社区“两委”班子运行情况分析研判的报告5篇社区“两委”班子运行情况分析研判的报告 xxx村两委班子运行情况分析研判报告根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头下面是小编为大家整理的社区“两委”班子运行情况分析研判的报告5篇,供大家参考。
篇一：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
x 村两委班子运行情况分析研判报告 根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x 组通（2019）xx 号）要求，xxx 镇党委对 xxx 村“两委”班子运行情况开展分析研判工作，通过开展谈心谈话、民主测评、个别座谈、随机走访等方式，对 xxx 村两委班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下：xxx 村现有村两委成员 x 位，支部委员 x 人，村委会委员 x 人，同时担任两委成员 x 人，均为中共党员，平均年龄 xx 岁，高中及以上学历 x人。自 2016 年 xxx 村两委换届后，在上级党委的坚强领导下，秉持“抓党建、促发展”的理念，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚持“绿水青山就是金山银山”发展理念，以创建特色田园乡村和促进农民增收为目标，将美丽乡村建设和生态产业建设紧密结合，持续推动高质量发展。
一、坚持团结协作，增强整体合力 一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒，xxx 村党支部非常重视党员的教育及培养，认真开展“三会一课”、组织生活会、远程教育学习和党员活动日等党内活动，努力提高党员为人民服务水平，加强党支部建设。坚持民主集中制，贯彻执行谈心谈话制度，以大局为重，维护集体利益、群众利益，互相支持，凝心聚力，共创美好新 xxx。
二、深入基层服务，锻造过硬本领 基层是矛盾聚焦点、压力承重点，把握群众需求，化解百姓难题，是每一名基层干部的重要工作。xxx 村坚持服务常态化、务实常态化、监督
常态化，充分发挥自身优势，一切以群众利益为出发点和落脚点，从群众中来到群众中去，时刻脚踏实地，做细做实服务群众工作，让群众做村委会的“纪检委”， 充分发挥群众的监督作用，让问题在监督下发现，让权利在监督下使用，让责任在监督下担当，让本领在监督下成长。
三、立足自身优势，推动乡村振兴 积极创建特色田园乡村，大力发展乡村旅游。自 2017 年以来，xxx村按照“生态优、村庄美、产业特、农民富、集体强、乡风好”的特色田园乡村发展目标，依托 xxx 村区位、地缘、旅游及特色产业优势实施改造提升。目前，主要建设文化大礼堂、乡村邻里中心、综合服务中心、特色民居、村庄道路、绿化水系等重点工程全部建成并投入使用，村庄环境整治初见成效。同时紧抓 xxx 旅游产业发展机遇，大力发展乡村旅游，积极推动农家乐、优质林果等特色产业的发展，现已发展农家乐 xx 余家，可同时接待 xxxx 余人就餐，种植油桃 xxxx 亩、大蒜 xxx 亩、牛蒡 xxx 余亩，基本形成特色乡村文化和旅游产品开发等产业。
稳步推进人居环境整治，创建生态宜居环境。围绕重点片区，以点带面，统筹推进，发动群众对房前屋后乱堆放现象进行彻底整治。按照特色田园乡村及生态宜居村的要求，对 xxx、xxx 二个自然村的道路、沟渠、管网、景观绿化等基础设施进行高标准提升改造，逐步实现布局优化，道路硬化，村庄绿化，路灯亮化，卫生洁化，河道净化的“六化”目标。
深入开展新时代文明志愿服务活动，提升群众精神面貌。为发挥“党建+乡村振兴”引领作用，真切了解群众所思所想，紧贴群众需求，常态化开展文化演出、普法教育、义务帮扶、理论宣讲等文明实践志愿服务活动，
在服务群众中引导和凝聚群众，推动了农民全面发展、农村全面进步，让基层群众感受到新时代文明实践所“家”的温度，增强了向心力、凝聚力。广泛开展最美家庭、好家风好家训、好村风等评选活动。大力弘扬优秀基层干部、道德模范、身边好人等评选事迹，营造向善向上的乡风民风。加大移风易俗力度，实施婚丧嫁娶革新行动，破除大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，倡导勤俭节约的文明风尚。
贯彻落实“精准扶贫”战略思想，打好脱贫攻坚战。通过“党建+扶贫”的方式，由党支部书记亲自抓扶贫，让有能力，责任心强的党员同志包挂贫困户，让贫困户有人扶、有人帮。xxx 村五保户 xx 人，低收入农户 xx户、xx 人，2017 年度脱贫 xx 户、xx 人，2018 年剩余 xx 户、xx 人通过自身努力和政府政策扶持等措施都已实现脱贫。
四、发扬基层民主，建立监督机制 xxx 村鼓励村民自治管理，制定一事一议、村民代表大会等制度，让村民参与村委换届、清产核资、成员界定等事务中来，增强村民参与感、责任感和集体战斗力。通过投票选举，成立村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌协会、乡贤工作室、网格治理组等，建立相关制度，打击黄赌毒、封建迷信、非法宗教等违法犯罪活动，鼓励村民厚养薄葬，为解决邻里纠纷，改善乡村风气，创建平安家园提供了有力保障。每月及时公开三务，并成立村务监督委员会，财务监管组织，定期对村三务进行监督核查，村两委班子成员每季度做一次勤廉双述报告会，由党员和村民对两委班子进行测评，满意率达到 100%。近年来先后获得过“xxx 市文明村”、“xxx 文明村”、“信访工作先进村”、“信访、法治和平安建设工作先进
单位”等荣誉称号。
五、紧贴群众需求，密切干群关系 今年 x 月，xxx 老党员带领青年党员志愿者开展“察民情，解民意，深入群众面对面”的大走访活动，深入了解群众在生产生活、就学就医、卫生健康等方面的情况，关注村民代表、军人家庭、低收入户、诉求户等重点群体反应的问题，历经两周时间，走访全村所有农户，并建立党员联系群众机制，实行“党员入户，包挂到户”的模式，确保每户百姓都有党员联系包挂，让干部听得到群众的心声，让群众看得到干部的努力，切实打通了党员服务群众的最后一公里。
勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，xxx 村两委紧贴群众需求，在服务群众中引导和凝聚群众，赢得了百姓的广泛信任和高度评价。
六、村两委班子现存问题 理论学习不够，政治敏锐性不强，队伍建设有待加强。村党总支我完善学习制度，加强整治理论武装，贯彻落实十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员干部的责任感、使命感和忧患意识，切实做到信仰上不动摇、思想上不僵化、方向上不迷失。
