执行重大经济事项决策制度规定情况报告10篇执行重大经济事项决策制度规定情况报告 关于贯彻落实上级重大决策部署情况报告3篇 坚持领导带头自查自纠、带头改善作风、带头真抓实干，构成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。下面是小编为大家整理的执行重大经济事项决策制度规定情况报告10篇,供大家参考。
篇一：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
贯彻落实上级重大决策部署情况报告 3篇坚持领导带头自查自纠、带头改善作风、带头真抓实干，构成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。xxxx为大家整理的相关的，供大家参考选择。
关于贯彻落实上级重大决策部署情况报告 1
县委关于《进一步做好持续共-产-党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后，我系统党委高度重视，及时转发了县委有关文件，并认真组织全系统党员干部学习了文件精神，使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性，准确把握了四个长效机制文件的主要精神，把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施，实现了党建工作的科学化、规范化、制度化，为持续共-产-党员的先进性带给了切实可靠的制度保证。
一、强化领导、完善措施，确保长效机制落实到位
一是召开专题会议，迅速学习传达。文件下发后，党委立即召开了党委工作会议，学习传达了文件的精神，并对文件及时向各支部进行了转发，使全局上下充分认识到做
好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性，把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。
二是采取多种形式，努力营造学习氛围。我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体，及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要资料和精神实质，发放学习资料 200 多份，举办学习培训班 61 多场次，为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆-论氛围。
三是夯实领导职责，修订完善制度。结合今年年初全局作风集中教育活动的开展，局党委加强领导，强化措施，切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实。系统党委及时修订完善了《先进性长效机制》，各支部详细制定了具体的落实措施。组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查。
四是坚持开拓创新，促进各项工作。把改善工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手，按照方便帮带的原则，动员党员与困难户结成联系对子，机关支部与 xx-xx 小学组成帮扶对子，xx 公司党员和困难学生组成帮扶对子。透过这些活动的开展，为广大党员作用的发挥搭建了新的平台，辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化。
二、健全制度、建立机制，确保长效机制长抓不懈
先进性教育活动结束后，我委注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法，着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题，抓紧建立健全持续共-产-党员先进性的长效机制，努力使先进性教育活动取得更大成效。
(一)建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质，增强持续先进性的潜力等方面，在教育培训的途径、方式上，用心进行创新，探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重点对党员进行六个方面的教育：马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想;梦想、信念和宗旨观念教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政潜力教育;履行岗位职责的潜力教育。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参加学习教育的情景和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来，透过这些措施，切实改变了一些部门和干部学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与学浅一个样的情景。
(二)建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以来，为进一步健全完善组织保障制度，我们着力抓好查、整、带三个环节，对基层党组织中存在的活动开展不正常，作用不明显等问题，因地制宜，及时解决，抓好整顿工作。
查，即派出调研组，结合机构调整，深入对全系统七个党支部逐一排队摸底;整，即根据每个软弱涣散党组织的具体情景，认真分析其主要原因，找准存在的突出症结，针对各自的问题，采取不一样的措施予以整顿。到目前，共调整基层党支部 6 个;带，即透过在全局系统党支部中开展一系列争先创优活动，树立一批党建工作先进典型，带动软弱涣散党组织整顿工作。2009 年全局共表彰优秀基层党支部 5 个，表彰优秀党员 10 多人。透过这些措施，建立起坚强的组织保障机制，促进基层党组织开展活动规范化。
(三)建立完善的激励管理机制。一是进一步完善典型激励机制。在先进性教育活动中，我局高度重视选树先进典型工作，充分发挥典型示范带动作用，在全系统树立了 4名先进典型，全系统广大党员透过学习身边典型先进事迹，以实际行动体现先进性，极大激发了实践三个代表重要思想的自觉性。为此，在第三批先进性教育活动中，我们进一步健全典型激励机制，做好典型引路。我们透过各单的工作位简报对先进性教育活动中涌现出来的各类先进典型进行了广泛宣传，同时，将他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举，为开展好先进性教育活动营造了良好的氛围，激励全局广大党员干部把优秀品质挖掘出来，可贵精神弘扬开来，切实把新时期共-产-党员的先进形象树立起来。二是进一步完善考核奖惩制度。为进一步完善考核奖惩制度，唤
起党员内在动力，使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要，我局在各企业窗口单位中推行了党员示范岗，从而有效地调动广大党员干部干事创业的用心性，充分激发了他们的创造性和工作热情，有效地持续了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用，还得到了上级部门的肯定。
(四)建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中，系统党委党员领导干部认真履行了第一职责人职责，坚持四个双重和六个带头，即履行双重职责、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果，带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改，党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。同时，进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度，每个领导干部都建立了 1-2 个联系点，每月到联系点不少于 3 次，构成了一级带一级、一级抓一级，层层有落实的工作机制。
(五)建立全面的联系服务机制。进一步改善领导方式和工作方法，建立健全了各项服务群众的工作制度，近年来，我局的联系服务制度得到了很好的坚持，为对挂钩村带给资金、技术、信息、政策等方面的帮扶，仅 2009 年我局就为该村落实了 3 万元的帮扶资金，为全系统生活困难的职工发放了 1。8 万元的救济金。2009 年，全局系统帮忙群众解决各种困难 207 件，解决生活困难 57 件。
(六)建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长
效机制建设，务必注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党用心分子培养，严把党员入口关。我们进一步加强对入党用心分子的教育培训，有组织、有计划地进行教育，认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口。二是坚持从严党方针，疏通党员出口关。我们不断探索和改善方式方法，努力拓展评议途径，切实提高党员民-主评议工作的质量和实效。在坚持原则，规范程序的基础上，确保处置不合格党员工作落到实处。三是加强对党员的党内监督约束。强化对党员的党内外监督，个性对领导班子的监督。
三、存在问题
一是部分企业支部各项机制落实情景不好。部分企业主重视企业的经济效益，但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视，各项机制坚持和落实的不够好。
二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。失去联系的党员，我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员，但这部分党员为了生计四处奔波，居无定所，不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活，也在必须程度上影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实。离退休党员，这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。
党员先进性教育长效机制的建立和正常运行，有效
地推了全局系统党员干部作风的转变，真正到达了党员长期受教育、群众长期得实惠的目的，为做好全县交通工作工作，建设和-谐交通带给了坚强的组织保障。
关于贯彻落实上级重大决策部署情况报告 2
今年是十二五收官之年，也是全面深化改革的关键之年。20xx年下半年以来，党中央、国务院围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生出台的一系列重大政策措施，是否已在基层收到实效?目前已是年中，中央经济工作会议和《政府工作报告》对 20xx 年经济社会发展重点任务作出的重要部署，实施情况如何?
针对这些问题，国务院日前派出督查组赴部分省份进行督查。此前，各地开展了自查并向国务院上报了自查报告。自查时间虽短，但各地高度重视，摆事实、找差距、寻症结，积极推动重大政策落地生根，深化改革呈现次第花开的好局面。
树立责任意识，重大稳增长工程加快实施初见成效
去年下半年以来，我国经济增速、就业、物价等主要指标始终保持在合理区间。然而，经济结构调整的阵痛与新旧动力转换的拉锯，让不少地区感受到了三期叠加的压力，一些地区的部分经济指标回落幅度较大。
适应新常态，各地把稳增长放在更重要的位置，树立责任意识，认真落实党中央、国务院稳增长政策措施，推
动重大稳增长工程尽快实施。
稳增长，增加合理有效投资，重在落实。今年一季度辽宁地区经济增速仅为 1.9%，全国垫底。面对经济下行压力，辽宁省委省政府把稳增长作为全省工作的重中之重，把扩大合理有效投资作为稳增长的重要抓手，建立项目推进责任制。为推动国务院重大政策措施落地生效，辽宁先后组织召开相关会议 68 次，实施重点督查 58 次。最新统计显示，今年 4 月，辽宁省固定资产投资降幅比 3 月已收窄 7.1 个百分点。
稳增长，扩大国内消费需求，马上行动。北京立足消费结构升级和产业结构优化扩大内需，加快新能源汽车推广应用。今年新能源小客车配置指标比去年增加 1 万个，五环路内建成 5 公里半径充电网。前 4 月，北京推广应用新能源汽车 2006 辆，成为全国推广应用新能源汽车力度最大的城市。
稳增长，促进外贸稳定增长，争分夺秒。湖南把发展开放型经济作为稳增长的重要方面，认真落实《中共中央国务院关于构建开放型经济新体制的若干意见》，主动参与一带一路、长江经济带建设，完善落实出口退税负担机制，支持湘企走出去。今年 14 月，湖南省进出口总额增幅高于全国同期平均水平 27.6 个百分点，其中出口额增长 50%，增幅高于全国 48.7 个百分点。
稳增长，国有企业发挥主力军作用。江苏强化国有企业稳增长主体责任，完善经营考核制度，提高净资产收益率等权重，增加针对不同企业的分类指标，引导企业由注重规模向注重质量和效益转变。今年一季度，江苏省属企业完成营业收入 644 亿元，与去年同期基本持平;实现利润 87 亿元，同比增长 69.9%。
坚持问题导向，重大改革政策迎难而上加速落地
改革创新是保持经济平稳增长的不竭动力。去年以来，财税改革重磅推出，价格改革稳步前行，金融改革拉开大幕，户籍制度改革打破坚冰党中央、国务院着眼于涉及深层次利益调整、具有结构支撑作用的重头戏，发动改革攻坚战。那么各地是否及时制定贯彻意见、实施办法?打破利益藩篱，划清权力边界，究竟是马上就办，真抓实干，还是出现了中梗阻?自查坚持问题导向，各地及时发现问题、提出问题、纠正问题。
下好简政放权先手棋，各地不拖时间。行政审批繁琐长期被企业诟病。去年 3 月，中央政府首次晒出权力清单，此后各地纷纷公布权力清单责任清单外商投资准入负面清单等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、县三级行政许可项目清单，省级行政许可事项由过去的 700 多项精简至280 项，是全国精简力度最大省份之一。
唱好财税改革重头戏，各地不打折扣。财政问题实
质就是公共资源配置的体制机制问题。如何避免财政资金撒胡椒面?如何既利用税收杠杆激活经济，又不制造税收洼地?针对这些企业反映最强烈的问题，各地严格执行国家减税降费政策，提高财政资金使用效率，把有限资金用在刀刃上，让更多企业卸包袱、得实惠。自去年下半年以来，河北省出台了一批减免小微企业行政性收费的优惠政策。今年一季度，河北省小微企业受惠面已达 99.95%，减免税额 1.77 亿元。
围绕服务实体经济推进金融改革，各地不搞变通。金融是现代经济的核心，融资难、融资贵一直令实体经济叫苦不迭。去年下半年以来国务院常务会议多次部署缓解企业融资难、融资贵问题，各地的具体实施细则也相继出台。以贵州为例，辖内银行业金融机构已累计取消收费 718 项，降低收费标准 178 项。在积极引导金融机构科学合理定价下，今年 4 月贵州省金融机构贷款加权平均利率水平为 7.73%，较去年同期、今年初分别下降 57 个和 22.4 个基点。
自查总结进步，也发现不足。当前国家稳增长政策措施密集出台，对地方全面、及时、高效贯彻落实提出了更高的要求，不少地区自省还存在政策执行重布置、轻落实，配套措施操作性不强，部门之间缺乏有效衔接和协调配合，政策落实评估机制有待完善等问题，影响了政策落实的效果。
增强攻坚信心，结构调整立足实际稳中有进
今年的《政府工作报告》指出，实现较长时期的中高速增长，必须推动经济提质增效、迈向中高端水平。中国经济步入新常态，进入结构调整胶着期，各地增强攻坚信心，打出转型升级组合拳，列出转型升级时间表，力求经济发展稳中有进、稳中向好。
结构调整，需要破旧立新，淘汰落后产能、消化过剩产能，刻不容缓。内蒙古自治区积极清理钢铁、水泥、电解铝违规项目 87 个，停建产能严重过剩项目 8 个，涉及钢铁产能 55 万吨、水泥熟料 ...
