在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话9篇在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话 2022年国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上的讲话2篇 【一】 同志们： 为持续深入学习贯彻习近平总下面是小编为大家整理的在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话9篇,供大家参考。
篇一：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
22 年国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上的讲话 2 篇【一】
同志们：
为持续深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，为深入贯彻 XX 能源“能力作风建设年”活动精神，进一步深化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作风建设年”动员会议。刚才，党委副书记、纪委书记 XXX同志宣读了公司《“能力作风建设年”活动实施方案》，各单位要按照公司的安排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们开展“执行力建设”工作的第五个年头了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。
一、明确意义、改革奋进 过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，探索建立了规范高效的运行机制，有效地推动了公司持续协调健康发展，实现了公司上下执行能力的全面提升。从总体上来看，我们执行力建设抓得稳、抓得牢、抓得实，有经验、有成效、有亮点，为开展“能力作风建设年”活动打下了坚实的基础。
今年，XX 能源根据省委部署和省政府国资委党委安排，决定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，聚焦决胜国企改革三年行动、锤炼国资铁军作风、弘扬
“特别能战斗”精神，在集团公司上下开展“能力作风建设年”活动。我们要以此为契机，站在全局高度，从新的形势和要求出发，深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性。
（一）坚持“稳中求进”工作总基调亟需创新理念。
。2022年是公司涅槃重生的决胜之年，面对市场变化快、环保管控严、形势复杂多变的大环境，过去的经验主义、守旧思想已无法适应公司新的发展形势。急需各级干部职工以强烈的历史使命感和政治责任感，打破“稳中有余，求进不足”的现状，改变长久以来基础管理薄弱、安全生产随机事件频发的旧局面。坚持“稳中求进”工作总基调，首先要正确处理好“稳”与“进”的关系，明白“稳”是基础，“进”是总基调，掌握“稳”的方法，才能无后顾之忧的“进”。其次是年轻干部更要深刻理解“稳中求进”的内涵，在工作中莫要求稳不进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后怕虎，要在稳的基础上开拓进取，争一流、勇担当。
开展“作风能力建设年”活动，促进各级干部职工能力作风大提升，打破思维僵化桎梏、提升抢机遇意识、增强抓发展本领，坚持稳的基调，鼓足冲的干劲，激发进的潜力，破旧立新，乘风破浪，以全新的面貌迈进公司改革发展新征程。
（ 二 ）实现改革重生任务目标亟需提升能力 。2022 年是国企改革三年行动收关之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司改革重生、破产重整、项目建设的关键
一年。推进破产重整、原料路线项目建设、九天公司 10 万吨甲胺扩产、保险粉装置转产、乙二醇装置盘活等工作的落实，急需各级干部职工全面提升工作能力，要在工作方法上开展自我革命，做到履职尽责、办事效率、工作效能的全面提升，需要广大干部职工要有推动 XX 实现涅槃重生和高质量发展的担当，有推动 XX 高质量发展的能力，有以企业为家的情怀，不断增强学习本领、改革创新本领、科学发展本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，确保各项工作任务立即办、马上办、办得好、办得快，以更高标准、更严要求、更大力度全面推进各项工作落地落实。
（ 三 ）打造高素质干部队伍亟需转变作风 。当前，公司进入了破产重整的新阶段，XX 后续发展、“十四五”规划目标的实现，都需要各级干部职工提升综合素质，锤锻能力作风。需要各单位全面加强干部队伍建设，深入推进作风转变，以自我革命的勇气解决当前队伍存在的突出问题。要深入贯彻落实楼阳生书记“稳扎稳打、涅槃重生”的批示要求，进一步提升干部职工能力素质，从新的形势和要求出发，营造全公司上下躬身入局、锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，确保企业上下“绝对听指挥、始终打得赢”，把建设新 XX 的伟大事业不断推向新的高度。
二、深刻反思、正视问题 对标“能力作风建设年”活动的指导思想，可以清楚地看到，我们的工作与省委省政府和 XX 能源的要求、与广大职工的期望还有一定的差距，还存在一些薄弱环节和不容忽视
的问题，特别是在一些单位仍然不同程度地存在纪律松弛、作风不正，推诿扯皮、效率低下的现象。突出表现在四个方面：
一是开拓精神不足。有的干部职工思想上因循守旧，工作上不思进取，方法上缺乏创新，混日子、熬年头，得过且过。有的干部职工存在着“知识透支”和“本领恐慌”的问题，工作忙不愿挤时间学习，有时间又坐不住、静不下、学不进，一遇到问题就束手无策、无所作为。有的干部职工依赖思想严重，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持。还有的怕负责任、怕担风险，看见做好人的事就抢，遇到难事就拖，碰到矛盾就推，致使有些工作久拖不决。
二是工作作风不硬。部分干部职工缺乏立说立行、急事急办的劲头，存在执行不到位、落实不深入、缺乏较真的现象；少数部门对协调办理、联合处理的事项相互扯皮，缺乏合力办事的氛围，这些仍然是影响工作落实的关键问题。
三是执行能力不强。有的单位和部室对公司部署的工作任务，缺乏“咬定青山不放松”的志气，“不达目标不罢休”的锐气，“不到长城非好汉”的豪气，完不成任务往往强调客观、怨天尤人。有的做事只图形式，不求实效，工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多，真抓真做少，缺乏抓落实的真功夫和一抓到底的狠劲。
四是思想境界不高。虽然我们一直在批判“老好人”思想，但有的领导干部“老好人”思想依然严重，不明是非，
遇事随风倒，甘当“墙头草”。原则立场不坚定，过分关注领导想法，没有意识到肩上的责任，面对是非对错，上下讨好，左右逢迎。有的不讲原则，遇事不把握度，甘当“和事佬”，坚持面子至上、友情第一，在原则问题上装糊涂，搞人情大于制度、关系超越政策，甚至丧失底线，践踏规章制度红线。
这些现象和问题，尽管发生在少数单位、少数人身上，但影响很坏、危害极大。加强能力作风建设，就是要从根本上解决这些问题，既要治标，更要治本。
三、坚持目标、锻造作风 此次“能力作风建设年”活动的重点是能力提升作风转变，重点解决不善为、不会为，不敢为、不愿为的问题。各单位要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，以活动为抓手，进一步把全公司上下的思想统一起来、动力激发出来，营造担当作为、狠抓落实，锐意进取、改革创新的浓厚氛围，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动。
要在加强企业党的建设、生产组织、推动企业改革重生、实现高质量发展等工作中着力实现“四个明显增强”：一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，持续开展“我为群众办实事”，解决好
职工群众关切的操心事烦心事揪心事，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感；三是深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。公司领导班子围绕年度重点工作分别制定了调研计划，各单位也要围绕本单位急需解决的问题开展调查研究，并务必做到“四个必须”。必须下到基层、深入实际，必须围绕问题、紧盯目标，必须总结经验、吸取教训，必须坚持问题导向、立行立改；四是推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局，为 XX 涅槃重生、高质量发展提供坚强有力的保障。
四、大造声势、强力推进 2022 年是 XX 涅槃重生的决胜之年。在决定 XX 生死存亡这场战役中，我们只能胜，不能败，打赢了，XX 将实现“鲤鱼跳龙门”；失败了，我们将“陷入深渊”，大家务必保持清醒头脑。这里我要强调的是，对于 XX 的改革重生、再创辉煌，我们是有必胜信心的，为彻底打赢这场生死保卫战、扭亏攻坚战，我们将统筹疫情防控和改革重生，统筹发展和安全，坚持“稳中求进”工作总基调，以改革创新为根本动力，充分释放在运装置产能，完成破产重整，加快原料路线及 10万吨甲胺项目建设，有效盘活停产装置，稳扎稳打迎接各种
可以预料、难以预料的挑战。
以上目标的实现，就需要我们必须在非常之时，以非常之力，下非常之功，加强能力作风建设，通过能力作风的大提升，保障生死关头打胜仗！
加强能力作风建设是一项战略工程，也是一项艰巨的任务。结合 XX 能源总体部署，公司决定以“稳中求进”为工作总基调，以执行力建设及“13710”工作法为主要抓手，以“大学习、大讨论、大查摆、大培训、大治理、大攻坚、大走访、大激励”八大行动为主要措施，围绕推动中心工作是否有力、有为、有效，围绕在本职岗位上是否尽职、尽责、尽心等持续开展督查及效能问责，以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”，努力把各项事业推向前进。各级各部门要高度重视，精心组织，推动“能力作风建设年”活动扎实开展，务求有声势、有震动、有成效，开好局、起好步、奠好基。
。
一是要健全组织，明确责任。“能力作风建设年”活动领导小组负责领导公司各单位开展“能力作风建设年”活动，全面部署、检查和督导计划执行。公司班子全体成员要做到配合抓，分管领导要具体抓，结合分管工作，履行一岗双职，做到抓工作、抓作风一肩挑。各单位一把手是能力作风建设的第一责任人，要按照活动方案的要求，结合实际，制定本单位“能力作风建设年”活动具体实施方案，做到亲自抓、负总责，切实履行职责，在领导小组的领导下，抓好活动的组织开展。
二是要把握要害，整改到位。各单位要结合自身实际，进一步细化活动内容，努力在“实”字上下功夫，制定可操作、可检查、可量化、可考核的目标。要把解决突出问题贯穿始终，从活动开始就抓住要害部位和关键环节，认真梳理分析广大职工提出的各种问题，查找在能力作风建设上存在的突出问题。问题在精不在多，关键是抓得是否深、是否准，对查找出来的问题，要深刻剖析，明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切实加以整改，确保件件有落实、事事见成效。
三是要严抓督查，监督重点。要加大督查力度，切实把监督检查作为提升效能的重要环节，扭住不放，一抓到底。各部室要结合实际开展专项督导检查，加强对各单位的效能监察，坚持“用事实真相说话、依据制度规定查处”的原则，奔着问题去，切着问题走，聚焦干部职工观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，彻底改变会上说得凶、会后抓得松，失之于宽失之于软的状况。要下决心治理“执行不到位、落实不深入、不敢较真碰硬”的现象；加强对各级干部职工工作效率和遵守纪律的督查，下决心治理长官意志、随心所欲、敷衍塞责、草率应付等问题；对重点工作、重大项目、重要工程等要盯住不放，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，以真督查促进工作推进、效能提升。
四是要强化宣传，营造氛围。通过广播、XX 通讯、微信公众号、OA 系统等新闻媒体以及各种宣传阵地广泛宣传能力
作风建设的重要性和紧迫性，多侧面、高强度地进行宣传报道，着力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。教育引导全体干部职工掀起“头脑风暴”，树立“无功、无效都是过，慢也是过”的思想，根除“昏、庸、懒、贪”的心态，真正做到“落实重于安排、问题重于亮点、现场重于一切”，把能力作风建设渗透到灵魂深处，落到实际工作的各个环节。
同志们，XX 要崛起，职工要奋起。加强能力作风建设、优化发展软环境关系 XX 改革发展大局，意义深远任务艰巨。各单位务必积极响应公司的号召，振奋精神、迅速行动，狠抓落实、务求实效，确保公司能力作风建设大提升，推动 XX实现涅槃重生和高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
【二】
同志们：
今天召开“能力作风建设年”活动动员会议，是根据省委省政府总体要求和厅党组、局党委决策部署，集团党委充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，着力解决各单位和干部职工中在作风建设方面存在的顽症痼疾，教育引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好发展环境，确保省委、厅党组、局党委和集团党委决策部署不折不扣得到贯彻落实，持续推动集团健康稳步发展。
一、统一思想，正视问题，充分认识作风建设年活动的重大意义 工作作风体现企业的形象，关系人心向背，影响企业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。近年来，集团在厅党组和局党委的坚强领导下，抢抓机遇，团结奋进，紧紧围绕主责主业，不断深化企业改革，集团综合实力明显提升，各项事业迈上了新台阶。回顾近年来集团的发展历程，我们之所以能够在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下，保持了集团健康发展的良好势头，其中很重要的一条，就是坚持把...
