）强化权力制约
1. 坚持民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2. 坚持党务政务公开，加强廉政风险防控。加强对残疾人扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、残疾人康复中心、托养中心项目资金监督管理，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（四）加强作风建设
1. 坚决贯彻执行中央八项规定精神。坚持不懈纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设，建立和完善作风建设长效机制。深入组织开展整治形式主义和官僚主义，扎实开展“四察四治”专项行动，营造风清气正的良好政治生态。
2. 加大治庸治懒、治软治散力度。坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等伤害群众感情的不良风气；狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，克服组织涣散、纪律松弛想象，切实解决工作中存在的“四风”问题。
3. 密切联系群众。扎实做好干部联户帮扶、残疾人精准扶贫等工作，组织开展对惠残政策与项目资金落实情况督查工作。完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（五）加强宣传教育
1. 加强廉政宣传。利用专题警示教育片、廉政教育基地等廉政文化宣传阵地，加大对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党章党规党纪和反腐倡廉内容的宣传教育。
2. 开展廉政教育。党支部书记每年至少上一次党课；在清明节、“七一”、“十一”等重要节日组织开展参观红色教育基地、廉政教育基地、观看警示片等活动，不断丰富廉政文化教育内容。
3. 经常谈心谈话。及时了解和掌握班子成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
（六）支持纪检工作
1. 积极支持配合县纪委监委 履行监督责任。自觉接受监督，涉及项目建设、人事调整、资金分配等“三重一大”重要事项，自觉接受监督把关。
2. 认真落实领导干部述职述廉、民主测评、个人重大事项报告等制度。
3. 按时完成上级交办的其它任务。
二、党支部书记、理事长责任清单
（一）负责县残联党风廉政建设工作，落实领导班子党风廉政建设主体责任
1.年初召开党风廉政建设专题会议和半年工作会议专题安排部署残联系统党风廉政建设工作。
2.把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
（二）履行党风廉政建设“第一责任人”责任
1.全年至少主持召开 4 次领导班子会议，研究安排党风廉政工作与党建工作，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，
及时研究解决反腐倡廉工作中的重大问题。
2.认真履行党支部书记全面从严治党“第一责任人”责任，抓好党建工作。
3.带头落实党风廉政建设责任制，主持制定县残联党风廉政建设与反腐败工作要点，党风廉政责任书，班子成员、党员干部责任清单，理论学习中心组学习计划。
4.年中、年底向县委、县纪委报告党风廉政主体责任落实情况，第一责任人职责落实情况。
（三）坚持民主集中制
1.严格执行党务公开和“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善会领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2.完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（四）加强干部队伍建设和廉政风险防控
1.全年为党员干部上党课 2 次以上，组织理论学习中心组学习。
2.狠抓作风问题整改力度，积极组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
3.及时了解掌握领导班子和党员干部队伍的思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性，倾向性问题，及时谈话提醒，抓早抓小。
4.组织党员干部认真学习党章党规党纪、十九大和十九届二中、三中、四中全会会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会等会议精神。
5.依托警示教育基地、警示教育片、“廉政党课”、“道德讲堂”等廉政文化宣传阵地，组织开展丰富多彩的廉政警示教育活动。
6.加强廉政风险防控，组织开展对惠残政策与残疾人就业扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、家庭无障碍改造等项目资金落实情况督查工作，做好残疾人精准扶贫领域腐败专项整治工作，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（ 五）带头廉洁自律 1.自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束。
2.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党
纪律处分条例》以及作风建设相关规定，带头树立良好家风，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
3.认真落实个人重大事项报告制度。
（六）积极支持配合县纪委监委工作，自觉接受监督，抓好中央脱贫攻坚专项巡察反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实
（七）按时完成上级交办的其他任务
三、班子成员责任清单
（一）x xx 同志工作任务
对分管的办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.协助修订完善残联机关各项管理内控制度，强化机关内部管理。
2.负责信访工作，落实重要信访件的查办工作，切实解决群众反映的重点、热点问题。
3.加强党风廉政建设宣传教育、监督指导工作，结合本会实际强化廉政文化建设。
4.负责深化“放管服”改革工作，全面开展“最多跑一
次”行政审批事项梳理工作，加强指导和完善配套制度，行政审批提速提效。
5.负责残疾人维权、文体活动、宣传等工作，组织开展好残疾人各类节日活动，丰富残疾人文化生活。
6.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次，注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事会汇报。
7.负责对各镇残联残疾人优惠政策落实情况进行监督检查和培训不少于 1 次，针对发现的问题提出整改意见并督促落实。
8.负责组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
9.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
10.抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实。
（二）x xx 同志工作任务
对分管的项目工作、机关党支部和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.负责机关党建工作，加强行风建设，深化效能建设，对违反有关规定的行为，及时严肃处理。
2.严肃党内政治生活，完善民主生活会和“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。
3.抓好党员领导干部报告个人有关事项工作，建立健全领导干部廉政档案。
4.倡导厉行节约、勤俭办事的良好风气，降低公务支出，深入开展节约型机关建设。
5.加强分管业务的风险防控，梳理汇总分管业务项目、资金的风险点，重点负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设等工作，加强对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴等方面监管，针对查找出的风险点，制定切实可行的风险防控制度措施，并严格执行。
6.负责做好残疾人康复、教育、培训等工作。科学、合理安排残疾人康复资金，加强项目管理，强化监督管理，确保残疾人康复资金的有效投入和使用。
7.负责做好财政惠农惠民“一卡通”专项治理工作，确保资金发放及时，拨付到位，让群众知道有哪些补贴，补贴多少，配合各镇开展核查。
8.查办残联系统党员干部职工违纪违法案件，配合县纪委抓好案件的查处工作。
9.落实公务接待有关规定，切实加强公务接待管理工作，加强对外出学习、考察、培训的管理和制止用公款或接受企业出资安排的外出旅游工作。
10.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次。注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事长汇报。
11.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（三）x xx 同志工作任务
对残疾人劳动就业服务所和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.健全和完善财务管理制度，落实“收支两条线”规定，大宗商品（大额款项支出）实行政府采购。
2.负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设款项等拨付工作，重点做好对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴资金等方面审核工作。
3.负责残疾人证办理审核管理工作，杜绝人情证、关系证办理。
4.做好扶贫绩效系统填报工作，“一卡通”专项治理工作。
5.负责做好公务车运行管理，严格施行公务车派车制度。
篇五：最新党风廉政建设主体责任清单
2022 年全面从严治党主体责任清单 5 5 篇2 2022 年全面从严治党主体责任清单
2022 年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是中共二十大召开之年，也是“十四五”规划承上启下的重要一年。为深入贯彻全面从严治党的要求，落实十九届中央纪委六次全会精神，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据☆☆全面落实从严治党主体责任要求，结合我局工作实际，制定本责任清单。
一、领导班子主体责任清单 局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。
（一）加强组织领导 1.贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2.强化压力传导，动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。
3.落实“一岗双责”，每年初抓好党风廉政建设工作的责任分解，明确党组成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任分工，层层落实责任，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。
4.每半年召开 1 次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
5.加强党风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；每半年向区纪委专题报告 1 次党风廉政建设责任制落实情况。
（二）加强政治建设 6.旗帜鲜明讲政治，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近
平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实；严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。
7.严格执行重大事项请示报备制度，将本单位的重要工作、大额财务收支、项目工程审批、落实党风廉政责任制及领导干部个人有关事项等情况如实向区纪委报备，确保不出现漏报、迟报、瞒报现象。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和省、市、区委重大决策部署情况的监督检查。
8.尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
