文/任 晶
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持大抓基层的鲜明导向和推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。山西焦煤西山煤电白家庄矿业公司党委牢固树立大抓基层鲜明导向，把学习好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，引导公司上下把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的二十大确定的各项目标任务上来，大力推动基层党组织建设全面进步，扎实开展党建品牌建设，聚焦新焦煤“三年并作两年走、九年目标七年完”战略规划落实落地，助推新时代基层党组织建设高质量发展。
公司党委紧紧围绕党的二十大报告中提出的最新理论、战略谋划、总体布局，迅速在全公司掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，制定“班子成员集中学习轮流讲、党员干部自学分享主动讲、代表专家专题培训系统讲、宣讲成员分门别类深入讲、理论骨干联系实际对比讲”等周密细致的学习宣贯和专题宣讲工作方案，不断提升全员学习效果。
一是全面推进学习宣贯。在公司党委理论学习中心组（扩大）学习会、月度干部大会、早调会上，针对公司基层干部开展70余次学习贯彻党的二十大精神宣讲活动；
所属4个党总支、4个直属党支部和18个基层党支部，结合实际利用“三会一课”、主题党日活动、部务会、班前会等多种形式，开展学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲会18次，覆盖党员职工900余人次。
二是强化思想理论武装。坚持深入推动理论学习规范化、制度化，把落实“第一议题”制度作为首要政治任务，每次召开党组织会议，首先深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话和最新指示批示精神，不断提升党员干部政治站位和政治能力。公司党委带头在白家庄矿分党校讲授思政课，为广大党员干部讲解党的政治主张和路线方针政策，传达集团公司重要会议精神，弘扬新焦煤文化核心价值观，激励党员干部从党的百年奋斗历史经验中汲取智慧和力量，助力加速推动公司转型发展。
三是开展基层组织活动。为规范基层党支部工作，促进支部书记履行职责，公司党委建立基层党组织“一事一表格、一月一活动、一季一考核、一年一述评”标准化工作模式，每月统一发布活动主题，同时建立公司领导班子成员党建工作联系点，从责任要求、考核奖惩等层面明确“一岗双责”的具体内容；
为坚决落实好党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，压紧压实“一岗双责、党政同责”的安全生产主体责任，要求所属基层党组织开展“时时放心不下”安全生产专题组织生活会，使全体党员干部针对安全生产工作总结教训、剖析原因，提出整改措施，以高度的责任感和使命感，为公司高质量发展提供坚强保障。
三是发挥群团组织优势。公司工会创新开展“学习二十大、云端嘱安全”女工家属安全协管线上活动，此项工作得到了上级的表扬和肯定。为驻外项目部赠送文体用品，到基层文艺演出，开展春节送祝福、夏季送清凉、中秋送月饼、冬季送温暖等慰问活动。新建“傅昌旺老劳模事迹陈列室”，筹建“昌旺林”二期，举办“传承红色基因、弘扬昌旺精神”首届书法美术摄影展，打造党员干部劳模青年红色教育基地，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。公司团委创办“学习二十大、永远跟党走”青年朗读者专栏，为员工分享党的红色历史。与山西移动公司团委开展“团团共建”活动，以“资源共享、优势互补、注重实效”为原则，创新基层团建工作载体，巩固学习实践活动效果。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委以提高基层党组织建设质量、筑牢“战斗堡垒”为工作出发点，确保把党的路线方针政策和决策部署贯彻走深走实。
一是深化主题活动。为给党的二十大召开营造和谐稳定的安全氛围，公司党委持续开展“安康杯”竞赛、“党员身边无事故、党员身边无违章”“群众安全监督员身边无事故”活动；
组织公司党员干部开展“安全生产、党员先行”“过政治生日、忆入党初心”“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日活动；
围绕建党101周年，开展主题党日、党员志愿服务、七一表彰会、红色仪式教育、“寻找白矿红色记忆”征集等系列活动，引导广大党员干部群众坚定不移地听党话、跟党走。
二是推动品牌建设。公司党委充分利用白家庄昌旺林、南坑旧址、企业文化走廊等红色资源和九院沙河西延工程、西山国家矿山修复治理示范区、高家河公园等绿色资源，精心设计，整合打造出“一林、一址、一校、一廊、一室、一路、一区、一园”的“RG一号线路”文化品牌；
围绕新焦煤文化建设，将首批新焦煤文化特色示范基地创建成功并挂牌，该项工作被山西省委党刊《支部建设》作为全省党建工作品牌进行宣传报道。
三是抓住“关键少数”。立足公司当前实际情况，教育引导各级党员干部当好职工的“主心骨”，公司党委持续开展“党员带头搞双创”活动，用好能人骨干，激发工作动力。严格对基层领导班子和在职基层干部进行年度测评和民主评议，考核排名情况作为年度评先树优的重要依据，大力选拔使用“心中有责、眼里有活、手上有招”的年轻干部和技术人才。
公司党委持续推进“四好”班子、“四型”机关建设，严格落实“党政同责、一岗双责”，把党组织前置讨论“三重一大”事项的作用发挥到位，确保集体决策科学高效。
一是从严监督问责。严格贯彻落实党的二十大提出的从严治党的全面部署、整体安排和中纪委历次会议精神，认真执行“三重一大”决策制度规定要求，不断强化落实主体责任。按照规定召开党委会研究分析每一时期的党风廉政建设形势任务；
集中开展“反腐倡廉教育宣传月”活动，通过观看党风廉政警示教育片、进行党风廉政知识考试、征集廉政主题文艺作品，与各基层党支部签订党风廉洁建设责任书，在公司范围内开展廉政谈话和风险排查等活动，加强廉政教育，吸取案例教训，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，巩固促进矿区风清气正的良好生态环境。
二是完善体系建设。推进完善公司党委全方位监督体系的实施意见和配套的5项规章制度、“三重一大”决策机制、党员干部操办婚丧喜庆事宜制度、109个岗位廉洁从业风险防控资料等的汇编，建立干部作风监督举报平台，在办公场所及醒目位置黏贴举报二维码，面向全体职工进行监督；
特别设立了集纪律审查、警示教育、廉政宣传等功能于一体的“新焦煤大监督”廉政教育室，悬挂廉政建设、案例教育、廉政漫画等主题牌板，通过剖析典型案例、传播廉政文化，引导公司党员干部时刻保持清醒的头脑，自觉筑牢思想道德建设和党纪国法约束“两道防线”。
三是落实巡查整改。根据上级巡察问题清单及整改建议，公司党委不折不扣地抓好整改落实。先后召开了重点工程推进工作会、合同管理专题会、整改落实工作会，对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对制度进一步规范完善，并进行审计，防止问题反弹回潮。认真制定整改工作方案和“三个清单”，明确指导思想、整改目标和工作要求，明晰了10个问题清单、措施清单和责任清单，严格落实“一岗双责”，主动查找问题，积极认领责任，坚决做好巡察整改“后半篇文章”，推动营造良好的政治生态。
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