度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单3篇

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篇一：度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单

　录

　2022 年局党组书记抓党建工作责任清单

　2022 年度 XX 局党组书记抓基层党建工作责任清单

　2022 年局党组书记抓党建工作责任清单

　一、领导责任

　1.认真履行“第一责任人”职责。高度重视机关党的建设，把机关党建工作列入党组重要议事日程，纳入全局工作通盘考虑，统筹安排，做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核；年初专题研究机关党建工作要点，定期听取党建工作汇报，及时研究帮助解决问题；对市委市直机关工委部署安排的重点工作，抓好督导落实。

　2.充分发挥机关党建工作领导小组作用。成立党组书记任组长，其他党组成员任副组长，机关党委委员、各机关党支部书记为成员的局机关党建工作领导小组，领导小组办公室设在党建工作科，党建工作科长任办公室主任，负责对党建工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。

　3.高度重视思想政治和意识形态工作。认真落实“四个纳入”，做到“三个定期”，切实履行意识形态工作责任制。深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

　4.注重发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，通过党组织深入了解所属人员的思想动态，把握党员群众思想脉搏，发现问题及时采取措施化解；通过党组织对单位贯彻执行党的路线

　方针政策情况和完成各项工作任务情况进行监督，收集党员群众对党组决策的意见建议，发现问题及时修正；通过机关党组织了解领导干部廉洁自律情况，发现问题及时处理并予以反馈。密切联系群众，深入做好“结案连心” “双报到”、城乡文明共建、第一书记、“加强农村基层党组织建设”工作队等工作，着力帮助基层和群众解决实际困难问题。

　5.落实好党组理论学习中心组学习制度。机关党委专职副书记列席局党组民主生活会和局党组召开的涉及全局工作、干部任用、重要业务等方面的会议；支持机关党组织参与对领导干部的考核和民主评议；认真听取机关党组织对机关干部任免、调动的意见和建议。

　6.切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，作为推进各项工作的政治保障，加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，定期专题研究党风廉政建设工作，严格执行主体责任双报告制度，定期向市委、市纪委报告主体责任落实情况。

　二、用人责任

　7.按照德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，坚持事业为上、公道正派，反对任人为亲的用人原则。突出政治首位、重视任用担当干事和作风扎实的干部到重要岗位。坚持重在历练，重视任用年轻优秀同志，弘扬专业精神，注重培养又红又专的专业人才。

　8.高度重视机关党组织建设，选好配强党组织负责人，保证党务干部质量，坚决防止和克服把党务岗位作为安置性、照顾性岗位的倾向。对年龄大、能力弱、奉献意识差、责任心进取心不强的干部及时进行调整。

　9.重视机关专职党务人员的培养和交流，注重把优秀的行政、业务人员放到党务岗位锻炼培养，注重从党务人员中调整使用干部；建立党务干部定期交流机制，促进党务人员与行政、业务人员有计划地调整交流；关心党务干部生活和成长进步，树立党务干部大有作为、党务工作大有可为的良好导向。

　三、保障责任

　10.按照市委《关于加强和改进市直机关党建工作的意见》要求，解决好机关党组织机构设置、人员配备等问题，切实配齐配强专兼职党务干部。

　11.把机关基层党组织活动经费列入行政经费预算，努力在经费、场所等各方面为开展党的活动提供必要条件。

　四、管理责任 12.从严管好党员干部，制定加强班子自身建设意见，坚持民主集中制原则，抓好班子自身建设。带头贯彻执行党组决议，建立领导干部带头讲党课制度，落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部的组织生活，接受所在支部党员的监督，以实际行动影响和带动整个机关党建工作的开展。

　13.督促党组成员落实“一岗双责”，建立局党组成员和局领导联系党支部制度。党组成员要以身作则，支持并积极参加支部开展的组织生活，认真完成机关党组织分配的工作任务，主动接受党组织和党员群众的监督。