篇二：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话 2 2 篇 范文同志们：
这次会议的主要任务是深入贯彻习近平总书记对我省重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻省委、省国资委、集团公司党委关于开展“能力作风建设年”活动工作部署，持续不断解放思想、更新观念、提升能力、转变作风，结合实际深入开展公司“能力作风建设年”活动，动员广大干部职工按照集团公司党委提出的 28 字方针，以昂扬的精神风貌锐意进取，以踔厉奋发勇毅前行的作为，开创高质量发展的新局面，迎接党的二十大胜利召开。
一、统一思想认识，坚定政治自觉，切实增强开展“能力作风建设年”活动的紧迫感 随着公司化改革不断深入，***有限公司属大型生态企业的职能定位，我们进入了发展新阶段，省委、集团公司党委作出作风建设年活动安排部署，凸显能力作风建设的极端重要性。
（一）开展“能力作风建设年”活动，是提高政治站位彰显国企担当的重要保证，必须坚决有力组织实施。
党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到战略全局高度，多次发表重要讲话、作出重要指示批示，指出党员干部要练就“八个本领”、做到“五个过硬”、提高“七种
能力”。特别强调”东北地区全面振兴，需要一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍”“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”，这些为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。省委、集团公司党委召开专门会议，对能力作风建设作出了部署，公司党委紧跟上级要求，专题研究、制定方案，明确提出提升“六大能力”，锻造“六大作风”，强化“政治三力”，打造“六型”机关，各单位、各部门一定要深入学习，提高政治站位，提升思想认识，切实把能力作风建设摆上位置、纳入日程，党政主要领导、班子成员要强力组织、深入推进。公司上下要以坚决拥护“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉，不折不扣把习近平总书记重要讲话重要指示精神落实到位，把省委、省国资委和集团党委的工作部署落实到位，务必打好打胜这场攻坚战，打出实实在在的成效。
（二）开展“能力作风建设年”活动，推进各项事业加快发展的迫切需求，必须持之以恒抓紧抓实。
当前，公司发展已经到了一个承前启后、改革发展的关键突破期，面对“前有标兵、后有追兵”的严峻形势，我们唯有发扬敢立潮头、奋楫者先的精神，担当实干、奋勇争先，才能切实推进高质量发展；面对十四五规划深入实施、党的二十大即将胜利召开的关键时期，我们唯有坚持日事日毕、事不过夜、案
无积卷、立说立行，才能不辜负集团公司党委的殷切期望和广大群众的热切期盼；面对生态建设、 深化改革、产业发展、民生改善等艰巨任务，我们唯有继续保持和发扬**精神，坚持集团党委提出的 28 字方针，继续保持和发扬**“精打细算、吃苦耐劳、独立负责、团结协作、敢于担当、攻坚克难”的六种精神，不断提高能力，强化作风，才能在现代化新**、新林区建设中奋发有为、大有作为。
（三）开展“能力作风建设年”活动，建设忠诚干净担当干部队伍的关键之举，必须用心用力落实到位。
省委、省国资委、集团党委关于“能力作风建设年”活动部署会议，系统分析了当前各级党员干部存在的不足和问题，我们公司党员干部还存在政治意识不强、理论素养不高，创新能力不足、思想观念保守，业务能力不精、工作标准不高，担当作为不足、工作推诿扯皮，工匠精神不够、工作不实不细等 5 方面问题。公司上下必须正视问题，引起高度警觉，坚持问题导向，站在对党忠诚、对事业负责、对公司未来负责的高度，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，强力整治作风建设方面存在的顽瘴痼疾，着力锤炼干事创业的过硬本领，密切与职工群众的血肉联系，为公司实现高质量发展提供坚强保证。
二、牢牢把握重点，狠抓工作落实，切实抓准做实能力作风建设年
会前，我们印发了《实施方案》。这个方案是在集团党委文件精神的基础上，结合公司实际制定的，明确实施以“解放思想、高质量发展”研讨、学习型企业创建、重大决策部署督办落实等六个专项行动为主要内容的“1+6”综合性措施。会后，我们还要制定一系列配套办法，对各项任务进行细化分解，责任到人。总之，我们现在的主要任务就是牢牢把握作风能力建设的的工作重点、任务要求，担当作为、狠抓落实，把“规划图”变成“任务图”，把“任务图”转变为扎扎实实工作成效，使工作成效体现出能力作风建设成果。
（一）解放思想认识抓落实。
把开展好“解放思想、高质量发展”研讨作为开展“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，创新方式、上下结合，引领干部能力提升、作风转变。要明确重点内容。对标对表习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习国家支持东北振兴重大战略决策，深化对**林区发展优势、发展潜力、发展前景的认识，聚焦创出振兴发展新路、抢抓政策发展机遇、提振发展精气神等方面，解放思想、坚定信心，找准切口、争先晋位。要深化研讨交流。通过理论学习中心组学习、民主和组织生活会，以及开展“我为建设现代化**献良策”、“爱岗敬业、担当尽责”大讨论等形式，每月开展一次集中研讨，摆出思想不解放的表现，指出思想不解放的危害。要实行台账管理。对于研讨查摆发现的问题，建立问题清单、任务清单、责
任清单、效果清单，上报备案、逐项销号，确保全面彻底整改到位，切实清除思想上的“顽瘴痼疾”。
（二）提升能力素质抓落实。
大力开展学习型企业创建活动，学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识。要强化示范引领学。发挥各基层党组织示范引领作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持“第一议题”制度，班子成员先学一步、深学一层。建立干部常态化长效化学习机制，分级分类开展科级干部培训、党务工作者培训、积极分子培训、青年干部培训等专题培训，一级抓一级、层层抓学习。要创新方式方法学。针对疫情防控形势，以通林党建公众号为载体，开辟能力作风建专栏，及时宣传党中央决策、省委、集团公司党委和公司党委工作部署，形成勤学笃学的浓厚氛围。同时，利用党员教育中心、冰趟子战斗迹地、白皮营等教育基地采取开放式、场景式、体验式教学，引导党员干部传承“红色基因”，提升能力水平。要立足工作实践学。把新技术新知识作为重要内容，持续拓展“基本业务+”建设，深化相关法律法规、创新驱动发展、森林资源管理、智慧**、数字经济、现代企业管理等领域知识学习，全面提高公司干部适应新时代、实现新目标、建设现代化新林区的能力水平。
（三）完善督办机制抓落实。
实施重大决策部署督办落实行动，完善体制机制，强化工作落实。要完善闭环体系。紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示、党中央决策部署和省委、省国资委、集团公司党委、公司党委年度重点工作要求，全面建立“领导责任、工作推进、考核评价、督导问责”四个体系。将全年重点工作任务全部纳入“四个体系”闭环运行，努力形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。要完善督办形式。根据督察事项，综合运用书面督查、实地督查、暗访督查等手段，采取定期调研、定期督查、定期通报情况，及时纳入单位目标考核的“三定一纳入”工作法，对重视不够、推进不力、达不到进度要求的单位，一次通报、两次约谈、三次问责，确保督办落实取得实效。要完善管理机制。进一步健全以公司章程为核心的企业制度体系，做到“依法治企”，不断完善“三重一大”决策办法和”两会一层”议事规则和企业内控体系，切实提升重大风险防范能力。
（四）攻坚破难抓落实。
为官避事平生耻，责重千钧唯担当。大力实施集中攻破难行动，就是要沉下心来、扑下身子，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，真正做到奔着问题去、迎着困难上，用破难题的实效带动整体工作提升。要主动担当作为。聚焦推进和服务公司高质量发展制定年度攻坚破难计划，重点围绕转型发展、深化国企改革、落实重大项目、破解重大
民生问题和化解重大风险等难点，列出攻坚项目，压实领导责任，明确时间表、路线图，以勇于攻坚破难的责任担当、务求实效的钉钉子精神，破解一批阻碍公司振兴发展的难题。要争先创优出彩。主动树牢争先意识，拿出出彩举措，多想一想在哪些工作上争先出彩，多看一看制定的工作目标是不是能够起跳摸高，多查一查工作推进有没有全力争止游、当先进，多比一比抓落实谁的项目更多、措施更好，力度更大、质量更高，多赛一赛在服务中心大局中谁的成绩更好、亮点更亮、排名更靠前，不断打造**的“出彩点”“闪光点”。要坚持实干实效。全体党员干部要坚持立足于实、立足于做、立足于效，谋实事、出实招、求实效，把心思用在谋发展.上，把精力放在干事业上，把身子扑在抓落实上，确保各项目标任务和重点工作落地生根、见到实效，经得起实践、群众和历史的检验。
（五）提升效能抓落实。
实施工作质效提升行动，提效能、增实效。要强化精准治理。组织实施治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，重点整治公司林场两级机关工作标准低、效率低，工作“跑粗”、不严谨、不精细、不精准，工作质量差、不规范、不达标等问题，全面推行“五个一”工作法（即：制定一个工作要点、建立一本工作台账、每月一次例会、创建一个活动载体、完善一个评价体系），推动工作全面提速增效创优，推进全面依法治企，实现“六要六不要”的工作目标（即：要胸怀大局、不要
自说自话，推动工作格局由小向大转变；要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变；要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变；要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变；要真抓实干、不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变；要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变）。要健全服务制度。优化工作流程，细化任务分工，明确工作职责，建立限时办结制度，坚持以“规范、优质、高效、便捷”为目标，积极倡导“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作态度，进一步落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等作风效能建设制度，用制度规范权力运行，用制度保障服务效能，通过流程再造提高工作运转质效。要深化依法治企。把法治建设纳入公司工作统筹谋划，依据公司章程建立健全企业各项基本制度、管理机制和工作体系，细化董事会、经理层工作规则等配套办法，加快促进法律管理与经营管理的深度融合。
（六）转变作风抓落实。
实施不良作风整治行动，驰而不息抓好作风纪律建设，牢固树立党员干部良好形象。要加大纠“四风”力度。深入开展自查自纠，以整治“四风”和“庸懒散慢浮”为重点，对公司党委决策部署落实情况、群众反映突出问题办理情况、各项“禁令”执行情况、办实事项目推进情况等进行重点监督，及时发现问题，督促整改。要着力解决形式主义、官僚主义突出问
题，认真落实上级党委关于改进文风会风、调研检查、督查考核、公务接待的制度规定，切实为基层减负。严守中央“八项规定”。强化“红线”意识，严格执行工作、生活等方面的各项纪律和制度规矩，从小事小节做起，严守纪律，强化作风，真正把八项规定和《实施细则》各项要求落细落小、落地落实。要狠抓监督执纪问责。综合运用日常检查、审计监查、纪检监督等多种方式强化能力作风建设监督，畅通信访举报渠道，不断拓宽与群众、与基层的沟通互动渠道，整合监督力量，形成强大监督合力，常态化开展明查暗访，定期通报反面典型案例，进一步巩固能力作风建设成效，使从严监督问责贯穿公司能力作风建设全过程。
（七）强化激励抓落实。
深入贯彻落实习近平总书记“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神”重要要求，实施正向引领激励行动，增强党员干部干事创业的积极性主动性。要“正确用人”激活动力。重点关注善抓落实、担当作为的干部，注重使用在基层扎实历练，在艰苦环境中经受磨炼，表现优秀、成绩突出的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件面前豁得出、冲得上的干部。要“容错纠错”激励担当。深入落实“三个区分开来”要求，加强对干部失误错误性质和影响的综合分析研判，准确把握政策界限，该容错的容错、该免责的免责。为担当者担当，树立干事创业导向，激励广大干部争当建设现代化
林区的实干家。要“关爱宣传”激发热情。大力宣传在振兴发展实践中勇于担当、奋勇争先，敢闯敢试、攻坚破难，勤勉敬业、无私奉献的先优典型，总结选树一批能力作风建设先进集体和先进个人，在媒体上大力宣传，在林区资讯和“通林党建”微信公众号上开设专题专栏，及时推广好经验好做法和重要成效，并择优向集团公司党委推荐。
三、强化组织领导，强力实施攻坚，迅速掀起能力作风建设热潮 实施作风能力建设，决不是一般号召、一般布置、一般要求。必须加强组织领导，整合全部力量，认真组织实施，以非常之精神、非常之作风、非常之举措，确保取得实实在在的效果。
（一）压实工作责任。
为确保作风能力建设年活动顺利推进，公司成立了由我和***同志任组长、所有公司班子成员为副组长的领导小组，领导小组下设办公室和“解放思想、高质量发展”研讨、重大决策部署督办落实、监督问责 3 个工作组，牵头负责推进各项工作。各基层单位也要坚持把党的领导贯穿活动全过程，迅速谋划启动，制定实施方案，分解工作目标，明确工作职责。要将能力作风建设作为一把手工程，突出问题导向、目标导向、结果导向，细化具体措施和台账，一级抓一级，层层抓落实，确保不走过场，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进...