（三）加强思想建设 9.完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
10.严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。每半年向区委专题汇报一次意识形态工作。
11.加强党风廉政宣传教育和廉政文化建设。督促领导严格律己修身,严格家教家风。严格落实领导干部请销假、个人重大事项报告、廉政谈话、干部教育培训等制度。开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
12.开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
（四）加强干部队伍建设 13.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
14.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制。优化用人标准，坚持以“二十字”好干部选人用人标准，细化“德、能、勤、绩、廉”考核内容，完善民主推荐、民主评测措施办法。充分发挥党组织把关作用，在干部动议、确定考察人选、确定拟任职人选等环节，坚持听取纪检监察部门的意见；严把拟任人选廉政审查关，对反映问题线索未经核查定性的不得上会研究。
15.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。
16.严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。
（五）加强基层组织建设 17.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
18.按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。
19.严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。
20.认真执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。
（六）加强作风建设 21.全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
22.推动党史学习教育常态化、长效化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。
23.加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
24.完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。
25.继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。
（七）加强纪律建设 26.强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
27.做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
（八）加强制度建设
28.每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。
29.党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于 2 次。
30.年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。
31.严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。
32.健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。
33.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
34.建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
（九）深化政治巡察
35.持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。
36.切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。
37.认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。
二、主要负责人主体责任清单 党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。
1.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。
2.研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
4.继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。
5.学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。
6.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于 1 次，及时了解和掌握党组成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈。坚决执行述职述廉，民主生活会、约谈、个人事项报告等党内监督制度，自觉接受纪检组和人民群众的监督。
7.加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主（组织）生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活；把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评；年内上廉政党课不少于 1 次。
10.持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。
11.驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报 1 次。
12.密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。
13.认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。
14.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
15.坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
16.严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。
17.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，如实填写《领导干部个人事项报告表》。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
18.督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。每年主持对各部门负责人履行全面从严治党责任情况进行考核。
19.加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
20.年底向上级党委、纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。
三、班子其他成员主体责任清单 党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1.组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的...
篇六：最新党风廉政建设主体责任清单
廉政建设主要任务清单序号 具体任务 工作抓手（举措）
量化指标（目标）
完成时限 1 巩固拓展党史学习教育成果 （1）
充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展党史学习教育举措。
（2）
组织召开党史学习教育总结大会。
（1）推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。
（2）引导广大党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。
（3）建立常态化、长效化制度机制。
2 持续推进思想理论武装 （1）严格执行“三会一课”制度，认真开展专题党日活动。
（2）充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。
（3）推进理论武装形成完备的体系。
（4）建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。
（5）组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。
（1）
《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达 100%。
（2）
完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度。
3 落实全面从严治党主体责任 （1）集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
（2）党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
（1）制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。
（2）制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制
（3）落实领导班子成员“一岗双责”，进行任务清单管理。
度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。
4 严格落实企业主要负责人“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 （1）严格执行三重一大集体决策制度。
（2）完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。
5 抓住重点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等“四风”问题。
（1）常态化开展正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制“四风”问题。
（2）准确运用“四种形态”严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。
（1）严格贯彻执行中央八项规定精神，在“三个两节”即元旦春节、端午五一、中秋国庆等“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。
（2）严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政预警通知书》和《监察建议书》。
6 开展书记领办提升工程 （1）
完善书记领办项目制度和相应的考评机制。
（2）
明确各书记领办项目，督促领办书记对领办项目明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。
集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，推动党建主体责任全面落实。
7 加强党管人才工作 （1）
充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。
（2）
持续深化集团人事制度改革，开展“破茧成蝶”提升行动。
（1）
深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间。
（2）
落实所属企业经理层任期制与契约化管理
（3）
推动职业经理人管理办法落地。
（4）
全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。
和集团全员考核机制。
8 加强干部监督管理 （1）严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。