篇二：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
020 年公司“三重一大”制度执行情况报告和国企“三重一大”决策制度实施办法按照《XX 的通知》要求，现对2020 年公司“三重一大”制度落实情况进行认真自查。现将有关情况报告如下：
一、加强制度建设。我公司切实加强内控管理，坚决执行“三重一大”决策制度，将落实“三重一大”决策制度作为贯彻执行民主集中制、强化内部管理的重要举措，通过建立健全规章制度，不断完善监督管理体系，为公司持续、健康、稳定发展提供了机制保障。近年来，结合公司实际，先后制定《党委议事规则》《会议管理办法》《采购及招投标管理办法》《工程基本建设管理办法》《资金使用管理办法》《内部审计制度》等制度，这些制度对“重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作”做了具体规定，使企业在“三重一大”事项上有章可循，为提高决策水平、预防腐败提供了制度保障。
二、完善工作机制。公司对“三重一大”项目在作出正式决策前，始终坚持充分调研、反复论证，并安排各有关部门做好会议决策前的准备工作，其中XX 部负责对经营活动中的重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用做好前期调研、资料整理工作；XX 部负责对涉及固定资产管理的重大
事项决策、重要项目安排和大额度资金使用做好前期调研、资料整理工作；XX 部负责做好重要人事任免的推荐、考察工作；XX 办公室负责对党建工作中的重大事项做好前期调研、资料整理工作，并做好有关会议记录、会议纪要整理工作；工会负责组织做好对有关事项的职代会审议工作；纪委负责对违反有关规定的进行问责。各部门之间分工明确、互相协作，有效规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险。
三、坚持民主决策。公司领导班子严格贯彻执行民主集中制，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡“三重一大”事项必须通过召开党委会议、党政联席会议、总经理办公会议或职工代表大会集体研究决定。纪委充分发挥监督职责，全程参与招投标活动，对公司基建工程事项进行全过程监督、检查，严格执行中层干部任前廉政考试制度，强化对领导干部的日常考核研判。在公司内部形成作风民主、清正廉洁的工作氛围。
四、规范权力运行。近年来，公司在制定年度目标任务、改建搬迁、成立建设新店、对外合作、业务招标、基层党组织设置、评选年度先进、审议工作报告以及选拔、任用、调整、免职中层干部等工作中，均通过会议集体研究后作出决策。特别是在组织实施投资购地、改造开发等重大项目过程中，公司领导班子坚守对党负责、对组织负责、对企业负责、对职工负责的态度，多次召开专题会议讨论研究、组织职代
会审议，并及时向省厅报告工作进展，确保决策过程合法合规，确保权力运行公开透明。
我公司在此次自查中未发现任何违反内控制度的行为。在今后工作中，一是进一步严格执行“三重一大”决策制度，加强学习宣传教育，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，强化工作责任感。二是进一步充实完善内控管理制度，明确、细化集体决策的事项范围，优化决策程序。三是进一步强化廉政风险管控，自觉接受厅党组、驻厅纪检组的监督和指导，自觉接受公司纪委和干部职工的监督，扎实推进公司党风廉政建设工作。四是进一步加强内部审计，以严格审计规范经营行为、规范决策流程。
“三重一大”决策制度实施办法（国企）
为全面贯彻党的十九大和十九届二、三中全会精神，切实推进党风廉政建设，进一步促进领导干部廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证科学发展，按照中共中央、国务院《关于进一步推进国有贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》精神和省市委有关要求，结合XX 实际，特制定本办法。
一、基本原则 （一）坚持集体决策。全县重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项（简称“三重一大”）纳入常委会议议事范围，要遵循常委会议议事规则，由县委班子集体作出决定。
（二）坚持依法决策。要遵循国家法律法规、党内规章制度及相关规定，保证各项决策合法合规。
（三）坚持科学决策。从我县实际出发，解放思想，实事求是，重点强化决策的调研、论证、程序、执行、监督等关键环节，增强决策科学性，有效防范决策风险。
（四）坚持规范决策。县委班子和领导干部要按照议事规则和各自职责、权限进行决策。
二、“三重一大”事项的主要范围 （五）重大决策事项主要包括：贯彻执行党和国家的路线方针
政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；党的建设及领导班子和干部队伍思想、作风、组织、廉政建设；发展战略、资产调整、产权转让（固定资产、资源的出租出售等）、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，以及其他重大决策事项。
（六）重要人事任免事项主要包括：科级干部任免；后备干部推荐及确定；公开选拔、招考（聘）的工作人员。
（七）重大项目安排事项主要包括：年度投资计划、担保项目；采购大宗物资、设备；重大工程和民生工程建设项目；重大活动的安排及其他重大项目安排事项。
（八）大额度资金运作事项主要包括：200 万元以上的大宗物资采购或工程项目结算、工程资金分配，集中发放单位员工奖金，国有资产的出租、处置收入资金；20 万元以上的非生产性资金使用以及重大捐赠、赞助，其他大额度资金使用等。
三、决策的基本程序 （九）“三重一大”事项提交常委会议集体决策前，分管领导应召集有关部门进行初步审核，广泛深入调查研究，充分听取各方面意见，对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估；对与职工利益密切相关的事项，应实行公示制度，扩大职工参与，进一步征求意见和建议；重要人事任免，应当事先征求同级纪检监察机构的意见。
（十）决策事项应当提前告知所有参会的常委同志，并提供相关材料。必要时，可事先听取反馈意见。
（十一）凡属“三重一大”事项，应按规定程序决策。紧急情况下由个人或少数人临时决定的，应在事后及时向县委报告，县委按程序予以确认，临时决定人应当对决策情况负责。除此情况外，必须经县委班子以会议形式集体决策，不得以会前酝酿、传阅会签、碰头会或个别征求意见等方式作出决策。
（十二）常委会议与会人员要对决策事项充分讨论并分别发表意见，县委主要负责人应当最后发表结论性意见。会议决定多个事项时，应逐项研究决定。若存在严重分歧，应当推迟作出决定。
（十三）会议决定的事项、过程、与会人员发表的意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查。
（十四）“三重一大”事项决策作出后，县委班子成员应当按照分工组织实施，并明确落实部门和责任人。负责执行决策的部门应当制定决策实施方案，确保落实决策的工作质量和进度，不得推诿和拖延。参与决策的班子成员个人对集体决策有不同意见，可以保留或者向上级反映，但在没有作出新的决策前，不得擅自变更或者拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序。
四、决策的监督及责任追究 （十五）党政主要负责人是落实“三重一大”决策制度的主要责任人。
（十六）县委应当对“三重一大”事项范围是否全面科学、决策程序是否严密、责任追究是否有效进行严格审查，予以批准的事项，
要监督推动有关部门和责任人有效落实。
（十七）纪委监委要切实加强对贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。
（十八）“三重一大”决策制度的执行情况要作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为党政领导班子成员在民主生活会、述职述廉时的重要内容。
（十九）“三重一大”事项决策按规定应当公开的，要按照党务、政务公开的要求，在一定范围内通过局域网、公开栏等各种方式予以公示，自觉接受职工群众监督。
（二十）决策违规或失误；拒不执行集体决策或擅自改变集体决策，造成重大损失或严重不良影响的，根据事实、性质、情节，在分清集体责任、个人责任及直接领导、主要领导责任的基础上，依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、等相关法律法规，按照干部管理权限提出责任追究意见，进行组织处理或给予党纪政纪处分。
（二十一）本办法由纪委、监察委负责解释。凡此前制定的规章制度与本办法不一致的，以本办法为准。
（二十二）本办法自印发之日起执行。
篇三：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
目录“三重一大”决策制度执行情况的自查报告............................................................ 1 一、“三重一大”事项决策制度贯彻执行情况........................................ 1 二、存在的主要问题.................................................................................... 3 三、下一步工作打算.................................................................................... 4
“三重一大”决策制度执行情况的自查报告 一、“三重一大”事项决策制度贯彻执行情况 （一）“三重一大”决策制度建立情况。一是 20XX 年 8月，XXX 按照市委第四巡视组对 XXX 反馈的巡视意见，研究制定了《XXX 市城市综合行政执法 XXX“三重一大”议事规则》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的议事范围、决策程序、议事要求、责任追究。二是 XXX“三重一大”决策程序和决策方式严格按照《XXX 市综合行政执法 XXX 党委议事规则》相关程序执行，会议由 XXX 党委书记召集和主持，实行一题一议，在充分讨论的基础上，由会议主持人根据少数服从多数的原则进行归纳集中，提出明确意见，形成党委会决议。
（二）“三重一大”决策制度实施情况。一是在“三重一大”民主决策制度的实施过程中，坚持由 XXX 党委统一领导，严格执行民主集中制原则，涉及“三重一大”议题均提交 XXX党委会议集体研究决定。二是涉及 XXX“三重一大”议题，XXX 党委严格按照会前酝酿决策、会中集体决策及会后执行决策三个阶段进行领导班子集体决策，确保民主决策。事项
2 决策前，开展调查研究，分析论证，充分听取各方面意见；会中，班子成员对决策建议逐个明确意见、说明理由，并形成会议记录；经领导班子决策后，由班子成员按分工和职责组织实施。三是 XXX“三重一大”决策过程严格按照《XXX市综合行政执法 XXX 党委议事规则》相关规定执行，由办公室（党办）安排专人做好会议记录，会后形成专题会议纪要，会议纪要按程序审阅后报党委书记签发。四是 XXX“三重一大”事项决策均按照民主集中制原则，由各党委委员充分发表自己的意见，明确表态，在充分讨论的基础上，党委书记实行末位表态制。
（三）“三重一大”决策制度监督情况。一是 XXX 党委始终坚持把是否认真执行“三重一大”民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据，每年坚持把执行“三重一大”情况写入个人述职述廉报告。二是 XXX 作为市局二级单位，XXX 党委在涉及重大事项、重要人事任免、重大项目、大额度资金使用方面均提前向局党委请示报告，待局党委同意后再提交 XXX 党委会研究讨论。三是 XXX 党委把除依法应保密的外，对年终优秀等次评选、上级评先选优人选推荐、领导班子成员分工、职级使用、积分制考核、办公楼搬迁等事项定期或不定期地在相应范围内公开，主动接受监督。
3 （四）违反“三重一大”决策制度情况。一是 XXX 党委始终坚持民主集中制，不存在不经集体讨论决定的“三重一大”事项或不按决策执行、执行不力等问题。二是 XXX 党委在决策讨论过程中，参会委员均能有效发表自己的意见看法，不存在随意性、盲目性，坚持原则不够问题，但是在个别临时提交的议题上，存在酝酿不够充分，会上讨论时间过长的情况。
二、存在的主要问题 经自查，发现我单位在落实“三重一大”事项决策执行过程中还存在以下不足：
一是制度更新不及时。20XX 年 5 月，根据我市城市执法体制和综合行政执法体制改革需要，市编委对 XXX 的“三定方案”进行了重新修订，XXX 职能部门发生调整、执法事项范围扩大，XXX 未能及时根据新三定方案和《XXX 市纪委市监委派驻第七纪检监察组被监督单位“三重一大”事项监督管理办法》重新修订完善 XXX“三重一大”议事规则。