党员干部老龄化严重，创新意识不足，存在经验主义。xxx 村党总支部要坚持“请进来”和“走出去”相结合。对内通过开展广泛批评和自我批评、谈心谈话、专题培训;对外坚持邀请讲师授课、不定期外出参观考察,向先进地区求经验、要做法。采取多种形式破除村干部陈旧思想，不断优化村干部整体素质。
部分党员干部干事工作缺乏主动性、创业积极性不高,出现不敢干、
不想干的现状。xxx 村党总支首先要把思想引领与行动自觉紧密结合起来，结合自身实际，深查细照思想观念、工作作风等方面存在的问题，对症下药、立行立改；其次，要把正向激励与强化问责紧密结合起来，将广大干部的思想和精力引导到求真务实、担当实干上来，鼓足干劲谋发展、层层发力抓落实；最后，要把自身硬与抓好班子带好队伍紧密结合起来，在党员干部中树起榜样、立起标杆，以“转作风、强素质、建体系、严奖惩”行动为载体，进一步优化基层政治生态环境。
xxx 村两委班子运行情况分析研判报告
根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x 组通（2019）xx 号）要求，xxx 镇党委对 xxx 村“两委”班子运行情况开展分析研判工作，通过开展谈心谈话、民主测评、个别座谈、随机走访等方式，对 xxx 村两委班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下：
一、班子运行情况
该村现有村两委成员 x 位，总支委员 x 人，村委会委员 x 人，同时担任两委成员 x 人，平均年龄 xx 岁，高中及以上学历 x 人。xxx 村党总支始终注重后备干部队伍建设，共培养后备干部 x 人，分别是 xxx，x，现年 xx 岁，大专文化;xxx，x，现年 xx 岁，高中文化。xxx 村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成镇党委、政府交办的各项工作任务，积
极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群关系和谐。该村在去今年被评为后进村，在镇的积极指导下，在驻村领导和驻村干部的扎实指导下，目前该村基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩有了较好的提高，各项业务水平可圈可点。
二、德才情况 xxx 村班子能遵章守纪，讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，能廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重；能带领全村村民狠抓水利、扶贫、道路基础设施建设；能抓产业发展和谋划产业调整，能干事，肯干事，工作推进有力，落实政策到位；群众评价反响较好。
三、主要实绩
xxx 村总支班子自 2016 年换届以来，在镇党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了 xxx 村经济社会各项事业快速发展。1、基础设施建设：2017 利用土地复垦项目，实施硬化了xxx 村田间道路 xxxx 米、水渠 xxxx 米，铺设灌溉管道 xxxx 米。桥涵扎xx 座，)2018 年一事一议工作，投入了近 xx 万元进行村内的道路硬化，解决了群众出行难的问题，得到了广大群众的高度评价。2、扶贫工作，该村争取扶贫资金 xx.xx 万元在村委会南侧建设了 xxx 平方的门面房，将进行出租来增加村里的收入。省土地复垦工程，在该村争取资金近 xx.xx万元，在 xxx 自然村复垦了 x.xx 亩的土地，进村道路拓宽工作，该村在上级领导的大力支持下，争取资金近 xxx 万元，对进村的 T 行道路拓宽至 x 米，解决了老百姓出行难的问题，得到了全体村民的高度好评。山区
开发工程，争取 xxx 万的山区开发项目，在 xxx 自然村硬化道路 xxxx 米，桥梁 x 座，优质果树 xxxx 亩，工程已经接近尾声。
四、基层治理 主抓党员干部的教育管理，落实了党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，制定了村对自然村的目标考核、总支对党支部、党员的考核办法，村民自治不断加强，围绕读书学法活动的开展，针对遵纪守法家庭、孝道文化家庭、安全和谐幸福美满家庭，采用群众邻里评的办法，设立遵纪守法户、孝道儿媳、最佳公婆、和谐家庭、致富能手、优秀村民代表、优秀党员、优秀党支部和优秀干部等授牌表彰的标准，规范了程序和内容。积极为党组织输送新鲜血液，为 xxx 村班子建设的后备力量添砖加瓦，入党积极分子 x 人。
五、群众反映
通过民主测评，其总体情况为：xxx 村全体党员能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员 xx.xx%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。
六、存在的问题
1、村干部和后备干部培养力度不够。2、工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇工作安排，不立足本村实际，积极
进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。3、服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。4、个别班子成员的凝聚力、战斗力、创造力不强。难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间有时协调配合不够，导致问题不能及时解决。
xxx 村“两委”班子分析研判报告 xxx 村党组织分析研判报告根据镇党委的统一安排，x 月 xx 日 xxx村党组织班子分析研判工作由镇 xxx 副镇长带队深入 xxx 村，通过召开分析研判工作大会、“两委”成员述职、个别谈话、民主评议等方式，对 xxx村党组织班子运行情况进行分析研判，现就相关情况报告如下：
一、村“两委”班子成员档案核查情况 xxx 村现有人口 xxx 户 xxxx 人，支部党员人数 xxx 人，村“两委”班子成员 x 人，无岗位空缺，其中最大年龄 xx 岁，最小年龄 xx 岁。村“两委”班子成员档案核查情况如下：
（一）“党委”班子成员核查情况 xxx，x，xxx 村党总支书记，xx 岁，xx 文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，党性观念较强，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，能
够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，具有较强的政治敏锐性，维护班子团结，带领班子成员积极主动工作，恪尽职守，履职尽责，廉洁自律，2016 年 x 月至今任 xxx 村党支部书记，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况。
