度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会4篇

度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会4篇度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会　“一把手”就要“一”“把”“守”　《中下面是小编为大家整理的度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会4篇,供大家参考。

篇一：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会

　《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的公开发布，引起干部群众的广泛关注。“一把手”是党事业发展的“领头雁”，也是在作表率、当先锋、打头阵中起着“火车头”的决定性作用，我们要充分认识到“一把手”的重要性和紧迫性，把“关键少数”管住用好，勿戴“假面具”、勿做“墙头草”、勿当“老贪官”，莫上“黑名单”，只做“清白人”，让“一”“把”“守”在各级“一把手”心中深扎根、烙铁印、留千古。

　 “一”，要厚植人民情怀，就要一如既往、一心为民。要有“俯首甘为孺子牛”的为民意识，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为不懈追求，把人民群众利益放在心中最高位置，把人民群众的安危冷暖放在心上、落在行动中。心里时刻装着群众、想着群众，主动深入基层、深入群众，多踩一踩黄土地、多嗅一嗅泥土气息、多听一听乡音俚语，把群众呼声作为“第一信号”，把群众满意作为“第一标准”，同人民群众想在一起、干在一起、活在一起，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，在一线“熔炉”中提升为民办实事的能力，主动解决好群众“急难愁盼”问题，切实把群众的好事办实、实事办好。

　 “把”，要增强责任意识，就要把握尺寸、把住职责。习近平总书记曾指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有不断强化责任担当意识，把事业放在心上、责任扛在肩上，以“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的

　坚定意志，自觉远离“围猎圈”，不懈怠一尺，不放松一寸，拧紧“思想阀门”，亮出“责任名牌”，多照“照镜子”、多打“营养针”、多喝“醒脑药”，才能面对大是大非敢于亮剑出鞘，面对风险挑战敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出。“一把手”要敢于挑最重的担子、接最烫手的山芋、啃最硬的骨头，以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，努力创造经得起实践、人民和历史检验的时代业绩。

　 “守”，要强化党性修养，就要守正不回、守节不移。习近平总书记强调：“反腐倡廉建设，必须从领导干部特别是主要领导干部抓起。”“一把手”往往主持全面工作，抓班子、带队伍、促业务、转作风，掌握着党和人民赋予的重要权力，必须以身作则，书写“一尘不染”。要当好“班长”，不做“麦霸”，防止搞“一言堂”，让“牛鼻子”不敢去碰“红线”、踩“界线”、越“底线”，净化自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，见“微”知“治”、无“微”不“治”、细“治”入“微”，做到真廉真洁、敢廉敢洁、长廉长洁，以管住少数“上梁”，来管好多数“下梁”，锻造谱写“强富美高”新画卷的“铁肩膀”，才能写好“一把手”信念教育“后半篇文章”。

　“三举措”强化“一把手”监督管理

　“一把手”作为干部中的“干部”，关键少数中的“关键少数”，是党内监督的重中之重，必须严格落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，自觉加强监督管理，旗帜鲜明讲政治，落实好管党治党第一责任。监督部门要加强“一把手”的监督管理，让“一把手”真正成为干事创业的好干部。

　 执行真管真严，增强领导班子和“一把手”的责任意识。领导班子和“一把手”要适应严格管理，增强责任意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。监督部门要坚决执行真管真严，牢牢扎紧制度的笼子，不留一点空间和空隙，切实加强对领导班子和“一把手”的监督，还要善于动员党员干部和群众进行监督，用好一切可用之力进行全方位监督。监督部门还应进一步将日常监督与专项监督相结合，通过强有力的监督促使领导班子和“一把手”做到位高不擅权、权重不谋私。在真管真严中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强领导班子和“一把手”的责任意识。

　 做到敢管敢严，强化领导班子和“一把手”的履职能力。加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，践行宗旨意识，强化履职能力，提升治理效能。监督部门要坚决做到敢管敢严，推动领导班子和“一把手”不断增强政治意识，提高政治判断力、领悟力和执行力，在履职尽责中自觉践行忠诚干净担当，带头落实好党中央的决策部署。领导班子和“一把手”在严管厚爱中要自我

　净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实增强履职尽责能力，强化为民服务意识，厚植为民服务情怀，在履行岗位职责中严格自律当标杆，认真踏实作表率，既做到自觉接受严格监督，又敢于担当作为，不断提升履职能力。

　持续长管长严，束紧领导班子和“一把手”的权力链条。破解领导班子和“一把手”持续监督难题，必须明确监督重点，落实监督责任，细化监督措施，健全监督制度机制，做实做细监督长效化管理体系，通过持续长管长严束紧领导班子和“一把手”的权力链条。监督部门要将政治纪律和政治规矩作为常态化监督重点，从源头遏制特权思想和特权想象发生，时常对领导班子和“一把手”的苗头性、倾向性问题进行批评教育，经常对领导班子的运行情况、民主集中制和“三重一大”决策制度执行情况等进行巡视巡察、审计监督和专项督查，对发现的问题及时提醒整改。领导班子和“一把手”在长管长严中要构建亲清政商关系，不以权谋私、暗箱操作和利益输送，管住自己的同时还得管好家属亲友，坚决杜绝运用职权敛财谋利，扎扎实实束紧权力链条。