二是监督力度有待加强。20XX 年 9 月，经市纪委同意，免去了 XXX 纪检监察室主任（兼职）职务，此后，XXX 纪检监察室主任空缺。20XX年3月，市编委撤销XXX纪检监察室，核销监察室主任职数，设纪委书记 1 名（正科长级）。经局党委研究决定，XXX 纪委书记已于今年 X 月到 XXX 工作（调动手续办理当中），从 20XX 年 9 月至 20xx 年 4 月，XXX 纪
4 检工作均由专职纪检员负责，其中 20XX 年 XX 月至 20XX 年12 月抽调市局直属机关纪委工作，导致在执行“三重一大”制度过程中，监督方式和监督力度都有一定程度的弱化，没有充分发挥纪检部门监督职能。
三是未建立年度“三重一大”决策事项计划。20xx 年以来，XXX 党委领导班子成员发生了较大调整，于今年 7 月才配齐党委领导班子，导致年初未能及时建立今年年度“三重一大”决策事项计划。
三、下一步工作打算 一是完善制度内容。结合 XXX 三定方案和《XXX 市纪委市监委派驻第七纪检监察组被监督单位“三重一大”事项监督管理办法》实际，从工作实际出发，修订完善 XXX 现有的“三重一大”制度，细化“三重一大”的决策范围、事项和权限。既保证决策权力受到制约，又保护和调动决策者的工作积极性，兼顾民主和效率。
二是强化监督制约。自觉接受上级纪委的监督和指导，严格按照市局纪委要求报备。自觉接受干部职工的监督，进一步加强信息公开，不断在监督方式和公示制度上加以创新。目前，XXX 纪委书记已经到岗，XXX 将进一步完善 XXX“三重一大”议事规则，将纪委监督职责写入议事规则，并严格执行修订后的制度，充分发挥纪检部门监督作用。
5 三是加强学习宣传。通过召开专题学习会、邀请相关领域专家讲课等方式学习“三重一大”制度的相关政策，使领导干部深入领会“三重一大”主要精神，切实提高对“三重一大”工作重要性的认识，进一步强化工作责任感，增强贯彻落实“三重一大”事项决策机制的自觉性和主动性。
四是建立年度计划。参照《XXX20xx 年党委工作要点》和《XXX20xx 年党风廉政建设工作要点》，结合 XXX 下半年工作实际，及时研究制定 XXX20xx 年度下半年“三重一大”事项决策计划，有序推进 XXX“三重一大”事项工作。
篇四：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
执行重大决策部署落实情况自查报告两份合集贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【一】
为深入贯彻落实全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议部署，5 月 9日至 13 日，内江市检察机关组织督察组通过明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、整改再督相结合的方式，对市院机关和 5 个基层院深入开展督察。
一是明察暗访相结合，避免督察“走形式”。为了避免督察被应付、督察走样，真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令方面的真实情况，掌握工作中存在的问题和难题，督察组采取明暗结合的方式，进行全方位督察，对市院机关进行了突击督察，对威远县院、市中区院进行了现场督察，对东兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。
二是严督细察相结合，避免督察“搞样子”。针对重点内容，督察组将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细列为会议情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、社会评价、督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目，避免督察被异化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。从督察结果看，此次被督察的院资料均很齐备，但干警访谈、群众评价、督察观感明显存在差异，督察组发现了如落实行动迅速但效果不彰、执行纪律规定禁令方式单一、工作经验不多等实际问题。
三是督察问责相结合，避免结果“顾面子”。督察活动结束后，内江市检察院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报，针对各院在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规
定禁令情况列出了在规范司法行为、开展“百日岗位大练兵”活动、开展“两学一做”教育活动、检务公开、纪律规定禁令执行等五个方面存在的 12 个具体问题，并将督察结果通报案件管理办公室，作为半年工作考评和年度绩效目标考评依据。
四是整改再督相结合，避免整改“搞突击”。本次督察将 2015 年开展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督察中发现的问题整改情况列为重要内容。从督察结果看，上年度发现的问题均基本整改完成，措施有针对性、操作性，效果较好，但工作经验总结不充分。本次督察对整改工作明确要求，不能只注重眼前问题，要更加注重对问题的根源分析;不能高运动式的突击整改，要更加注重措施、机制的预见性、指导性和有效性;不能只专注于问题整改本身，要注重对工作经验、工作成效的总结提炼，发掘亮点，力争形成示范带动效应。
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【二】
为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和自治区第十一次党代会精神，不折不扣抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改，把纠正“四风”往深里抓、实里做，防止“四风”问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开，自治区党委决定，由自治区纪委牵头，从今年 3 月到 7 月，在全区组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，现制定如下方案。
一、工作目标
通过对党的十八大以来全区贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理全区贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况，总结经验成效，坚持
成功做法，创新监督执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把纠正“四风”往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神在我区落地生根。
二、工作内容
(一)查安排部署，看主体责任是否落实到位
1. 检查各级党委(党组)是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管;
2. 检查各级党委(党组)是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理;
3. 检查各级党委(党组)是否重视对中央巡视组和自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改，及时研究巡视整改重大事项，部署推动巡视整改落实;
4. 检查各级党委(党组)书记是否重视对中央八项规定精神、自治区党委实施办法以及自治区纪委纠正“四风”问题系列工作的部署落实，在具体工作中是否将整治“四风”问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。
(二)查制度建设，看纪律要求是否从严从紧
1. 是否结合本地、本部门、本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委实施办法的具体措施;
2. 是否结合本地、本部门、本单位实际，抓好中央、自治区有关制度承接配套，就规范“三公”经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度;
3. 是否结合近几年工作实践和形势变化，对本地、本部门、本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善;
4. 是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本地、本部门、本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央和自治区党委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题;有无违反自治区纪委“十个严禁”规定，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。
(三)查监督检查，看“四风”整治是否严谨有效
1. 是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言、微信平台“一键通”等举报方式，引导群众参与监督;
2. 是否将遵守政治纪律和政治规矩、落实历次巡视整改意见、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识;
3. 是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度;
4. 是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力、成效是否明显。
(四)查纪律审查，看执纪问责是否持续有力
1. 是否将违反中央八项规定精神和自治区党委实施办法的问题列入纪律审查重要内容，成效如何，本地区、本部门、本单位是否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点;
2. 是否及时查处违反中央八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形;
3. 是否及时查处对巡视整改落实不重视、不及时、不到位等问题，有无不查处、不纠正、不问责等情形;
4. 是否重视对重点问题线索的督办和曝光，对上级纪委转办、督办问题线索是否及时核实查处，对查出的典型案例是否定期点名道姓通报曝光;
5. 是否严格贯彻《问责条例》，对落实中央八项规定精神不力，作风建设流于形式，导致不正之风长期得不到有效治理的单位和部门党委(党组)、纪委(纪检组)和党的领导干部进行严格问责，有无有责不问、问责不严的问题。
三、工作步骤
“回头看”工作为期 4 个月，自治区纪委 2017 年 3 月下旬召开动员会部署启动，2017年 7 月中旬结束。分三个阶段进行。
(一)动员部署，自查自纠。(2017 年 3 月下旬至 4 月中旬)
各地各部门各单位要认真对照中央八项规定精神、自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、自治区纪委《关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》以及“回头看”工作部署要求，做好本地本部门本单位“回头看”的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组，制定工作方案，明确
目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保活动取得实效。要紧紧围绕自治区“回头看”工作主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本地区、本部门、本单位突出问题，列出问题清单，形成自查报告。自查报告要报上一级党组织和上一级纪检监察机关，其中设区市和区直部门(单位)、中直驻桂各部门(副厅级以上单位，含自治区国企、高校、中央驻桂企业等)的自查报告(纸制和电子版，附问题清单)经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字后于 4 月底前报自治区纪委(径送党风政风监督室)。
(二)问题导向，重点检查。(2017 年 4 月下旬至 6 月中旬)