xxx，女，xxx 村党总支副书记，xx 岁，xx 文化水平，中共党员，该同志政治立场坚定，党性观念强，维护班子团结，积极为村上各项工作建言献策和提出合理意见建议，发挥表率示范引领作用，2016 年 x 月至今任 xxx 村党支部支委委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况。
xxx，x，xxx 村党委委员，xx 岁，xx 文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，政治素养高，党性修养强，积极发挥支委委员作用。参加支部组织的理论学习，对上级文件精神能很好的贯彻落实。积极把党委、政府的决议决定宣传到党员和农户家中。平常工作中，积极与群众交流沟通，积极收集村民意见建议，定期向党支部报告情况，2016 年 x 月至今任 xxx 村党支部委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况。
xxx，x，xxx 村党总支委员，xx 岁，xx 文化水平，中共党员，该同志党性观念较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，具有较强整治敏锐性，维...
篇二：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
dquo;两委”班子运行情况分析 研判的报告为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和区委有关部署要求，按照省委组织部相关文件精神，根据嘉组通【xx】26 号文件精神要求，现就我乡村“两委”班子运行情况分析研判报告如下：
一、班子结构 xx 乡共计 13 个村，1 个社区，村 “两委”班子成员共计 93 人，其中支委人 64 人，村委 48 人（19 人同时担任村“两委”成员）。
（一）政治面貌：党员 81 人，群众 12 人。
（二）年龄结构。20-30 岁 3 人，30-40 岁 5 人，40-50岁 12 人，50-60 岁（含 60 岁）37 人，60 岁以上 36 人。平均年龄 50.875 岁。
（三）性别结构。女 22 人，男 71 人。
（四）文化程度。大专 1 人，高中 13 人，初中 69 人，小学 10 人。
二、班子机制 （一）团结共事，充分发挥整体效能。班子成员之间相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。班子成员之间经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评。能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作, 同舟共济, 荣辱与共，充满活力的喜人局面。
（二）班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够根据中心学习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯，表现出强烈的学习意识和求知欲望。
本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。其中，村“两委”班子整体功能强的问卷占 86%，表明目前 xx 乡村“两委”班子机制运行正常。
三、工作成效 （一）扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。依托农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训。开办农民夜校14 个，组织活动 330 余期。
（二）围绕党建，促进脱贫攻坚。村“两委”班子以最饱满的热情，积极参与到乡村振兴和脱贫攻坚工作中。全乡范围内全面全域扶贫，积极配合、支持 13 名第一书记的工作，协调落实“三个一、五个一”工作。建立问题清单、任务清单和责任清单，在充分调研后建立整顿台账、整改方案，加强突出问题整改，强化村级三务公开。
（三）发展村级集体经济，完善村级基础设施建设。针对各村的实际情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。为民服务、提升治理水平带头深入 131 个村民小组推进帮扶。新建活动室 2 处，修缮 2 处。实施党员扶贫示范工程 3 个，发展青花椒 3200余亩，100 头规模肉牛场，贫困村集体经济均超过 8 元/人。75 户 260 人脱贫、1 个贫困村达标出列。
本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。其中，80%的被调查者认为，目前村“两委”班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要。
四、廉洁自律 各村“两委”班子坚持以党风廉政准则严格要求自己，规范自己行为，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动请示汇报。处处起表率作用，严格约束分管干部，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范工作行为。任职期间，能密切联系群众，始终保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的敬业精神，自党接受群众监督。目前尚未发现班子成员存在廉洁自律以及违纪违规行为，无群众信访举报事项。
五、群众评价 团结和谐，民主气氛浓。村“两委”班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前, 都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合村里
实际，更加符合科学发展观的要求，受到群众一致的好评。
本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140份，其中他评问卷调查表（其余职务）69 份，无一人对村“两委”班子提出意见，群众满意度高。
六、存在的问题 本次调研，共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。通过调查显示，46%的人反映，目前村“两委”班子成员年龄偏大，文化程度偏低，在一定程度上限制了村“两委”班子的发展。因此，造成懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销等新知识的人员偏少，43%的人认为这些问题在某种意义上造成了班子结构不合理，发展后劲不足。建议多吸纳有文化、有素质的年轻人加入到村“两委”班子的队伍中，加强对班子建设、班子成员的培训教育.