　 “三实招”狠抓党风廉政建设

　今年以来，广西壮族自治区全州县黄沙河镇党委，通过打造廉政理论学习课堂、开展廉政警示教育活动、制定廉政谈心谈话制度，扎实推进党风廉政建设工作取得新成效，持续筑牢党员干部拒腐防变思想“堤坝”。

　 打造廉政理论学习课堂，夯实思想“堤坝”。为引导党员干部学深、悟透党的理论知识，练就拒腐防变的“金刚不坏之身”，黄沙河镇党委依托镇、村党群服务中心，打造“廉政理论学习课堂”，持续为党员干部“加油”。一是按照“一月一学习，一月一主题”原则，结合党史学习教育，镇班子领导通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领全镇党员干部集中学习党史、党章、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。二是开展“讲廉政故事·倡廉洁清风”主题活动，每月第四周周一例会，组织全体党员干部、各村支书轮岗分享廉政小故事、诵读党纪党规、分享工作学习心得等，引导党员干部主动学习宣传廉政知识，夯实信仰之基。三是建立“庭院廉政课堂”，让廉政知识“飞入寻常百姓家”，镇党委结合党史学习教育宣讲活动，组织“双带三红”宣讲队通过讲廉政党课、召开廉政板凳会、宣讲村规民约、播放廉政教育片（电影）等向群众宣传廉政知识，在全镇上下营造了主动学习宣传廉政文化知识的良好氛围，强化了党员干部廉洁履职的自觉性和主动性。

　 开展廉政警示教育活动，敲响拒腐“警钟”。为进一步增强党员干部责任担当意识，提高自我约束、自我警醒和防腐拒变能力，黄沙河镇党委每季度召开一次“以案明纪、以案为鉴、以案促改”警示教育活

　动。一是组织全体党员干部，在镇廉政文化园“黄沙清流”，以一人送一句廉政短语、廉政诗词、廉政山歌的形式，拍摄廉政微视频，传递和倡导崇德倡廉的价值理念，营造了“人人说廉，人人倡廉”的浓厚氛围。二是组织开展模拟案卷实训活动，让每位党员干部身临其境、零距离、全方位接受廉政警示教育洗礼。镇党委结合实际制定案件主题，由 16 名党员干部参与，其中 2 名扮演违纪人员，其余 14 名同志分别组成两组案件审查调查组和审理组，对实训案例进行审查和审理，就案例的事实、证据及程序等方面进行审核。最后，进行讨论，形成汇报材料，并互相交流、点评。提升了党员干部廉政履职的行动自觉和思想自觉。三是召开警示教育大会，组织全体党员干部集中观看警示教育纪录片、学习典型案例等，为党员干部打“廉针”、绷“廉弦”、敲“廉钟”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　 制定廉政谈心谈话制度，筑牢廉洁“防线”。为切实加强党风廉政建设和党员干部的监督管理，黄沙河镇党委根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，制定《黄沙河镇党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度》，盯紧关键少数，管好绝大多数。一是按照“镇党委书记和班子成员必谈，班子成员之间互谈”的原则，每半年进行一次谈心谈话，镇纪委根据各班子领导年中工作总结及存在的不足，科学制定谈心谈话方案和内容，在谈心谈话中，相互提醒、相互监督，对于存在的不足，由镇党委书记督促班子领导定期改正。二是按照“班子成员和分管领域党员干部必谈”的原则，班子领导通过交心谈心了解普通党员干部思想、学习、工作、生活等方面情况，并

　对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，为党员干部扣紧“第一粒扣子”、筑牢第一道“防线”。三是每季度召开一次镇党委书记与包村领导、包村干部及村（居）党组织书记集中谈心谈话会，会上镇党委书记向全体党员干部述廉述责，并听取与会党员干部的意见建议。同时，包村领导和村（居）党组织书记相互点评、相互指正，达到了“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”的目的，筑牢了全体党员干部廉洁自律防线。截至目前，谈心谈话 260 余人次。

篇二：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会

　 紧盯“关键少数〞推动“一把手〞监督做实做细〔街道党工委书记〕〔1〕

　 “一把手〞违纪违法，最容易产生连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，影响一个地方、部门和单位的政治生态，而如何强化对“一把手〞的权力监督，制约“一把手〞违纪违法的问题也是社会舆论关注的重点。下面我结合工作实际，就如何深入落实“一把手〞和领导班子监督同大家交流一些自己的体会。