1. 交叉检查。自治区纪委组织 14 个市纪委和相关派驻纪检组开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”交叉检查活动，对各地、各部门、各单位“回头看”工作开展情况和隐形“四风”问题进行重点检查，对以形式主义、官僚主义方式对待党中央、自治区党委决策部署，对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决查处;对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、推进“回头看”工作走过场、执行党内法规变形走样、巡视整改不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。各市、县纪委参照自治区纪委做法组织开展本地区交叉检查，除上述重点检查内容外，要对近几年来查处违反中央八项规定精神问题“零查处、零通报、零问责”的单位上门督查，切实发现并查处一批问题，实现监督检查的全覆盖。
2. 专项检查。督促有关职能部门全面履行监管职责，就重点领域、突出问题开展专项检查活动。督促自治区党委督查室、自治区政府督查室组织开展形式主义和官僚主义
检查，重点整治文山会海、照抄照转，上有政策、下有对策，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等突出问题;督促自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅分别开展私设“小金库”和违规发放津补贴检查，重点整治违规收费、罚款及摊派，用资产处置、出租收入，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金，虚列支出转出资金等方式设立“小金库”行为和巧立名目，变相滥发各种津补贴，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费和违规取酬等突出问题。各市、县纪委要督促有关职能部门开展检查活动。
(三)整改落实，健全机制。(2017 年 6 月下旬至 7 月中旬)
各地区各部门各单位对本次“回头看”自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。要在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节，查漏补缺，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。要注重“回头看”成果的运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。活动结束后，要认真总结，及时将“回头看”工作开展和整改落实情况书面报告上一级党组织和上一级纪检监察机关，其中设区市和区直部门(单位)、中直驻桂各部门(副厅级以上单位，含自治区国企、高校、中央驻桂企业等)经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字后于 7 月 31 日前报自治区纪委(径送党风政风监督室)。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各级党委(党组)要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展“回头看”工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展“回头看”工作。党委(党组)书记要带头抓落实，层层压实责任。有关部门要认真履行职责，各司其职、密切配合，确保“回头看”工作各项任务要求落到实处。
(二)强化监督检查。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，加强对“回头看”工作的监督检查，紧盯任务，倒排工期，确保成效，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。自治区纪委各派驻(出)机构要督促驻在部门(含综合监督部门)认真开展“回头看”工作。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、处理问题、督促整改问题上，紧盯老问题，注意发现“四风”新动向、新情况。要进一步畅通举报渠道，全方位、多渠道接受群众投诉举报，让群众积极参与进来。要坚持抓早抓小，抓细抓长，组织明察暗访，严肃查处顶风违纪问题。
(三)严格执纪问责。各级纪检监察机关要聚焦主责主业，坚持把纪律挺在前面，加大执纪问责力度，对“回头看”期间发现的“四风”问题线索，集中力量、限定时间、快查快结，对不收手不知止、顶风违纪的，坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。要强化责任追究，对本地区、本部门、本单位存在的突出“四风”问题，既要从严处理直接责任人，还要追究失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。要加大通报曝光力度，发挥持续震慑作用，警示教育广大党员干部坚守道德高线、严守纪律底线。
篇五：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
关于三重一大事项集体决策制度执行情况的自查报告关于三重一大事项集体决策制度执行状况的自查报告
根据《20××年度“三重一大”事项集体决策制度落实状况专项督查工作方案》（xx 纪发【20××】14 号）的要求，街道对贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度（以下简称“三重一大”制度）的状况进行了自查。街道领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目支配和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则议事决策，无违纪违法行为发生。现将有关状况报告如下：
一、加强组织领导，完善规章制度
（一）加强学习宣传
领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在街道机关干部中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时，学习把握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查方法》等，结合实际，准时贯彻落实。
（二）明确决策范围
一是重要人事工作，包括争论打算街道机关科以下干部的培育、考察、选拔、任免、定级；街道机关公务员、事业干部、社
2 区书记、居委会主任等的录用、调动、工资福利、奖惩、考核等方案；社区事务服务中心的编制、工资、奖金及负责人的任免。二是重大项目支配，包括争论打算街道（社区）年度实事项目，年度财政预算，街道基础设施和公共设施建设的计划方案以及税收、招商项目的优待政策。三是重要工作内容，包括传达中央、省委、市委、区委的重要文件、指示和重要会议精神，研究本单位贯彻落实意见；争论打算社区党建工作、经济发展、社区建设与管理、社区精神文明建设、社会保障与服务、社区民主自治、社会治安综合治理等方面的方针、原则、措施和规划；争论打算涉及社区工作中的重大事项；属地化管理工作等。四是大额度资金使用，包括研究、打算预算内 1 万元以上（含 1 万元）的项目资金增减调整及预算外资金超过 1 万元以上（含 1 万元）的单项工作或项目。
（三）完善制度建设
街道将“三重一大”制度与班子建设﹑党风廉政建设和推进科教城建设发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及街道经济发展的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度，街道始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。20××年完善修改和制定了《街道党工委“三重一大”议事制度》、《街道党工委议事规则》、《xxx 街道办事处财务管理制度》、《xxx 街道社区财务管理制度》、《xxx 街道社区公服资金管
3 理方法》、《xxx 街道办事处请休假管理方法》、《xxx 区 xxx 街道办事处 20××年招商引企（资)嘉奖方法》等一批制度性文件。
（四）加强监督力度
一是将“三重一大”决策执行状况作为民主生活会重要述职内容之一。二是是班子成员依据分工和职责准时向领导班子报告“三重一大”事项的执行状况。三是对“三重一大”决策执行状况实行定期沟通制度。四是是“三重一大”执行状况由街道纪工委负责检查、督办、落实、提示。执行状况包括有关“三重一大”事项是否纳入集体决策范围，是否根据决策程序要求进行集体争论审议及决策形成意见的贯彻执行状况。在“三重一大”制度的指导下，有力地促进了街道管理工作的科学化、民主化和制度化。
二、完善政务公开，提高民主透明度
依据保密权限，依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策，都需要经过广泛深入的调查研究，通过各种形式和途径倾听和征求相关部门、干部以及群众的意见和建议，形成决策方案，决策方案主动报有关上级部门。对凡是涉及需要干部和群众了解、知情和参与的事项，都一律公开。
一是坚持工委扩大会议的召开。由领导班子和科以上干部参与，在会上准时传达上级党委、政府的文件精神和要求，街道重大项目进展状况，听取工作的进展、规划，对工作的意见、建议，妥当支配各项工作。
二是坚持群众评议。对与干部亲密相关的，如职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉嘉奖﹑引进人才、干部奖惩等事项，坚
4 持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大干部的参与度，保证结果公正、程序透明。
三是坚持对外公开。对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息，如计生政策、单位聘用人员公开招聘、物业管理政策等事项通过街道政务外网进行公开。
四是坚持保密工作。凡是法律法规规章制度要求保密的、凡是本单位尚未决策或分歧较大的重大事项，严格进行保密。
三、规范决策程序，提高决策能力
一是凡列入“三重一大”决策范围的内容都由街道党工委会议研究打算。会议议题一般由各分管领导报党工委书记确定，上级要求争论的问题必需列入议题；未经预备和没有处理意见的提案一般不列入议题。会前要就议题内容进行充分协商，取得全都意见，如意见不全都，而事项又不很紧迫，可暂缓列入议题；重大问题或其他需要个别酝酿的问题，可先召开专题会议酝酿研究；对列入会议的议题，应明确由有关工委成员或科室进行必要的预备。
二是开会时间、会议议题、目的和要求一般要提前 3 天通知，以利于做好必要的会前预备；党政办公室负责做好会议通知、会前预备、会议记录和材料整理工作。
三是争论问题时，每个工委成员要立足全局，积极发表意见，尤其是出现意见分歧时，既要敬重别人的意见，又要阐明自己的观点。会议要有决议，不能议而不决；一次会议有几个议题时，要分别议定，打算重要问题，要进行表决；干部任免和重大问题
5 实行票决制；在特别状况下，可将分析意见向区委报告。
四是会后要准时将宜于传达的打算、决议事项向下级党组织通报，抓好贯彻落实。要按规范要求记录，对重大问题的争论应具体记录个人意见，留意妥当保管会议记录本。
xxx 区 xxx 街道党工委
20××年××月××日
篇六：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
责任履行情况报告三篇经济责任履行情况报告篇一
根据组织安排，我于*年*月至*年*月任***党(工)委书记。其间，主持***全面工作。任职*年多以来，在县委的坚强领导下，带领***一班人创新工作、恪尽职守、廉洁自律，正确行使权力，顺利地完成了县委交办的各项工作任务。现就本人任职期间履行经济责任情况报告如下：
一、职责范围和分管工作
任职以来，主持***全面工作，主要职责范围是：一领导县直机关、企事业单位党的工作，负责制定县直机关、企事业单位党的建设规划，指导各单位党的建设工作。二指导县直机关各级党组织和广大党员认真学习马列主义、毛泽东思想、*****、“****”重要思想和科学发展观。三指导县直各级党组织开展精神文明建设活动，做好党员干部和群众的思想政治工作。四指导县直各级党组织做好对党员的管理和党规党纪教育工作，协同有关部门做好县直各单位党员干部的教育和培训工作。五负责县直机关、企事业单位党组织的管理;按规定权限，审批县直机关、企事业单位党组织的设置和党总支、支部领导班子的组成及书记、副书记的职务任免，审批县直单位党务工作者的任免。按规定权限负责所辖部门党组织和纪检组织领导班子组成人员的管理。六指导县直机关、企事业单位党组织做好发展党员工作，负责县直机关、企事业单位入党积极分子培训及发展新党员、预备党员转正的审批工作。七指导县直机关基层党组织加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，实施对党员特别是党员领导干部的监督;协助县委组织部抓好县直各部门领导班子的思想作风建设，组织指导各单位开好领导班子民主生活会，