　14.健全机关党的工作责任制，建立目标明确、责任具体、操作性强、体系完善的目标责任体系，建立坚强有力的督查考评机制和奖惩激励机制、责任追究机制；督促机关党组织落实党建工作责任制，抓好所属基层党组织建设和党员队伍建设。

　15.督促带领党员干部认真落实从严治党要求，遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党的路线、方针、政策；聚焦整治“四风”等作风问题，建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度，每年组织对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析，对突出问题发现一起、整改一起。

　16.注重加强对机关工会、团支部、妇委会等群团组织的领导，选齐配强组成人员，支持独立负责地开展工作。定期听取群团组织工作汇报，专题研究和解决实际问题。积极推进文明创建工作，积极开展志愿服务、社会公益等活动，树立 XX 机关良好形象。

　17.督促抓好对所属基层党组织的日常监督管理和检查考核，指导机关党组织落实好推进党建工作责任清单，组织开展双向述职评议，推动党建工作落实落地。认真履行对县（区）XX 局党建工作的指导督促检查责任，每年对各县（区）XX 局党建工作

　情况进行一次检查考核，根据考核结果排出位次，与 XX 业务工作一同表彰。

　2022 年度 XX 局党组书记抓基层党建工作责任清单

　为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进 2022 年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定 2022 年度党组书记抓基层党建工作责任清单。

　一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在 2 月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。

　二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在 2 月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于 2 次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于 1 次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

　三、落实基层党建工作责任。牵头在 2 月内制定党组班子成

　员抓基层党建工作责任清单，督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作，每半年至少听取 1 次汇报。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。

　四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂” “党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于 2 次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作，抓好党史学习教育。

　五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政

　治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

　六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于 2 次，努力把联系点建成示范点。

　七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。

　八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于 1 次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落

　实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开 1 次党员干部大会。

　九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。

篇二：度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 经济区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：坚持思想引领、强化理论武装 目标措施及完成时限：

　强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神理论武装和理论实践，推进主题教育、党史学习教育常态化长效化，办好“x 大讲堂”，深化支部主题党日活动载体，动员广大干部职工自主碎片学、集中研讨学、外出参观学、联系实践学。选树发掘一批政治过硬、主动作为、勇于担当的先进典型，及时总结推广一批稳产扩规、技术创新、管理提升的经验做法（完成时限：2022 年 12月并长期坚持）。

　承诺事项二：

　承诺事项名称：强化示范带动、压实工作责任 目标措施及完成时限：

　深入实施“借机腾飞、红星闪耀”攻坚行动，主动谋划全区2022 年基层党建工作。全年召开专题党工委会研究基层党建工作不少于 4 次、到项目企业调研非公党建不少于 4 次。带头落实基层党建工作责任清单、任务清单、项目清单和问题整改通知书要求（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项三：

　承诺事项名称：突出问题导向、促进常态长效 目标措施 及完成时限：

　以问题整改为契机，在补短板、强弱项的基础上创特色、树品牌。在电商产业园等小微企业集中区组建联合党组织，在各项目企业党支部组建流动党员党小组，实现“应建尽建”；推动卓尔、澳海等6 个企业党组织按“六有”标准建强党建活动阵地，高标准打造党建示范点（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项四：

　承诺事项名称：狠抓制度建设、健全运行机制 目标措施及完成时限：

　压紧压实班子成员“一岗双责”责任及基层党组织书记的直接责任，健全“党工委（党建联盟）+企业综合党委+企业党组织”三级责任体系。大力实施人事制度和分配机制改革，将组织工作质效作为干部评优评先、提拔晋升的重要依据。配强专职党务干部、激活兼职党务干部，推动党务干部与业务干部间双向交流。推进“千人进千企”常态化（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项五：

　承诺事项名称：紧盯中心大局，大胆改革创新 目标措施及完成时限：

　领办“支部联建促发展，主城崛起谱新篇”党建项目，推动机关一支部与卓尔党支部、机关二支部与澳海党支部开展支部联建，动员市纪委监委、市人社局、白潭湖投资公司等市直单位、国企党组织与x 区项目企业开展支部联建，抽调业务局室精干力量担任派驻企业服