　 一、强化宣扬教育，筑牢思想防线

　 《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》下发后，我及时进行了系统学习，并组织召开党政联席会议、副股级以上干部大会专题学习。同时，与党史学习教育有机结合起来，树立情为民所系，权为民所用，利为民所谋的权力观。扎实展开以案促改工作，以警示教育为重点，教育引导广大党员干部特别是各级“一把手〞主动接受组织和社会的监督，切实加强清廉自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　 二、强化制度建设，全面提升执行力

　为营造风清气正、清廉高效的服务型机关，街道办事处严格制定完善《首问负责制度》《限时办结制度》《责任追究制度》等一系列规章制度，通过各项规章制度的建立，进一步规范大家的工作行为。一是严格执行视察制度。结合班子年度视察和平常视察，强化对各社区支部书记和部门“一把手〞的常常性视察。既视察“一把手〞的任期目标、工作任务完成状况，又注重其对用人原则、思想作风、清廉自律等方面的监督。二是完善落实考核制度。每半年对各社区支部书记、部门“一把手〞工作和思想作风等状况进行较全面的检查考核，考核中不但听取“一把手〞本人汇报，也多方面听取“两委〞班子、其他副职同志和职工群众的看法，使下级“一把手〞常常处于上级组织监督之中。三是有效落实谈话制度。我本人定期对班子成员、社区支部书记、部门“一把手〞谈心谈话，对工作中、生活上的不够及时给予提示提醒，提升清廉从政自律意识。四是保持学习机制。保持每周例会学习党纪党规，以会代训，培训提升；保持每季度专题测试，提升廉政意识；积极营造风清气正的政治生态和清廉高效的干事创业氛围。

　 三、保持清廉从政，发挥监督作用

　 作为党工委“一把手〞、落实全面从严治党的第一责任人，我始终保持同班子成员一起，把履行主体责任作为强化党的建设、推动工作落实、改善自身建设的重要内容，不断强化班子建设、作风建设、能力建设，有力提升了班子的凝集力、战斗力和向心

　力。一是带头履职尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人使命，按照使命分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同研究、同落实。召开专题会议研究布暑党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。二是强化责任担当。明确领导班子集体责任、党工委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责〞，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，以上率下，用自身的实际行动影响和带动领导班子在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。从自身做起，要求领导班子以身作则,严格遵守党纪国法，带头保持和发扬批评和自我批评的合格作风，敢于批评同志，虚心接受同志们的批评看法，建立清单，及时整改。三是强化制约监督。推动党务政务公开，完善民主集中制、集体领导与个人分工负责制、党政议事规则、定期谈心谈话、民主生活会制度等各项规章制度，扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间〞和“死角地带〞，保证工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

　 深入学习领会 扎实推动“一把手〞监督工作〔乡镇党委书记〕〔2〕

　 中共中央出台的《关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》是新时代保持和强化党的全面领导，提升党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必定要求，是“一把手〞生活和

　工作的行为准则和根本遵循。作为乡党委书记，要从讲政治的高度，严格履行第一责任人使命，自觉接受各方面监督，并主动监督基层同志履职尽责。

　 一、强化对“一把手〞的监督是时代要求

　 习近平总书记指出，“一把手〞是党的事业发展的领头雁，在加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞上必需作表率、打头阵。近年来，应该说我们绝大多数“一把手〞本着对党忠诚、对事业忠心、对人民忠恳的态度，在各自的岗位上做出了特别的贡献，赢得了群众的赞誉。但也有少数“一把手〞在取得成绩的同时，放任了自己的行为。表现在有的宗旨意识淡漠，“两个维护〞不够坚决，落实新发展理念不够科学，全面从严治党的主体责任和监督责任落实不利，落实民主集中制、依法履职用权、担当作为、清廉自律不够等。有的要求别人的多，自己却置身监督之外，“上梁不正下梁歪〞。作为“一把手〞必需以身作则，以上率下，清正清廉，自觉接受监督和监督他人，营造风清气正的生活和工作环境。

　 二、强化对“一把手〞的监督要落实各项举措

　 一是“一把手〞必需主动接受上级监督。“一把手〞是“关键少数〞，在某种程度上左右着本地区、本单位的发展方向，影响着党的事业和民生福祉。管好用好“一把手〞才干充分发挥党员干部先锋模范和表率作用，才干团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种困难险阻。二是“一把手〞必需虚心接受群众监督。

　要深入群众，听取各方面看法和批评。群众利益无小事，群众是我们的衣食父母，也是我们最好的老师；群众是我们服务的对象，也是监督我们的评委。我们要做到“以人民为中心〞，把“好事做好〞，“实事做实〞。三是“一把手〞要主动接受同级的监督。通过召开民主生活会和各别谈话等方式，展开批评与自我批评。班子成员朝夕相处、知情多，要时常“照照镜子，红红脸，出出汗〞，要有闻“过〞则“喜〞的胸襟和“刮骨疗毒〞的勇气。