篇三：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
关于“两委”班子运行情况分析研判的报告
镇党委：
根据《镇党委关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》要求，现将镇 xx 社区“两委”班子运行情况分析研判报告如下：
x xx 社区“两委”班子基本情况
总体情况：xx 社区“两委”班子成员 X 人，班子运行情况好，班子运行情况问卷调查表中班子整体功能强的问卷占X%。
（一）政治建设：xx 社区“两委”班子在镇党委、政府的领导下，认真学习党的十九大和十九届三中全会精神、和省、市、区及镇党委有关文件精神，积极学习《中国共产党章程》、《基层党支部工作条例》、《基层组织建设工作条例》，从思想上、政治上提高认识，自觉维护党的集中统一领导，把讲政治、守纪律作为自己的行动指南。党总支部每月以“三会一课”组织开展“两委”干部会、党小组会、全体党员大会，要求党员以集体学与自学相结合，以小组讨论和交流心得体会相结合，不断提高党员政治素养。
（二）班子结构：xx 社区“两委”班子成员均为中共党员，其中大学学历 X 人、大专学历 X 人、高中学历 X 人。班子成员思想觉悟高，工作能力强。在社区的日常事务中，社区“两委”班子成员团结友爱、共同协作，时刻把群众事务放在心间，把心思放在群众身上，把责任扛在自己肩上。群众对“两委”班子成员的认可度、满意度都很高。同时，社区还积极培养年轻一代的后备干部，为社区的发展的添加新鲜血液。
（三）运行机制。xx 社区党总支部以党建促社区治理，取得了良好成绩。
一是充分发挥“两委”班子的整体作用，不断提升工作能力和效能。“两委”班子成员之间相互尊重、解决问题相互信任、有特殊情况时相互理解、工作上相互支持。同时在班子成员之间经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评。虚心听取社区居民的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结拼搏, 齐心向上，充满活力的新局面。
二是以党建引领，善用资源，实现社区服务精细化。xx社区党总支依托党建带动社建，协调北欧知识城物业免费提供两套商品房打造了服务居民推动“1+N”工作职能的组织阵地，建成了网格工作室、矛盾纠纷调解室、学生之家等功能分区，安排了专门的调解员、网格员，并招募志愿者，开
设“430”课堂等特色服务，尽可能的深挖社区可用资源，为小区居民提供精细化服务。通过搭建党支部这一平台，妥善解决居民诉求、及时化解矛盾纠纷，让社区服务从“粗放型”到“精细型”转变，建立了党支部、物业公司、业主三方互联互通的关系，推动形成了问题共商、困难互帮、矛盾齐解的新格局，营造了“小区治理强、居民房屋优、群众文化富”的和谐氛围，促进了业主与物管和谐相处，极大地增强了居民的幸福感和满意度。
三是健全服务网络，强化党员服务教育。党总支部在开展“三联+”和“访、惠、聚”活动中，建立了班子成员联系党支部、党支部指导党小组、党小组联系党员、党员联系群众的网络平台，同时各居民组长与本居民小组成员建立了微信联系平台，实现为民服务网络全覆盖，打通为民服务最后“一公里”。
本次调研共计发出问卷调查表 X 份，回收问卷调查表 X份，其中自评问卷调查表（社区“两委”班子成员）X 份，各方面代表问卷调查表 X 份。其中，社区“两委”班子整体素质强的问卷占 X%，表明目前 xx 社区“两委”班子机制运行正常。
（四）工作成效 一是扎实推进“两学一做”学习教育和“三联＋”活动开展常态化、制度化。依托社区教育工作站、党员微信群、
为民服务微信群等教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，社区党总支部书记、主任定期讲党课。每月开展社区教育健康课，组织活动 10 余期。通过微信平台把社区党总支部和居委会的重大决策及上级党委政府的工作部署及时传达给居民，并随时收集广大居民对社区建设的意见建议，为社区的重大工作提供决策依据。
二是围绕党建，促进高品质社区建设。社区“两委”班子以最饱满的热情，积极参与小区建设和散居院落环境整治活动，“两委”干部建立了问题清单、任务清单和责任清单。在充分调研后建立整顿台账、整改方案，加强突出问题整改，强化社区三务公开。
三是进一步改善基础设施，促进社区功能提升。按照上级有关部门要求，针对 xx 社区办公区的实际情况，紧紧围绕高品质平安社区建设和平安小区示范建设，积极想方设法改善社区功能基础设施建设。进一步加大 xx 苑小区环境整治和基础设施整治力度，着力改善小区人居环境，促进社区居民养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。
四是以党建引领促小区治理。2018 年 xx 社区党总支部创新建立了党总支部领导下的 xx 苑小区党支部、北欧知识城党支部，并在小区设置了活动室、调解室、网格室，社区党总支部派员上班，并与物业管理公司一起定期组织开展为小区居民服务活动，此项工作受到镇党委政府的高度赞誉，
X 月镇党委组织全镇 X 个村（社区）书记、主任和全体物业公司负责人参加的现场会。
（五）廉洁自律 社区“两委”班子坚持以党风廉政准则严格要求自己，规范自己行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，守纪律。在工作中遇到重大疑难问题，主动请示汇报。全体党员干部处处起表率作用，认真按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范工作行为。任职期间，能密切联系群众，始终坚持以高度负责任的工作态度和敬业精神，自觉接受群众监督。目前尚未发现班子成员存在廉洁自律以及违纪违规行为，无群众信访举报事项。