　务员，妥善解决企业的现实困难，清单销号管理、定期跟踪问效（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项六：

　承诺事项名称：推动资源倾斜、夯实工作保障 目标措施及完成时限：

　推动 x 区财政预算党建专项经费，探索实施党建工作经费税前列支制度、“两新”组织党费全额拨返制度和党组织书记和党务工作者工作津贴制度。督促各基层党组织按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准，全面规范党建活动阵地，2022 年建成 3 个国企党组织、3 个非公党组织党建示范点（完成时限：2022年 12 月并长期坚持）。

　x 区委书记抓基层党建工作承诺范文（2）

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：自觉加强党的理论武装 目标措施及完成时限：

　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿抓党建工作始终，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践，教育引导全区党员干部深学细照笃行，不断凝聚以思想破冰引领发展突围的强大共识，凝聚推动 x 主城崛起、服务 x 建设现代化区域性中心城市的强大动能。全年讲专题党课不少于 2 次，以上率下推动学习宣传贯彻党的

　二十大精神和省第十二次党代会精神（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项二：

　承诺事项名称：认真履行党建第一责任 目标措施及完成时限：

　坚持全年至少主持召开 2 次区委党建工作领导小组会、4 次区委常委会议，研究解决党建工作问题。带头落实书记抓党建“三个一”机制，每季度到党建联系点调研工作不少于 1 次，示范带动区委常委、区级党员领导干部严格落实党建“一岗双责”，制定党建工作、平安建设、文明单位创建与城市基层社会治理成效同步挂钩的考核机制（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项三：

　承诺事项名称：推动各领域党建规范化 目标措施及完成时限：

　全领域全要素夯实党建基层基础，分领域分类别推进党建示范创建，每季度带队开展一次党建工作拉练评比，推动党建工作全面进步、全面过硬。定期听取基层党建重点任务推进落实情况，及时研究解决重点难点问题，对重点任务落实成效较差、进展较慢的党委(党组)书记进行专题调度（完成时限：2022 年 12 月）。

　承诺事项四：

　承诺事项名称：深化党建引领基层治理 目标措施及完成时限：

　实施强基固本、规划布局、设施补短、商业提升、便利出行和家门口服务“六大行动”，推广建设“一刻钟社区服务圈”。实施党建引领小区治理“三双行动”，持续巩固提升小区治理效能。制定完善区直单位、在职党员(公职人员)下沉履责和街道、社区下沉承接“双向考核”工作机制，赋予小区书记对下沉党员考核评价权，持续落实小区支部工作经费（完成时限：2022 年 12 月）。

　承诺事项五：

　承诺事项名称：推进党建引领乡村振兴 目标措施及完成时限：

　推进红色文化类、民俗风情类、特色产业类、生态宜居类、乡村治理类“五类村”示范创建，推动农村党建、乡村治理向塆组延伸，健全“乡镇党委-村级党组织-塆组党小组-党员中心户”四级架构，建好用好“聚星之家”塆组阵地，健全党组织领导下的自治德治法治相结合的乡村治理体系。全覆盖开展村“两委”干部任职培训，全面整顿软弱涣散村党组织（完成时限：2022 年 12 月）。

　承诺事项六：

　承诺事项名称：从严加强党员教育管理 目标措施及完成时限：

　突出“平时、急时、战时”三种模式，推动基层党组织管好用好“x 好邻居智慧党建平台”，严格落实下沉党员积分制管理，督促区直单位党员全员注册、全员领岗、全员履责。深化“我为群众办实事”实践活动，引导党员立足岗位职责、结合能力特长，广泛开展设

　岗定责、创先争优、承诺践诺、治理服务等主题实践活动（完成时限：2022 年 12 月）。

　x 县委书记抓基层党建工作承诺范文（3）

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 县实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：带头压实管党治党“第一责任” 目标措施及完成时限：

　1.带头落实党建“三个一”责任，每月安排 3-5 天抓党建工作，积极推动常委会每季度至少研究 1 次党建工作，每年到联系村和社区调研不少于 3 次，帮助联系点党组织至少解决 2 个实际问题（完成时限：2022 年 12 月）。