篇三：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
区“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话同志们：
今天我们在这里召开全区“能力作风建设年”活动动员部署会议，主要任务是深入贯彻党的十九届历次全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的一系列重要论述，落实省委、市委部署要求，动员全区上下进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，以思想大解放、作风大转变、能力大提升，为打造“千亿强区、首创之区、品质**”提供坚强保证。下面，我讲四点意见。
一、把准战略考量、增强政治自觉，提振比学赶超、争先进位、加压奋进的精神状态 开展“能力作风建设年”活动，是省委立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化河南建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。更是落实“两个确保”、完成“十大战略”的重要举措。全区上下要充分认识新形势下加强干部能力作风建设的重大意义，切实增强开展这次活动的紧迫感责任感。
（一）要深刻认识这是落实习近平总书记关于能力作风建设重要
论述的具体行动。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提到战略和全局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求。党的十九大上，总书记提出，干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八种本领。总书记强调“抓而不实等于白抓”，“致广大而尽精微”是成事之道。今年中央经济工作会议上，总书记特别强调，党的十八大以来，我们党形成的一个十分显著的特点和优势就是言必信，行必果，确定了重大目标，就以钉钉子的精神，坚韧不拔，抓部署、抓落实、抓督查。总书记在视察河南时也就能力作风建设提出明确要求，强调要深学细照笃行焦裕禄精神，着力建设德才兼备的高素质执政骨干队伍。此次省委决定在全省范围内开展以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题的“能力作风建设年”活动就是落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动。全区上下一定要提高政治站位，认真落实省委、市委的工作安排，提升五种能力、锻造四种作风，打造高素质专业化的**干部队伍。
（二）要深刻认识这是深入推进 ** 高质量发展的重要保证。省第十一次党代会提出要锚定“两个确保”，全面实施“十大战略”，明确要求**要建强副中心、形成增长极，锚定万亿级经济总量目标，**必须有更大担当。区委、区政府经过慎重研判，提出了**高新套合改革后的“十四五”目标，经济总量达到 1300 亿元，力争达到 1500 亿元，实现 1+1＞2。重振新辉煌，打造“千亿强区、首创之区、品质
**”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，这也必将对我们干部的能力作风提出新的更高要求。能不能担当是能力问题，敢不敢担当是作风问题。去年年初以来，我们在创新引领、改革发展、项目建设、安全生产等领域作出一系列安排部署，有些推进很快，有些一波三折、推进极为缓慢。这里面有很多原因，但最根本的是干部的能力作风问题。比如：**书记指出要抢抓风口产业，我们的一些干部对抓什么、如何抓、怎么抓还不清楚，我们与当红齐天合作打造的 Soreal 电竞乐园，受到省委楼阳生书记、市委**书记的高度重视，但是现在还迟迟没有落地，反映出**干部能力不足、认识不深、主动性不高。当前，**日益繁重的发展任务，迫切需要我们充分发扬党的优良传统，进一步提高能力、转变作风，有针对性的解决治理干部队伍中存在“本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为”问题。这些问题尽管是个别现象，但造成的消极影响不可低估。对此，我们要突出问题导向、目标导向、结果导向，痛下决心加以解决，才能更好担负时代重任，不负全区人民重托。
（三）要深刻认识这是培养识别干部的重要抓手。不断优化提升作风建设，是顺应群众期盼、增加群众福祉、凝聚发展稳定强大活力的迫切需要。当前，广大群众对党和政府的期盼和要求越来越多，对获得感的诉求越来多，标准越来高，对党员干部的作风越来越关注。因此，全区各级领导干部要将此次活动作为一次检验自我、能力提升的契机。区委将持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑宣战，扫清
一切阻碍发展的作风顽疾，让干事创业、担当奉献蔚然成风。激励干部敢干，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让敢干者有“舞台”。激励干部实干，注重在招商引资前线、项目建设一线、攻坚克难火线识别干部、考察干部、使用干部，让实干者有“平台”。激励干部快干，用好考核“指挥棒”，设立“英雄榜”，引导干部在“千亿强区”赛马场上，跑起来、快起来、强起来，让快干者有“擂台”。激励干部会干，立标杆、树榜样、强表彰，让会干者有“奖台”，切实把党员干部能力作风建设提高到一个新的水平。
二、坚持问题导向、锤炼过硬作风，发扬反对空谈、强调实干、注重落实的优良传统 习近平总书记指出，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。如果落实工作抓不好，再好的战略措施也只能是纸上谈兵，再宏伟的目标也只能是镜花水月。要树牢“领导干部要善于抓大事，大事必须抓具体”理念，站位大局谋划产业、研究工作，把影响**高质量发展的症结短板找清楚，把每个项目盯到底。
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（一）加强调查研究察实情。“没有调查就没有发言权”，调查研究是我们党的传家宝，也是领导干部做好工作的基础。党的群众路线教育实践活动中，习近平总书记把兰考作为联系点，用焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”教育全党。因此做好调研工作是精准决策的首要前提。我们抓每一项工作，特别是事关全局的重大项目、重点任务
的组织实施，事先一定要广泛开展调研工作，做到谋定而后动，不能仓促地去干，真正做到做事有度、处事有方。要把调查研究摆在突出位置，主动深入基层、深入群众、深入一线实地查看，做到人到、脚到、眼到、脑到，尤其是要把“四不两直”作为经常性调研方式，大力倡导随机暗访、“马路办公”，确保听真话、察真情，掌握第一手信息。
（二）围绕“四对照四围绕”查问题。近日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话时强调，“在百年奋斗历程中，党领导人民取得一个又一个伟大成就、战胜一个又一个艰难险阻，历经千锤百炼仍朝气蓬勃，得到人民群众支持和拥护，原因就在于党敢于直面自身存在的问题，勇于自我革命，始终保持先进性和纯洁性，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，永葆马克思主义政党本色”。全区各级党员领导干部要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察河南重要讲话重要指示；对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七大能力”和加强作风建设的重大要求；对照贯彻落实省委“十大战略”、市委坚持“创新引领发展”、区委“千亿强区、首创之区、品质**”战略目标；对照先进典型、身边榜样、行业标杆，发扬刀刃向内的自我革命精神，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。同时，还要对标中央省市部署要求，查找在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视在能力作风方面的差距不足，全面梳理干部在能力作风
方面存在的短板弱项，建立“问题清单、整改清单、责任清单”，逐项抓好整改落实，不见到结果绝不放过。
（三）落细落小善抓具体工作。此次活动就是在工作中学习，在学习中干事，并突出与本职工作紧密结合、与正在开展的各项工作紧密结合。全区“能力作风建设年”活动具体落实举措明确了 9 个方面32 项内容，就是聚焦“提升五种能力、锻造四种作风”进行的细化具体化，无论是落实市委“151”工作部署，以“三清两建”为抓手提升基层治理能力水平，还是将创新驱动、项目建设、产业发展、生态文明建设、文旅融合、疫情防控、优化营商环境等与能力作风建设结合起来，最终目的都是在实际工作中锻造干部过硬作风，在创新发展上提升干部能力水平，要以事事抓牢，一抓到底的决心，不断积小胜为大胜。
三、紧扣发展需要、练就过硬本领，强化学干并重、查改贯通、建治结合的建设成 效 开展“能力作风建设年”活动，不能就事论事，必须要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。目前国内疫情防控形势依然严峻，全区重点项目建设还需强力推进，“三清两建”“三零”创建等工作成效还要持续巩固。全区广大党员干部要将“能力作风建设年”活动同“我为群众办实事”实践活动、解放思想大讨论活动等结合起来，紧盯落实省、市、区党代会各项重点任务部署要求，统筹结合、一体推进，以活动促工作、以工作促活动，两手抓、两不误。
（一）强化理论武装，提升政治能力。政治上的主动是最重要的主动，政治上的被动是最危险的被动。这次“能力作风建设年”活动，把“政治能力”摆在首位，目的就是要提升全区党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年要召开党的二十大，需要有一个平稳健康的经济环境，国泰民安的社会环境，风清气正的政治环境，这就要求我们做到观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险，切实把这项政治任务完成好。要深刻领会上级决策意图、政策初衷，关注省市工作的聚焦点是什么、要求是什么，结合本地本部门实际创造性开展工作。对省市区委各项工作部署做到闻令而动、雷厉风行，用事实说话、拿结果说话，善于把工作项目化、方案化、清单化，把“规划图”变成“施工图”。
（二）加强培训实践，提升专业能力。近日召开的中央经济工作会议指出，“各级领导干部要提高专业化能力，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题，努力成为构建新发展格局的行家里手”。当前，全区干部队伍还存在专业化水平不高、治理能力不强，经济、金融、科技、城建等领域的专业人才缺乏等问题。要坚持“走出去学”与“请进来帮”相结合的方式，紧扣发展大势、产业走势，聚焦项目建设、科技金融、城建管理等领域，组织务实管用的专题培训，针对性地强化干部专业能力培养，让干部学有专长、术有专攻。同时，依托高校、科研院所等资源和党校等各类干部教育培训机构，引导党员干部干什么学什么、缺什么补什么，深刻领会上级的决策意图、政策初衷，自觉克服“本领恐慌”“知识恐慌”“专业
恐慌”，为成为分管领域的行家里手提供组织支撑。要与河科大等开展全面战略合作，积极用好干部交流、基层挂职等形式，让干部经受多岗位历练、专项工作训练、重大斗争锤炼，全面提高适应**经济社会高质量发展的专业能力素质。
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（三）解放思想更新理念，提升改革创新能力。构建新发展格局，对每个地方都是一次机遇性、竞争性、重塑性变革，不进则退、慢进亦退、不创新必退，这就需要我们的干部必须有非常强烈的改革精神和创新本领。要深化“解放思想大讨论”活动，推动党员干部从旧观念、小格局、窄视野中解放出来，破除思维惯性，打破路径依赖，用新理念新眼光对待新问题新事物，切实树牢改革创新的意识。要推动**高新套合改革以及高新开发区改革，建立市场化建设和运营机制，推行领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，打造全区经济建设的主阵地、主战场、主引擎。要完善文化旅游融合发展体制机制，叫响“追梦音乐嘉年华”品牌，优化广州市场步行街、东方文创园等夜间消费集聚地新业态，加快推进当红齐天电竞乐园、**工业博物馆、三十六号街坊、三岔口社区、牡丹广场灯光秀等一批可感知、可参与、可互动的沉浸式体验项目，以深化改革激发发展活力。
（四）坚持底线思维，提升统筹发展和安全能力。守不住安全底线，其他一切都无从谈起。楼书记强调，各级党委政府为政一方、行政一方既要出于对一方发展的考虑，还要保一方平安，走不好一域，谈何服务全局。这不仅是我们应尽的责任，还是一种现实的考验。要
牢固树立总体国家安全观，紧盯疫情防控、安全生产、信访稳定、金融等领域，加强风险预判，严密防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件和“蝴蝶效应”，以一域之稳定为大局之稳定作贡献。要坚持控新治旧，标本兼治，加强意识形态领域网络综合治理体系建设，推广“街道吹哨、部门报到”工作机制，构建简约高效、科学规范的基层治理体制，通过提高党员干部基层治理能力，持续推进市域社会治理现代化，构建共治共享社会治理新格局。要牢固树立底线思维，做最坏的打算，从最坏处去准备，打主动战，下先手棋，扎实开展“三零”创建工作，让各项工作走在事故和事件发生的前面，最大限度把各类风险矛盾问题防范在源头，化解在基层，消灭在萌芽，努力实现本质安全。
（五）以人民为中心，提升群众工作能力。进入新时代，社会主要矛盾发生了深刻变化，群众利益诉求也变得更为多样。但是不管怎么变，我们党的群众路线没有变。要牢固树立群众观点，牢记习近平总书记关于“人民就是江山，江山就是人民”的教导，充分发挥焦裕禄精神孕育形成地资源禀赋，聚焦提升广大干部联系服务群众能力等内容，与群众干在一起、苦在一起、乐在一起。要尊重群众主体地位，多到群众中去，多交群众朋友，主动倾听群众呼声，尊重群众首创精神，多向基层干部群众、企业家、科学家、各类人才、社会各界人士躬身请教，使我们的各项决策部署、政策措施更加的顺应民意，更加的符合实际。要持续地办好民生实事，聚焦“一老一小一青壮”，紧盯群众教育、医疗、养老等“...