（六）群众评价 干群关系安定和谐，社区氛围浓烈。社区“两委”班子坚持集体领导，严格以“三重一大”为核心坚持民主决策，在每项重大决策之前, 都要充分征求社区居民的意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合社区实际，更加符合科学发展的要求，受到社区居民一致好评。
本次调研共计发出问卷调查表 X 份，回收问卷调查表 X份，无一人对社区“两委”班子提出意见，群众满意度高。
二、存在的主要问题
一是党员教育管理办法不多，对党员干部的工作、学习、
生活关心不够，掌握党员的想法不够细致。
二是 xx 社区居民由农民变居民，由农业转为城镇，由于过去规划问题，使 xx 社区活动场所少，体育设施不足。
三是 XX 组散居院落居民反映强烈，房屋未拆迁，水 渠无法通水，农作物无法耕种，直接影响他们的生产生活质量。
四是因零星项目拆迁，致使散居院落环境整治较为困难，规范打造难以进行。
三、下一步工作措施
一是进一步组织党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和党规党纪，以及国家的法律法规，教育党员自觉遵守党纪国法，提高政治站位，为争创一流社区党总支部而努力工作。
二是积极抓好高品质示范社区和平安示范小区建设。2019 年社区党总支部研究，在 xx 苑小区开展清洁家门牛皮癣，评选文明之家等活动。同时抓好小区卫生公厕改造、绿化整治等工作，进一步完善小区设施，让小区居民更加感到获得感和舒适感。
三是进一步改善社区设施建设。投资 X 元，新建治安巡逻和安全消防办公室，招聘巡逻人员 X 名，加强社区区域内的安全巡防工作。投资 X 元，将办公楼四楼改建为大型会议室；将三楼设置为“两委”办公室、书画室、阅览室、档案
室；将二楼设置为集两级干部会议室、监控室、治安巡逻及监控指挥中心、纠纷调解或小型接待为一体多功能室。
四是积极抓好平安社区工程百日攻坚工作。要求社区“两委”干部及居民小组长按照自己分管工作认真抓好环境整治工程，严格考核，奖惩兑现。
五是抓好零星拆迁工作，要求“两委”干部和涉及居民小组组长积极做好宣传动员工作，扎实开展拆迁工作和遗留拆迁户问题的处理。
篇四：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
村 “ 两委 ” 班子运行情况分析研判报告 范文 2 2 篇& & 下步措施篇一：
为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、成都市委、邛崃市委有关部署要求，进一步全面加强基层党建工作，现将宝林镇三一村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。
一、基本情况
邛崃市宝林镇三一村地处蒲江(西来、复兴)邛崃(卧龙、临邛)两县(市)、四镇乡交界,全村幅员面积 5.6 平方公里。村委会距邛崃15公里,距宝林镇府9公里，全村总人口2042人，共计 655 户，党员 55 名，现辖 16 个村民小组。2017 年人均可支配收入为 16300 元。低保户 25 户 33 人，残疾人 96 人，其中耕地面积 4613 亩，林地面积 1390 亩。
现有村“两委”班子人员 5 名，党员 5 名。年龄最大的57 岁，年龄最小的 28 岁，平均年龄 50 岁，4 个高中学历，1个初中学历，“两委”班子人员均为本村人。
二、主要做法
此次研判分析工作，我们通过查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查的方式进行了研判。对村“两委”班子的政治建设、班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价六个方面进行了研判。收集班子成员对村“两委”调查问卷 5 份，对村“两委班子”、后备干部谈话 5 份，实地走访普通党员群众 10 人，问卷调查 10 份。
三、研判情况
（一）政治建设方面。三一村”两委”班子成员都能认真贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，省第十一次党代会、成都市第十三次党代会、邛崃市第十四次党代会和省委、成都市委、邛崃市委有关部署要求，认真贯彻党章、严明政治纪律和政治规矩等各项制度，认真贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展大会精神。
（二）班子结构方面。现有村“两委”班子人员 5 名，党员 5 人。年龄最大的 57 岁，年龄最小的 28 岁，平均年龄50 岁，4 个高中学历，1 个初中学历，“两委”班子人员均为本村人。从谈话情况来看，大部分人员认为班子成员年龄结构合理，文化程度相当，部分人员认为需要增添新鲜血液，可多吸纳年轻男干部。
（三）运行机制方面。
通过调研，整体反映“两委”班子运行情况较好，能团结协作，有良好的群众基础，总体工作情况较好；议事会、监事会都能充分行使职权，运行通畅。“两委”人员能够得到广大党员干部和群众的理解支持。
（四）工作成效方面。通过调研，广大干部群众认为村“两委”能积极宣传党的主张、贯彻党的决定，能积极宣传各类政策知识等，能团结群众。群众认为换届以来班子运行总体较换届前在工作作风、工作开展落实等方面有所改观。
（五）廉洁自律方面。从调研情况来看，广大干部群众认为班子成员能遵纪守法，无违纪违法等不良情况。
（六）群众评价方面。整体来看，班子及成员在群众满意度方面较好，群众较认可，班子成员在群众心中口碑较好。但也有反映个别干部在谈话技巧、工作主动性、回答群众问题和解决落实方面需要进一步加强。
四、下步措施