　2.加强对领办项目指导督办，推动党委（党组）书记落实联系点制度全覆盖（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　3.继续完善“四查四问”工作机制，推行“一书四单”，推动各级巡视巡查检查反馈问题整改到位（完成时限：2022 年 12 月）。

　承诺事项二：

　承诺事项名称：持续抓好政治建设和理论武装 目标措施及完成时限：

　1.坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头到党校、基层宣讲十九届六中全

　会、党的二十大和省第十二次党代会会议精神，严格落实双重组织生活制度（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　2.巩固拓展党史学习教育成果，带头讲好抗疫“大思政课”、乡村振兴“实践课”、x 革命史“红色课”，持续领办一件为民实事（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项三：

　承诺事项名称：扎实推进党建引领乡村振兴 目标措施及完成时限：

　1.综合评估换届后村“两委”班子运行情况，出台《村（社区）干部规范化管理办法》，将新一届村（社区）“两委”干部能力“提升工程”，实施能效提升、学历提升、后备干部培养、导师制帮带四个计划作为领办项目（完成时限：2022 年 6 月并长期坚持）。

　2.带头参加“乡村书记论坛”，深化“两约四会”制度，全面推进“三力四型”塆组、“红星之家”创建活动、推动农村党建、乡村治理向塆组延伸（完成时限：2022 年 12 月）。

　3.出台村集体经济专项奖励办法，持续发展壮大新型村级集体经济，健全农村集体“三资”管理制度，积极稳妥化解村级集体债务。常态整顿软弱涣散村党组织（完成时限：2022 年 12 月）。

　承诺事项四：

　承诺事项名称：深化党建引领城区基层治理。

　目标措施及完成时限：

　1.积极推进“村改居”新型社区建设，规范小区功能型党组织履职清单和运行机制，完善“三方联动”治理体系，推动小区“四个全覆盖”组织切实发挥作用（完成时限：2022 年 10 月）。

　2.加强小区党组织“五个基本”建设，保障好基本阵地，打造1-2 个小区党组织示范点（完成时限：2022 年 11 月）。

　3.持续深化“双联双进”活动，完善社区“大党委”实体化运作机制，加强社区工作者履职管理（完成时限：2022 年 12 月）。

　承诺事项五：

　承诺事项名称：统筹推进各领域党建 目标措施及完成时限：

　1.出台基层党建“六片示范、全域提升”3 年行动计划，以建成牛车河片区和环城片区 2 条示范带、4 个示范乡镇、市级基层党建示范县为目标，实施红旗引领、分类示范等 5 大基层党建行动（完成时限：2022 年 5 月并长期坚持）。

　2.以开展党务“大培训”、党建示范点创建为契机，不断规范机关党组织机制（完成时限：2022 年 12 月）。

　3.推动“两新”党建扩面，用好鸿路“三在三无”党建工作经验，加强党建指导员履职管理（完成时限：2022 年 12 月）。

　4.不断强化督办考核，突出重点工作考核和平时考核，持续推动基层党建工作考核机制从年终考核向季度积分制考核转变（完成时限：2022 年 12 月）。

　x 县委书记抓基层党建工作承诺范文（4）

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 县实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：始终把政治建设摆在首位 目标措施及完成时限：

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”贯穿到基层党建工作始终。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，坚持“思想引领、学习在先”机制。以上率下抓学习，带头参加支部主题党日活动，到基层党建联系点讲一次党课，带头参加双重组织生活会（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项二：

　承诺事项名称：落实基层党建第一责任 目标措施及完成时限 ：

　坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，主持县委常委会每季度研究基层党建工作不少于 1 次，每半年专题研究农村基层党建工作不少于 1 次，全年到基层开展党建工作专题调研不少于 4 次，到社区开展调研不少于 3 次，解决 1-2 个影响和制约基层党建工作重难点问题，至少领办 1 件民生实事。全面推行乡镇和县直部门党委（党组）书记述职评议考核制度，强化党委（党组）的主体责任、党委（党组）书记第一责任、班子成员“一岗双责”（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项三：