　 三、对“一把手〞的监督要体现在具体工作的落实上

　 “一把手〞要把推动工作，作为讲政治的体现。正如省委书记楼阳生提出的“凡事讲政治，谋事预则立，处事有方略，遇事迎难上，做事要结果〞要求，“一把手〞首先要讲政治，要履行管党治党政治责任，既要履行全面从严治党第一责任人的责任，也要落实“五级书记抓乡村振兴〞的主体责任。近年来，我带领党政一班人，圆满完成了脱贫攻坚任务，取得了骄人成绩，特别是在易地扶贫搬迁中，我乡获得了国家发改委授予的“担当作为先进集体〞称号；在美丽乡村建设中，我们先行先试，用足用好政策，有效地改善了人居环境。2021 年，全省抗震房加固现场会在我乡召开，为全省抗震房加固工作的推动提供了“xx 经验〞；xx、xx、xx、xx 等村人居环境改善，成为市、区学习的样板；在产业发展方面，因地制宜，特别特点，所打造的曹店生态园、“艾护全生〞艾蒿生产加工基地、勤丰收养殖场等成为全区产业发展的亮点；在民族团结创建方面，20xx 年我乡荣获省“先进集体〞。

　下一步工作中，我将认真履行“一把手〞第一责任人使命，抓好班子，带好队伍，以身作则，自觉接受监督，推动全面从严治党向纵深发展，保证党中央的政策在 xx 落地生根，保证乡村振兴工作卓有成效地推动。

　 保持四个“常态化〞 落实落细“一把手〞监督〔乡镇党委书记〕〔3〕

　 “一把手〞和领导班子对一个地方、一个单位的工作起着统领全局作用,是当地政治生态的“风向标〞。强化对"一把手〞和领导班子的监督, 是保持和强化党的领导、深入全面从严治党的必定要求,对抓好班子、带好队伍、推动发展具有十分重要意义。在工作中,我保持“常态化〞紧抓以下四个方面内容，推动"一把手〞和领导班子监督落实落细。

　 一是“常态化〞紧抓党性教育。强化思想政治教育,不断提升“一把手〞 和领导班子履行监督使命和自觉接受监督的责任感和自觉性。我们结合党史学习教育，强化政治理论学习,用好理论中心组学习、领导干部理论学习研讨会、民主生活会等形式,从思想深处真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题,对照检查自己的思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，并认真进行整改。

　 二是“常态化〞紧抓制度建设。落实重大事项决策备案制度，凡是重大事项必需由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定并做好会议记录,执行票决制,不搞“一言堂〞,保证决定真正代表大多数人的看法和意愿。建立“一把手〞汇报党风廉政建设工

　作制度。每年依据实际状况,安排村〔居〕和镇直部门“一把手〞向镇纪委汇报本单位党风廉政建设状况和个人清廉自律状况,并接受评议。

　 三是“常态化〞紧抓监督检查。强化监督的广泛性和保持多渠道监督。除强化纪检机关的监督外,充分发挥广大人民群众的监督作用，把党内监督同舆论监督、群众监督结合起来,把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来,拓展畅通更多的监督渠道。要重视发挥群众监督,高度重视群众信访和群众举报,凡反映“一把手〞及领导班子成员问题的信访件, “一把手〞均亲自批示相关单位认真核查澄清,发现问题,及时处理。

　 四是“常态化〞紧抓责任落实。在每年的全镇党风廉政建设工作会议上，要求各部门“一把手〞签订党风廉政建设责任书,布暑、落实年度党风廉政建设工作任务,并对部门“一把手〞及领导班子的清廉自律提出明确要求。严格按照《党委(党组〕落实全面从严治党主体责任规定》的要求落实上级党委〔党组〕书记对下一级党委〔党组〕书记的监督责任，发现苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来访反映问题较多的，及时进行约谈，严正批评教育，催促落实责任。要求他们始终做到自重、自省、自警、自励,加强接受监督的自觉性。

　 在下一步的工作中，我将从强化对“一把手〞和领导班子的监督入手纵深推动全面从严治党。一是以身作则发挥“头雁〞作

　用。自觉接受同级纪委监督，严格按章办事，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素养等方面带好头、做出表率。二是抓好日常监督管理。把村〔居〕和镇直部门“一把手〞等“关键少数〞作为日常监督重点，常常性展开提醒谈话、走访督导，及时发现问题、改正偏差，抓早抓小、防微杜渐。三是严格执纪执法问责。充分运用阳光村务平台对党务政务进行公开，让权力运行接受广大群众监督。加大对严重违纪和腐败案件的查处力度和“一把手〞及班子成员落实管党治党责任不利的问责力度，保证全面从严治党在 xx 纵向推动。

　 把握“四个关键〞 强化对“一把手〞监督〔人社局党组书记、局长〕〔4〕

　 中共中央出台的《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》和《强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》两个文件是完善党内法规体系的重要成果，是我们党推动自我革命的锐利武器，是破解党内监督难题的关键举措，是抓住“关键少数〞的有力抓手和有效手段，必需认真抓好落实落实。如何强化对“一把手〞监督，我认为要切实加强政治自觉、思想自觉、行动自觉、制度自觉，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要做好以下四个方面工作。