针对以上问题，村“两委”一是要再次讨论后备干部人选，梳理适合村级工作的后备干部进行培养；二是要加强组
织纪律教育，明确责任分工，督促各项工作严格落实；三是要加强干部工作作风的转变以及个人素养教育的提升。
篇二 ：
为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和区委有关部署要求，按照省委组织部相关文件精神，根据嘉组通【2018】26 号文件精神要求，现就我乡村“两委”班子运行情况分析研判报告如下：
一、班子结构礼乐乡共计 13 个村，1 个社区，村 “两委”班子成员共计 93 人，其中支委人 64 人，村委 48 人（19人同时担任村“两委”成员）。
（一）政治面貌：党员 81 人，群众 12 人。
（二）年龄结构。20-30 岁 3 人，30-40 岁 5 人，40-50 岁12 人，50-60 岁（含 60 岁）37 人，60 岁以上 36 人。平均年龄 50.875 岁。
（三）性别结构。女 22 人，男 71 人。（四）文化程度。大专 1 人，高中 13 人，初中 69 人，小学 10 人。
二、班子机制
（一）团结共事，充分发挥整体效能。班子成员之间相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。班子成员之间经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评。能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作, 同舟共济, 荣辱与共，充满活力的喜人局面。
（二）班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够根据中心学习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯，表现出强烈的学习意识和求知欲望。本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。其中，村“两委”班子整体功能强的问卷占 86%，表明目前礼乐乡村“两委”班子机制运行正常。
三、工作成效
（一）扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。依托农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干
部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训。开办农民夜校14 个，组织活动 330 余期。
（二）围绕党建，促进脱贫攻坚。村“两委”班子以最饱满的热情，积极参与到乡村振兴和脱贫攻坚工作中。全乡范围内全面全域扶贫，积极配合、支持 13 名第一书记的工作，协调落实“三个一、五个一”工作。建立问题清单、任务清单和责任清单，在充分调研后建立整顿台账、整改方案，加强突出问题整改，强化村级三务公开。
（三）发展村级集体经济，完善村级基础设施建设。针对各村的实际情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。为民服务、提升治理水平带头深入 131 个村民小组推进帮扶。新建活动室 2 处，修缮 2 处。实施党员扶贫示范工程 3 个，发展青花椒 3200 余亩，100 头规模肉牛场，贫困村集体经济均超过 8 元/人。75户 260 人脱贫、1 个贫困村达标出列。本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）
69 份。其中，80%的被调查者认为，目前村“两委”班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要。
四、廉洁自律各村“两委”班子坚持以党风廉政准则严格要求自己，规范自己行为，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动请示汇报。处处起表率作用，严格约束分管干部，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范工作行为。任职期间，能密切联系群众，始终保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的敬业精神，自党接受群众监督。
目前尚未发现班子成员存在廉洁自律以及违纪违规行为，无群众信访举报事项。五、群众评价团结和谐，民主气氛浓。村“两委”班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前, 都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合村里实际，更加符合科学发展观的要求，受到群众一致的好评。本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140 份，其中他评问卷调查表（其余职务）69 份，无一人对村“两委”班子提出意见，群众满意度高。六、存在的问题
本次调研，共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。通过调查显示，46%的人反映，目前村“两委”班子成员年龄偏大，文化程度偏低，在一定程度上限制了村“两委”班子的发展。
因此，造成懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销等新知识的人员偏少，43%的人认为这些问题在某种意义上造成了班子结构不合理，发展后劲不足。建议多吸纳有文化、有素质的年轻人加入到村“两委”班子的队伍中，加强对班子建设、班子成员的培训教育.