篇四：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
22 在“能力作风建设年”动员部署会推进会上的讲话（共五篇）第一篇
镇党委书记在全镇“能力作风建设年”活动动员部署会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全镇“能力作风建设年”活动动员会，主要任务是深入学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实省委市委县委“能力作风建设年”活动动员会精神，对全镇“能力作风建设年”活动进行安排部署，动员全镇上下进一步统一思想、振奋精神、增强本领、改进作风，为加快 XXX、XXX、XXX建设强化保障、凝聚力量。
会前，“能力作风建设年”活动方案已经印发给大家，XX 书记也作了具体说明，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三个方面的意见。
一、要提升站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性。
能力作风建设是一项长期的战略任务，高度重视能力作风建设是我们党的优良传统，也是保障党的各项事业不断取得新胜利的重要法宝。开展“能力作风建设年”活动，是省
委着眼于打造适应“确保高质量建设现代化 XX，确保高水平实现现代化 XX”需要的党员队伍做出的一项重大决策，意义重大、十分必要、恰逢其时。就我们 XXX 而言，能力作风的好坏、办事效率的高低，不仅关系到党委政府的形象，而且关系到全镇各项事业发展的成败。面对新形势、新任务和新情况、新问题，全面开展能力作风建设，对于全面落实今年的各项工作任务，加快建设国家中心城市东部新城现代化示范城镇进程具有十分重要的意义。对此，我们全镇上下一定要从政治和全局的高度，把开展好“能力作风建设年”作为一项重大政治任务，作为提升干部能力、优化干部作风，建设全面过硬干部队伍的难得契机，切实提升开展好“能力作风建设年”活动的责任感、使命感、紧迫感，推动各项要求落地见效，为今年各项工作取得丰硕成果提供强有力的能力和作风保障。
（一）开展“能力作风建设年”活动是加强党员干部政治建设的重要举措。干部能力作风的好坏，关系到党的事业兴衰成败。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到了战略和全局的高度，做出了一系列重大部署、提出了一系列重大要求。在能力提升上，要求全党同志特别是领导干部要一刻不停增强本领，并在十九大、十九大精神研讨会、中青班开班仪式等重大会议上先后提出全体党员干部要增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬，为适应
现代化建设的干部队伍精准画了像。在作风建设上，以八项规定破题，先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，持之以恒纠治“四风”，弘扬党的优良作风，用党的创新理论武装全党。省委开展“能力作风建设年”活动，就是要深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的一系列重要论述、重大要求，推动广大党员干部队伍能力大提升、作风大转变，为实现“两个确保”、实施“十大战略”提供重要保证。我们要站在增强“四个意识”、做好“两个维护”的高度，深刻领会贯穿其中的政治考量、历史主动和实践意义，扎实开展好“能力作风建设年”活动，切实把总书记对干部的期望、中央和省市县委对干部的要求落实到干部队伍建设中、落实到自身能力作风提升上。
（二）开展“能力作风建设年”活动是加快 XXX 经济社会高质量发展的现实需要。近年来，XXX 镇坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，围绕县委县政府工作布局，突出抓好项目建设、乡村振兴、基层党建等重点工作，实现了“十四五”开好局起好步。当前，我们正处于世界百年未有之大变局，处于开启社会主义现代化建设新征程的关键时期，处于区域经济发展极化、分化期，处于构建新发展格局、重塑经济体系的调整期，面临的形势更加复杂、竞争更加激烈、挑战更加严峻。XXX 能否抓住机遇、跟上时代，
在国家和省市县战略中抢先机、在镇域经济发展中成高原、在构建新发展格局中抢先入局而不出局，最关键的是要有一支素质高、能力强、作风实的干部队伍。我们一定要充分利用好“能力作风建设年”活动，查短板、找差距，优作风、强本领，把干部队伍现代化视野打开，更好地适应 XXXXX 建设需要，不辜负省委、市委、县委和人民群众的期望和重托。
（三）开展“能力作风建设年”活动是密切党群干群关系的必然要求。总体来看，XXX 的干部思想坚定、作风扎实，敢于担当、善于攻坚，关键时刻拉得出、顶得上、扛得住，尤其是面对新冠肺炎疫情和特大汛情，这种优秀品质尤其明显，全体党员干部闻令而动、冲锋在前，驻守一线、连续奋战，展现出了强烈的大局意识、担当精神、攻坚能力。但肯定主流的同时，对照总书记提出的八种本领、七种能力、五个过硬的要求，对照 XXXX 书记讲话当中列举的能力作风方面存在的问题，我镇党员干部队伍在能力作风方面与新形势新任务的要求还不适应，与广大人民群众的期望还有差距，例如：村组干部队伍中，小农思想依然存在，只顾眼前利益，不求长远发展，小富即安、小进则满；有的思想保守、观念陈旧，工作中习惯于用土政策、土办法，虽然短时间内可能有效果，但长远来看，存在很大风险隐患；有的存在官僚思想，工作不讲方式方法，作风生硬、态度蛮横、行为粗暴；有的不愿作为，怕做难、怕担责，县镇追着给政策、给项目
不敢接、不想要，得过且过，延误发展；有的缺乏组织纪律观念，依靠家族势力，在村里搞一言堂，侵占集体资产，侵害群众利益。机关干部队伍中，还存在工作方式粗放，不追求精细精准，工作质量不高、效果不理想；有的抓工作思路不清，不知道抓什么、怎么抓，不能因地制宜、分类施策，照搬照抄省市县文件、先进经验，不能统筹兼顾，东一榔头西一棒槌，遍地开花不结果，工作局面打不开；有的为民情怀不深，距离上与群众很近，感情上与群众很远，不愿、不敢、不会走新时代群众路线，造成一些惠民利民政策群众不满意、效果不理想；有的自我约束不严格，自由散漫，迟到早退，吃吃喝喝，拉帮结派，搬弄是非；有的精神状态不佳，缺乏干事创业的激情，遇到问题绕着走、遇到困难先低头，不肯动脑筋、想办法，上推下卸；有的作风浮漂，表态好、应诺快，但行动慢、效率低，敷衍应付、做表面文章；有的缺乏党员干部应有的警惕性、敏锐性、洞察力，防范化解风险不及时、不主动、不果敢，总打被动仗。这些问题，尽管只发生在个别人身上，但解决不好，必然会影响到党的权威、影响到党群关系、影响到全镇经济社会高质量发展。对此，我们一定要有一个清醒的认识，以这次“能力作风建设年”为契机，下大力气解决好我镇干部队伍能力作风方面存在的问题，促进干部队伍能力提升、作风改进，以过硬的素质树立形象、带动群众、推动工作。
二、明确任务，高标准推进“能力作风建设年”活动。
此次“能力作风建设年”活动，要聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”这一主题，围绕“五个明显提升”这一目标，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，把握关键、突出重点，高标准开展、高质量落实，推动全镇党员干部来一次能力上的大提升、作风上的大转变。
（一）要实事求是查摆问题。敢于直面问题，勇于修正错误，是我们党的显著特点，也是开展好活动的关键。大家要以自我革命精神，紧紧围绕方案中明确的四个方面，坚持开门找问题，多渠道听取意见，把自己查、上级点、同级找、群众提结合起来，在内部检视反思的同时，采取多种形式，广泛征求意见，把问题一个一个揪出来，原因一条一条摆出来，努力方向一项一项列出来，形成简洁清晰的问题清单，为整改提供精准靶向。对标找差要深入认真，防止大而化之、隔靴搔痒、避重就轻、避实求虚，切实把问题找准、找透、找实。要在对标找差的基础上开展好“四问”大讨论（问思想站位高不高，有没有世界眼光；问研究谋划深不深，是不是国际标准；问方法路径对不对，敢不敢创新突破；问能力作风硬不硬，能不能担当作为），推动全镇党员干部思想解放、理念转变、思路更新，推动实现 XXX 更高质量更高水平的发展。
（二）要紧扣发展提升能力。习近平总书记强调，在“十
四五”时期要实现更大发展，各级领导干部要不断提升把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。我们提出了建设 XXXX 镇的目标，但是仔细审视 XXX 的发展现状，区位优势虽好、但对外开放不够；资源虽好、但发展质量不高；民生投入虽多，但群众满意度不高，等等，导致这些问题最根本的原因就是我们干部队伍的思想观念、能力水平适应不了新阶段新理念新格局。要通过开展好素质能力大练兵，学中干、干中学，在学干结合中锻造过硬本领。要转变发展观念。紧跟时代和形势发展，不为传统的发展模式和经验所限制，不为一般的发展规律和路径所约束，坚定不移走科学发展、可持续发展、高质量发展之路，以高标准来考虑问题、谋篇布局，将当前发展与长远发展结合起来，才能通过接续奋斗，实现 XXX 更高质量的发展、XXX 人民更有品质的生活。要提升工作能力。紧扣个人成长需要、群众需要、发展需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过个人学习、镇村两级党校培训、深入一线等方式，持续加强干部队伍能力建设，全面提升政治能力、专业化能力、科技创新能力、改革攻坚能力、城市治理能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力。要掌握工作方法。坚持科学精细精准的工作理念，从小处着眼、从细节入手，精准施策、精准推进、精准治理，把每一项工作、每一个环节做到位、做出彩。
（三）要查改贯通锤炼作风。作风是形象，是战斗力。风清气正，才能事业兴旺；歪风邪气，必然误事误国。要聚焦当前全镇干部队伍中存在的作风问题，深入分析、精准施策、坚决整治、跟踪问效，大力弘扬正气新风，着力营造风清气正的政治生态。要拿出担责尽责劲头。始终保持事业心、责任心、进取心，以对党和人民高度负责的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扛稳抓牢发展责任、岗位职责，做到躬身入局、履责于行，担当作为、真抓实干，努力创造出经得起历史和实践检验的业绩。要树牢正确政绩观，只要是有利于党的领导、有利于全镇人民、有利于 XXX 发展的事、多数群众支持拥护的事，就要主动谋划、大胆去定、带头去干。要强化斗争精神，坚决摒弃“等靠要”思想和畏难情绪，敢于直面矛盾，勇于涉险滩、攻难关、动真碰硬，做到困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，着力推动影响全镇经济社会高质量发展的深层次矛盾问题得到根本性化解。要树牢一心为民情怀。始终坚持以人民为中心的发展思想，要牢记党的初心宗旨和使命任务，牢记社会主义的本质要求，坚持发展为了人民，发展依靠人民，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要提高服务意识，围绕企业和群众的生命周期，主动服务、靠前服务、精准服务，当好“店小二”“首席服务官”，持续营造良好的营商环境。把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，扎实做好教育、
医疗、就业、养老、社会保障等民生实事，扎实开展“我为群众办实事”活动，切实用我们的真心服务换取群众的真心支持、用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。要保持雷厉风行状态。严格落实“XXXX”工作制度，坚持台账式管理、项目化推进、责任制落实，严格标准要求，扣紧责任链条，确保工作有人抓、有人管，确保省市县委和镇党委各项工作部署条条落实、件件落地、事事见效。要主动落实、自觉落实、常态化落实，坚决杜绝抓工作始终慢半拍、不催不办、不推不动，摒弃疲沓拖拉、流于形式、应付了事的恶习。要真抓、真管、真落实，结合工作实际，认真分析研判，科学制定措施，强化跟踪问效，确保一抓到底、高质高效。
（四）要注重常态长效，持续激发干部队伍活力。要落实新时代好干部标准，完善村组干部担当作为的激励保护机制，持续营造锐意进取、担当作为，比学赶超、勇争一流的干事创业氛围，推动广大干部愿干事、敢干事、干成事。一是用好干部考核“助推器”。坚持“干部是干出来的、不是熬出来的”和“凭实绩论英雄”，树立重实干、重实际、重基层的鲜明导向，注重在“赛马”中找到“千里马”，在实干中发现“实干家”。要健全考核评价机制，持续优化考评办法，着力解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，切实让担当者有掌声、受重视、得实惠，推动实现有为者有位、能干者能上、优秀者优先，充分调动广大干部
的积极性、主动性、创造性。要坚持正向激励与负面惩戒相结合，既要大张旗鼓地选树正面典型、表彰先进模范，激励广大干部竞相作为；又要严肃查处不担当、不作为、慢作为、乱作为的人和事，让全镇党员干部引以为戒。二是树立为担当者担当“风向标”。要正确把握干部在工作当中出现的失误、错误的性质和影响，精准使用容错纠错机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。对干部在改革创新、担当履职过程中产生的信访举报，要核准查实，对于确有问题的，要依法依纪进行处理；对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的，要大胆主持公道，及时予以澄清，坚决严肃查处，切实为担当者担当、为负责者负责。三是用好监督执纪“指挥棒”。班子成员和各村党支部书记要认真履行“一岗双责”，加强党员干部的监督管理，抓早抓小、防微杜渐，充分运用执纪监督“四种形态”，坚持常态化开展以案促改警示教育，防止小毛病变成大问题。要紧盯关键领域、重点岗位、重要节点，正风肃纪、惩治腐败，持续打造廉洁自律、干净担当的干部队伍。
三、精心组织，确保“能力作风建设年”活动取得实效。
开展“能力作风建设年”活动，是贯穿明年的一件大事，活...