（2）更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。
（1）对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。
（2）根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。
9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。
按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。
10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。
党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。
11 完善清廉制度体系 （1）
建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。
（2）
开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。
（3）
建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。
（4）
建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。
（1）
对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。
（2）
进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。
（3）
推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。
（4）推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。
12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚（1）
开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步规范集团所属各企业的合同管理工作。
（1）对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项
主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。
（2）开展效能监察专项督查，加强工程建设规范化管理。通过对效能监察立项工程项目的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。
巡查，并在年底前完成巡查发现问题的督促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，督促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。
（2）对新立项和已立项的效能监察项目定期开展专项督查，进一步规范工程建设项目全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。
13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 （1）开展内管干部经济责任审计（内部审计）
（2）开展重点工程项目专项审计（内部审计）
（3）积极配合上级审计部门相关审计工作 （1）对所属嘉兴市嘉源污水有限公司、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步规范领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。
（2）对 2022 年完工的一项建设项目开展工程项目专项审计，通过对项目内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程项目建设管理过程监督，确保工程项目管理规范化。
（3）积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。
2022年12月 14 强化志愿服务队伍建设，持续践行为民初心 （1）
持续深化“我为群众办实事”专题活动和网格大走访，结合集团民生服务实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业（1）6 月底前构建志愿服务的精准触达机制。
（2）初步打造具有特色的志愿服务金名片。
2022年12月
相关的志愿服务活动。
（2）
将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。
15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 （1）
成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。
（2）
各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。
（3）
按照“一工地一台账一整改一销号”原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。
（1）严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。
（2）全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。
2022年12月 16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度办法，开展一次交叉检查，开展一次项目化监督，总结一次经验做法。
进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
2022年12月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 （1）
精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
（2）
全面实施“三大民生事业”，用心、用情、（1）
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。
（2）
坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“最干2022年12月
用力助力我市打造“最干净城市”、“最优质水城市”和“最清洁排放体系”，项目推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。
净城市”。
（3）
先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。
（4）
坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾焚烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA级生活垃圾焚烧厂。
18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全面从严治党主体责任。
（1）落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。
（2）开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司 2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。
（3）强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。
（1）完成 2022 年度纪检监察工作任务，督促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任、纪检委员履职情况等报告。督促党委与所属企业党支部（总支）签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。
（2）围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推动工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查计划，全年重点工作专项督查不少于 12 次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。
（3）每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。
2022年12月
19 加强对“三重一大”事项决策工作的监督 （1）集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。
（2）开展对所属企业“三重一大”事项的决策过程的监督检查，督促所属企业领导班子规范履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。
（1）集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题独立地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出“三重一大”监督报告。
（2）制定集团所属企业“三重一大”事项的决策过程监督检查方案，规范各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。
2022年12月 20 开展党建文化提升行动 结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立 20周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。
打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。
2022年12月 21 分层分类开展清廉教育 （1）坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，按照三必谈的要求，建立日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督。
（2）开展警示教育活动，让全体干部做到心有所畏、行有所...
篇七：最新党风廉政建设主体责任清单
领导班子 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 承办单位 备注 共性清单 加强政治建设 1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。
及时召开 党政办
2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。
一季度 党政办
3.党工委每半年至少召开 1 次党工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的适时召开 党工委
措施。
4.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。
全年 党工委
加强思想建设 1.把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）理论学习中心组学习的“第一内容”。
及时学习 党政办、党建办
2.党工委做好党史学习教育的总结。
12月底 党工委
3.每月至少组织学习通报的典型案例 1 次，以案明纪，强化警示教育，党工委领导班子年内至少给挂点社区上 1 次党课。
12月底 党工委
加强作风建设 1.完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，及时回应企业诉求，妥善解决企业困难，推动构建亲清政商关系。
12月底 党政办、经贸办
2.对照上级任务清单，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和4月底 党工委、纪工委
完成时限。
3.紧盯中心工作中的形式主义、官僚主义，组织突出问题大排查，开展一次集中整治。
12月底 纪工委
一体推进“三不” 1.坚定不移深化反腐败斗争，支持纪检监察机关查处一批党员干部违纪违法案件。
全年 党工委、纪工委
2.建立完善并认真执行党工委会审议重要违纪违法案件制度。
全年 党工委、纪工委
3.以身边事警示身边人，抓好案件后半篇工作。