篇五：社区“两委”班子运行情况分析研判的报告
社区两委会领导班子分析研判报告
一、社区基本情况介绍 xx 路社区成立于 x 年 11 月 10 日，属板块型社区。社区西临 xx 村、东接 xx 花园，南依西部电子商城、北望市交警支队，地处 xx 七路至电子二路西口 xx 路沿线，占地约 x 平方公里，辖企事业单位 x 个、单位家属院 x 处、商住型小区x 座，入驻非公有制企业 x 余家，个体工商户 x 余家。常住居民约 x 余户、x 余人。
二、领导班子运行情况 （一）班子结构和整体分析 1 1 、班子结构情况。
xx 路社区目前共有 x 名工作人员，其中两委一站领导班子成员 x 人，社区党支部成员 x 名（100%交叉任职于社区居委会），社区居委会委员 4 人，社区服务站人员 5 名。社区党支部领导班子成员三人均具备本科以上学历，其中两人为 85 后，均具有 2-4 年的社区工作及基层一线工作经历，且都有较丰富的基层党务工作经验，思想政治素质较好、工作能力较强。社区两委会成员平均年龄为 42.3 岁，本科学历 3 人，大专学历 3 人，其中 4 人具有 4-12 年的社区工作经历，有较丰富的基层社区工作经历。整个社区领导班子年龄和学历比起往届呈现年轻化、知识化、专业化，班子配备梯次搭配，结构比较合理。
2 2 、班子整体分析。
班子优点：xx 路社区两委会领导班子总体是一个团结、务实、清廉的集体，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。班子成员分工明确，相互配合，能够较好的完成各项工作任务，党群干群关系和谐。
班子缺点：xx 路社区两委会领导班子成员总体上来说是合格的，但还存在一些问题：
一是。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服
务群众的目的。
二是班子成员之间的工作协调不够，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
三是存在对社区工作定位低，服务群众意识弱化，日常工作中存在“老好人”思想，凭老经验、老办法办事，创新意识少，工作方法简单。四是深入群众不够，坐等上门服务多，深入调查研究少，对存在的问题不能及时发现解决，工作被动。
五是班子成员与党员干部沟通少，思想交流不够，党员干部教育管理方面有待加强。
（二）班子成员评价 1 1 、xx，男，1986年3月生，汉族，宁夏彭阳人，本科理学学士学位，公共管理硕士研究生在读，2007年12月入党，现任xx路社区党支部书记、xx 路社区第四届社区居委会副主任。主持社区全盘工作，分管社区党建、人事考勤、信息宣传群团组织、智慧社区等工作，联系社区区域化党建联席会。率先在全办 21 个社区中开办社区刊物 《x xx 路社区简讯》，创建全省首家社区门户网-x xx 路社区门户网（ xx ）,开创 x xx 路社区公众微信平台（公众微信号：
xx ）。2009 年工作至今，先后获得电子城街道“优秀共产党员”、“创先争优”活动先进个人、“优秀党务工作者”、“雁塔区优秀团干部”等殊荣。不足之处是对社区管理方面学习不够不深入，缺乏深层
次思考；对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、忽视了经常性思想工作；以会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。
2 2 、xx，男，1958 年 11 月生，汉族，陕西西安人，大学学历，1983 年 7 月入党，现兼任 xx 路社区党支部宣传委员、xx 路社区第四届社区居委会主任。多年从事基层工作，经验丰富，有较强的组织能力和协调能力；热爱社区工作，为基层工作做出了贡献，群众威望高。不足之处是对社区工作凭经验多，创新少；深入调查研究少、深入群众不够；存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视对干部日常管理，对出现问题的同志教育督促不够。
3 3 、xx，女，1964 年 10 月生，汉族，陕西西安人，高中学历。现任 xx 路社区第四届社区居委会副主任、工会主席、社区出纳、办公室主任，分管综治维稳、计生卫生、公共卫生、四城联创、城市管理、税源代征等工作。负责后勤保障、工会工作，主持办公室日常工作。具备较强的责任心和正义感，能够吃苦耐劳，兢兢业业，做事沉着谨慎，不足之处是理论学习重视不够，缺乏创新意识。
4 4 、xx，女，1961 年 6 月生，汉族，陕西长安人，高中学历，曾任电子二路东社区第四届社区居委会副主任。现任
xx 路社区第四届社区居委会副主任、妇委会主任。分管安全生产、社保就业、民政事务、保障住房、居家养老、老龄、残疾人等工作，协管人事考勤，负责妇委会工作。具有良好的社会交往能力和组织协调能力，思维严谨。不足之处是学习坚持的不够，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，工作中创新意识不强。