定期了解各部门党员和群众对部门领导干部的意见，及时向县委反映县直各部门领导班子和领导干部的有关情况。八协助做好干部管理工作。协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部;配合组织、人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。九领导中共沂水县直机关纪律检查工作委员会的工作，开展好党风廉政建设和反腐败工作。按规定权限，查处县直各单位党员领导干部违犯党纪的案件和审批一般党员干部违犯党纪的处分。十领导县直机关人民武装部工作，抓好县直各单位(含企业人民武装部)的民兵及义务兵的征集等工作。十一领导县直机关工会工作委员会工作、县直机关共青团和妇女工作。十二完成县委和上级机关交办的其他工作任务。
二、财务收支和资产负债情况
任职期间，本单位财务经费来源全部由县财政拔付，主要支出项目为机关党组织建设、发展党员工作、党建示范点建设、党建培训、链长式党员教育管理平台、可视信息化平台、党建述职评议考核、“三有一创”、县委书记抓党建工作考核、第一书记到村任职、武装征兵、日常办公耗材、车改后无公车进行租车等。三公经费、工会福利经费支出符合规定要求。本单位无资产负债，没有出现挪用、滞留的情况。201*年*月至 2020 年*月财政预算列支总金额*万元，其中，201*年*月至 201*年*月财政预算金额*万元，支出*万元;…………
三、遵守执行国家财经法律、法规、规章和规定情况
任职期间，本人严格遵守执行国家财经法律、法规、规章和有关规定，不断提高自己和单位财务人员当家理财的能力，使本单位工作得到健康开展。一是抓教育，提高思想政治素质。有针对性地开展国家财经法律、法规、规章和规定的学习活动，使本人和领导班子成员及干部职工能自觉地运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作，坚定政治信念，自觉抵制拜
金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。我带头和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使我本人和工委人员的业务素质和管财、理财、用财的水平得到不断提高。三是强日常，规范财务资金使用管理。严格财务报账制度和会计工作规范，做到账目清楚，业务规范，在财务报账上实行“一支笔”审批制，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实性、合法性、准确性、完整性。
四、重大经济决策和执行情况
任职期间，我本人严格遵守各项制度和决策流程，对“三重一大”等各类重大事项决策全部严格按照流程执行。对重大工作决策，坚持先行调研，广泛征求意见，进行集体研究决定，保证了决策的民主性和科学性;对财务开支等重要事项，全面推行政务公开，以公开促廉政。任期内未发生过重大投资、对外担保和银行借款等事件。
五、遵守有关廉政规定情况
任职以来，从严要求自己，带头廉洁自律，认真落实上级有关党风廉政建设责任制，坚持常抓不懈，切实严格按照有关规定从自身做起，自觉学习贯彻领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做到的，首先带头做到做好;禁止别人做的，自己首先不做。坚持以勤廉为本，说实话、办事实、求实效，琢磨事、不琢磨人，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松懈、日益增强。全面落实党员领导干部有关事项报告制度、廉政承诺等廉洁自律有关规定。始终把廉洁从政作为基本准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。
六、其他应当向审计组说明的情况
无其他说明的问题。
报告人单位职务：***党(工)委书记
本人签名(手写)：***
2020 年*月*日
经济责任履行情况报告篇二
首先，诚挚地欢迎县审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。按照审计组要求，现将我至担任局长以来履行经济责任情况汇报如下：
我于年月经县委公开选拔，调入县城管局，担任局长、党组书记职务，主持全盘工作。三年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的有力监督下，在各部门及社会各界的大力支持下，带领全局干部职工，认真践行“****”重要思想，坚持科学发展观，全面落实县委“两重点、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓队伍制度建设，两手抓两手都要硬的方针，坚持以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，坚定实施“头年打基础、二年见成效、三年上水平”的工作计划，恪尽职守、扎实工作、努力拼搏、大胆创新，出色地完成了城市管理行政执法各项工作任务，为提高我县城市管理水平、推进城市管理健康快速发展、建设“四个”做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。我局于获邵阳市城市管理行政执法先进单位；获县新型城镇化建设先进单位；县建议提案办理工作先进单位。
一、基本情况
为进一步推进我县城市管理相对集中行政处罚权工作，加大城市管理行政执法力度，努力创建文明卫生、和谐舒适的县城环境.经县人民政府同意，报请省人民政府批准，于 8 月组建县城市管理行政执法局，为县政府独立的正科级行政执
法部门。我局现有干部职工***人，内设办公室、法规股、综合业务股、燃气管理股，下设城市管理行政执法大队，大队按管辖区域和职责设一、二、三执法中队。主要行使市容环境卫生管理、城市园林绿化管理、市政管理、环境保护管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城镇燃气管理等方面的法律、法规、规章规定的全部或部分行政处罚权。
二、履职主要工作情况
（一）知责思为，因地制宜，塑造城管新形象
我县城市管理相对集中行政处罚权工作，自 7 月开展以来，因工作任务重、难度大、关系协调复杂，进程缓慢，干部职工思想波动、内部体制不顺、工作积极性不高，城市管理效果不明显。我于 7 月上任后，按照一手抓组建，一手抓工作的原则，快速推进县城市管理行政执法局的组建进度。通过广泛征求各方意见，经常深入基层调查，向老领导请教；积极主动向县委、县政府主要领导汇报，争取重视；主动与各职能部门协调联系，争取支持理解，8 月县城管局的组建顺利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在县委组织部的支持下，顺利稳定地配备局务班子成员和强有力的中层骨干力量，完成了人员编制、机构设置，设置了三个执法中队、客运办、机关股室等机构。争取财政投入筹建经费***万元，解决了长期以来制约我县城市管理工作的难题：一是解决办公场地，配置了办公设施，9 月 26 日搬迁到新的办公场所，改善了城市管理工作环境；二是配置了统一标识的城管执法制服，树立了城管执法人员良好的精神风貌；三是购置了四台执法车辆，城管执法装备明显提升；四是队伍建设进一步加强。从干部职工中择优录用了***名公务员，实现了干部职工的身份置换，为城市管理行政执法身份合法提供了保证。五是制度建设更加完善。为加强行政执法队伍的建设和管理，建设一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的高素质城管执法队伍，我们自
加压力，以“内强素质，外树形象”为目的，进一步提高执法人员道德素质和依法行政能力，树立城市“城管卫士”形象。坚持以制度管人、以制度用人、以制度办事，提升了干部队伍的工作积极性，加强了内部团结，形成了你追我赶的工作局面，实现了全局工作的快速发展。坚持依法行政，文明执法、柔性管理的原则，努力提高城市管理执法水平。
（二）知任图进，认真履责，城管工作取得新成效。
7 月至今，我认真履行岗位职责，经常深入工作一线，大胆处理实际问题，以改革创新作为推动工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保城管工作任务圆满完成。
1、管理水平明显提升。组织干部职工开展了深入学习实践科学发展观活动，坚持每月集中学习一次，认真学习了两个规范性文件，学习与城管相关的法律、法规及相关文件，进一步完善内部管理制度，以作风建设年活动、创先争优活动为契机，组织开展职工大比武、大列兵活动，努力提高干部职工的执法能力和工作积极性。城市管理整体水平有所提升，在全市城市管理工作评比中排名第二，并受到市政府嘉奖。
2、打造城市执法工作亮点。一是着力开展集中市容秩序整治。为提高城市管理水平，提升城市品位，建设舒适和谐的人居环境，三年以来，组织干部职工深入开展了市容秩序集中整治行动，彻底清除取缔了主次干道占道、出店经营行为，共规范疏导摊点 5000 余个，纠正出店经营、店外店余起，查处占道作业 500 余起，取缔流动摊贩 4500 余个，规范洗车店、废品收购店 100 余处，查处非法破道、违章处置建筑渣土 60 起。现占道经营、流动摊担明显减少，城区市容秩序明显改善。二是着力根治户外广告及主干道“牛皮癣”。三年来，共组织干部职工针对户外广告设置行为进行了六次集中整治专项活动，重点对城区未经审批同意的户外广
告和影响市容市貌的招牌进行集中清理整治，共下达限期整改通知书 200 余份，强制拆除通知书50余份，强制拆除城区主要街道废破广告牌、店面招牌30处。为彻底铲除城市“牛皮癣”，全局干部职工坚持每周上街清理一次，每月开展一次评比总结活动。加大执法力度，建立长效管理机制。现城区户外广告设置得以规范，为县城的整洁美化发挥了积极的作用。三是着力整治城市公共客运秩序。重点整治客运市场的乱停乱靠、乱收费和拒载行为，规范从业人员的经营行为，努力提高从业人员服务质量和城市公共交通优质服务水平。三年以来，我局开展了3 次公共客运专项集中整治，依法查处非法营运车辆 200 余台/台.次；积极争取出租汽车油补资金，确保出租汽车经营者的合法权益；依法按程序开展出租汽车经营权公开出让工作，保证了城市出租汽车经营市场的稳定，确保了城市公共客运秩序健康发展。四是专项整治燃气经营市场。为保证燃气安全、正常供气，切实加强燃气储配站和燃气具销售网点安全检查，重点排查网点各类安全隐患，三年来取缔了 2 处黑气销售点，封存未检气瓶、燃气用具 20 多套，消除安全隐患 36起，组织开展从业人员培训 40 余人次。现我县燃气行业安全生产状况和服务质量明显改善，无一起燃气安全事故和重大责任事故发生。五是专项整治夜宵市场。针对我县城区夜宵市场较乱，居民反映强烈等问题，组织干部职工对城区夜间占用城市道路从事经营活动的行为进行了清理整治。经广泛征求意见，制订了具体的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民广场、人民桥、资江二桥等主要街道的夜宵市场，共取缔了夜宵摊30余处，规范夜宵摊、店面50余处。目前，城区夜市整治活动已初显成效。六是重点整治马路市场和学校周边环境。针对城区存在的马路市场，开展了马路市场专项整治，取缔了大坪两处临时市场，严格划行归市，所有经营摊位都归入了大坪农贸市场内。整治规范了二小、大坪学校、一中、镇中、八中等学校周边的流动摊贩，取缔摊点 200 余处，规范店外
经营 100 余处，提高了学校周边环境质量。规范了中医院路口的马路市场，取缔了金三角、资码街、工业品等重要路段的出店经营和流动摊贩。现马路市场完全取缔，学校周边环境秩序良好。七是专项整治建筑垃圾、渣土处置行为。为有效控制城区道路污染源头，我局积极开展城区建筑垃圾、渣土处置专项整治活动。规范建筑垃圾、渣土处置行为，严格审批程序，规定运输时间、线路、工具，控制环境污染。特别对城市花园、资江防洪堤、客运车站等重点工程建筑渣土的装运、处置进行了有效监管，执法人员经常加班、加点坚守岗位，严禁任意装运、倾倒、污染道路。三年来共查取违章处置建筑渣土行为 50 余起，查扣运输车辆 20余台次，通过专项整治后渣土处置逐步走上制度化、规范化。
三、建章立制，廉洁自律，严格按制度办事
三年来，我始终把自己置身...
篇七：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
执行重大决策部署落实情况自查报告根据《中共贵州省委办公厅开展贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查的通知》要求，中共遵义市委高度重视，成立了贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查工作领导小组，认真对照中央关于统一战线一系列重大决策部署和《通知》要求进行了自查。如下是给大家整理的贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告，希望对大家有所作用。