12月底 纪工委
加强对权力监督制约
1.综合运用多种方式，加强对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
全年 纪工委
2.结合实际开展党员干部廉政家访活动。
9月 纪工委
3.强化党内法规制度实施情况的监督检查,严格贯彻执行党的 12 党工
各项纪律规矩，班子及成员带头遵守《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。
月底 委、纪工委 4.严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评。
全年 党工委
个性清单
1.开展减轻村（社区）负担专项行动。
12月底 党政办
2.集中整治党员干部违规借贷、违规经商办企业、长期缺岗“吃空饷”等问题。
12月底 党工委、纪工委
3.带头到基层开展作风建设专题调研，带头深入基层走访群众倾听了解群众诉求，带头宣讲政策法规，带头化解一线矛盾。
12月底 党工委、纪工委
4.开展党员干部“昏庸懒散拖”专项整治行动，集中整治基层工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。
12月底 纪工委
填报人员：黄海迷
联系电话：0771-3823964
填报日期：2022 年 3 月 28 日
领导班子主要负责人 2022 年度党风廉政建设第一责任人清单
填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：XX
职务：党工委副书记、办事处主任 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注
履行领导责任 1.坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
12 月底
2.带头制定党工委落实全面从严治党主体责任清单。
4 月底
3.带头检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。
次年 2月
4.每半年召开一次专题会议，分析研判形势，对党风廉政建设的重点工作、重要事项进行研究部署，制定措施，解决实际困难。
12 月底
共性清单
管好班子带好队伍 1.加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、下一级党委主要负责人逐一开展谈心谈话。
12 月底
2.加强对下一级党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不到位的，及时约谈提醒、督促整改；对责任落实不实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8 月
加强思想建设 1.开展党史学习教育总结。
12 月底
2.开展党风廉政建设党课活动。
12 月底
3.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。
12 月底
共性清单
当好廉洁从政表率
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
全年
2.严格执行民主集中制，实行党委（党组）会议主持人末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。
12 月底
3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公 4 月底
示。
4.带头培育良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。
全年
个性清单
1.制定本人权力清单、负面清单，推动全街道各级一把手制定权力清单、负面清单。
4 月
2.制定切合办事处实际的财务制度，严格各项经费支出。
12 月底
3.支持纪工委履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮助排除查办案件工作中的干扰和阻力。
12 月底
4.主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，听取汇报，分析党风廉政建设和反腐工作形式、提出指导性意见，积极研究解决反腐倡廉建设重大问题。
12 月底
领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：XXX
职务：党工委副书记、纪工委书记 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。
4 月底前
2.按照城区党委、城区纪委监委工作部署和要求，结合实际，阶段性对本级本部门贯彻落实情况进行“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。
12 月底前
3.深化“以案促改”，对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开纪工委专题会，明确整改责任。组织警示教育活动。对案例中反映出制度机制方面12 月底前
的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。
加强日常管理 1.年内同分管部门、挂点社区党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。
12 月底前
2.年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。
12 月底前
3.纪工委每半年至少召开 1 次纪工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
12 月底前
4.通过发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。年内至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况。
12 月底前
严格廉洁自律 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
全年
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特 12 月
殊化。
底前 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公示。
4 月底前
4.每年向城区纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并按要求述职述廉。
12 月底前
个性清单
1.加强纪检监察队伍的建设，开展专项业务培训。
12 月底前
2.严格执纪监督，做好案件查办工作，提高案件质量。结合中心工作，聚焦惠民民生领域开展监督检查，紧盯元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等关键时间节点，组织开展明察暗访。
12 月底前
3.加大党风廉政宣传教育，充分利用三访、微信公众号等方式开展廉政教育宣传。加大信息报送力度。
12 月底前
4.结合全街道“作风建设加强年”，抓好街道各部门部门、各社区（村）
12 月
的窗口单位“昏庸懒散拖”专项整治。
底前
领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：
职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．严格落实好“一岗双责”制度，立足自身职责。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
12 月底前
2. 年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。
12 月底前
3. 严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。
12 月底前
加强日常管理 1．对分管范围内思想、工作、作风、纪律、生活等方面苗头性、倾向性的工作人员，开展谈心谈话和及时提醒教育，实行谈话全覆盖。
12 月底前
2．年内为分管部门、党员干部上一次廉政党课。
12 月底前
3。不断加强党风廉政教育学习，组织分管范围的工作人员学习党风廉政知识，抓好日常监督管理。
12 月底前
4。持续深化纪律作风建设。加强本部门工作人员请销假制度，严格要求工作人员按时上下班制度。
12 月底前
严格 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪 12 月
廉洁自律 律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
底前 2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。
12 月底前
3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网站上公示。
4 月底前
4．带头遵纪守法，树立良好的公众形象。
12 月底前
个性清单
1.结合分管范围的业务制定“个性化”主体责任清单。
12 月底前
2. 承担“美丽南·整洁畅通有序大行动”，加强对市容环境的整治和执法监督管理，加强化队伍建设和工作纪律。
12 月底前
3.整治“两违”、水环境治理，严格查处新生“两违”和存量违法建设。
12 月底前
4. 落实卫生计生、防汛防内涝、老旧小区改造工作主体责任，认真抓好黑臭水体治理，整改错接混接污水排放，做好防汛防内涝值班安排与应急处置工作，搞好卫生计生和疫情防控工作。
12 月底前
5. 及时传达学习各类会议精神，做好部门党风廉政和反腐败工作。
12 月底前
领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：
职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.对分管领域工作，认真研究制定具体工作措施，主动承担直接责任，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。
12 月底前
2. 担强首府战略协调工作，制定强首府工作方案，保证街道强首府战略顺利实施。
12 月底前
3. 加强对民政社保等社会民生领域工作组织领导，抓好“六保”落实。
12 月底前
4. 加强对挂点平新村、XX 社区指导和督促，认真履行挂点责任，每月深入挂点社区（村）不少于 4 次。
12 月底前
加强 1．年内同分管的民政、经贸部门，开展谈心谈话和提醒谈话，实现 12 月
日常管理 全覆盖。
底前 2．年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。
12 月底前
3.年内召集挂点 XX 社区、平新村研究部署党风廉政建设工作至少 2次。
12 月底前
4.严格落实街道各项纪律作风规定，加强分管部门人员日常管理和监督。
12 月底前
严格廉洁自律 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
12 月底前
2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。
12 月底前
3．自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网上公示。
4 月底前
4.认真落实述职述廉报告。
12 月底前
个性清单
1. 加强政治学习，提高政治觉悟和政治敏锐性，强化“四个自信”、“四个意识”，做到“两个维护”。
12 月底前
2. 加强业务知识、政策法规知识学习、提高自身业务知识水平和能力。
12 月底前
3．年内找分管部门人员至少开展谈心谈话和提醒谈话 2 次，实现全覆盖。
12 月底前
4.年内专项检查民政惠民资金、低保、“两残补贴”、 老龄补贴审批和资金使用情况至少 2 次。
12 月底前
领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：
职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．年内召集 XX 市场监督管理所、XX 市场监督管理所，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。
12 月底前
2.年内召集挂点大学西路、XX 社区研究部署党风廉政建设工作至少 2次。
12 月底前
3.严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。
12 月底前
4.认真履行“一岗双责”，协助党工委主要负责人落实领导班子党风廉政建...