　承诺事项名称：抓好基层党建问题整改 目标措 施及完成时限：

　切实抓好省委组织部基层党建综合调研反馈问题和市委党建考核反馈问题整改，特别是对 2021 年度党建考核排名末位的乡镇、单位纳入重点管理，督促制定整改方案、形成责任清单，补短板、强弱项，实行销号管理。加强整改工作督办，对督办中发现的一些“老大难”问题和新情况、新问题，及时建立整改清单，抓实整改提升（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项四：

　承诺事项名称：完善党建工作运行机制 目标措施及完成时限：

　完善党建工作领导小组组织体系，统筹推进党建工作长足发展。严肃党内政治生活，着力抓好民主集中制的执行，健全议事规则和决策程序；坚持党要管党，推进全面从严治党向基层延伸。围绕“十规五化”，分类具体指导、分领域统筹推进，推动农村、社区、企事业单位、学校和两新组织等领域基层党组织标准化规范化建设（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项五：

　承诺事项名称：创新基层党建工作品牌 目标措施及完成时限：

　认真落实《x 市“红色引领 绿色振兴 全域提升”基层组织建设三年行动计划》，积极开展红色引领乡村振兴示范县创建工作，实施“个十百千万”三年行动（打造 1 条基层党建示范带，建设 x 个乡村

　振兴红色联盟，创建 x 个塆组党建红星之家，评选 x 名党员中心户，推进 x 名党员挂牌亮身份），推动“五进塆组”由点及面，推进党建引领活力乡村建设向纵深发展，建好老区党建“红色走廊”（完成时限：2022 年 x 月）。

　承诺事项六：

　承诺事项名称：加强基层基础保障方面 目标措施及完成时限：

　推动财政预算到位，落实村级运转经费和村干部待遇保障，落实社区 x 万元服务群众专项经费和小区党组织工作经费。在落实中央和省奖补资金 x 万元的基础上，整合不少于 x 万元的项目资金，高标准高质量推进程河村红色美丽村庄建设试点工作（完成时限：2022 年 x月）。

　x 市委书记抓基层党建工作承诺范文（5）

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 市实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：做好迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大和省第十二次党代会各项工作 目标措施及完成时限：

　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，每月至少组织 1 次市委中心组学习...

篇三：度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单

　2022 年度书记抓基层党建工作责任清单三篇

　第一篇

　为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单。

　一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在 2 月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。

　二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在 2 月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于 2 次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于 1 次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

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　三、落实基层党建工作责任。牵头在 2 月内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作，每半年至少听取1次汇报。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。

　四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于 2 次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。抓好党史学习教育。

　五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成

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　对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

　六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于 2 次，努力把联系点建成示范点。

　七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。

　八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于 1

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　次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会。

　九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。

　第二篇 为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，确保党组推进2022年基层党建工作重点任务落到实处，按照“党组书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员合力抓”的责任要求，制定党组成员抓基层党建工作责任清单。

　一、协助党组书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署，主动分担领导班子的主体责任，扎实做好党组书记交办的工作，扎实推进工作落实。

　二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。在 2 月份内完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、

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　财、物等基础要素保障。

　三、落实基层党建工作责任。在 2 月份内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促学会（协会、研究会）党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每半年至少召开党组会议研究机关党建工作 1 次。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，在专题民主生活会是认真进行对照检查，深刻剖析反思，抓好整改落实。

　四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻，注重学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。以党史学习教育开展，落实好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，充分发挥示范带动作用，在学深学透中增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作。深化政治机关意识教育，突出抓好领导干部和年轻干部培训，支持科级领导干部参加各级各类培训班，进行全员轮训。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果常态化制度、措施。

　五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、

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　发展意识、工作能力，抓实分管领域“寻标对标达标创标”，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

　六、深化党支部标准化规范化建设。班子成员特别是机关党支部书记要持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。