　 一、加强政治自觉，管好关键人

　 以学习落实《看法》为契机，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力，把强化对“一把手〞和领导班子监督作为政

　治建设的大事要事来抓，管住“关键少数〞中的“关键〞。在每周一召开的局党组例会，我都会组织全体科级干部和局属 x 个党支部书记参加，逐一听取他们对分管领域的党风廉政建设、党建工作、分管业务等工作展开状况汇报，着重查看他们是否保持参加“三会一课〞，是否保持党组中心组学习，是否保持党史学习教育活动等。只要他们踏踏实实参加了，这些工作布暑才干实打实地展开，否则就可能是流于形式。

　 二、加强思想自觉，管到关键处

　 局党组认真落实全面从严治党主体责任，我切实履行“一把手〞第一责任人使命，自觉接受监督，带领班子成员展开同级互相监督，强化对股室各支部主要负责同志的监督。领导班子成员通过积极有效展开批评与自我批评，及时进行健康的思想斗争，强化对“一把手〞的监督和同级班子监督；同时，展开“一把手〞与班子成员、班子成员与股室各支部主要负责同志常常性谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换看法，多做“红脸出汗、咬耳扯袖〞工作。大家都能正确对待监督、自觉配合监督，视监督为爱护，习惯在监督的“聚光灯〞下展开工作，自觉置身党组织和群众监督之下，进而强化理想信念，加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞，做到“两个维护〞，做政治上的明白人。

　 三、加强行动自觉，管住关键事

　 行是知之成。学习《看法》就是要在行上体现，加强行动自觉，我们党员干部要身体力行，带头敢于强化监督，自觉乐于接

　受监督，以实际行动引领和推动《看法》落地落实。近年来，局党组每季度展开一次社保基金内部自查，每月组织各党支部认真学习《xx 省社会保险基金财务管理工作暂行规定》、《社保基金风险防控督查工作》等关于社保基金风险防控的规章制度。成立创业担保贷款评审会，进一步规范创业担保贷款放贷流程，评审会对每一笔创业担保贷款进行集体研究，对贷款的合法性、合规性、风险性进行综合评审，提出看法。通过学习、自查、稽核等方式，进一步提升业务经办工作人员的风险...

篇三：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会

　 篇一 学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会 根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》的通知精神，我园于 7 月 2 日召开专题会议，传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，贯彻了《通知》精神，研究贯彻落实措施，切实将《通知》精神落到实处。

　通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求：

　一是提高政治站位，深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位，深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。

　二是作为“一把手”要以身作则，管好班子带好队伍，履行管党治党政治责任，用制度管人管事管权，在严格自律上当标杆

　作表率，加强党性修养，用好批评和自我批评武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自身做起，把“严”的要求一贯到底，以“关键少数”带动“绝大多数”。

　三是聚焦主责主业，强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任，把“一把手”作为监督重点，突出政治监督。坚持党务公开，园务公开，坚持从日常管理的细微处入手，发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止，做到即知即改，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。

　篇二 各级各部门一把手居于领导班子的核心地位，担负着领导全面工作的重任。同时又拥有较大的权力，在群体活动中起着组织、指挥和决策的主导作用。那么，怎样才能抓好这种特定的角色位置在党内监督呢？笔者认为，必须重点抓好以下几个方面：

　一、要充分发挥上级组织对下级一把手的监督作用

　上级组织在按照德才兼备原则选拔任用好下级一把手的前提下，要继续对其进行跟踪监督，决不能以为将某人推上一把手位置就算“大功告成”。在违法乱纪的干部档案里不乏这样的案例：有的人走在领导岗位或当上一把手后，他们身上存在的缺点甚至错误被人为地“掩盖”起来而得不到组织的及时警示和纠正，结果积小成大，慢慢变深，滑入泥坑。由此可见，那种对领导干部特别是一把手平常疏于教育，放弃监督，硬要重新调整

　班子活出了乱子才临时“抱佛脚”的做法，只会危害党的事业，错过干部教育的时机。胡锦涛同志在中纪委三次全会讲话时指出：“有些人早就有不廉洁行为了，但我们在考察干部时确未能发现，结果导致其中一些人仍继续得到提拔和重用。社会上有人把这种现象说成是‘带病上岗’和‘带病提职’。干部群众对此反应强烈。”我们要总结以往的经验教训，加大上级组织对下级一把手的监督力度。在经常性的考察中，要进一步拓宽视野，既要听取一把手的汇报，更要听取班子成员、基层党组织和党内外群众的意见，还要沟通与纪检、监察、审计、信访等职能部门的联系，以便去伪存真，准确地把握一把手的本质和主流。