篇八：最新党风廉政建设主体责任清单
廉政建设三项责任清单一、党委履行党风廉政建设主体责任清单
1、组织召开党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。
2、及时调整党风廉政建设领导小组，明确职责任务，落实党风廉政建设责任制领导小组职能。研究制定年度党风廉政建设工作计划，落实责任分解，积极组织实施。
3、贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势。每年党 漾 委会专题研究不少 漾 于 4 次。
4、 漾 把党风廉政建设纳 漾 入年度工作综合考 漾 评范围，对发生腐 漾 败案件或不正之风 漾 严重的单位和部门 漾 ，进行责任追究。
漾
5、严格执行 漾 《党政领导干部选 漾 拔任用工作条例》 漾 ，深化干部人事制 漾 度改革，健全科学 漾 的选人用人机制， 漾 树立敢担当、重落 漾 实、善创新的用人 漾 导向，营造公道正 漾 派、公平公正的用 漾 人环境。
6、 漾 加强干部选拔任用 漾 工作的监督，严格 漾 落实拟提拔干部财 漾 产公示制度，认真 漾 开展新提拔干部申 漾 报公示财产核查工 漾 作。
7、根据 漾 干部管理有关规定 漾 ，落实轮岗交流制 漾 度。坚决整治和严 漾 厉查处选人用人上 漾 的不正之风和腐败 漾 问题，夯实
党风廉 漾 政建设和反腐败斗 漾 争的组织基础。
漾
8、全面落实中 漾 央八项规定、省委 漾 十项规定、市委十 漾 二项规定、省厅十 漾 项禁令和县委十项 漾 规定。深入贯彻《 漾 党政机关厉行节约 漾 反对浪费条例》， 漾 认真执行机关公务 漾 接待、公务用车等 漾 制度，严格控制“ 漾 三公经费”支出。
漾
9、加强党的 漾 纪律执行情况监督 漾 检查，坚决查处违 漾 反政治纪律、组织 漾 纪律、廉洁纪律、 漾 群众纪律、工作纪 漾 律、生活纪律行为 漾 。
10、学习 漾 贯彻两项党内法规 漾 ，深入开展“四风 漾 ”和“两为”整治 漾 突出问题。建立作 漾 风建设长效机制， 漾 推动领导班子、领 漾 导干部为民务实清 漾 廉。
11、认 漾 真落实中央《建立 漾 健全惩治和预防腐 漾 败体系 XX—20 漾 17 年工作规划》 漾 、省委《实施办法 漾 》、市委《实施意 漾见》和县委《实施 漾 意见》，深化国土 漾 资源系统惩治和预 漾 防腐败体系建设。
漾
12、坚持全 漾 面从严治党，深入 漾 开展“权力观教育 漾 月”活动。组织开 漾 展“三警一线”警 漾 示教育。
13 漾 、规范权力运行， 漾 把制度建设贯穿到 漾 反腐倡廉各个领域 漾 ，实现对权力有效 漾 制约监督。及时回 漾 应处置党风廉政建 漾 设网络舆情。
漾 14、深化“五德 漾 ”教育。大力弘扬 漾 中华民族优秀传统 漾文化，开展“树立 漾 好家风，涵养好党 漾 风”主题教育活动 漾 。
15、领导 漾 和支持执纪执法机 漾 关依纪依法履行职 漾 责，及时听取工作 漾 汇报，协调解决重 漾 大问题。
16 漾 、全力支持和保障 漾 纪委执纪办案，加 漾 大案件查办力度， 漾 做到有案必查、有 漾 腐必惩，始终保持 漾 严惩腐败高压态势 漾 。
17、科学 漾 运用“四种形态” 漾 。坚持抓早抓小、 漾 防微杜渐，对党员 漾 干部身上的问题早 漾 发现、早提醒、早 漾 教育、早查处。
漾
18、党委主要 漾 负责人履行“第一 漾 责任人”责任。坚 漾 持党风廉政建设和 漾 反腐败重要工作亲 漾 自部署、重大问题 漾 亲自过问、重点环 漾 节亲自协调、重要 漾 案件亲自督办。做 漾 到抓班子带队伍， 漾 督促领导班子成员 漾 、下级领导班子廉 漾 洁从政、履行好党 漾 风廉政建设各项职 漾 责。
19、班 漾 子成员根据工作分 漾 工，认真履行“一 漾 岗双责”责任，定 漾 期检查和报告分管 漾 范围内的党风廉政 漾 建设工作情况，管 漾 好分管部门和联系 漾 单位的领导班子， 漾 开展经常性的教育 漾 管理，检查督促分 漾 管部门及联系单位 漾 负责人廉洁从政、 漾 改进作风，努力营 漾 造以上率下，一级 漾 抓一级的廉洁从政 漾 氛围，把党风廉政 漾 建设要求融入到分 漾 管工作中。
2 漾 0、领导班子要带 漾 头遵守党纪国法和 漾 廉洁从政规定，以 漾 身作则，不搞特殊 漾 化，当好廉政表率 漾 。自觉接受组织和 漾群众监督，养成在 漾 监督下用权的习惯 漾 。教育管理亲属和 漾 身
边工作人员，保 漾 持清正廉洁。
二、 漾 党委“第一责任人 漾 ”责任清单
1 漾 .全面负责全县国 漾 土资源系统党风廉 漾 政建设工作，将党 漾 风廉政建设和反腐 漾 败工作纳入全系统 漾 各项工作和党的建 漾设总体布局，列入 漾 领导班子、领导干 漾 部目标管理，统一 漾 研究部署、统一组 漾 织实施、统一检查 漾 考核，确保县局党 漾 委主体责任落实。
漾 代表县局党委与各 漾 分局、各科室、直 漾 属事业单位负责人 漾 签订党风廉政建设 漾 责任书；主持召开 漾 全县国土资源系统 漾 党员领导干部警示 漾 教育大会；每年至 漾 少讲授 1 次廉政党 漾 课、主持 1 次中心 漾 组反腐倡廉专题学 漾 习。
2.履行 漾 县局党委党风廉政 漾 建设“第一责任人 漾 ”责任，负责落实 漾 县局领导班子党风 漾 廉政建设，及时传 漾 达上级有关党风廉 漾 政建设和反腐败工 漾 作的部署要求，及 漾 时研究和部署党风 漾 廉政建设重要工作 漾 任务，及时解决重 漾 大问题、协调重点 漾 环节、督办重要案 漾 件。每年至少主持 漾 召开 4 次党建工作 漾会议，分析系统内 漾 党风廉政建设形势 漾 和存在问题，安排 漾 部署任务，协调解 漾 决工作中遇到的问 漾 题。主持专题会议 漾 ，听取县局党委落 漾 实党风廉政建设主 漾 体责任和班子成员 漾 履行“一岗双责” 漾 工作情况报告。
漾
3.严明党的政 漾 治纪律和政治规矩 漾 ，严格执行民主集 漾 中制和议事规则， 漾 重大事项、重要问 漾 题经集体讨论决定 漾 ；严格党内政治生 漾 活，定期召开民主 漾 生活会，把落实党 漾 风廉政
建设责任制 漾 情况作为民主生活 漾 会重要内容，带头 漾 开展批评与自我批 漾 评，解决突出问题 漾 。
4.加强全 漾 县国土资源系统作 漾 风建设，坚持不懈 漾 解决“四风”突出 漾 问题，推动全县系 漾 统党员领导干部为 漾 民、务实、清廉。
漾
5.开展廉政 漾 谈话，加强教育监 漾 管，与县局党委领 漾 导班子其他成员， 漾 以及各支部主要负 漾 责同志进行廉政履 漾 责谈话，每年不少 漾 于 1 次。
6. 漾 旗帜鲜明惩治腐败 漾 ，领导和支持查办 漾 案件，协调解决重 漾 大问题。
7. 漾 严格执行《党政领 漾 导干部选拔任用工 漾 作条例》，健全科 漾 学选人用人机制， 漾 匡正选人用人风气 漾 ，坚决整治和严肃 漾查处选人用人上的 漾 不正之风和腐败问 漾 题。
8.组织 漾 领导全县国土资源 漾 系统党风廉政建设 漾 责任制落实情况检 漾 查考核，对检查考 漾 核末位、群众反映 漾 问题集中的单位、 漾 部门主要负责同志 漾 进行廉政警示约谈 漾 。
9.当好廉 漾 政表率，严格执行 漾 廉洁自律、廉洁从 漾 政制度规定，带头 漾 落实领导干部重大 漾 事项报告制度，自 漾 觉接受组织和群众 漾 监督，教育并管好 漾 亲属和身边工作人 漾 员。
10.向 漾 市局党委和县委报 漾 告上年度履行主体 漾 责任“第一责任人 漾 ”责任情况。
三、 漾 领导班子其他成员 漾 “一岗双责”责任 漾 清单
共性责任
漾 1.认真履行“一 漾 岗双责”责任，检 漾 查指导分管联系单 漾位、部门落实党风 漾 廉政建设主体责任 漾 工作情况，每年至 漾 少组织开展 1 次专 漾 题调研，形成调研 漾 报告；每半年至少 漾 听取 1次专题汇报 漾 ，提出意见建议。
漾
2.对分管联 漾 系单位、部门政治 漾 生态负领导责任， 漾 指导分管联系单位 漾 、部门开展述责述 漾 廉；督促分管联系 漾 单位、部门主要负 漾 责同志廉洁从政， 漾 加强日常监管，每 漾 年至少开展 1 次廉 漾 政履责谈话；领导 漾 和支持查处分管范 漾 围内发生的违纪违 漾 规问题，督促指导 漾 分管联系单位、部 漾 门健全规章制度， 漾 强化源头治理。
漾