篇五：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
22 年在“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话 4 篇目
录
1 1 ． 市委书记在 “能力 作风建设年 ” 动员大会上的讲话
2 2 ． 县委书记在全县开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话
3 3 ． 在全区“能力作风建设年”活动暨清廉政治生态示范区建设动员部署会议上的讲话
4 4 ．纪委书记在全县纪检监察系统开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话提纲
市委书记在“能力作风建设年”动员大会上的讲话
同志们：
今天我们召开春节后的第一个大会，主要是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求，以“强作风、优服务、抓落实、促发展”为主题，深入开展作风建设年活动，解放思想，振奋精神、鼓足干劲，踏踏实实抓产业，认认真真搞服务，一心一意谋发展，全力以赴抓落实，确保党代会、市“两会”、市委经济工作会议确定的各项目标任务全面落实。下面，我就抓好作风建设，讲几点意见。
一、为什么要开展作风建设年活动 习近平总书记指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。我们党历来高度重视作风建设，在革命、建设和改革开放的不同时期，形成了党的优良传统和作风，在实现不同时期党的奋斗目标中发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把作风建设摆在更加突出的位置，以“八项规定”为切入口，抓住重要节点，驰而不息纠治“四风”，一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气得到有效遏制，一些过去司空见惯的顽瘴痼疾得到有效攻克，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党风政风为之一新，党心民心为之一振。就我市而言，近年来市委在作风建设方面持续用力，广大干部干事创业的精神状态有了大的提升，全市上下想发展、盼发展的愿望更
加迫切，作风建设取得了明显成效。一是纠治“四风”取得新进展。查处力度不断加大，震慑效应日益凸显，工作成果持续巩固。二是营商环境得到新改善。“放管服”改革扎实推进，惠企利民效果不断显现。三是为民办实事取得新成效。养老社保、医疗 XX、城乡低保等领域突出问题和机动车停放“一难两乱”等群众反映的热点难点问题得到整治，一些民生堵点痛点被打通。四是干事创业状态实现新提升。广大党员干部的信心、决心和干劲不断增强。在肯定成绩的同时，也要深刻认识到，作风建设既是一场攻坚战，也是一场持久战，必须常抓不懈、久久为功。开展这次作风建设年活动，既是主动为之，也是形势所迫。
第一，这是贯彻中央部署、全面从严治党的内在要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，习近平总书记多次发表重要讲话，作出重要指示批示，连续开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，持之以恒转作风、抓整顿、正风气，促进党风政风不断好转，推动全面从严治党向纵深发展。在年初召开的十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记对作风建设提出新的更高要求，强调要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，充分表明了以习近平同志为核心的党中央狠抓作风建设的坚定决心和坚决态度。我们要站在忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻领会习近平总书记重要讲话和指示精神，自觉把
思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委工作要求上来，以更严的要求、更高的标准、更大的力度，扎实开展好作风建设年活动，持续巩固党史学习教育成果。
第二，这是推动高质量发展、实现追赶进位的坚强保障。当前，我市经济社会发展既迎来了服务国家战略、加快自身发展的难得机遇期，融入全国全省大局、可以大有作为的历史窗口期，释放政策红利、加快转型升级的发展黄金期，也面对着周边地区竞相发展、小进慢进也是退的逼人态势。市委、市政府立足这一阶段性发展特征，聚焦省委、省政府对XX 提出的 XXXX 要求，明确提出了 XXXX 的奋斗目标。完成这一目标任务，不仅需要我们抢抓机遇、砥砺奋进，更需要我们的作风有一个根本性的转变。我们必须牢固树立赶超进位、争创一流的意识，大力弘扬 XX 精神和 XX 精神，坚持不懈转理念、转作风、转方式，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，全力以赴促发展、发愤图强开新局。
第三，这是顺应群众期盼、服务市场主体的必然要求。作风建设的成效，集中体现在践行党的根本宗旨上，体现在优质高效的服务环境上，干部作风正、发展环境好，就会得到群众的拥护和支持，就是最好的营商环境金字招牌。对 XX这样一个硬环境还不具备明显优势的城市来讲，打造软环境显得尤为重要，只有干部队伍的思想境界、工作能力和工作作风提升了，为群众服务、为基层服务、为企业服务搞好了，才能真正打动投资者、吸引投资者、留住投资者，才能人才
汇聚、企业集聚、产业集群。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为根本追求，切实解决好群众反映集中、企业反响强烈、社会普遍关注的突出问题，用干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”、企业的“发展指数”，以过硬的能力、优良的作风赢得群众的支持和企业的信赖。
二、我市作风建设取得的成绩和存在的突出问题 作风建设的前提是坚持问题导向，只有问题找得准，整改才能更精准。通过总结梳理归纳巡察、纪检监察信访举报、党风政风分析等情况，我市干部作风总体上是好的，但是对标对表习近平总书记和党中央的要求，对照人民群众新期待，对照新形势新任务和高质量发展新要求，还存在一些群众不满意、企业有意见、基层有看法的问题，主要表现在以下六个方面。
一是不敢担当、无所作为。有的干部贯彻上级决策部署不自觉、不坚定，遇事层层请示汇报，动不动就说“上级没文件”“领导没讲过”“以前没干过”，抱有只要不出事，宁可不干事的思想；有的干部回避矛盾，不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”，遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；有的事不关己，高高挂起，遇事讲问题困难多，想解决办法少；有的把“干得越多担责越多”当成信条，有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。
二是故步自封、因循守旧。有的干部习惯照搬老一套，满足于上面怎么说自己就怎么干，别人怎么干自己就怎么
干，过去怎么干现在就怎么干，创造性落实不够。有的部门一项工作布置下来，不是想着自己怎么去干、怎么干好，而是工作还没做，张口就要钱、要人、要政策，出一大堆难题，要领导把所有问题都解决好才能去落实；有的对政策动向、资金投向缺乏研判，不积极主动去对接去争取。
三是效率低下、拖拖拉拉。有的干部工作节奏慢、服务态度差、办事效率低，本来一天就可以办完，甚至立刻就可以答复的，非要拖上几天才办，更有甚者看领导关注得少、催促得少就束之高阁；有的工作松懈，在职不在状态，在位不尽职责，落实上级部署行动迟缓，执行力层层递减；有的责任意识淡薄，表态好、调门高，但行动慢、效率低，跟不上节奏，贻误了时机，影响了工作落实。
四是标准不高、小进即满。有的缺乏“不进是退、小进慢进也是退”的危机感，安于现状、小进即满，习惯纵向比、自己跟自己比，不愿与先进发达地区比，不愿与发展速度比我们快的地区比，不敢拉高标杆，争先进位意识不强，比如，有些县区部门对整体工作、单项工作在全省处于什么位次不掌握，近两年什么情况、“十三五”什么情况、“十四次”准备怎样还干不清楚；有的缺乏热情、没有激情，消极懈怠、得过且过，干工作推一下动一下，不推不动，甚至推也不动；有的对工作缺乏精准定位，抓不住重点、打不开局面；有的碰到困难矛盾就退缩，工作推进缓慢，最终错失良机。
五是脱离实际、不接地气。有的习惯于坐在办公室发号施令、遥控指挥，不愿到基层一线、项目现场去，从既往看，
不直达现场造成工作被动的事例教训深刻，“接地气”“到一线”“到现场”必须要成为全体干部的行动自觉；有的只愿意到条件好、困难少的地方，不愿意到困难多、问题多、矛盾多的地方，即使去了也是“蜻蜓点水”；有的到基层调研，图形式走过场，重过程轻实效，听干部汇报多、听群众意见少、与企业、群众面对面沟通更少，了解面上情况多、发现深层次问题少，关心群众身边的问题不够；有的摆花架子，做表面文章，热衷于搞有形式没内容、有声势没成效的工作。
六是不知敬畏、不讲规矩。极少数干部纪律意识、规矩意识和法治意识不强，该请示的不及时请示，该汇报的不及时汇报；有的奉行好人主义，对违反纪律规矩的问题睁一只眼、闭一只眼；有的暗地里打“擦边球”、穿“隐身衣”，吃拿卡要、优亲厚友，不给好处不办事，给了好处乱办事。从市纪委监委近两年查处的案件看，个别干部胆子很大，毫无敬畏之心，在用权上罔视党纪国法、以权谋私。
以上这些问题，虽然发生在少数干部和个别部门身上，但影响恶劣、危害不小，同党的性质宗旨和优良作风格格不入，同广大群众和企业的期待格格不入，同建设幸福美好新XX 的要求格格不入，如果不及时解决，将严重败坏党委、政府和广大党员干部在人民群众中的形象，成为阻碍经济社会高质量发展的“绊脚石”。全市各级各部门和全体干部务必认真对照、深刻剖析，动真碰硬加以解决。
三、如何改进和加强作风建设 对加强作风建设，市委市政府态度鲜明，全市人民群众
热切期盼。全市各级各部门要紧紧围绕“强作风、优服务、抓落实、促发展”主题，精准施策，对症下药，着力解决作风方面突出问题，把企业家和群众满意度作为作风建设成效的标尺，全面强化服务意识，全面提高执行能力，全面优化发展环境，为经济社会高质量发展提供有力保障。
第一，必须对标对表，增强政治意识。衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。各级党员干部要严守政治纪律，发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终心系“两个大局”、牢牢把握“国之大者”。习近平总书记和党中央关心什么、强调什么，我们就重点抓什么；怎么部署要求，我们就怎么贯彻落实，真正领会习近平总书记和党中央指示要求的精神实质、核心要义，既不能“揣着糊涂装明白”，也不能“揣着明白装糊涂”，确保不偏向、不变通、不走样，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和薄弱环节，常态纠治“四风”问题，持续为基层减负松绑。要坚决整治庸政懒政怠政顽疾，旗帜鲜明向上推下卸的“二传手”、得过且过的“隐形人”、你好我好的“泥菩萨”、无所作为的“太平官”、调门高落实差的“两面人”开刀，使党员干部坚守党性原则，坚定理想信念，严守政治纪律，做政治上的明白人。
第二，必须解放思想，提升工作效能。改进作风的最大难点，在于克服习以为常的思维惯性、心理惯性和程式惯性。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动
经济社会高质量发展，迫切需要解放思想、更新观念、开拓创新。一要加强学习，提高工作本领。各级党员干部要牢固树立终身学习的理念，加快知识更新，干什么学什么、缺什么补什么，既要学好国情、省情、市情“公共课”，也要精通岗位“专业课”，勤学外地经验，善于把外地的工作亮点、创新做法拿来为我市所用，善于在创新中、改变中寻求突破，在不断学习中、历练中提高解决实际问题的能力，努力成为做好工作的行家里手。二要更新观念，打破惯性思维。各级党员干部要切实增强系统观念，坚决破除陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新理念指导实践，以新思路推进工作，创造更多破解难题的新经验，最大程度破解发展中的困难矛盾和制约瓶颈。市委将旗帜鲜明支持改革、鼓励创新、激励探索，以负责任的态度保护改革者、支持创业者，让改革创新蔚然成风，让发展活力不断释放。三要高点定位，抬高工作标杆。对今年的工作，各级各部门要按照“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”的要求，始终保持争先进位的精气神，不自满、不松劲、不懈怠，在高质量发展上比质量、比增量、比后劲；要围绕上台阶、争先进、创一流、出亮点，抬高工作标杆，提升服务水平，努力形成纵向比位次、横向比贡献、全面比作为的浓厚氛围。
第三，必须真抓实干，转变工作作风。各级各部门要把抓落实作为政治责任、作为纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在的工作举措，变成脚踏实地的具体行动。一要敢于担当作为。领导干部特别是“一把手”，要
带头把该扛的责任扛起来，把领到的任务落实好，切实做到对事业负责、对发展负责。党员干部要有事不避难、舍我其谁的担当精神，面对矛盾纠纷迎难而上，面对困难危机挺身而出，面对失误失败敢于担责，面对歪风邪气敢于亮剑，把高度负责的精神体现到各项工作中去。二要提升执行效率。从工作实践上看，凡是落实迅速、进展顺利的工作，都是主要负责同志认真负责、研究到位、工作有力、抓牢不放的；凡是推不动的工作，都是主要负责同志大而化之、抓而不紧、抓而不实的结果。对市委、市政府的工作部署，必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”。执行坚决，就是主动承担任务，不争论、不迟缓、不讲客观、不讲条件；讲究效率就是行动迅速、不推不拖、不等不靠、尽快完成；坚持标准，就是不打折扣、说到做到。不等不靠、马上就办是上级安排任务后下级应有的态度，坚持标准、不打折扣、说到做到，只有步调一致，工作才能落实到位。三要改进工作方法。深入推行“一线工作法”，领导干部特别是“一把手”，要...
篇六：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
22“能力作风建设年”活动动员部署会推进会上的讲话（四篇）第一篇
同志们：
省第十三次党代会是在全省上下加快推进全面振兴全方位振兴、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，召开的一次十分重要的会议。会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，站位国内和国际、立足当前和未来，擘画**振兴发展蓝图，是指导未来五年全省工作的纲领性文件。我们要深入学习贯彻落实省党代会精神，扎实推动“能力作风建设年”活动，推动广大干部在奋进新征程、再创新辉煌中解放思想、提升能力、转变作风，为**全面振兴全方位振兴而奋斗，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。下面，我讲几点意见。
一、坚持聚焦重大部署，推动“解放思想、振兴发展”研讨再深入。深入开展新一轮思想大解放，围绕学习贯彻落实省党代会精神确定专题、开展研讨、组织宣讲，引导广大干部准确把握**振兴发展的新任务新要求，坚决扛起维护国家“五大安全”政治责任，坚决落实“四个坚持”、实现“五
个要发展”、做好“三篇大文章”，以思想上的率先破冰引领发展上的全面突破。要围绕“四个必须”的职责使命开展研讨，深刻认识**“四期”发展阶段，在“时代发展大潮、区域发展大势、全国发展大局、民族复兴大业”中找定位、明差距、增信心、抓机遇；要围绕建设“六个**”的宏伟蓝图开展研讨，深刻认识质量引领、创新驱动、开放包容、绿色低碳、为民造福、勤政清廉可期可及的美好愿景，聚焦目标任务谋划开展工作；要围绕“八个振兴”的战略支撑开展研讨，深刻认识全面振兴全方位振兴“全”的核心要义和内涵要求，找准实现科教振兴、农业振兴、产业振兴、区域振兴、生态振兴、文化振兴、民生振兴、人才振兴的主攻方向和突破口；要围绕“九个坚定不移”的重点任务开展研讨，深刻认识以新发展理念引领高质量发展的具体策略，真正把战略和策略统一于**振兴发展的具体实践中；要围绕“六个切实”的党建部署开展研讨，深刻认识新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展。
二、坚持深学深研深悟，推动学习型机关创建再深化。抓好专题学习，把学习贯彻落实省党代会精神纳入各级党校（行政学院）主体班次、党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等必学内容，推动全面覆盖、入脑入心。抓好专题党课，党委（党组）书记围绕学习贯彻落实省党代会精神带头为全体党员讲 1 堂专题党课。
抓好“讲学比练”，运用“业务大讲堂”、“每季一测”、比武练兵等多种方式，提升学习质量和效果。
三、坚持健全“四个体系”，推动重大决策部署再落实。对标对表省党代会报告和省委关于报告的责任分工方案，推动各牵头单位量化进度目标、明确时间节点、细化工作举措，纳入“四个体系”，强化督办落实、开展定期检查、严格考核评价，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保省党代会确定的各项振兴、计划、专项行动、政策措施全部落实到位。
四、坚持瞄准发展瓶颈，推动集中攻坚破难再突破。落实“三新一高”要求，重点围绕攻克一批关键核心技术，向高新技术成果产业化要发展；深入推进现代种业提升工程、大豆产能提升工程，坚决当好维护国家粮食安全“压舱石”；打造数字经济新蓝海、生物经济新基地、冰雪经济新标杆、创意设计新高地，向引进外来投资者要发展，实现“换道超车”、推动产业振兴；高标准推进自贸区、新区、临空经济区、中俄国际合作示范区建设，着力打造市场化法治化国际化营商环境，在改革上杀出一条血路、在开放上闯出一条新路；抓好中央环保督察反馈问题整改，打造“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”实践地；加强疫情防控、安全生产，统筹发展和安全等方面，对已确定的攻坚难题动