　七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改。特别是机关党支部书记要抓好支部的整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。班子成员要经常下沉到基层发现并解决问题，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。

　八、严格落实党内有关制度。抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规的贯彻落

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　实。特别是机关党支部书记要着力推动机关党支部争取建成先进党支部。班子成员要带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内讲党课不少于1次、班子成员间相互开展谈心谈话不少于 1 次。班子成员要强化制度执行情况监督，分管人事的班子成员要重点落实干部考察听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。

　九、贯彻党的民主集中制。班子成员要坚定不移地坚持民主集中制，严格按照“四个自觉”的要求，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范言行，维护班子团结和统一，增强班子整体功能，发挥好班子领导核心作用。

　十、认真履行党风廉政责任。抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，教育督促分管范围的党员干部遵纪守法。按照要求开展“听、谈、查”工作，每半年至少与分管科室党员干部开展 1 次谈心谈话，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，把问题处理在萌芽状态，至少参加2 次党风廉政教育主题活动。

　第三篇

　为纵深推进市局党委副书记履行党建工作直接责任，现制定2022年度市局党委副书记抓基层党建工作责任清单。

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　一、协助市局党委书记抓好党建工作。

　制定党委班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，提出党建工作的计划、措施，组织召开相关工作会议，研究部署党的建设相关工作，具体指导党委工作部门开展工作，协调部门职责分工，形成齐抓共管党建工作的格局。推进党的建设和改革发展，推动党建工作与中心工作深度融合。

　二、统筹推进2022年度基层党建工作。

　坚持抓好年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。加强党建工作调查研究。每年组织召开党的建设工作领导小组会议不少于 2 次，至少每半年听取 1 次党建工作情况汇报，并深化党建工作调研，及时掌握党建工作动态，协调解决党建工作困难和问题，向本级党委提出意见建议。

　三、持续加强党的科学理论武装。

　组织召开党委理论中心组学习会议，全年不少于 6 次，其中每季度必须组织集中学习不少于 1 次。严格落实“第一议题”制度，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察**重要讲话精神以及习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的学习贯彻。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化。督促抓好“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“我来讲一课”等工作，实现新一轮“万名党员进党校”普通党员不少于

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　**学时培训全覆盖。

　四、建立并落实党建工作责任制。

　按照党委确定的目标任务，具体抓好组织实施，组织开展党建工作责任制情况检查考核，每年至少开展 1 次党建工作述职评议考核，指导下级党组织紧紧围绕党委决策部署和中心任务开展工作。

　五、协助党委书记抓好领导班子建设。

　组织落实党委领导班子民主生活会制度；撰写个人对照检查材料；督促班子成员落实谈心谈话制度，主动与班子成员、分管部门党员、干部进行谈心谈话，同时自觉接受班子成员、党员、干部的约谈，每年与班子成员谈心谈话不少于1次。

　六、深化党支部规范化标准化建设。

　巩固和拓展党支部规范化建设成果，党委年内专题研究党支部建设工作不少于1次，年内至少选树1个精品示范党支部。

　开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。督促班子成员建立党支部工作联系点不少于1 个，年内至少深入联系点2 次，帮助解决1 至2 个突出问题。

　七、推动领导干部双重组织生活会制度落实。

　督促班子成员以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少为所在党支部讲授1次党课，每年至少接受1次党支部民主评议。

　八、抓好党建联系点工作。

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　督促班子成员建立党建工作联系点不少于 1 个，每年深入联系点调研指导不少于 2 次，撰写调研报告不少于 1 篇，到联系点讲党课不少于 1 次，指导联系点组织生活会和民主评议党员不少于1次。

　九、推进党建与业务双融合。

　纵深推进党建品牌建设。找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，做到与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，推动党建和业务双融合。

　十、深入基层开展调查研究。

　按照党委每年确定的调研课题，结合工作实际领题调研，听取基层党员、干部、群众关于党建工作的意见建议，发现和解决工作中的突出问题。每年至少开展 1 次，撰写课题研究报告不少于1篇。

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