5 5 、xx，女，1987 年 12 月生，汉族，陕西户县人，本科文学学士学位，2008 年 8 月入党。现任 xx 路社区党支部组织委员、xx 路社区第四届社区居委会委员。分管宣传思想、精神文明、科教文卫、信息材料、简报简讯等工作，协助处理办公室工作。负责社区财务、组织建设、文案材料、远程教育、目标考核工作。具备一定的组织能力，工作中能够认真解读政策，耐心细致的为社区党员群众做好服务。不足之处在于应加强学习以及对工作方法的探索。
6 6 、xx，女，1966 年 6 月生，汉族，陕西长安人，高中学历，现任 xx 路社区第四届社区居委会委员、计生卫生专干。在社区工作至今，先后获得电子城街道劳动保障工作先进工作者，优秀公益性岗位人员等殊荣。在工作中始终兢兢业业，能够吃苦耐劳。不足之处是工作繁忙时办事有些急躁，深入群众不够。
7 7 、xx，男，1968 年 12 月生，汉族，陕西西安人，大专学历，现任 xx 路社区第四届社区居委会委员、综治管理专干。负责安全生产、综合治理、信访维稳、群众工作、人民武装、法律援助、人民调解等工作。在社区工作中能够耐心、细心的为居民服务，不足之处在于应加强学习，充分发挥主观能动性。
8 8 、xx，女，1976 年 11 月生，汉族，河南中牟人，大专学历，现任 xx 路社区第四届社区居委会委员、科教文卫专干。负责科学教育、文化体育、精细管理等工作。能够吃苦耐劳，兢兢业业，做事沉着谨慎，服从上级安排。不足之处在于应提高对工作标准不高、加强对自我素质的提升。
9 9 、xx，女，1981 年 4 月生，汉族，陕西周至人，大专学历，现任 xx 路社区第四届社区居委会委员、社保就业专干。负责劳动就业、城镇养老、调查统计。具备较强的责任心，不足之处在于应加强在基层工作中的历练，加强对政策的解读。
三、存在突出问题 一是全局意识和担当意识不强。班子成员忽视理论学习，思想上没有高度统一，多忙于各自分管业务，相互沟通少，
相互补台少。工作间协调不够，整体效能发挥不充分，凝聚力不强。
二是深入群众不够和调查研究少。工作中还存在坐等服务对象上门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议精神的过程中，会出现以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。对工作中存在的问题深入调查研究少，工作被动。
三是创新意识不够，工作方法简单 。日常工作中存在凭经验、老办法办事，有“想当然”的惯性思维。对工作中出现的新问题、新情况，思考不多、研究不深。满足于完成上级交办和规定的工作，按部就班、创新意识不强，缺乏争先创优、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
四是对党员教育管理不够，组织制度执行不到位 。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。组织制度和组织纪律执行不到位。
五是行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。
六、几点意见建议 一是加强理论学习，树立服务意识。进一步加强社区两委会班子的理论学习，通过学习不断提高思想理论水平，牢固树立为民服务的宗旨意识，注重作风建设，塑造社区干部良好形象。同时要加强业务知识学习，学习做好社区各项工作的基本方法，学会做群众工作，切实增强为民服务的水平。
二是增强创新意识，改进工作方法。加强对社区工作先进典型和新经验的总结与学习，对工作中出现的新问题、要根据实际与时俱进，勇于突破。比如我社区开设的网站和微信平台，极大的方便群众网上了解社区情况及办理各项业务。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率，更好的服务社区群众。
三是密切联系群众，回应群众期盼。要经常性深入驻区单位与居民群众中，主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点热点问题，比如在这次教育活动中就解决了群众反映强烈的健身器材缺乏问题，以及多年来社区办公用房紧张问题，目前也在与西安文理学院进行有效的协调沟通。对社区工作中遇到的新情况、深入社区群众中去调查、了解、倾听意见，坚持一切从群众的利益出发，开拓思路，积极寻找解决办法。
四是强化党员管理，严格组织纪律。要严格落实党支部“三会一课”制度，定期开展组织生活会和支部活动，对于流动党员也要定期进行思想交流，了解工作、学习、生活状况。
五是树立节俭意识，厉行勤俭节约。社区两委会领导班子成员要切实起到模范带头作用，教育和引导社区居委会干部、社区服务站人员及辖区广大党员干部群众要从节约一滴水、节省一张纸，节约一度电做起，从点滴做起，从细节做起，树立节约意识，减少浪费。
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