3.把握运用监 漾 督执纪第一种形态 漾 ，发现苗头性、倾 漾 向性问题时抓早抓 漾 小，及时约谈提醒 漾 ；对落实主体责任 漾 不力、党风廉政建 漾 设责任制检查考核 漾 发现问题较多、群 漾 众来信来访反映问 漾 题集中，及时约谈 漾 其主要负责同志， 漾 提出具体整改意见 漾 ；根据需要，对分 漾 管联系单位、部门 漾 主要负责同志进行 漾 诫勉谈话。每年至 漾 少参加 1 次分管联 漾 系单位、部门组织 漾 生活会，听取责令 漾 召开的指定内容专 漾 题组织生活会情况 漾 ，加强指导和监督 漾 。
4.抓好分 漾 管范围内的作风建 漾 设，及时解决和处 漾 理群众反映强烈的 漾 突出问题。
5 漾 .根据县局党委统 漾 一安排，带队检查 漾 考核分局、科室
及 漾 企事业单位党风廉 漾 政建设责任制落实 漾 情况。
6.当 漾 好廉政表率，严格 漾 执行廉洁自律、廉 漾 洁从政制度规定， 漾 带头落实领导干部 漾 重大事项报告制度 漾 ，自觉接受组织和 漾 群众监督，教育并 漾 管好亲属和身边工 漾 作人员。
7. 漾 向县局党委报告履 漾 行党风廉政建设主 漾 体责任情况。
漾 8.承担上级和县 漾 局党委交办的其他 漾 党风廉政建设工作 漾事项。
个性责任
漾
XX，协助党委 漾 书记推进党委主体 漾 责任落实；负责财 漾 务科、地籍科、土 漾 地勘测规划院、不 漾 动产登记交易服务 漾 中心、交易所及 X 漾 X 分局、开发区分 漾 局党风廉政建设工 漾 作，将党风廉政建 漾 设和反腐败工作融 漾 入日常工作，与业 漾 务工作同研究、同 漾 部署、同检查、同 漾 考核。
XX， 漾 协助党委书记推进 漾 党委主体责任落实 漾 ；负责人事科、规 漾 划科及 XX 分局党 漾 风廉政建设工作。
漾 严格执行《党政领 漾 导干部选拔任用工 漾 作条例》，防止和 漾 纠正选人用人不正 漾 之风，将党风廉政 漾 建设和反腐败工作 漾 融入日常工作，与 漾 业务工作同研究、 漾 同部署、同检查、 漾 同考核。
XX 漾 ，协助党委书记推 漾 进党委主体责任落 漾 实；负责法规科、 漾 矿管科、监察大队 漾 、信访室及 XX 分 漾 局党风廉政建设工 漾作，将党风廉政建 漾 设和反腐败工作融 漾 入日常工作，与业 漾 务工作同研究、同 漾 部署、同检查、同 漾 考核。
XX， 漾 协助党委书记推进 漾 党委主体责任落实 漾 ；负责办公室、利 漾 用科、工会及 XX 漾 分局、XX 分局党 漾 风廉政建设工作， 漾将党风廉政建设和 漾 反腐败工作融入日 漾 常工作，与业务工 漾 作同研究、同部署 漾 、同检查、同考核 漾 。
XX，协助 漾 党委书记推进党委 漾 主体责任落实；负 漾 责监察室、耕保科 漾 、信息中心、国土 漾 资源事务所及 XX 漾 分局党风廉政建设 漾 工作，对全县国土 漾 资源系统党风廉政 漾 建设和反腐败工作 漾 负监督责任，组织 漾 实施全系统机关作 漾 风建设工作。将党 漾 风廉政建设和反腐 漾 败工作融入日常工 漾 作，与业务工作同 漾研究、同部署、同 漾 检查、同考核。
篇九：最新党风廉政建设主体责任清单
导班子 2022 年度党风廉政建设主体责任清单填报单位（公章）：
清单分类
责任项目
具体措施
完成时限
承办单位
备注
共性清单
一、加强政治建设
1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。
及时召开
人事科
2.全面贯彻落实习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示要求，对习近平重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。
全年
机关党委
3.围绕迎接党的二十大召开、宣传贯彻党的二十大精神开展监督检查，确保大会精神在全系统各级党组织及时得到贯彻落实。
全年
机关党委
4.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。
全年
办公室
5.及时召开党组专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设学习列入党组中心组理论学习内容。谋划自然资源党风廉政建设，研究制定我局 2022 年党风廉政建设工作要点。每半年至少召开 1 次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板弱项，提出加强和改进的措施。
全年
机关党委 机关纪委
6.年内对本单位政治生态综合分析不少于 1 次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。
全年
机关党委
7.年内通过会议、文件等形式至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。
全年
机关党委
8.年初向市委和自治区自然资源厅书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。
全年
机关纪委
9.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。
全年
机关党委
10.年内安排专题听取领导班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级党组扩大会上述职述廉、接受评议工作，述职述廉报告在一定范围内公开。
全年
人事科 机关党委
共性清单
一、加强政治建设
11.党组根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定党风廉政建设主体责任清单年度任务安排，并抓好年度任务落实。
全年
机关纪委
12.党组加强对机关和直属单位党组织的工作领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本单位抓好全面从严治党。
全年
机关党委
13.严格对照市纪委“一月一监督清单”工作安排，完成清单中各项工作任务。
全年
机关纪委
二、加强组织领导
1.贯彻中央、自治区、市委关于全面从严治党的决策部署。把党建工作、党风廉政建设和业务工作同研究、同实施、同考核。
全年
机关党委
2.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范，领导班子议事规则，开好民主生活会。
全年
人事科
3.局领导班子成员每年至少 2 次到所联系的县（区）自然资源局开展落实全面从严治党工作的指导监督，推动县（区）自然资源局全面从严治党工作的开展。
全年
机关党委 机关纪委
三、加强作风建设
1.按照市委工作部署，完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，把企业和群众办事的痛点、难点、赌点作为优化服务工作的重点，扎实推进审批监管创新，持续提高行政服务的质量和水平，推动构建亲清政商关系。
全年
审批办 办公室 登记局 信访科 登记中心
2.按照市委工作部署，结合实际组织开展本级本部门清廉自然资源建设。
全年
机关纪委
3.每逢节假日，开展节前提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央八项规定精神，紧绷纪律之弦。
全年
机关纪委
4.结合实际开展廉政家访活动。
全年
机关纪委 办公室 人事科
5.坚决纠治本行业领域形式主义、官僚主义，集中整治本行业领域干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。
全年
机关纪委 人事科 办公室
共性清单
四、加强 1.党组中心组年内至少组织安排 1 次涉及党纪党规的集中学习。
全年
机关党委
纪律建设
2.强化警示教育，组织学习纪委通报的典型案例，组织警示教育活动，对照典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足，查找自身存在的问题，及时查漏补缺。
全年
机关纪委
3.深化“以案促改”,年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，开展以案促改工作，及时督促涉案单位召开专题组织生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。
全年
机关纪委 机关党委 人事科
4.党组年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改、做好整改反馈。
全年
机关纪委 机关党委
人事科
5.党组针对巡视巡察、审计、上级专项监督查督导等反馈问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。