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇一
苍
为深入贯彻落实全省 肠 、全市检察机关党风廉 搓 政建设和反腐败工作会 扶 议部署，5 月 9 日至 1 轮 3 日，内江市检察机关 芋组织督察组通过明察暗 涕 访相结合、严督细察相 进 结合、督察通报相结合 酵 、整改再督相结合的方 檄 式，对市院机关和 5 个 酸基层院深入开展督察。
梯
一是明察暗访相结 咽 合，避免督察走形式。
哉 为了避免督察被应付、 迅 督察走样，真正了解全 斜 市检察机关在贯彻落实 软上级重大决策和执行纪 式 律规定禁令方面的真实 豫 情况，掌握工作中存在 遂 的问题和难题，督察组 黔 采取明暗结合的方式， 瓷进行全方位督察，对市 捆 院机关进行了突击督察 摄 ，对威远县院、市中区 须 院进行了现场督察，对 侵 东兴区院、隆昌县院、 仕资中县院进行了走访暗 支 查。
二是严督细察 掖 相结合，避免督察搞样 震 子。针对重点内
容，督 指 察组将贯彻落实上级重 故 大决策和执行纪律规定 篱 禁令情况细列为会议情 叔 况、工作措施、资料反 勃 映、效果呈现、干警访 研 谈、社会评价、督察观 缨 感、经验总结、问题提 吊 示等具体评查项目，避 忿 免督察被异化成纸上资 瓮 料的堆砌和单一的口头 彝 汇报、介绍。从督察结 抬 果看，此次被督察的院 袱 资料均很齐备，但干警 攀 访谈、群众评价、督察 荫 观感明显存在差异，督 责 察组发现了如落实行动 愉 迅速但效果不彰、执行 郡 纪律规定禁令方式单一 碗 、工作经验不多等实际 招 问题。
三是督察问 宰 责相结合，避免结果顾 封 面子。督察活动结束后 谢 ，内江市检察院检务督 毒 察委员会旋即对督察结 素 果进行了通报，针对各 搭 院在贯彻落实上级重大 臼 决策和执行纪律规定禁 诈 令情况列出了在规范司 篙 法行为、开展百日岗位 菏 大练兵活动、开展两学 招 一做教育活动、检务公 狱 开、纪律规定禁令执行 半 等五个方面存在的 12 归 个具体问题，并将督察 禹 结果通报案件管理办公 毫 室，作为半年工作考评 圾 和年度绩效目标考评依 毛 据。
四是整改再督 妨 相结合，避免整改搞突 舷 击。本次督察将XX 年 妖 开展的贯彻落实上级重 麓 大决策和执行纪律规定 熬 禁令情况督察中发现的 同 问题整改情况列为重要 卧 内容。从督察结果看， 枯 上年度发现的问题均基 徐 本整改完成，措施有针 振 对性、操作性，效果较 历 好，但工作经验总结不 悦 充分。本次督察对整改 横 工作明确要求，不能只 亥 注重眼前问题，要更加 剐 注重对
问题的根源分析 邮 ;不能高运动式的突击 寓 整改，要更加注重措施 职 、机制的预见性、指导 窃 性和有效性;不能只专 谣 注于问题整改本身，要 康 注重对工作经验、工作 疡 成效的总结提炼，发掘 官亮点，力争形成示范带 涝 动效应。
贯彻执行重大 光 决策部署落实情况自查 噎 报告篇二
为深入贯 篡 彻落实党的十八届六中 葬 全会、十八届中央纪委 征 七次全会和自治区第十 禽 一次党代会精神，不折 序 不扣抓好中央巡视回头 溢 看反馈意见整改，把纠 蒂 正四风往深里抓、实里 完 做，防止四风问题反弹 冶 回潮，以优良作风建设 板 成果迎接党的十九大胜 栽 利召开，自治区党委决 瓣 定，由自治区纪委牵头 飘 ，从今年 3 月到 7 月， 谚 在全区组织开展贯彻落 蠢 实中央八项规定精神回 峻 头看工作，现制定如下 修 方案。
一、工作目标
苇
通过对党的十八大以 沾 来全区贯彻落实中央八 惊 项规定精神情况进行自 拿 查、检查，全面系统梳 贷 理全区贯彻执行中央八 巧 项规定精神、纠正四风 嘲 工作情况，总结经验成 缅 效，坚持成功做法，创 汹 新监督执纪方法，健全 验 完善制度机制，深化标 斤 本兼治，持之以恒、锲 谣 而不舍把纠正四风往深 煌 里抓、往实里做，推动 倍 中央八项规定精神在我 针 区落地生根。
二、工作 一 内容 (一)查安排部署 脏 ，看主体责任是否落实 欧 到位
1.检查各级 贾 党委(党组)是否将贯 邓 彻落实中央八项规定
精 抄 神、纠正四风作为全面 褒 从严治党的重要内容， 修 常抓常议，长抓长管; 闽
2.检查各级党委 仰 (党组)是否结合党的 盒 群众路线教育实践活动 都 、三严三实专题教育和 蛊 两学一做学习教育，持 杏 续开展贯彻落实中央八 识 项规定精神宣传教育， 淌 严格干部队伍教育管理 默 ;
3.检查各级党 派 委(党组)是否重视对 缺 中央巡视组和自治区党 舍 委巡视组巡视反馈意见 楼 的整改，及时研究巡视 邪 整改重大事项，部署推 匀 动巡视整改落实;
缝 4.检查各级党委(党 侗 组)书记是否重视对中 置 央八项规定精神、自治 忍 区党委实施办法以及自 默 治区纪委纠正四风问题 狰系列工作的部署落实， 斩 在具体工作中是否将整 甥 治四风问题作为全面加 血 强纪律和作风建设的重 诞 要抓手。
(二)查制度 你 建设，看纪律要求是否 押 从严从紧
1.是否 蹈 结合本地、本部门、本 烩 单位实际，出台细化贯 誓彻落实中央八项规定精 烛 神和自治区党委实施办 箱 法的具体措施;
2 仕 .是否结合本地、本部 巫 门、本单位实际，抓好 角 中央、自治区有关制度 节 承接配套，就规范三公 轩 经费管理、职务消费、 癣 接待工作和办公用房管 拢 理等方面出台配套制度 效 ;
3.是否结合近 蛛 几年工作实践和形势变 增 化，对本地、本部门、 珠 本单位出台的相关政策 样 和配套制度及时进行修 致 订完
善;
4.是否 疡 严格执行中央八项规定 芦 精神各项制度规定，本 由地、本部门、本单位有 舟 无以形式主义、官僚主 矢 义方式对待党中央和自 绪 治区党委决策部署，把 涌 同党中央保持一致仅仅 派当作口号等突出问题; 撮 有无违反自治区纪委十 巩 个严禁规定，特别是违 涛 规公款吃喝、公款旅游 丫 、私车公养、私设小金 齐 库、滥发津补贴或福利 渔 、隐秘场所聚会、大操 倍 大办婚丧喜庆等突出问 欺 题。
(三)查监督检查 蛀 ，看四风整治是否严谨 油 有效
1.是否建立 伊 健全监督渠道，充分利 勘 用来访、来电、邮件、 植 网页留言、微信平台一 预 键通等举报方式，引导 朱 群众参与监督;
2 疗 .是否将遵守政治纪律 支 和政治规矩、落实历次 弹 巡视整改意见、学习贯 凝 彻《若干准则》《问责 秧 条例》等党内法规列入 捍 日常监督检查内容，强 宇 化纪律规矩意识;
氓 3.是否紧盯年节假期 赞 ，在重要时间节点、重 祈 要工作推进阶段，综合 羹 运用明察暗访、专项检 狄 查、信访核查等方式加 绢 大监督检查力度;
屯 4.是否对监督检查发 朝 现的突出、倾向性问题 俱 ，有针对性地开展集中 昭 整治，措施是否有力、 耕 成效是否明显。
(四) 贡 查纪律审查，看执纪问 幻 责是否持续有力
1 勺 .是否将违反中央八项 敢 规定精神和自治区党委 岭 实施办
法的问题列入纪 朔 律审查重要内容，成效 瑶 如何，本地区、本部门 骄 、本单位是否存在违反 乖 中央八项规定精神问题 尺 纪律审查空白点;
褪 2.是否及时查处违反 冬 中央八项规定精神问题 吹 ，有无压案不查、隐瞒 椅 不报等情形;
3. 轿 是否及时查处对巡视整 郧 改落实不重视、不及时 拄 、不到位等问题，有无 钨 不查处、不纠正、不问 壤 责等情形;
4.是 咖 否重视对重点问题线索 堕 的督办和曝光，对上级 使 纪委转办、督办问题线 新 索是否及时核实查处， 砸 对查出的典型案例是否 析 定期点名道姓通报曝光 杭 ;
5.是否严格贯 弘 彻《问责条例》，对落 熬 实中央八项规定精神不 吱 力，作风建设流于形式 贮 ，导致不正之风长期得 义 不到有效治理的单位和 脸 部门党委(党组)、纪 携 委(纪检组)和党的领 撇导干部进行严格问责， 吭 有无有责不问、问责不 存 严的问题。
三、工作步 檄 骤
回头看工作为期 赠 4 个月，自治区纪委 X 饵 X 年 3 月下旬召开动员 荆 会部署启动，XX 年 7 灶 月中旬结束。分三个阶 舆 段进行。
(一)动 亥 员部署，自查自纠。( 悠 XX 年 3 月下旬至 4 月 问 中旬)
各地各部门 应 各单位要认真对照中央 赢 八项规定精神、自治区 宵 党委《关于进一步贯彻 抬 落实中央八项规定精神 尺 的实施办法》、自治区 赣 纪委《关于进一步加强 艺 监督执纪问责持续推动 菜 中央八项规定精神落实 疫 的通知》以及回头看工 寸 作部署要
求，做好本地 咏 本部门本单位回头看的 骸 学习动员和安排部署， 苦 结合自身实际，成立领 融 导小组，制定工作方案 律 ，明确目标任务、工作 耙 重点、责任分工、推进 驰 措施、完成时限等，确 赫 保活动取得实效。要紧 研 紧围绕自治区回头看工 熟 作主要内容，认真开展 小 自查自纠，逐项梳理分 仕 析，查准、查实本地区 岁 、本部门、本单位突出 卸 问题，列出问题清单， 梁 形成自查报告。自查报 苔 告要报上一级党组织和 引 上一级纪检监察机关， 底 其中设区市和区直部门 舵 (单位)、中直驻桂各 些 部门(副厅级以上单位 痈 ，含自治区国企、高校 赡 、中央驻桂企业等)的 晨 自查报告(纸制和电子 锈 版，附问题清单)经党 舌 委(党组)书记、纪委 臻 书记(纪检组组长)签 览 字后于 4 月底前报自治 勃 区纪委(径送党风政风 狭 监督室)。
(二) 亲 问题导向，重点检查。
须 (XX 年 4 月下旬至 6 症 月中旬)
1.交叉 览 检查。自治区纪委组织 返 14 个市纪委和相关派 懊 驻纪检组开展落实中央 彦 八项规定精神和纠正四 新 风交叉检查活动，对各 辅 地、各部门、各单位回 涛 头看工作开展情况和隐 沃 形四风问题进行重点检 荐 查，对以形式主义、官 颂 僚主义方式对待党中央 戮 、自治区党委决策部署 蔬 ，对不收敛不收手、顶 鲸 风违纪的，坚决查处; 姑 对维护党的政治纪律和 斋 政治规矩失责、贯彻落 苦 实中央八项规定精神不 迂 力、推进回头看工作走 址 过场、执行党内法规变 换 形走样、巡视整改不到 皋 位的，严肃追究主体责 硒 任、监督责任和领导责 射 任。各市、县纪委参照 跌 自治区
纪委做法组织开 绪 展本地区交叉检查，除 柬 上述重点检查内容外， 掌 要对近几年来查处违反 毅 中央八项规定精神问题 蝗 零查处、零通报、零问 美 责的单位上门督查，切 苍 实发现并查处一批问题 蝉 ，实现监督检查的全覆 旬 盖。
2.专项检查 芬 。督促有关职能部门全 雅 面履行监管职责，就重 菲 点领域、突出问题开展 蟹 专项检查活动。督促自 业 治区党委督查室、自治 余 区政府督查室组织开展 哼 形式主义和官僚主义检 锐 查，重点整治文山会海 谩 、照抄照转，上有政策 抄 、下有对策，工作不实 珍 、弄虚作假，不担当、 遁 不干事，玩风盛行、纵 刁 酒闹事等突出问题;督 礼 促自治区财政厅、自治 怎 区人力资源和社会保障 驭 厅分别开展私设小金库 咱 和违规发放津补贴检查 嘉 ，重点整治违规收费、 督 罚款及摊派，用资产处 繁 置、出租收入，以会议 蒲 费、劳务费、培训费和 逾 咨询费等名义套取资金 喷 ，虚列支出转出资金等 技 方式设立小金库行为和 鹃 巧立名目，变相滥发各 铡 种津补贴，公款支付应 扼 由个人承担的物业费、 疑 水电费、房屋租赁费和 拱 违规取酬等突出问题。
阎 各市、县纪委要督促有 俩 关职能部门开展检查活 鸿 动。
(三)整改落 起 实，健全机制。(XX 帚 年 6 月下旬至 7 月中旬 葡 )
各地区各部门各 寐 单位对本次回头看自查 皖 自纠、重点检查和专项 有 治理中发现的问题，要 颠 及时进行梳理，建立问 彦 题清单，提出整改方案 柱 ，明确责任，限期整改 谢 ，问题集中的要进行专 蚂 项整治。要在健全长效 瘤 机制上下功夫，对存在 量 的
薄弱环节，查漏补缺 著 ，及时修订完善制度规 移 定，编密制度笼子。要 阁 注重回头看成果的运用 跨 ，牢固树立抓常、抓细 腔 、抓长的意识和习惯， 悉 强化制度刚性约束，做 春 到令行禁止、不搞例外 郑 ，推进中央八项规定精 衣 神落实常态化、长效化 喘 。活动结束后，要认真 纳 总结，及时将回头看工 简 作开展和整改落实情况 宇 书面报告上一级党组织 却 和上一级纪检监察机关 请 ，其中设区市和区直部 喀 门(单位)、中直驻桂 哉 各部门(副厅级以上单 圈 位，含自治区国企、高 功 校、中央驻桂企业等) 涤 经党委(党组)书记、 碍 纪委书记(纪检组组长 船 )签字后于 7 月 31 日 懒 前报自治区纪委(径送 厚 党风政风监督室)。
四 衡 、工作要求
(一) 程 加强组织领导。各级党 蝎 委(党组)要切实提高 侠 政治站位，进一步增强 钱 四个意识，强化责任担 尉 当，充分认识开展回头 诸 看工作的重要意义，扛 猴 实抓牢主体责任，加强 嚼 组织领导，明确工作任 淋 务、落实工作责任、细 膛 化工作措施，扎实开展 当 回头看工作。党委(党 弗 组)书记要带头抓落实 帧 ，层层压实责任。有关 翟 部门要认真履行职责， 岁 各司其职、密切配合， 问 确保回头看工作各项任 臃 务要求落到实处。
沸 (二)强化监督检查。
迅 各级纪检监察机关要认 遮 真履行监...