态调整，对已制定的攻坚方案继续优化，对难度大、任务重的难题“一把手”主动挂帅推进，对影响全局、矛盾突出的难题按照有关要求可报请包联省领导牵头，确保集中攻坚破难行动与省党代会部署标靶一致、难点契合、同向发力。
五、坚持“六要六不要”，推动机关工作质效再提升。做到“三严三实”，全面落实“五细”要求，大力倡导马上就办、真抓实干，争做埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式。持续开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，严格按照要求组织领导干部以普通办事群众、普通工作人员身份“走流程”、查堵点、抓落实，推动政策往下落、工作往实做、进度往前赶，引导全省党员干部主动以今天的埋头苦干和无私奉献，换来明天的**振兴和人民幸福。
六、坚持提升法治水平，推动执法司法服务再优化。深入推进依法行政，组织开展习近平法治思想教育培训；深化政法改革，加快推进“放管服”和“互联网+政务服务”；巩固深化政法队伍教育整顿成果，推进“六大顽瘴痼疾”排查整治常态化运行，努力让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中感受到公平正义，推动建设更高水平的法治**。
七、坚持从严监督问责，推动不良作风整治再加压。将
学习贯彻落实省党代会精神情况纳入巡视巡察重要内容，发现和推动解决落实不力、不担当不作为等问题。持续加固中央八项规定堤坝，深入整治“庸懒散慢浮”等形式主义官僚主义问题。始终以雷霆之势反腐惩恶，持续整治群众身边“微腐败”，开展经常性警示教育，定期通报典型案例，营造风清气正的政治生态。
八、坚持干事创业导向，推动正向引领激励效果再显现。大力选树宣传在贯彻落实省党代会精神中敢于担当、勇于负责、埋头苦干、无私奉献的先进典型和模范事迹，激励广大干部比学赶超、奋勇争先。坚持选人用人靠党性、靠工作、靠实绩、靠品行、靠公认，以正确用人导向引领干事创业，推动广大干部知重负重、真抓实干、善作善成。深化落实“三个区分开来”，完善容错纠错免责机制，健全干部担当作为激励和保护机制，最大限度激发广大干部干事创业积极性主动性，让想干事、会干事、干成事成为**干部的鲜明特质。
坚持发展实绩检验，推动全省机关“能力作风建设年”活动再走实。要压实落靠责任，各级党委（党组）主动负起主体责任，党委（党组）书记认真落实“九个带头”工作要求，各级能力作风建设领导小组及办公室协调推进，真正把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重点工作，统筹落实好“1+7”综合性举措，确保进一步落地见效。
要加强督导考评，每季度开展专题调度，注重采取明查暗访、“四不两直”等方式，及时掌握情况、总结经验，发现问题、跟踪督改。抓好平时考评和年度考评，把推动省党代会各项任务成效作为重要内容，以考促落、以评促干。要力戒形式主义，把学习贯彻省党代会精神实效、经济社会发展实绩、为群众办好实事，作为衡量“能力作风建设年”活动成效的主要标准，切忌就能力空抓能力、就作风虚抓作风，活动与业务工作“两层皮”、与振兴发展“不合拍”。对虚假落实、敷衍应付、存在“六不要”问题、造成严重后果的，严肃追责、公开通报。要营造浓厚氛围，坚持正确舆论导向，整合发挥各级各类媒体作用，深入报道在学习贯彻落实省党代会精神中勇于攻坚破难、能力作风过硬、工作成效突出的先进典型，加强对上宣传推介，更好发出**声音、讲好**故事、树立**形象，凝聚起奋进新征程、再创新辉煌的强大力量。
第二篇
同志们：
今天，我们召开全市“能力作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议召开，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真贯彻落实省第十三次党代会精神和全省机关“能力作风建设年”活动部署要求，推动各项任务落到实处。下面，我讲三点意见
第一，要提高政治站位，进一步增强开展“能力作风建设年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要在思想认识上再提升，深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神和党中央的决策部署，以观念能力作风大创新、大提升、大转变，推动各项工作取得大突破、见到新成效。要在各项措施上再抓实，对标对表落实省委部署要求，切实抓好我市任务推进，把各项措施落实到位。要在制度机制上再完善，坚持建章立制，久久为功，及时发现问题、解决问题，着力锤炼干事创业过硬本领，为**振兴发展提供重要保障。
第二，要坚持问题导向，以强烈的责任担当推动“能力作风建设年”活动取得实效。要坚持把解放思想、更新观念贯穿始终，进一步激发内生动力，以思想的大解放、观念的大转变实现改革的大突破、发展的高质量。要坚持把理论武装、业务提升贯穿始终，实施学习型机关创建行动，加强干部教育专题培训和实践锻炼，不断提高专业化能力和水平。要坚持把真抓实干、狠抓落实贯穿始终，围绕落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，聚焦市委、市政府确定的年度重点工作任务，倡导“马上就办”“事不过夜”的工作作风，引导党员干部把全部心思、精力、激情都放到谋事、干事、成事上来。要坚持把攻坚破难、动真碰硬贯穿始终，充分发扬斗争精神，集中优势力量全力攻坚，创新推动改革向更深层次挺进。要坚持把提高效能、优化服务贯穿始
终，加强绩效管理和评价，确保各项工作高标准推进、高效率落实、高质量完成。要坚持把深入基层、调研走访贯穿始终，常态化开展“我为群众办实事”，扎实开展“我为基层办实事”实践活动，推行“一线工作法”，全面提高基层工作能力。要坚持把严格执纪、整肃风纪贯穿始终，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，着力整治“四风”，深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第三，要精心安排部署，强化“能力作风建设年”活动的组织领导。各地各部门各单位要锚定目标任务，精心组织安排，将“能力作风建设年”活动纳入“四个体系”，形成环环相扣的责任落实闭环效应。要压实落靠责任，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，各地各部门主要负责同志要担负起第一责任人责任，市直机关要发挥行业系统的牵头作用，各级能力作风建设领导小组要牵头抓总、统筹协调，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。要强化督导考评，坚持统筹兼顾，引导各地各部门和广大党员干部进一步增强争先创优意识,在全市上下营造风清气正的干事创业氛围。
同志们，开展“能力作风建设年”活动是一项重大政治任务，各级党组织和党员干部要践行初心、勇担使命，坚定信心、真抓实干，以强烈的责任担当推动全市“能力作风建
设年”活动取得扎实成效，为**高质量转型发展提供重要保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第三篇
同志们：
今天，我们召开全市“能力作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议召开，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真贯彻落实省第十三次党代会精神和全省机关“能力作风建设年”活动部署要求，推动各项任务落到实处。下面，我讲三点意见 第一，要提高政治站位，进一步增强开展“能力作风建设年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要在思想认识上再提升，深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神和党中央的决策部署，以观念能力作风大创新、大提升、大转变，推动各项工作取得大突破、见到新成效。要在各项措施上再抓实，对标对表落实省委部署要求，切实抓好我市任务推进，把各项措施落实到位。要在制度机制上再完善，坚持建章立制，久久为功，及时发现问题、解决问题，着力锤炼干事创业过硬本领，为**振兴发展提供重要保障。
第二，要坚持问题导向，以强烈的责任担当推动“能力作风建设年”活动取得实效。要坚持把解放思想、更新观念
贯穿始终，进一步激发内生动力，以思想的大解放、观念的大转变实现改革的大突破、发展的高质量。要坚持把理论武装、业务提升贯穿始终，实施学习型机关创建行动，加强干部教育专题培训和实践锻炼，不断提高专业化能力和水平。要坚持把真抓实干、狠抓落实贯穿始终，围绕落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，聚焦市委、市政府确定的年度重点工作任务，倡导“马上就办”“事不过夜”的工作作风，引导党员干部把全部心思、精力、激情都放到谋事、干事、成事上来。要坚持把攻坚破难、动真碰硬贯穿始终，充分发扬斗争精神，集中优势力量全力攻坚，创新推动改革向更深层次挺进。要坚持把提高效能、优化服务贯穿始终，加强绩效管理和评价，确保各项工作高标准推进、高效率落实、高质量完成。要坚持把深入基层、调研走访贯穿始终，常态化开展“我为群众办实事”，扎实开展“我为基层办实事”实践活动，推行“一线工作法”，全面提高基层工作能力。要坚持把严格执纪、整肃风纪贯穿始终，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，着力整治“四风”，深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第三，要精心安排部署，强化“能力作风建设年”活动的组织领导。各地各部门各单位要锚定目标任务，精心组织安排，将“能力作风建设年”活动纳入“四个体系”，形成
环环相扣的责任落实闭环效应。要压实落靠责任，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，各地各部门主要负责同志要担负起第一责任人责任，市直机关要发挥行业系统的牵头作用，各级能力作风建设领导小组要牵头抓总、统筹协调，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。要强化督导考评，坚持统筹兼顾，引导各地各部门和广大党员干部进一步增强争先创优意识,在全市上下营造风清气正的干事创业氛围。
同志们，开展“能力作风建设年”活动是一项重大政治任务，各级党组织...
篇七：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
ldquo;能力作风建设年”活动动员会上的讲话 同志们：今天，我们召开全校“能力作风建设年”活动动员部署会，主要任务是：根据统一部署和要求，在全校开展“能力作风建设年”活动，进一步统一思想，增强干事创业能力，树立担当作为作风，推动学校高质量发展开启新征程、取得新进展、实现新突破。学校《“能力作风建设年”活动实施方案》已经印发，为使大家全面领会、准确把握、抓好贯彻落实，我讲四点意见。
一、提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署，也是加快推进学校高质量发展的具体行动，必须充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性和紧迫性。
（一）这是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的重大举措。党的十八大以来，习近平总书记站在战略和全局的高度，把干部能力作风建设摆在党的建设突出位置，提出一系列新论述新观点新举措，全党先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，坚持从严管党治党，持续推动能力作风建设，着力打造高素质专业化干部队伍。2013 年，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”
的新时期好干部标准。2016 年，习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2017 年，习近平总书记在党的十九大报告中指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强，具体来说，就是要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八项本领。2018 年，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调，必须抓住“关键少数”，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等“五个过硬”。2020 年，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上指出，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
（二）这是贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的必然要求。党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，让我们看清楚过去为什么能够成功，弄明白未来怎样才能继续成功，要求我们以史为鉴、开创未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。纵观百年党史，我们党由小变大，由弱变强，战胜一个又一个困难，取得一次又一次胜利，与我们党勇于自我革命、不断加强执政能力建设、始终保持党的先进性和纯洁性息息相关。开展党史学习教育，就是要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
二、坚持问题导向，认清认准我校党员、干部能力作风方面存在的突出问题
当前，我校党员、干部的能力作风总体上是好的，尤其是 2020 年以来，经历了疫情防控、防汛救灾等大战大考，广大党员、干部在“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”,守护了广大师生的生命财产安全，筑牢了校园安全防线。但是，对照党和人民事业的要求，对照学校高质量发展的需求，对照广大师生的期盼，我们在能力作风方面仍然存在着一些突出问题，需要加以改进。突出问题主要表现在以下六个方面：
一是不会干、不敢干。有的同志缺乏学习本领，思想保守僵化，平时不读书不看报，跟不上形势发展，把不准目标方向，理不清工作思路，抓不住工作重点。有的同志做工作老是浮在面上，缺乏解决实际问题的能力，遇到问题束手无策、无所适从。有的同志缺乏改革创新能力，虽然有把工作做好的意愿和热情，但是面对新情况新问题，畏手畏脚，总是习惯用老思路老套路，结果事与愿违，甚至南辕北辙。有的同志缺乏科学决策和狠抓落实的能力，制定方案时习惯“闭门造车”，出了问题时总是为自己开脱。
二是懒作为、慢作为。有的同志“见事迟，反应慢”，遇事瞻前顾后，左顾右盼，别人着急他不急，总是“慢半拍”。有的同志固步自封，安于现状，不求有功，但求无过，得过且过，不思进取。
三是瞎指挥、打乱仗。有的同志本事不大胆子大，瞎指挥、乱作为，搞得单位人心惶惶，不知所措。有的同志对情况不熟悉，也不做调查研究，“眉毛胡子一把抓”，安排工作“想当然”“凭感觉”，出力不见效果，反倒埋怨别人不配合。有的同志不会具体问题具体分析，做不到科学决策、精准施策，工作上搞“大呼隆”，分配时搞“大锅饭”，标榜“大小一个样”“上下一般粗”“左右一般齐”，看似公平公正，实则简单粗暴，让干活干事的人伤心。
四是怕扛事、怕担责。有的同志怕吃苦，怕干活，怕出错，怕担责，工作中拈轻怕重，挑肥拣瘦，遇事“打太极”“踢皮球”，奉行“多干多错、少干少错、不干不错”。有的同志做工作心里没底，习惯于上推下卸，当“二传手”，对上是“事事请示汇报”，什么事都交给领导拍板，自己逃避责任；对下则是把“层层传导压力”变成“层层推卸责任”，什么活儿都交给下属做，自己乐得做个甩手掌柜。有的同志做“佛系干部”，该管的事不管，该办的事不办，什么事儿到了他那里如同泥牛入海、再无音信。
五是干的少、想的多。有的同志尤其是年轻同志，不踏踏实实、勤勤恳恳工作，却忙于自我设计、自我包装，“精心”制定个人“前程”，盼着提拔晋升，做精致的利己主义者。有的同志不跟别人比能力、比业绩、比奉献，总是跟别人比资格、比岗位、比待遇，比不过别人时就心灰意冷、颜面无光，自以为比得过别人就心生不满、满腹怨气，时不时还散播“负能量”。有的同志不琢磨事，尽琢磨人，要么争“名”，要么逐“利”，高高在上，脱离师生，自我感觉良好，却不知道这样，既耽误了自己，又贻误了事业。
六是无原则、讲“和气”。有的同志从来不敢“批评”，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢票，自我批评怕丢面子，喜欢做“老好人”，多栽花少栽刺，面对不正之风不敢斗争。有的同志爱当“喜鹊干部”，报喜不报忧，说起成绩来侃侃而谈，夸张拔高，说到问题时草草了事，遮遮掩掩，好的都是自己的，不好的都是别人的。有的同志不敢动真碰硬，畏难避事，遇到困难绕着走，对自己有好处的事，还想着多少干一干，对自己没好处的事，能躲就躲、能推就推、能拖就拖，实在是躲不了、推不掉、拖不成了，就来一招“击鼓传花”，找其他人“接盘”。
三、把握重点任务，推动“能力作风建设年”活动取得实效
书记强调，要强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。我们一定要聚焦学校高质量发展需要，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，对标对表找差距，实施“五项能力提升行动”，实现“五个显著提升”，不断增强推动学校高质量发展的能力和水平。
一是提升政治能力。坚持“凡事讲政治”，要善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，胸怀“国之大者”，确保党中央各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