全年
办公室 财务科
五、选好用好干部
1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，坚持“好干部”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”，营造良好的用人环境。
全年
人事科
2.完善综合考核评价体系，严格按照规定要求开展干部竞岗、交流轮岗、干部挂职锻炼和跟班学习等工作，推动干部交流任职和挂职锻炼规范化、制度化。
全年
人事科
3.坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强党的基层组织和党员队伍建设，推进领导干部能上能下，完善干部考核评价机制，夯实党执政的组织基础。
全年
人事科
4.综合运用多种方式，加强对本级本部门年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
全年
人事科
5.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。
全年
人事科
共性清单
六、从严惩治腐败
1.支持驻局纪检监察组履行监督执纪职责，加强对查办案件工作的领导，加大对案件的查处力度。
全年
机关纪委
2.完善健全信访举报工作体系，主动畅通群众来信来访、热线、公开大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道，重视纪检监察信访举报问题线索排查工作，对群众反映强烈的问题或对群众反映本单位的信访投诉举报件，按规定及时处置并反馈。
全年
信访科 机关纪委 办公室
3.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，推动深化改革、堵塞漏洞紧密结合，把整治突出问题与完善工作制度、强化监督约束紧密结合。
全年
机关纪委
4.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，年内进一步梳理本系统本领域群众反映强烈的突出问题，制定实施方案，开展专项整治。
全年
机关纪委
七、健全监督体系
1.加强对“一把手”和领导班子的监督，党组建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用抽查检查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改的方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。
全年
机关纪委 机关党委
2.党组加强与驻局纪检监察组的工作协同，年内开展专题会商、通报本部门有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督，形成工作合力。
全年
机关纪委
3.结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。
全年
机关纪委
个性清单
1.“强化底线思维，守住耕地红线，保障生态安全。牢牢守住耕地红线，强化永久基本农田特殊保护，坚决制止耕地“非农化”行为。
全年
耕保科
2.持续发力推进农村乱占耕地，违建别墅和“大棚房”问题清查整治专项行动。深入开展土地利用等领域腐败问题专项整治。
全年
监察科
3.继续编制国土空间分区规划，加强指导县级国土空间总体规划编制，强化市区统筹和市县统筹。
全年
总规科
4.贯彻落实自治区党委、政府和市委、市政府关于开展“项目为王”的工作部署，加强项目用地储备，做好项目落地全流程规划支撑及土地要素保障，推进项目落地，充分发挥自然资源部门职能。
全年
局“项目为王”工作办公室
5.巩固深化扫黑除恶专项斗争整顿成果。
全年
监察科
6.立足部门职责，根据上级部署要求或结合工作实际，年内组织对所牵头负责或督促推进乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查，对存在普遍或突出问题的及时督促整改，规范管理。
全年
机关党委 村镇科
7.结合实际贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建议的意见》，加强部门机关纪委建设，统筹抓好机关党的纪律检查工作。
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机关纪委
8.聚焦疫情防控重点工作关键环节，坚决纠治形式主义、官僚主义，确保疫情防控持续向好。
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办公室
以下内容供参考：
1 2021 年党风廉政建设主体责任清单
中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移全面从严治党,以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。责任如下：
一、加强组织领导
（一）严明党的政治纪律和政治规矩。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习贯彻中央和省、
市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施,明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。
（二）及时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任情况报告,研究解决重要问题。
（三）把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、“一票否决”和台账管理六项制度。
（四）党委（党组）每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作 1 次,重要事项及时研究，分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
（五）落实党风廉政建设主体责任,深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；由党委（党组）班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。
（六）乡镇（街道、便民服务中心）党委组织支部书记、部门党委组织下属单位支部书记每年召开 x 次党建工作述职评议会议，每年至少听取 x 次下属单位负责人履行党风廉政建设责任情况汇报，推进责任落实。
（七）每年年初向县委和县纪委书面报告上一年度履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。
（八）认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的有关责任。
（九）继续实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，通报曝光典型案件。
二、营造良好政治生态
（十）带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五个“必须”、五个“决不”，维护党委班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。
（十一）贯彻落实中央八项规定精神、省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。
（十二）认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（十三）严格执行民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则、党委会议事规则、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。
（十四）加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性
党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的...