篇八：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
“三重一大”决策制度落实情况报告近年来，我县深入学习党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，深入学习省委十一届十次全会精神，深入学习市第五次党代会精神，坚决贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，突出政府常务会谋大事、议大事、管大事的职责，通过建机制、严程序、抓关键、强监督，科学决策、民主决策、依法决策、高效决策。现将有关情况汇报如下。
一、基本情况 2021 年以来，共召开常务会议**次，集体研究决定重大事**个，重要干部任免**次，重大项目投资**个，大额资金使用**次**项，推动了全县经济社会健康平稳发展。今年一季度，我们实现了“开门稳”，“三重一大”制度建设、决策执行、督促落实等工作取得明显成效。
（一）强化集体决策意识，增强制度凝聚力。一是强化学习教育。通过政府常务会、党组会开展“三重一大”制度文件专题学习 7 次，先后学习《四川省市县重大经济事项决策规定（试行）》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施》等中省文件，开展警示教育，通报典型案例，以
身边事教育身边人，不断增强落实“三重一大”决策制度的思想自觉和行动自觉。
二是健全制度机制。出台《县本级重大经济事项决策实施细则（试行）》《县级工业发展资金管理办法》等“三重一大”决策事项配套制度机制，对相关程序、具体标准、责任主体进一步明确，切实推动各项决策事项依法依规、高质高效实施。
三是压实压紧责任。坚持把落实“三重一大”制度作为领导班子、领导干部述职述廉的重要内容，让集体决策制度真正入脑入心。建立领导班子落实“三重一大”决策督促机制，重大经济事项决策作出后，按照分工负责的原则，领导班子成员牵头抓好贯彻落实，着力构建集体决策、分线落实、齐抓共管的责任体系。
（二）严格集体决策程序，增强制度执行力。一是 重大事项方面。对需提请县政府常务会审议的重大事项，均要求提供合法性审查意见，并由政府分管领导提前研究，确保决策更加成熟高效。县政府主要领导带头贯彻民主集中制，在县政府常务会决策重大事项时，依次征求部门主要负责人、县政府分管领导意见，始终做到末位表态，不事先定调、不搞一言堂。
二是重要干部任免方面。对县委提名的部门主要负责人人选，严格通过县政府常务会集体讨论决策后，按程序第一时间向县人大常委会提交人事任免议案。今年以来，共调整政府工作部门和机构领导成员**人次。
三是重大项目方面。紧盯国省重大项目布局和政策投向，提前半年谋划布置
项目工作。县政府主要领导组织专题研究项目清单，反复讨论、充分论证，再由县政府常务会审议、县委常委会审定。2022 年，我县计划实施市级重点项目**个，预计完成投资**亿元。
四是大额资金使用方面。资金申请一律由县财政局提出意见后按程序送审，超过**万元的资金申请，一律由县委财经委会、县政府常务会审定后执行，超过**万元的资金申请，县政府常务会审议后，再提请县委常委会审定。严格执行过“紧日子”要求，对大额财政资金使用从严把关，确保把每一分钱都用在刀刃上。今年以来，退回资料支撑性不强、申请理由不合理、预期绩效不佳的请示文件**个。
（三）狠抓集体决策监督，增强制度推动力。一是从严会前监督。坚持监督“关口”前移，对所有“三重一大”问题，都由县纪委监委、审计局、司法局等部门，提前对调查研究、征求意见、会议论证、合法性审查等环节程序进行审核把关，对程序不规范、要件不齐全的，一律不提交集体决策。对于常务会组成人员按职责分工和权限可予决策的，一般不提交常务会审议。
二是从严决策监督。实行县人大常委会、政协副职、人武部领导列席县政府常务会制度，充分吸收意见建议，确保决策过程充分、民主。积极发挥执法执纪部门的作用，审计局、司法局、法律顾问等全程参加县政府常务会，充分讨论、从严把关，确保决策过程依法依规、决策结果高质高效。
三是从严执行监督。设立县政府督查督办室，对重
大决策执行情况定期跟踪督导、跟进落实。今年以来共开展督导**次，发现并督促整改问题**个，有力推动了安置房建设、老旧小区改造等重大决策事项落地落实。县政府每半月召开党组会，各分管副县长分别汇报分管领域重点工作推进情况，协调解决重点难点问题。
二、存在的问题 虽然，我县在执行“三重一大”决策制度上取得了一定成绩，但通过自查，发现仍存在一些问题。
一是对制度的理解不透彻。中央、省、市、县均有一系列对于贯彻落实“三重一大”决策制度的相关政策和文件，各单位也制定了相应的实施方案和规章制度，但由于宣传方式、宣传力度、广度及深度等原因，仍有不少机关事业单位人员、镇村干部对“三重一大”相关政策只识其名、不知其意，对政策尚且一知半解。
二是对事项的界定不清晰。个别乡镇、村级组织只对“三重一大”制度做了原则性、概括性、粗线条界定，对需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排、资金性质等细化不明确，造成一些事项不必上会却上了会的情形，挤占决策层时间及精力，降低决策效率。
三是对决策的跟踪不及时。部分上会讨论的“三重一大”议题仅局限于决策环节，缺少对执行效果的跟踪，重大决策事项督查通报机制还需进一步完善。
三、下一步工作打算 针对自查出的问题，我县将赓即从三个方面入手，进一步将“三重一大”决策制度落地落实。
一是增强制度学习教育。适时举办“三重一大”决策制度专题培训，进一步提高学习贯彻落实“三重一大”决策制度的自觉意识和重要性认识，把制度真正落实到实际工作中，坚持依法依规决策、坚持集体研究决定、坚持科学民主决策，推动各项工作迈上新台阶。二是修订完善制度内容。督促各单位结合实际和发展需要立即修订完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，细化制度的具体程序和操作流程，注重“三重一大”制度的针对性、操作性，避免流于形式。
三是建立结果报告机制。强化决策事项落实的督导检查，在决策实际执行过程中查漏补缺，确保决策的正确性与科学性，削减风险，并将决策落实结果在会上予以反馈，形成完整的事前事中事后程序链。
篇九：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
事项决策情况汇报篇一：公司关于开展三重一大决策制度执行情况的自查报告
公司关于开展 “ 三重一大 ” 决策制度执行情况的自查报告纪检组、监察部：
根据《关于开展 “ 三重一大 ” 决策制度执行情况检查的通知》要求，公司党委、纪委对此项工作高度重视，精心部署，对公司 “ 三重一大 ” 制度的执行情况，按照检查提纲组织专人进行对照检查，现将自查情况报告如下：
一、高度重视，狠抓组织领导
接到文件后，公司党委、纪委高度重视，立即通过文件传阅、党政联席会议等形式进行了传达学习，并对公司
“ 三重一大 ” 自查工作进行了安排部署。
（一）强化组织机构。公司成立了纪委书记任组长，公司有关部门负责人任成员的 “ 三重一大 ” 决策制度执行情况自查工作领导小组，下设领导小组办
公室。办公室成员由纪检监察办公室人员组成，负责组织公司各部门、各分支机构开展 “ 三重一大 ” 决策制度执行情况的自查活动，并就相关内容进行督促指导。
（二）强化协调督导。在公司领导小组办公室的统一安排下，公司召开了执行情况自查工作协调会部署开展自查工作。办公室成员多次赴有关职能部门、基层单位进行调研检查和了解情况，通过深入细致地自查摸底，全面、准确地掌握了公司 “ 三重一大 ” 集体决策制度的具体执行及落实情况。
（三）强化措施落实。为切实将公司建章立制工作提高到一个新的高度，
公司纪检监察办公室将根据自查摸底的情况，特别是针对查找出的问题和不足，
组织有关职能部门结合公司实际，继续完善公司
“ 三重一大 ” 决策制度实施办法，构建长效机制。
二、全面梳理，狠抓制度建设
结合自查情况来看，我公司已于
20XX 年制定了《公司 “ 三重一大 ” 决策制度实施办法》，明确了
XX 项重大决策事项、XX 项重要人 事任免事项和
7 项重
大项目安排事项，在大额度资金使用方面明确了无论金额大小都要按公司有关规定履行审批手续，并进一步明确了
XX 项界定。公司 “ 三重一大 ” 决策制度实施办法颁布后，为了便于操作、实施，
公司还于
20XX 年印发了三重一大决策流程等一系列相关配套制度，逐步形成了 “ 三重一大 ” 决策制度体系，收到了良好的效果。
（一）
重大事项决策方面。围绕着公司重大经营管理，具有全局性、方向性和战略性重大问题、重大项目科学决策等事项，制定了公司《投资管理实施细则》、《中长期发展规划管理 办法》、
《项目后评价管理办法》等相关制度。
（二）
重要干部任免方面。从建立科学规范的干部管理机制角度出发，制定、完善了《干部管理暂行办法》、《分支机构当地雇员招聘管理指导意见》等多项规章制度。
（三）重要项目安排方面。根据公司近年来承担的各类仓储建设项目的要求，为进一步规范和监督招投标行为，
加强对工程建设项目的管理，相继制定了《工程建设项目招标管理实施细则》、
《工程建设项目建设管理办法》、《集中采购工作办法》等。
（四）大额度资金使用方面。从确保公司资金使用安全和规范的角度出发，
制定了《资金管理办法》、《应收款项管理办法》等管理制度。
三、严格执行，狠抓贯彻落实
公司领导班子对关系到企业全局性、方向性、战略性的重大问题，能够严格按照决策程序、决策方式，议事规则，
通过经理办公会、党委会、党政联席会等，在充分发扬民主，充分调查论证的基础上进行集体决策；对涉及职工群众切实利益的重大问题决策，都做到了提交职代会讨论通过或征求工会意见；对研究确定的重大问题按照周密部署、统筹安排、责任明确的原则，抓好落实。20XX 至今，公司共召开经理办公会、党委会、党 政联席会、专题项目分析会等XX 余次。
（一）重大事项决策方面。公司所有投资项目均按投资管理办法和管理权限进行管理。在编制公司发展规划、年度框架投资计划等项目上均在开展了可行性研究并获得批准后，按程序报批获
得了国家主管部门核准批复，相关过程记录和存档资料完备。
（二）重要干部任免方面。公司严格遵照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》及总公司相关制度要求，建立规范了我公司干部选拔任用程序。在干部选拔中坚持工作原则、严格任用条件、规范任用程序、严肃工作纪律，选拔过程坚持集体决策和 加强监督检查，
确保了公司重要干部选任工作全面受控和有效执行。20XX 年以来组织完成重大人事任免事项
XX 人次，选拔出的领导干部为公司又好又快发展发挥了重要作用。
（三）重要项目安排方面。公司所有已建工程项目管理工作
都严格按照公司制度执行。招标工作实行分级管理的原则，健全招标领导组织机构，明确招标管理权限，严格执行招标制度，充分利用物资采购中心的招标平台组织进行。物资采购上实行一类物资集中，二类物资监督，三类物资备案的方式组织进行，并分级管理，分类指导，统分结合。通过这些方式，达到了规格统一、规模采购 、规范运作、
保证质量、降低成本的目标。
（四）大额度资金使用方面。境内资金方面，严格按照总公司 “ 资金收支两条线 ” 管理办法进行集中管理。境外资金方面，遵照公司要求由
XX 公司通 过
XX 银行、XX 银行实行资金收支两条线管理。对境内、外非指定银行账户实行限额管理，其中境内户口每日余额不 超过
XX 万元，境外户口每日余额不
XX 万美元。对于重大项目资金使用及经营 性资金调动方面，均经有关程序审批后，
严格按照授权管理制度执行。通过合理、 有效的利用资金，控制风险，保证 “ 大 额度资金使 用 ”决策的科学化、规范化。
（五）
大力加强 “ 三重一大 ” 风险识别和监督检查。持续建立完善公司“ 三重一大 ” 决策流程、惩防体系及党风廉政建设责任制等制度流程，建立健全联合监督检查体制机制，公司风险控制、人力资源及纪检监察等部门依据
相关监督规定，通过领导班子述职议廉、民主生活会、党风廉政建设问卷调查、干部考核、专项检查、内部审计等多种方式，对 “ 三重一大 ” 制度执行情况进
行监督检查，确保了制度执行有力、落实到位。
四、监督检查，狠抓责任追究
公司党委领导班子将贯彻落实 “ 三重一大 ” 决策制度作为党风廉政建设责任制的重要内容，坚持带头执行，从不擅自改变集体
决策，并加强对基层单位落实情况的监督、指导，确保有效实施。
（一）强化组织保障。公司 “ 三重一大 ” 决策制度在实施过程中，坚持由党委统一领导，纪委组织协调，为 “ 三重一大 ” 集体决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障；公司党委把 “ 三重一大 ” 集体决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。
（二）严格监督检查。在基层单位年度业绩考核和党风廉政建设责任制检查中，公司党委把是否认真执行 “ 三重一大 ” 制度作为对班子及成员考核的一项重要依据，纳入考核体系，促进了“ 三重一大 ” 决策制度的贯彻落实。