　二、要充分发挥班子成员对一把手的监督作用 同处于一个领导集体中，班子成员和一把手有更多的接触和了解的机会，监督起来最直接、最方便。但这里的关键是班子成员要有坚强的党性，敢于拿起批评与自我批评的武器。就一个班子而言，团结战斗不等于一团和气、彼此护短；尊重一把手不等于盲目信赖、庸俗迎合；互相监督决不是离心离德、搞“窝里斗”。毛泽东同志曾经告诫我们“身边要有不同的声音。所以班子成员都应从团结的愿望出发，在坚持实事求是和党的民主集中制原则的基础上坦陈己见，特别是对一把手该提醒的要提醒，该批评的要批评，该制止的要制止，达到优势互补和相互监督之目的”。

　三、要充分发挥机关党组织对一把手的监督作用

　根据党章规定，共产党员不论职位高低、资历深浅，都要编入党的一个基层支部，自觉接受党组织的监督，履行党员的权利和义务。大量事实证明，只要各级机关党组织坚持正确的学习、生活制度，按照党章规定行使对包括一把手在内的党员干部的监督权，就能够有效地防范、遏制和纠正各种不正之风和腐败现象。然而，目前我们面临的一个现实问题就是机关党组织行使监督的职能仍然在较大层面上没有完全到位，尤其是与监督领导干部相关的机制动力严重弱化。一些地方提拔、任免干部不征询机关党组织的意见，部分单位党组织（党委）民主生活会部吸纳机关的党组织专职书记参加，少数党员领导干部和一把手不积极参加机关党组织开展的党内活动，诸如此类游离于机关党组织监督之外的现象已酿成许多不良后果。原**省委书记刘方仁因受贿罪被逮捕，其反省中有这样一句话：“领导干部的组织生活不正常、失去来自党的基层组织的监督帮组。”他的这种“抱怨”虽然不能为其开脱罪责，但确实发人深省。

　四、要充分发挥党内外群众对一把手的监督作用 群众拥有监督权利，也最讲实际，他们对党和政府形象的评价往往是通过贴近其生活领域的党政领导干部这个窗口来观察的，“排头兵”的权利运行是不是为人民服务，是他们关注的焦点，评说的热点，何况“众人的眼睛”本身就有巨大的威力，可以弥补其他监督主体视野的不足，令伺机越轨者心惊胆战。正是从这个意义上讲，邓小平同志指出：

　“扩大群众的监督，很重要。”

　但是，由于认识、机制、环境等方面的原因，当前的群众监督尚缺乏应有的力度，亟待解决的问题主要有三个：一是不愿监督。有的人难以跳出功力的束缚，以是否直接有害自己利益为前提，事不关己，高高挂起。二是不敢监督。有的人认为自己被人家管着，担心提了意见会给“小鞋”穿。三是不能监督。有的人认为领导干部特别是一把手活动空间大、层次高，加之不少东西被蒙上一层神秘的色彩，情况不明自然也就谈不上监督。针对这些问题，我们注重教育群众树立全局观念，从党和人民的根本利益出发，以高度的主人翁责任感参与监督。要注意发动群众辩证地观察领导干部队伍，克服行驶监督权利的机制。

篇四：度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会

　“一把手”要把好自己的“手”。

　 近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公开发布。为加强对“一把手”和领导班子的监督指明了方向。各级“一把手“要以《意见》为准绳，把好自己的“手”。

　 在决策上，要果断“出手”，不随意“拍手”。一把手作为决策者，在单位建设中位置特殊、肩负重任，是一个单位的“领头雁＂。正如《意见》要求，要“贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制。一方面，要当好“班长”，不要做“家长”，防止搞“一言堂”，在进行“三重一大”表决时，要严格准守决策程序和末未表态制度。另一方面，要集思广益，防止“拍脑袋＂决策，要善于调动与会者发言的积极性，以海纳百川和虚怀若谷的胸怀，让大家畅所欲言，而不是不管他人的想法，随意“拍手”决定。同时，要充分发挥好”一把手”的胆识和魄力，在集中研究阶段，果断出手肯定或者否定一些意见，为事业发展作出科学理性的决策。

　在用人上，要把准“双手”，不轻易“举手”。用人是一把手最基本的职责，事关一把手形象，事关事业的兴衰成败。正如毛泽东所言，政治路线确定之后，于部就是决定的因素。《中国共产党组织工作条例》指出，要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用＂。因此，在选人用人工作上，“一把手”要严把用人关，特别是要把好考察人选的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板”。此外，“一把手”还应加强对《党政领导于部选拔任用工作条例》等政策的学习，做到懂政策、讲原则，自觉抵制和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风，努力营造唯才是举、人尽其才、才尽其用的良好氛围。

　 在分工上，要大胆“放手”，不任意“插手＂。俗话说，一个人浑身是铁也打不了几根钉子。这就启示各级“一把手”要合理分工，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性。术业有专攻，闻道有先后。一方面，每个人的优点和专长不一样，其角色和定位也不一样，作为“一把手”，要善于将“对“的人放在“对＂的岗位上，真正发挥其应有的价值和作用。另一方面，要做到总揽不独揽、宏观不主观、放心不多心，切忌搞“大事小事一把抓，里里外外我当家”，学会适当放手，使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思考问题、解决问题，让其在大胆闯、大胆试中不断提高事不避难、勇于担当、独当一面的能力和勇气，进而不断提升整个班子的战斗力。