篇十：最新党风廉政建设主体责任清单
最新）全面从严治党主体责任清单 ——班子集体、主要负责人及成员清单 2 篇为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。
一、单位领导班子的集体责任
单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。
(一)严明党的政治纪律和政治规矩
1.坚决维护核心地位。把坚定维护书记总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立四个意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对七个有之问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策
部署情况的监督检查。
3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。
(二)加强思想政治建设
4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动两学一做学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。
6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。
(三)严肃党的政治生活
8.严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议
事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。
9.严格党的组织生活。坚持三会一课制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。
10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。
(四)狠抓党的作风建设
11.强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬红船精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。
12.驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注四风隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。
13.坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成头雁效应。正确对待和处理公与私、义与利、廉
与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。
(五)严格选人用人
14.坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。
15.提高选人用人质量。严格落实市局(公司)选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。
16.加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止带病提拔带病上岗。
(六)夯实党支部基础建设
17.加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。
18.创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化双报到双服务活动。
(七)加强反腐倡廉建设
19.深化运用监督执纪四种形态。树立严管就是厚爱的思
想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有倾向就咬耳扯袖红脸出汗，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。
20.推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。
(八)抓好责任落实
21.加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
22.定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。
二、单位主要负责人责任
单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。
(一)加强研究部署
1.带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。
2.定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。
3.实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。
4.对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。
(二)严肃党内政治生活
5.认真执行民主集中制，坚持三重一大事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现一言堂家长制。
6.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。
7.认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于 1 次。
(三)落实督促监管责任
8.抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好一岗双责。
9.每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。
10.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。
(四)推进党风廉政建设
11.发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局(公司)党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处。
12.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。
13.模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。
三、单位领导班子其他成员责任
单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。
(一)落实分管责任
1.学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局(公司)党组、市局(公司)党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。
2.自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。
3.经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。
4.定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。
(二)强化工作指导
5.指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。
6.实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。
7.指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。
(三)加强日常监管
8.加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话 1 次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。
9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。
10.支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处分管部门违纪违法案件。
(四)坚持以身作则
11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。
12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。
13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度
规定，自觉接受各方面监督。
14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。
15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。
全面从严治党主体责任清单（范文 2）
一、局党委主体责任清单
(一)加强组织领导
1.树立从严治党理念。以高度的政治责任感，加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，研究和强调党风廉政建设和反腐败工作要常态化，切实把党风廉政建设责任落到实处。
2.全面贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作要求，坚持标本兼治，夯实不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。每年 2月底前制定党委领导班子、主要负责人和班子成员的责任清单，并落实到基层、个人，层层传导压力，形成上下贯通、分级负责、责任明确、有效落实的工作格局。
3. 每半年听取下级党组织党风廉政建设工作情况汇报，每年至少召开两次党风廉政建设工作专题会议。
(二)强化督促检查
4.完善党风廉政建设和反腐败工作机制，定期召开会议研究解决重要问题。抓好职责范围内的党风廉政建设和上级交办
事项，加强统筹协调，形成抓党风廉政建设的强大合力。
5.落实党组织主体责任的日常工作机构或人员，明确专人抓好主体责任工作的统筹计划、组织安排，综合协调推进党委主体责任落实。
6.加强对下级党组织党风廉政建设工作的指导、监督，督促其结合实际制定主体责任清单，抓好工作落实。每年底组织做好落实两个责任情况检查考核，及时发现问题、督促整改。
(三)选好用好干部
7.坚持党管干部原则，把好正确用人导向，严格执行干部选拔任用全过程工作规范，匡正选人用人风气。
8.加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处跑官要官、拉票贿选以及考录、招聘、竞争上岗、评先评优中因人设岗、弄虚作假等违纪行为。
9.综合运用提醒、函询、组织处理等手段，增强党员干部的纪律和规矩意识。
(四)深化作风建设
10.认真落实中央八项规定精神，坚决纠正四风。开展对《城阳区党员干部十个不得的规定》执行情况的监督检查，对心存侥幸、顶风违纪的从严查处。
11.从严整治庸政、懒政、怠政问题，加大对失职渎职行为的责任追究力度。及时收集群众反映的干部作风问题，加大问责惩戒力度，倒逼作风转变。
(五)维护群众利益
12.健全群众诉求表达和矛盾调处机制，开展市民议事活动，持续转变干部作风。落实领导干部深入基层调查研究、接访下访等制度，解决群众合理诉求。
13.开展小官贪腐专项整治，加强对行政审批、行政执法、工程招投标、项目审批验收等方面的监督，防止虚报冒领、吃拿卡要、贪污侵占等以权谋私问题发生，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
(六)强化对权力运行的制约监督
14.坚持民主集中制原则，重大问题必须按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。认真执行党内监督各项制度，促进领导干部廉洁自律。
15.发挥全员全程勤廉监管平台作用，强化对纪检工作的领导和支持，强化社会和舆论监督，推进权力公开透明运行。
(七)加强教育管理
16.认...
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