二是提升专业能力。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不只是“专业对口”那么简单，不是只懂一点业务知识就行了。还必须广泛涉猎各方面知识，增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板。根据学校党员干部队伍现状，精准教育培训，强化实践锻炼，不断增强专业能力，做适应学校高质量发展需要的高素质专业化干部。
三是提升改革创新能力。高校是创新第一动力和人才第一资源的重要结合点，要把改革创新思维融入工作中，强化改革创新的意识，善于打破思维定势，大胆谋划，有意识地拓宽眼界、胸襟、思路，及时捕捉改革信息，建好用好各类创新平台，建立新型人才引用机制，不断激发创新动力，营造一流创新生态。
四是提升统筹安全和发展能力。学深悟透习近平总书记教给我们的科学思想和工作方法，深入研究新情况新问题新风险，始终把防范化解重大安全风险和维护校园安全稳定作为重大政治责任。2022 年下半年，我们党要召开二十大，经济环境、社会环境、政治环境都必须按照党中央要求切实维护好。要主动化解风险，做到有患必查、有险必除，建设好平安校园。
五是提升群众工作能力。我们要将师生是否满意作为检验工作成效的根本标准，多到基层一线和师生中间开展调查研究，主动倾听广大师生的心声，使学校各项决策部署、政策措施更加符合实际、更顺民意、更接地气，把好事办好、实事办实，不断提高广大师生的获得感幸福感安全感。
四、加强组织领导，确保“能力作风建设年”活动稳步开展 一要明确各级责任。各级党委要把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，党委书记作为第一责任人。学校成立了“能力作风建设年”活动领导小组，我和校长担任组长，其他校领导任副组长，副书记负责领导小组办公室的日常工作，领导小组办公室下设综合协调组、督导提升组、新闻宣传组，履行相应职责，协同推进活动稳步有序进行。各职能部门要分工协作，齐抓共管，形成合力，各二级党委、党总支要切实履行职责，精心组织实施。
二要发挥“头雁”效应。领导干部要身体力行，以上率下，以“关键少数”引领“绝大多数”，形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。各单位要切实履行好主体责任，各二级党组织负责人要落实“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”职责，率先垂范，站在一线、靠前指挥，层层传导压力，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，进一步压实党组织组织领导责任、督促指导责任和宣传引导责任。
三要注重严管厚爱。要坚持严管与厚爱相结合，一手抓从严管理，开展作风“大监督”，发挥群众监督作用，强化通报曝光和典型警示，严肃查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事。还要一手抓关心关爱，激励干部干事创业，关注干部的身心健康，不断创新思路办法，拿出实实在在的举措，认真解决好实际困难和问题，让大家感受到组织的关怀和温暖。
同志们，新的一年新的起点，我们要传承发扬党的光荣传统和优良作风，躬身入局、锐意进取，扎实开展“能力作风建设年”活动，锻造过硬的干事创业能力和担当作为作风，加快推进学校高质量建设，确保高质量建设现代化、确保高水平实现现代化，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献升达力量，以优异成绩和崭新气象，迎接党的二十大胜利召开！
篇八：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
在 x 开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的发言材料（第一篇）今天，在 x 开展“能力作风建设年”活动动员部署会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实 x 第十一次党代会部署，开展“能力作风建设年”活动，进一步把全 x 上下的思想统一起来、动力激发出来，锚定“两个确保”，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性紧迫性。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手，是锚定“两个确保”、加快实施“十大战略”的重要保证。要把准战略考量，增强政治自觉,切实把思想和行动统一到 x 委决策部署上来，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动，用党的光荣传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为现代化河南建设提供坚强有力保障。
二、要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力。现代化河南建设宏伟蓝图已经绘就，必须强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招
2 数、脚下有路子，不断提高建设现代化河南的能力和水平。
一要提升政治能力。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断深化理解、深化认识、深化实践。要胸怀“国之大者”，深刻领会党中央的决策意图、政策初衷，准确把握 x 委工作重点要点，善于从政治上看待问题、分析问题、判断问题、解决问题，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
二要提升专业能力。要加强专业化培训，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展精准理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训等，让干部学有专长、术有专攻。要加强实践锻炼,加大干部交流轮岗挂职，让干部在实践实战中学习专业知识，提升专业素养。要加强标准化建设，强化标准化意识，推动标准化成为各级领导干部开展工作的标尺，提高专业化水平，提升工作质效。
三要提升改革创新能力。要涵养改革精神、提升创新本领，坚持把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置，把准发展大势、科技趋势、产业走势，营造一流创新生态，坚定走好创新驱动高质量发展“华山一条道”；善于用好改革关键一招，在全面上下功夫，在深化上下功夫，持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，实现改革系统集成、协同高效，以改革激发创新创造内在动力。
四要提升统筹发展和安全能力。要全面贯彻总体国家安全观，坚持控新治旧、标本兼治、依法治理，不断增强防范化解风险的本领,努力实现本质安全。要强化底线思维，提高见微知著能力，对潜在的风险有预见预
3 判预案。要主动防化风险，善于抓住要害、把准时机、果断出手，打主动战、下先手棋，让工作走在事故事件发生的前面。要形成工作闭环，围绕全周期防范化解风险，严格落实责任，强化源头防控、过程把控、应急管控，做到有患必查、有患必督、有患必除。
五要提升群众工作能力。要牢固树立群众观点，始终把为人民谋福祉作为谋划推动一切工作的出发点和落脚点，与群众干在一起、苦在一起、乐在一起。要尊重群众主体地位，主动倾听群众呼声，使各项决策部署、政策措施更加顺应民意、更加符合实际，把握新时代群众工作的特点，切实把蕴藏在群众中的智慧力量凝聚起来、创造活力激发出来、巨大能量释放出来。要持续办好民生实事，围绕全生命周期强化普惠性、基础性、兜底性民生建设，聚焦“一老一小一青壮”，盯紧“急难愁盼”问题，解决好群众的操心事烦心事揪心事，让群众有实实在在的获得感、幸福感。
三、要坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风。要加强调研、掌握实情，传承弘扬党的优良传统，把调查研究摆在突出位置，把“四不两直”作为常态方式，深入基层、深入群众、深入一线，做到脚到、眼到、脑到、心到。要雷厉风行、紧抓快干，严格落实“13710”工作制度，全力抓推进、抓落实，以工作高质高效推动发展提质提速。要具体深入、落细落实，坚持方案化、项目化、清单化，坚持专班推进、专人负责、专题督查，每件事情都盯紧盯牢、一抓到底。要攻坚克难、结果导向，强化“答卷”意识，敢于迎难而上，善于克难制胜，拧紧责任链条，加强考核督查，推动各项工作往实里抓、向目标奔。
四、要加强组织领导，确保活动不虚不空不偏。要躬身入局、担当尽
4 责，从 x 级领导干部做起，从 x 委常委做起，身体力行、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。要结合实际、推动工作，与正在做的事情结合起来，与履职尽责结合起来,把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，扛牢使命责任，努力交出优秀答卷。要聚焦问题、靶向整改，按照“四对照四围绕”要求，结合高质量发展需求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题、找到差距，对症施策、立行立改、真改实改。要健全机制、常态长效，把“当下治”与“长久立”结合起来，把“点办理”与“批处理”统筹起来，完善能力作风建设的长效机制。要加强宣传、营造氛围，发挥主流媒体作用，注重以典型案例、经验做法、实绩实效激励广大干部在学、比、干中争先进、创一流。
5 开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的发言材料（第二篇）
同志们：
今天，我们召开全 x“能力作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议召开，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真贯彻落实省第十三次党代会精神和全省机关“能力作风建设年”活动部署要求，推动各项任务落到实处。要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性紧迫性。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手，是锚定“两个确保”、加快实施“十大战略”的重要保证。要把准战略考量，增强政治自觉，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动，用党的光荣传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为现代化 xx 建设提供坚强有力保障。
要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力。现代化 xx 建设宏伟蓝图已经绘就，必须强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”,开展好大学习大培训大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，不断提高建设现代化 xx 的能力和水平。下面，我讲五点意
6 见。
一要提升政治能力。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断深化理解、深化认识、深化实践。要胸怀“国之大者”，深刻领会党中央的决策意图、政策初衷，准确把握省委工作重点要点，善于从政治上看待问题、分析问题、判断问题、解决问题，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
二要提升专业能力。要加强专业化培训，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展精准理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训等，让干部学有专长、术有专攻。要加强实践锻炼，加大干部交流轮岗挂职，让干部在实践实战中学习专业知识，提升专业素养。要加强标准化建设，强化标准化意识，推动标准化成为各级领导干部开展工作的标尺，提高专业化水平，提升工作质效。
三要提升改革创新能力。要涵养改革精神、提升创新本领，坚持把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置，把准发展大势、科技趋势、产业走势，营造一流创新生态，坚定走好创新驱动高质量发展“华山一条道”;善于用好改革关键一招，在全面上下功夫，在深化上下功夫，持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，实现改革系统集成、协同高效，以改革激发创新创造内在动力。
四要提升统筹发展和安全能力。要全面贯彻总体国家安全观,坚持控新治旧、标本兼治、依法治理，不断增强防范化解风险的本领，努力实现本质安全。要强化底线思维，提高见微知著能力，对潜在的风险有预见预
7 判预案。要主动防化风险，善于抓住要害、把准时机、果断出手，打主动战、下先手棋，让工作走在事故事件发生的前面。要形成工作闭环，围绕全周期防范化解风险，严格落实责任，强化源头防控、过程把控、应急管控，做到有患必查、有患必督、有患必除。
五要提升群众工作能力。要牢固树立群众观点，始终把为人 民谋福祉作为谋划推动一切工作的出发点和落脚点，与群众干在一起、苦在一起、乐在一起。要尊重群众主体地位，主动倾听群众呼声，使各项决策部署、政策措施更加顺应民意、更加符合实际，把握新时代群众工作的特点，切实把蕴藏在群众中的智慧力量凝聚起来、创造活力激发出来、巨大能量释放出来。要持续办好民生实事，围绕全生命周期强化普惠性、基础性、兜底性民生建设，聚焦“一老一小一青壮”，盯紧“急难愁盼”问题，解决好群众的操心事烦心事揪心事，让群众有实实在在的获得感、幸福感。
要坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风。要加强调研、掌握实情，传承弘扬党的优良传统，把调查研究摆在突出位置，把“四不两直”作为常态方式，深入基层、深入群众、深入一线，做到脚到、眼到、脑到、心到。要雷厉风行、紧抓快干，严格落实“13710”工作制度，全力抓推进、抓落实，以工作高质高效推动发展提质提速。要具体深入、落细落实，坚持方案化、项目化、清单化，坚持专班推进、专人负责、专题督查，每件事情都盯紧盯牢、一抓到底。要攻坚克难、结果导向，强化“答卷”意识，敢于迎难而上，善于克难制胜，拧紧责任链条，加强考核督查，推动各项工作往实里抓、向目标奔。
8 要加强组织领导，确保活动不虚不空不偏。要躬身入局、担当尽责，从省级领导干部做起，从省委常委做起，身体力行、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。要结合实际、推动工作，与正在做的事情结合起来，与履职尽责结合起来，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，扛牢使命责任，努力交出优秀答卷。要聚焦问题、靶向整改，按照“四对照四围绕”要求，结合高质量发展需求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题、找到差距，对症施策、立行立改、真改实改。要健全机制、常态长效，把“当下治”与“长久立”结合起来，把“点办理”与“批处理”统筹起来，完善能力作风建设的长效机制。要加强宣传、营造氛围，发挥主流媒体作用，注重以典型案例、经验做法、实绩实效激励广大干部在学、比、干中争先进、创一流。
9 在高校开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的发言材料（第三篇）
同志们：
今天，我们在这里召开学校“能力作风建设年”活动动员部署会议，按照省委市委要求，安排部署在学校干部中开展能力作风建设,既是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神的具体行动，也是进一步统一思想、激发内生动力的客观需要。目的就是要动员全校各级干部担当作为、锐意进取、改革创新，切实在全校范围内营造干事创业的浓厚氛围，从而以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动学校“双高校”建设，更加坚定自信地走好全面建设现代化职业大学的赶考之路。《“能力作风建设年”活动实施方案》已印发给了大家，现在,我就做好能力作风建设再讲三点意见。
一、提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性
一是开展“能力作风建设年”活动是贯彻落实中央、省委、市委决策部署的具体行动。党中央始终高度视能力作风建设，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设和反腐败斗争为突破口，大力开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，其根本目的都是通过加强党员干部能力作风建设，来进一步夯实党的执政基础，提高党的执政能力。去年以来，从省委工作会议、省第十一次党代会到全
10 省“能力作风建设年”活动动员部署会议，从市以案促改暨激励党员干部担当作为会议到市第十二次党代会都把干部能力作风建设作为重要内容来进行强调部署，向全体党员干部提出了“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的希望和要求。现在我们在全校范围内开展“能力作风建设年”活动，正是深入贯彻落实中央、省、市决策部署的具体行动和响应，全校党员干部要深入学习领会习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，准确把握省委实现“五个明显增强”的目标任务，坚决落实市委“解放思想、转变作风”活动要求，以实际行动践行初心使命，做到“两个维护”。
二是开展“能力作风建设年”活动是干...