　“一把手“要做到“走”“愁”“授”

　 近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下称《意见》）全文公布，这为“一把手”指明了前进方向。当好”一把手”既是对自己的努力负责，对下属的支持负责，也是对党的培养负责，更是对人民群众的信任负责，“把手”们应以此次《意见》出台为契机，以更大决心、更强力度、更高要求，把各项工作做实做好。

　 “一把手”要常“走”，以“裤脚上挽、脚上沾泥＂的务实调研作风，切实做到知实情。作为“一把手”，其研究制定的政策将直接影响当地人民群众的幸福感、获得感、安全感，若只在办公室“枢枢头、转转圈，看看报道、挥挥笔尖”，是绝不可能“编”出真正惠民利民好政策的。毛泽东同志就在《反对本本主义》中提出“没有调查，就没有发言权”，作为“一把手”，是政策出台最后的“拍板者”，更应做到“下基层、到一线”,走进车间，走进大街小巷、走到田间地头，在实地调研中知晓实际情况，为统筹安排、政策制定提供现实依据，使政策能够真正落在实处而不是“漂浮“半空。

　 “一把手”要多“愁”，以“想民所想、愁民所愁＂的真诚为民情结，切实做到解民忧。“一把手“要始终牢记“我是谁、来自谁、为了谁＂，要深刻认识＂奠道百姓可欺，自己也是百姓＂，充分领会“民心所在，党心所系，政之所行”,要在实地调研中去了解人民群众在意什么？忧愁什么？需要什么？要多想人民之所想，多愁人民之

　所愁，以解决人民群众实际问题为目标导向，切忌一味追求“投资大、见效快，脱离群众、没有实意”的面子工程，更不能饱食终日、尸位素餐，整天优哉游哉、乐在其中，要以“愁＂促“思”，以“愁＂促“行”，时刻“紧张“，把一件件愁民难事解决好。

　 “一把手“要善“授＂，以“言传身教、倾囊相授＂的长远责任担当，切实做到传帮带。“一把手”作为领导于部，更是“关键少数”，其所经历的大事难事数不胜数，这对于非一把手领导于部和年轻于部而言，是宝贵的财富；对于所在单位和地区而言，是难得的资源。“一花独放不是春，百花齐放春满园”,“一把手”应充分认识到“一人红红一点，大家红红一片”，做到站在高处、纵览全局、谋划长远，不能只图眼前“利益”，而需将单位和地区的长期向好发展作为使命，将自身宝贵经验传授于“能于事、会于事、敢于”事的有为于部，让他们站在“肩膀“上，于出新作为。

　 “一把手”应带头做到“止”“定”“静”

　 近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公布，要求各级党委（党组）要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧追性，推动全面从严治党向纵深发展。面对新形势、新要求，“一把手”作为党的事业发展的领头雁，首先要在自我监督上做到“止”“定”“静”。

　 不忘初心、牢记使命，方能知“止＂。初心和使命，说到底是为什么人、靠什么人的问题。把“一把手”要自觉把人民放在心中最高

　的位置，牢记群众是真正的英雄，同人民同呼吸共命运，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，真正同人民结合起来，想问题、做决策、办事情的时候都要坚定地站在人民的立场上。牢牢拴好“初心使命”这块“压舱石”，这样的“一把手”作为班长、作为头雁、作为舵手，才能清楚自己前进的方向、奋斗的目标，才能带领整个班子、整支队伍、整搜航船行稳致远。

　 信念坚定、对党忠诚，方能有“定”。“一把手”是否有坚定的志向，首先要衡量其是否有理想信念，而关键是看其是否对党忠诚。对党忠诚，就是要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信＂、做到“两个维护＂，就是要带头加强理论学习，坚持联系实际、系统学习、肯花精力、学深悟透。要特别注重在学习中掌握和运用好辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识我们党的执政规律，在学习中把自己摆进去，强化自身理想信念，提高站位、开拓心胸，真正做到“风雨不动安如山”。

　 心怀敬畏、慎独慎微，方能心“静”。古人云：淡泊以明志，宁静以致远”，人生第一重要的事情就是保养身心、治养性情。“一把手“要以“见贤思齐，见不贤而内自省“的高度自觉，强化自身修养，特别是在独处和细微处，更应该知敬畏、守底线，自觉培养健康的生活情趣，时刻保持严肃的生活作风，锤炼光明磊落、坦荡无私的高尚品格，在清正廉洁上做好表率。“一把手”要树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，自觉同特权思想作斗争，正确看待个人进退得失，处理好公和私、义和利，时刻秉持“功成不必“在我”的精神