（三）接受群众监督。公司设置了
举报邮箱和电话，并建立了信访举报记录；所有新任职干部面向公司干部职工进行公示，接收群众监督等，确保公司“ 三重一大 ” 行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。
五、加以改进，狠抓总结提高
通过本次自查活动，公司广大干部职工对 “ 三重一大 ” 决策制度执行情况是认可的，但也存在着一些问题，如：
“ 三重一大 ” 事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范；执行 “ 三重一大 ” 制度过程中，群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强等。今后工作中，公司将进一步加大宣传教育力度，
自觉接受上级纪委的监督和指导、自觉接受干部职工的监督和审查、加强对基层单位执行情况的监督和检查，逐步健全和完善公司落实 “ 三重一大 ” 决策制度实施办法及配套相关规定，扎实推进公司党风廉政建设
篇二：关于重大事项社会稳定风险评估工作的汇报
安达 市交通运输局
关于重大事项社会稳定风险评估工作的汇报
市维稳办：
为切实从源头上预防、减少和消除社会稳定的隐患，正确处理好改革、发展、稳定的关系，我交通系统在基础设施建设、工程质量安全、运输市场管理、管理体制改革、路政执法和行政许可等领域，积极开展社会稳定风险评估工作, 现将工作情况报告如下：
一、统一思想，提高认识
新形势下，开展重大事项社会稳定风险评估工作，是建设和谐稳定安达、实现社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由 “ 议事 ” 向 “ 议势 ” 转变，由治标向治本转变的重要举措。为此，我 局高度重视，认真组织相关人员学习（中办发［2012 ］2 号）文件精神。通过学习，提高了相关人员对开展重大事项社会稳定风险评估工作重要性、必要性的认识，为搞好重大事项社会稳定风险评估工作，打下坚实的思想基础。
二、制定评估程序，明确责任
为开展好此项工作，我局结合工作实际，起草了《安达市公路改建工程社会稳定风险评估报告》，在报告中明确了风险评估的范围内容，明确了责任的
主体，确立了评估程序
及步骤，为实施重大事项社会风险评估，提出了具有较强的操作性办法。
三、认真负责，狠抓落实
在具体工作中，我局始终坚持和把 握三个基本原则，一是以人为本的原则，
把人民群众是否支持拥护作为衡量各项政策和举措出台的基本标准，把人民群众是否满意作为检验各项工作的基本尺度，把维护广大人民群众根本利益作为评估工作的出发点和落脚点；二是促进发展的原则。把促进发展，特别是推进重点项目建设作为实施社会稳定风险评估工作的重要目标，促进工程项目发展和社会稳定的有机统一；三是民主法制的原则。把实施社会稳定风险评估与建立科学、民主、依法决策机制和坚持依 法行政相结合，建立健全充分反映民意、集中民智的程序，逐步形成了利益协调 、诉求表达、矛盾调处、权益保障的机制，
聘请了多名在乡镇政府担任过领导的老同志作为协调员，化解了很多意想不到的矛盾纠纷。
四、建立健全社会稳定风险评估长效机制
将风险评估制度当成交通局党委重大决策部署前的一项 “ 刚性门槛 ” 。凡
是对涉及群众利益的重大决策事项，都要进行社会稳定风险评估；凡是在作出涉及群众利益的重大决策前，都要慎重 对待风险评估意见。对不进行风险评估，
或在评估中搞形式主义、弄虚作假，造成决策失误，引发信
访突出问题和群体性事件，给改革发展稳定带来严重影响的，要严肃追究决策单位主要负责人和相关人员的责任。
五、存在的问题和今后的打算
回顾近期的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在如政策、法规和原则性把握不准与维稳、信访及相关单位协调不够等问题，在今后的工作中，我交通系统将进一步加强对政治理论、政策法规、党风廉政建设和业务知识的学习，
不断提高开展重大事项社会风险评估的理论水平，确保安达经济社会又好又快发展。
安达市交通运输局
2010 年
4 月
1 日
篇三：2011 年市落实三重一大事项
集体决策制度情况汇报
市水利局落实 “ 三重一大 ” 事项集体决策制度
情
况
汇
报
根据市纪工委《关于落实 “ 三重一大 ” 事项集体决策制度的督查方案》的要求，水利局党委和局领导班子结合水利工作实际，严格执行 “ 重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用 ” 事项集体决策制度，现就落实“ 三重一大 ” 情况，汇报如下：
一、党委高度重视，制度健全完善局党委高度重视 “ 三重一大 ” 工作
深刻领会有关文件精神。研究部署我局“ 三重一大 ” 各项工作，并就具体贯彻执行 “ 三重一大 ” 提出了要求，坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人 事决策等都必须经集体讨论、民主决策。使 “ 三重一大 ” 的要求不仅领导班子成员熟知，
而且一般干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受人民群众和广大干部职工的监督。
（一）坚持完善民主集中制，进一步推进党内外民主，以党务公开、政务
公开为契机，重点做好党员转正、 “ 七
一 ”表彰、人员调整、中层干部选拨任用、水利事业基础设施建设、防汛抗旱能力建设、大额经费开支使用等方面监督，将 “ 三重一大 ” 工作贯穿于我局的职能目标和重点目标之中，使我局 “ 三 重一大 ” 工作科学化、民主化、制度化。
（二）坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。
（三）坚持集体领导和个人分工相结合的原则，领导班子成员能正确处理民主与集中的关系，带头执行贯彻执行，
提高 “ 三重一大 ” 在实际工作中的执行力度，实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制，明确党政领导是第一责任人，分管领导是具体承办人，各科
（室）是事项执行人，实行分级负责，
保证权力正确行使，实现权力阳光运行。
（四）坚持 报告沟通协调制度。积
极做好向市纪委和分管纪工委报告工作，
及时将我局重点工作、重点项目进展情况向市纪委、分管纪工委报告，对工作中存在的困难和问题第一时间与上级部门协调，主动寻求相关部门的理解和支持，竭尽全局之力确保各项工作的高质量、高效率的完成。
二、坚持政务公开，自觉接受群众质询和监督
坚持党务、政务公开，及时以网上公开、电视公开、公开栏公开等形式发布局党务、政务信息，接受群众质询和监督。并通过各种形式和途径倾听职工和群众的意见和建议，凡是需要职工...
篇十：执行重大经济事项决策制度规定情况报告
“三重一大”决策制度落实情况的报告近年来，我县深入学习党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，深入学习省委十一届十次全会精神，深入学习市第五次党代会精神，坚决贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，突出政府常务会谋大事、议大事、管大事的职责，通过建机制、严程序、抓关键、强监督，科学决策、民主决策、依法决策、高效决策。现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
2021 年以来，共召开常务会议某某次，集体研究决定重大事某某个，重要干部任免某某次，重大项目投资某某个，大额资金使用某某次某某项，推动了全县经济社会健康平稳发展。今年一季度，我们实现了“开门稳”，“三重一大”制度建设、决策执行、督促落实等工作取得明显成效。
（一）强化集体决策意识，增强制度凝聚力。
一是强化学习教育。通过政府常务会、党组会开展“三重一大”制度文件专题学习 7 次，先后学习《四川省市县重大经济事项决策规定（试行）》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施》等中省文件，开展警示教育，通报典型案例，以身边事教育身边人，不断增强落实“三重一大”决策制度的思想自觉和行动自觉。
二是健全制度机制。出台《县本级重大经济事项决策实
施细则（试行）》《县级工业发展资金管理办法》等“三重一大”决策事项配套制度机制，对相关程序、具体标准、责任主体进一步明确，切实推动各项决策事项依法依规、高质高效实施。
三是压实压紧责任。坚持把落实“三重一大”制度作为领导班子、领导干部述职述廉的重要内容，让集体决策制度真正入脑入心。建立领导班子落实“三重一大”决策督促机制，重大经济事项决策作出后，按照分工负责的原则，领导班子成员牵头抓好贯彻落实，着力构建集体决策、分线落实、齐抓共管的责任体系。
（二）严格集体决策程序，增强制度执行力。
一是重大事项方面。对需提请县政府常务会审议的重大事项，均要求提供合法性审查意见，并由政府分管领导提前研究，确保决策更加成熟高效。县政府主要领导带头贯彻民主集中制，在县政府常务会决策重大事项时，依次征求部门主要负责人、县政府分管领导意见，始终做到末位表态，不事先定调、不搞一言堂。
二是重要干部任免方面。对县委提名的部门主要负责人人选，严格通过县政府常务会集体讨论决策后，按程序第一时间向县人大常委会提交人事任免议案。今年以来，共调整政府工作部门和机构领导成员某某人次。
三是重大项目方面。紧盯国省重大项目布局和政策投向，
提前半年谋划布置项目工作。县政府主要领导组织专题研究项目清单，反复讨论、充分论证，再由县政府常务会审议、县委常委会审定。2022 年，我县计划实施市级重点项目某某个，预计完成投资某某亿元。
四是大额资金使用方面。资金申请一律由县财政局提出意见后按程序送审，超过某某万元的资金申请，一律由县委财经委会、县政府常务会审定后执行，超过某某万元的资金申请，县政府常务会审议后，再提请县委常委会审定。严格执行过“紧日子”要求，对大额财政资金使用从严把关，确保把每一分钱都用在刀刃上。今年以来，退回资料支撑性不强、申请理由不合理、预期绩效不佳的请示文件某某个。
（三）狠抓集体决策监督，增强制度推动力。
一是从严会前监督。坚持监督“关口”前移，对所有“三重一大”问题，都由县纪委监委、审计局、司法局等部门，提前对调查研究、征求意见、会议论证、合法性审查等环节程序进行审核把关，对程序不规范、要件不齐全的，一律不提交集体决策。对于常务会组成人员按职责分工和权限可予决策的，一般不提交常务会审议。
二是从严决策监督。实行县人大常委会、政协副职、人武部领导列席县政府常务会制度，充分吸收意见建议，确保决策过程充分、民主。积极发挥执法执纪部门的作用，审计局、司法局、法律顾问等全程参加县政府常务会，充分讨论、
从严把关，确保决策过程依法依规、决策结果高质高效。
三是从严执行监督。设立县政府督查督办室，对重大决策执行情况定期跟踪督导、跟进落实。今年以来共开展督导某某次，发现并督促整改问题某某个，有力推动了安置房建设、老旧小区改造等重大决策事项落地落实。县政府每半月召开党组会，各分管副县长分别汇报分管领域重点工作推进情况，协调解决重点难点问题。
二、存在的问题
虽然，我县在执行“三重一大”决策制度上取得了一定成绩，但通过自查，发现仍存在一些问题。
一是对制度的理解不透彻。中央、省、市、县均有一系列对于贯彻落实“三重一大”决策制度的相关政策和文件，各单位也制定了相应的实施方案和规章制度，但由于宣传方式、宣传力度、广度及深度等原因，仍有不少机关事业单位人员、镇村干部对“三重一大”相关政策只识其名、不知其意，对政策尚且一知半解。
二是对事项的界定不清晰。个别乡镇、村级组织只对“三重一大”制度做了原则性、概括性、粗线条界定，对需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排、资金性质等细化不明确，造成一些事项不必上会却上了会的情形，挤占决策层时间及精力，降低决策效率。
三是对决策的跟踪不及时。部分上会讨论的“三重一大”
议题仅局限于决策环节，缺少对执行效果的跟踪，重大决策事项督查通报机制还需进一步完善。
三、下一步工作打算
针对自查出的问题，我县将赓即从三个方面入手，进一步将“三重一大”决策制度落地落实。一是增强制度学习教育。适时举办“三重一大”决策制度专题培训，进一步提高学习贯彻落实“三重一大”决策制度的自觉意识和重要性认识，把制度真正落实到实际工作中，坚持依法依规决策、坚持集体研究决定、坚持科学民主决策，推动各项工作迈上新台阶。二是修订完善制度内容。督促各单位结合实际和发展需要立即修订完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，细化制度的具体程序和操作流程，注重“三重一大”制度的针对性、操作性，避免流于形式。三是建立结果报告机制。强化决策事项落实的督导检查，在决策实际执行过程中查漏补缺，确保决策的正确性与科学性，削减风险，并将决策落实结果在会上予以反馈，形成完整的事前事中事后程序链。
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