篇九：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
22 年能力作风建设年活动动员部署会上的讲话 （共四篇）第一篇
在 在 2 2022 年观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
同志们: 今天，我们召开 XXX 局“观念能力作风建设年”活动动员会，主要任务是，认其贯彻习总书记视察 XX 重要讲话重要指示，全面落实党的十九届六中全会、省第 XX 次党代会和市第七次觉代会精神，按照市委关于开展“能力作风建设年”活动的要求，以及 XXX 书记在全市“观念能力作风建设年”活动动员大会上的讲话精神要求，深入开展局直系统“观念能力作风建设年”活动，引导广大党员干部以加快高质量高效率跨越发展为己任，以建设河南省副中心城市为目标，更好地“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”，为全面建设社会主义现代化 XX 提供坚强保障，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开！下面，就开展好这次活动，我强调四点：
一、观念能力作风建设是一场必须打赢的硬仗 干事创业，关键在人。XXX 部门是推进 XX 建设省副中心城市的主力军、先锋队，要想发挥出示范引领作用，作出更大的贡献，当前最大的制约因素就是党员干部的观念能力作风！
（一）开展观念能力作风大提升的活动，是贯彻中央、省委、市
委决策部署的具体行动。党的十八大以来，以习同志为核心的党中央，高度重视党员干部观念能力作风建设，强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”；党员干部要做到“五个过硬”、提高“七种能力”、增强“八种本领”；“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦”。这些重要论述，为新时代推进干部观念能力作风建设提供了根本遵循。新一届省委、市委班子把能力作风建设摆上重要位置，明确提出要深入开展能力作风建设年活动，为高质量建设现代化河南提供保障。刚刚召开的全市“能力作风建设年”动员大会上，朱书记针对全省“能力作风建设年”动员大会中楼书记对党员干部提升“五种能力”，锤炼“四种作风”作出的具体部署，提出了具体行动要求：全市上下要进一步增强“四个意识”、落实“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央、省委各项部署要求上来，传承优良作风，践行初心使命，来一场观念能力作风的大革命、大提升、大风暴，在新时代新征程上展现新气象新作为！
（二）开展观念能力作风大提升的活动，是建设省副中心城市的迫切需要。当前，全市上下正乘着总书记视察的 XX，按照省委省政府提出的“支持 XX 建设省副中心城市”的战略部署，在市委的带领下，强力推进“一二三五十”工作布局，力争到 2035 年建成在全国有影响力的省副中心城市。可以说，当下的 XX，机遇叠加，利好连连，我们的城市管理工作更是大有可为！但也要清醒地认识到，我们距离建成名副其实的省副中心城市，短板很多、任务艰巨！外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因必须通过内因起作用。现在，XX
的城市管理工作跨越崛起的外部条件已经具备，但能不能干好，关键在人、在广大党员干部。局系统党员干部职工要进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，以思想大解放、观念大更新、作风大改进、能力大增强，促进效率大提升、环境大优化、发展大跨越，一步一个脚印助力把省副中心城市建设的美好蓝图变为现实！
（三）开展观念能力作风大提升的活动，是企业和群众的热切期盼。企业和群众对党员干部的态度，往往敬佩的是能力和作风，不满的也是能力和作风。我们服务的企业和群众，无不期盼我们的干部尽快转变观念、提升能力、改进作风，以党风政风带动社风民风，以闯劲拼劲干劲加快 XX 崛起！局系统党员干部职工要把开展“观念能力作风建设年”活动的出发点和落脚点，放到更好地服务企业和群众上来，争当解放思想的先行者、优良作风的践行者、高质量发展的推动者，以优良作风密切党群干群关系，以实干担当赢得人民群众拥护，以高质量高效率跨越发展的实际成效检验作风、凝聚民心！
二、直面干部观念能力作风上的突出问题 当前，局系统的党员干部在观念、能力、作风方面，存在着一些不容忽视的突出问题。
一是因循守旧、按部就班，不敢不善创新。我跟随朱书记的苏浙皖“三省五市”考察之行，留下的深刻印象是，遇到新问题，先进地区的干部积极“向前看”，善于运用创新思维破难解困，目标是把事
干成；而我们的干部习惯于“往后看”，遇事先找成规惯例，许多在外地能办成的事，到了 XX 就是办不成。有的干部一谈到解放思想，往往是会上解放、会后保守，嘴上解放、行动保守，小事解放、大事保守，不敢也不善于“第一个吃螃蟹”。观念一转天地宽。我们必须主动向先进看齐，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所制约，敢闯敢试、敢想敢干、敢破敢立、敢为人先，逢山开路、遇水架桥，走出“新路径”，跑出“加速度”！
二是小富即安、小进即满，拼争精神不足。有的干部干工作热衷于自己与自己横比，取得一点成绩就沾沾自喜，看到个别领先就忘乎所以。有的工作标准低，满足于过得去，不求过得硬，XX、苏州、无锡、绍兴这些快人一步的“优等生”，依然在不断地求创新、求突破，而我们作为“后进生”，一些干部太容易“感动自己”，压力大一点、任务多一点，就开始自我感动、自我满足，甚至还有的说三道四、指指点点！XX 市三只松鼠总部“要么第一、要么灭亡”的标语，让人印象深刻。无论是企业和企业家，还是党员干部，一定要有那么一股子拼劲、疯劲、闯劲，敢于与勇的碰、与快的争、与强的比，逢一必争、逢冠必夺，真正做到不达目标不罢休、不是一流寝食难安！
三是得过且过、不思进取，躺平心态作怪。其典型特征是，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”。有的精神懈怠、敷衍应付，能实施的项目不积极实施，能争取的政策资金不主动争取，怕担责、怕干事，就是不怕耽误 XX 的发展！有的热衷于当鸵鸟、躲清闲，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，推三阻四、满腹牢骚。有
的认为年纪大了，提拔重用没指望，就当一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟也不愿撞。有的年轻同志认为“枪打出头鸟”，只要不出事，熬资历总能轮到我，满足于错误不犯、苦熬硬撑。更有甚者，不仅自己不干事，还对干事的同志指手画脚、说三道四，传播负面情绪，这样的干部不下岗，天理难容！
四是推诿扯皮、为官不为，避责思维严重。有的干部只想当官、不想干事，只想揽权、不想担责，想问题、干工作不是站位大局去思考，而是单纯地计较部门利益、个人利益，对自己有利、有实惠的，就争着干；对于那些棘手的、难办的，常常以“不熟悉”“没干过”为借口，把本该自己承担的工作推给其他同志，“打太极”“踢皮球”“搞内耗”，只为办不成找理由、不为干成事想办法。有的干部等靠思想严重，喜欢搞“击鼓传花”“矛盾上交”，不管大事小事都往“一把手”面前推，领导不批就不干，鞭子不抽就不转，甚至领导批了也不干，满场都是带球的，就是没人愿意射门进球，这是典型的避责思维！
五是滥用职权、吃拿卡要，纪律观念淡薄。现在，仍有个别党员干部存在严重的“官本位”思想，“办事必须先找人，不打招呼办不成”“不给好处不办事，给了好处乱办事”，甚至人为设置障碍，吃拿卡要、雁过拔毛！有的干部用权任性，不讲规矩、不知敬畏，特别是一些单位“小鬼难缠”的问题突出，职位不高、官威不小！有的抱着侥幸心理，投机钻营、顶风违纪，中央八项规定已经出台这么多年了，一些党员干部仍然视而不见！
六是本领恐慌、能力不足，保障发展不力。先进地区的干部不但思想观念超前、干事创业劲头足，而且专业化水平很高，说起工作头头是道。而我们的一些干部，对前沿知识知之甚少，对不上话、搭不上腔，好像与人家不在同一个时代。实事求是地说，能力不足的问题，每位同志都存在，但能力不足还不恐慌，才最令人担忧！有一些干部工作落后也不研究，能力不足也不学习，没有针对性举措、实质性行动。
冰冻三尺，非一日之寒。这些顽瘴痼疾，困扰我们城市管理工作多年，严重损害人民群众的利益，严重影响“XXX 人”的形象，严重制约高质量高效率跨越发展，我们务必清楚认识，积极对待，系统性的提升每个干部的观念、能力和作风。
三、以观念能力作风大提升加速城市管理工作跨越崛起 开展“观念能力作风建设年”活动，要认真贯彻落实中央、省委、市委有关要求，按照市里确定的“1+3”工作体系，坚持目标导向、问题导向、效果导向，聚焦重点关键，强力推进落实，确保取得实效。推进中，要紧扣活动主题，围绕“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”，加快 XX 城市管理事业高质量高效率跨越发展。要把准工作原则，坚持“以上率下、示范带动，点面结合、分类指导，问题导向、刀刃向内，从严从实、正向激励，结果导向、争先创优”，推动活动不断走深走实。要明确目标任务，通过“六个进一步破除”，实现“七个明显增强”，着力打造与省副中心城市建设相
匹配的高素质干部队伍。要聚焦重点措施，用好“对标对表找差距、学习研讨转观念、立足本职提能力、聚焦问题转作风、树正导向激活力”五项措施，做到学干并重、查改贯通、建治结合、破立并举。要分步推进实施，对活动确定的“三个阶段”，要坚持环环相扣、一体推进！工作中，重点把握四个方面：
一是以思想破冰引领。经济社会的每一次大变革、大进步、大发展，往往都是以解放思想为先导的。局党组决定开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要通过思想大解放、观念大转变，把党员干部的精神提振起来、内生动力激发出来、发展活力释放出来。舆论宣传要先行。我市新闻媒体始终冲在一线，打响了解放思想的“第一枪”。下一步，市局直属机关党委要利用局门户网站、微信公众号等媒体宣传发动，营造氛围，全方位引导局属各单位、每名党员干部迅速投入到大讨论中，激发广大干部群众破旧立新的紧迫感。学习研讨要深入。主动对标先进地区，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，深刻查找“慢”的症结，寻求“快”的措施，谋划“跨越”的路径，把学习研讨的过程，转化为思想解放的过程。行动转化要紧随。通过解放思想、更新观念，实现“六破六立”：破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识，引导广大党员干部以全新理念、全新举措、全新状态，大干快上，蹚出新路，以重点工作突破见效检验思想观念转变效果！
二是以“查破建快”破局。开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动，是“观念能力作风建设年”活动的重要突破口！其中，“查堵点”是前提，要查准查透。从领导干部做起，通过亲身办事、进企业、监督执法等方式，广开言路，广泛收集问题，坚决把问题查深查透查实。要紧盯关键岗位、关键环节、关键人，查企业和老百姓办事涉及城市管理工作的堵点，查推动高质量高效率跨越发展的堵点，查清楚堵点在哪个单位、哪个科室、哪个人身上，不回避、不遮掩，严防轻描淡写、避重就轻。“破难题”是手段，要清仓见底。发现问题是前提，解决问题才是关键。对查摆出来的问题，要建立台账、责任到人、制定标准、明确时限、强力整改，工作过程向企业、群众公开，办理结果受企业、群众检验，坚决杜绝搞形式、走过场。“建机制”是保障，要科学管用。围绕查摆出的问题和薄弱环节，要坚持源头治理，对行之有效的解决方案，有针对性地建立完善长效机制，抓常抓长、巩固提升。“快落实”是目的，要务实高效。又快又好解决问题才是硬道理。要通过“查、破、建”，更好地推动各级各部门认真践行“13710”工作机制，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”“一快三分好、没有快就没有好”的效率意识，做到任务第一时间明确、不推诿扯皮，要求第一时间讲明、不模棱两可，工作第一时间跟进、不拖泥带水，以只争朝夕、雷厉风行的冲劲干劲，在区域发展中争取主动、抢占先机、拼得地位！
三是以能力提升增效。党员干部既要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“真本领”。要聚焦中央、省委、市委对干部能力建设的部
署要求，来一次干部大练兵、能力大锻造。要突出重点抓提升。总书记强调的“七种能力”“八种本领”，楼书记提出的“五种能力”，我们都要对标对标、全面提升。要考核实绩看提升。检验能力是否提升，关键要看重点工作是否高标准推进、城市管理工作是否高质量发展、行政效能是否高效率提升。各单位要综合运用平时考核、专项考核、年度考核、民主评议等方式，实施差异化精准化考核，做到用数据说话、靠实例证明，发挥好考核“指挥棒”“风向标”的作用。
四是以作风建设开路。作风出凝聚力、出战斗力、出生产力。要按照“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿实施方案要求，用好明查暗访、典型问题曝光、说“不”事项“提级管”等举措，打好整治作风问题的“组合拳”，推动形成大抓落实、快抓落实、狠抓落实的浓厚氛围。要把作风整顿的成效，体现在坚定践行“两个维护”上。全力抓好习总书记视察 XX 重要讲话重要指示的贯彻落实，现在距总书记莅宛视察 XX 已经过去 7 个多月了，我们 XXX 部门要心中有数，根据市委的要求，总书记视察 1 周年之时，各项工作一定要有重大突破、明显提升。要把成效体现在重点工作突破上。当前，市委市政府高规格、大范围启动了中心城区城市管理 1050 专项攻坚行动，积年已久的各类顽疾乱象彻底整治，已经被撕开口子、打开局面，取得实质性重大进展，下步要善作善成、确保决战决胜，打一场全城全民的漂亮仗，真正树立好城市管理部门权威与形象。要把成效体现在营商环境优化上。去年，我局营商环境 3 次处在第一方阵；今年...
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