　境界、功成必定有我”的历史担当，保持内心的平静和泰然，脚踏实地、真抓实于。

　 “一把手”应念好”三字诀"

　 近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。“一把手”位高权重，监督“一把手”非常重要。因此，作为“一把手”应首先做好“上”“止”“正”自我监督。

　 “上”字为一诀，要永担使命、人民至上。“空谈误国，实于兴邦。”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

　 “一把手”不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁，必须始终坚持人民至上的根本立场，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策。“一把手”作为单位“主心骨＂，应带头“脚上沾泥＂察民情访民意，扑下身子，走进田间地头、街头巷尾，与百姓“拉家常＂、嘘寒问暖，主动听取基层群众的难心事、烦心事、一揪心事，解决群众“急难愁盼＂的问题。“一把手“要永远保持以人民为中心的赤子之心，把责任扛在肩上，多做“雪中送炭”的事，把好事办实，把实事办好。“一枝一叶总关情”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。把手“要切实做到忠诚于净担当、堂堂正正做人，一心一意为人民服务。

　 “止”字为一诀，要俭以养德，行有所止。“知足者富，知止者久”，“心存敬畏，行有所止”。古人常说：每日三省吾身。“一把

　手”要耐得住生活清贫，守得住朴素寂寞，不奢侈，淡泊名利，像莲花出污泥而不染，像红梅傲雪盛开。不论有没有人监督，有没有规则约束，要常怀律巳之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻绷紧廉政这根弦，用敬畏之心对待手中的权力。权力是把“双刃剑”，使用得当会造福一方百姓，使用不当会家破人亡。权利由人民赋予，让权行进。“一把手＂切实做到自重、自省、自警、自律，干干净净做事，清清白白做人。

　 “正”字为一诀，要对党忠诚、修身正德。心中有信仰，“脚下有力量。修身齐家治国平天下”，做官先做人，做人先修德。一把手必先修身，把群众监督当作“戒尺＂置于心间，心有所畏、言有所戒，正人先正巳，做人于事都要做表率。对党永葆忠诚之心，对民永葆感恩之心，对权永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手”作为第一责任人，必须公而忘私、鞠躬尽瘁，守土有责、守土尽责，管好班子、带好队伍，带头严格要求、带头接受监督严格约束自己、管好自己身边的人、管好自己的家人，真正做好以身作则、做好表率，在思想上政治上行动上同党中夹保持高度一致。“一把手“要切实做到一身正气、两袖清风，坦坦荡荡为官。

　 从“三个方面”监督”一把手”

　 近期，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布，这是完善监督体系的一大步，也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。“一把手”地位特殊、责任重大，是监督的“关

　键少数”、重点对象，也是难点所在。面对新形势、新要求，对“一把手”的监督要从严从紧，也要讲究方式方法；要合规合法，也要合情合理。

　 完善“监督网“体系，扎紧制度笼子。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了",给我一个强大的人民监督制，我能把整个党和国家中的官僚腐败翻转过来”。当前

　 “一把手＂违规违法主要由于权力过于集中、上级监督缺位、同级监督软弱无力、群众监督无法落实、制度不健全等，归根结底是监督体系不够完备。完善监督体系要加强顶层制度设计，也要结合实际考量，让制度更细化、更明晰，坚持常抓不懈、真抓真管、真管真严，营造风清气正的环境。对“一把手”的监督，要做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效，以案为鉴，不断强化法纪意识，让“一把手“反躬自省，不放纵、不越轨、不逾矩，真正敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命线。

　 破除“官本位“思想，牢记公仆身份。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从“,正人先正巳",政者正也，子帅以正，孰敢不正”。我们党为了表明与旧社会决裂、为人民谋幸福的决心，坚决不当官僚、不做欺压群众的“官老爷”，选择了最小的“书记”来称呼党的各级“一把手”。“一把手”必须旗帜鲜明讲政治，牢记初心使命，敬畏纪律规矩，做到自尊、自爱、自律，摒弃“官本位“思想，时刻牢记人民公仆的身份，带头做到“两个维护＂，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，防止出现上

　行下效、上下其手，真正做到上下同心、上下同欲，才能发挥“关键少数”的关键作用，才能以上率下，上下求索。

　 优化“合唱团”队伍，发扬民主精神。严格落实民主集中制原则，完善“三重一大”决策监督机制，完善集体领导和分工负责制，强化领导班子内部相互监督机制，将“一把手”权力置于有效监督之中，凡是重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定，防止出现“一言堂”问题。发挥领导班子近距离常态化监督优势，坚持集体领导制度，充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，通过领导班子认真开展批评和自我批评、增强互相监督自觉，让

　 “一把手”权力得到有效制约。真正做到发扬民主、科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。让“一把手”和班子成员在为民服务的“舞台上“互相补台，互相“扯扯袖子”，同舟共济，同心协力，一起演好”大合唱”。

推荐访问:度关于加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会 加强对 领导班子 把手